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文檔簡介
第一篇:《廢品回收站制度》“愛協(xié)”廢品回收制度高一、高二各班于每周五下午6:00之間將各自的回首箱送往117宿舍。2.回收箱送往117后擺放整齊,箱子不必拿回?;厥障渖弦⒚鞲髯缘陌嗉?,并好好保管。若不慎毀壞或遺失,可與高二(2)班馬登峰聯(lián)系?;厥障淅镏荒芊艔U紙(包括草稿紙、試卷、報紙、本子和不用的書籍等)和大的紙盒、紙箱(入盛裝牛奶、涼茶的紙箱)以及塑料瓶子,嚴禁放棄他雜物,諸如牛奶瓶、果皮紙屑、各種鐵制品、玻璃制品和垃圾等。未經允許,117不以隨便進入。若有特殊情況(如急需某種圖書,放置衣物等),可于高一(2)班袁祥昆聯(lián)系。希望大家能積極配合我們的工作,遵守以上制度。同時也希望大家平時有用完的稿紙、本子等盡量放入回收箱內。各班的回收箱我們會在周六或周日返回各班?!皭蹍f(xié)”廢品回收站第二篇:《廢品回收管理制度》泰禾公司廢品回收管理制度目的節(jié)約材料、盤活資金、降低生產成本。適用范圍全廠全部下角料的回收、再利用,工序報廢品和退廠報廢產品。職責1生產部負責廢品區(qū)的定點、定位提供廢品箱便于堆放廢鐵、廢渣、鐵屑。2各工段配合生產部對下角料進行清理和廢品回收,各工段將廢品放在規(guī)定的地方分類倒入廢品箱。3行政人事部負責廢品回收廠家的聯(lián)系、運輸的聯(lián)系。4財務部負責資金回收。5綜合庫房負責廢品的出庫和票據的交付及廢品的處理通知報相關部門進行鑒定處理,回收處理。6品管部負責工序報廢品C類的鑒定批準,技術部負責報廢品B類的鑒定和批準,顧總負責報廢品A類的鑒定和批準。工作程序1工段下料完畢,下角料專一堆放,由生產部廢品管理人員進行處理,挑出可利用品另行存放,再利用,本廠不能利用的料頭,由品管部鑒定。分類放入指定地方,統(tǒng)一處理。做到物盡其用。2工序中和退廠產品報廢品和試驗產品廢品定期進行處理,廢品處理由質量管理部確定,技術部審核。3回收單位的選擇,原則上選擇與我廠有供貨關系的廠家,可進行抵帳以盤活資金,其次可選擇收購價格相應較高的收購商。4廢品管理人員監(jiān)督過磅,磅單一式三份,自存一份,綜合庫負責開據出庫單,返回出庫單附過磅單紅票交財物進行賬物結算。{廢品回收站消防安全制度}.5除專職廢品管理人員外,其他任何人員一律不準私自變賣廠內廢料。6廢品管理人員須備齊廢品清理帳簿,必須記帳清楚,便于財務核對。廢品管理人員必須做到敬業(yè)愛崗,公私分明,處處維護工廠利益。經常深入分廠了解廢料的收集、保管情況,對堆放的廢料進行管理。編制:鄭智慧審核:批準:顧樂2010年09月25日第三篇:《廢品回收管理規(guī)定》廢品回收管理規(guī)定1總則1.1廢品回收是公司增產節(jié)約、增收節(jié)支工作的一個重要環(huán)節(jié),是提高經濟效益的有效途徑。1.2廢品回收管理工作的基本任務是:組織人員對各分廠生產過程中產生的屑、鋁屑、銅屑以及料頭、報廢產品、廢油、機修報廢器件等進行分類處理回收利用達到挖掘潛力、降低成本的目的。2廢舊物資的回收2.1凡屬以舊換新的物資,在領發(fā)料時,一律按規(guī)定辦事,不交舊物,不發(fā)新物。2.2各分廠(分公司)應加強管理,設立廢品箱,做好廢料件的分類存放,對有色金屬的屑末不許混雜歸并而影響回收利用。2.3金屬加工制造產生的料頭、邊角料及報廢的金屬材料、產品零件等物品,由物資供應部門派專人定期到生產現(xiàn)場組織回收,金屬切削屑末則由分廠送交廢品庫。2.4凡被淘汰可回收利用的辦公桌椅等低值易耗類廢舊物資,由有關分廠(部門)送交基建倉庫?;苫厥绽脧U料、設備包裝箱木料等,由基建倉庫保管人員集中回收在基建倉庫,及時處理。2.5報廢的機電產品、五金件、橡膠件及塑料制品等物資,由相關倉庫回收后轉交廢品庫處理,廢油交油化庫回收處理。2.6廢紙箱回收,由分廠(部門)集中收集,送物資供應部門統(tǒng)一處理。2.7凡物資供應部門歸口管理的廢舊物料,各部門、各分廠不準擅自對外處理。3廢舊物資的利用3.1對回收在庫貯存的廢舊物資,必須予以分類整理,做到有賬有物,堆放整齊,場地整潔,管理有序。3.2對標有企業(yè)商標記號的報廢產品零件,一律按照規(guī)定進行化學腐蝕處理,不經處理,絕對不準外流,違者必予追究。3.3對于具有較高經濟價值的金屬廢舊殘料及屑末,應按市場價格(由財務定價)出售,一般廢舊物資則由當地金屬回收公司收購或對外銷售。4廢舊物資回收利用的獎勵具體對廢舊物資回收利用相關部門獎勵辦法,由財務部門指訂,或由主要牽頭部門制訂財務部門批準后實施。第四篇:《上海市廢舊物資回收站消防安全技術暫行規(guī)定》上海市廢舊物資回收站消防安全技術暫行規(guī)定一、具有廢舊物資回收功能的建筑內嚴禁設置宿舍。二、廢舊物資回收站內作分揀、儲存的建筑,其耐火等級不應低于三級。三、廢舊物資回收站內的分揀和儲存應分開設置,采用不燃燒體墻分隔;當儲存回收的液化石油氣鋼瓶等甲、乙類危險品的容器或裝置時,倉庫應獨立設置,耐火等級應為一、二級。儲存回收的丙類及丁、戊類的物品時,一、二級建筑的倉庫面積不應大于600m2,三級建筑的面積不應大于200m2。四、廢舊物資回收站內如設置照明設施或其它電器設備時,電氣線路應穿金屬管或阻燃型PVC管保護;倉庫內的照明燈具應采用60W以下的白熾燈,嚴禁使用碘鎢燈、和帶鎮(zhèn)流器的照明燈具;配電開關應安裝在不燃材料上并設于倉庫外。五、露天存放物品應分類、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距;倉庫內物品的堆放應滿足以下要求:1、每垛占地面積不應大于100m2。2、垛之間的間距不小于1m,垛與墻的間距不小于0.5m,垛與梁、柱的間距不小于0.3m,主要通道的寬度不小于2m。3、照明燈具下方不應堆放物品,其垂直下方與堆垛的水平間距不小于0.5m。六、廢舊物資回收站的分揀、儲存區(qū)域內嚴禁進行切割等明火作業(yè),當必須明火作業(yè)時應在室外進行且與可燃堆垛的防火間距應不小于10m,動火現(xiàn)場應配備看護人員和滅火器材。第五篇:《班級廢品回收站管理制度》班級廢品回收站管理制度{廢品回收站消防安全制度}.1、配備兩個回收箱,分類處理垃圾,將廢紙、塑料瓶、易拉罐等可利用的垃圾集中放置。2、選出管理人員:劉濤吳濤魏鷥。3、全班同學可利用課余時間收集廢品,各組可進行比賽,哪組所回收的廢品多,對表現(xiàn)好的進行表揚。4、針對回收的廢品進行出賣,賣廢品所得作為班費統(tǒng)一使用。5、各同學以“勤儉節(jié)約、從我做起”的活動為出發(fā)點,人人爭當校園環(huán)保小衛(wèi)士,養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習慣,增強愛護校園,保護環(huán)境的意識,為搞好學校的衛(wèi)生,作出自己的貢獻。第六篇:《廢品回收管理規(guī)定》第B版(06.9.1發(fā)布)職責范圍與規(guī)章制度采供-3A-15-005廢品回收管理規(guī)定1總則1.1廢品回收是公司增產節(jié)約、增收節(jié)支工作的一個重要環(huán)節(jié),是提高經濟效益的有效途徑。1.2廢品回收管理工作的基本任務是:組織人員對各分廠生產過程中產生的鐵屑、鋁屑、銅屑以及料頭、報廢產品、廢油、機修報廢器件等進行分類處理回收利用,達到挖掘潛力、降低成本的目的。2廢舊物資的回收2.1凡屬以舊換新的物資,在領發(fā)料時,一律按規(guī)定辦事,不交舊物,不發(fā)新物。2.2各分廠(分公司)應加強管理,設立廢品箱,做好廢料件的分類存放,對有色金屬的屑末不許混雜歸并而影響回收利用。2.3金屬加工制造產生的料頭、邊角料及報廢的金屬材料、產品零件等物品,由物資供應部門派專人定期到生產現(xiàn)場組織回收,金屬切削屑末則由分廠送交廢品庫。2.4凡被淘汰可回收利用的辦公桌椅等低值易耗類廢舊物資,由有關分廠(部門)送交基建倉庫?;苫厥绽脧U料、設備包裝箱木料等,由基建倉庫保管人員集中回收在基建倉庫,及時處理。2.5報廢的機電產品、五金件、橡膠件及塑料制品等物資,由相關倉庫回收后轉交廢品庫處理,廢油交油化庫回收處理。2.6廢紙箱回收,由分廠(部門)集中收集,送物資供應部門統(tǒng)一處理。2.7凡物資供應部門歸口管理的廢舊物料,各部門、各分廠不準擅自對外處理。3廢舊物資的利用3.1對回收在庫貯存的廢舊物資,必須予以分類整理,做到有賬有物,堆放整齊,場地整潔,管理有序。3.2對標有企業(yè)商標記號的報廢產品零件,一律按照規(guī)定進行化學腐蝕處理,不經處理,絕對不準外流,違者必予追究。3.3對于具有較高經濟價值的金屬廢舊殘料及屑末,應按市場價格(由財務定價)出售,一般廢舊物資則由當地金屬回收公司收購或對外銷售。4廢舊物資回收利用的獎勵具體對廢舊物資回收利用相關部門獎勵辦法,由財務部門指訂,或由主要牽頭部門制訂,財務部門批準后實施。制訂部門:采供處審核:章子侃管理處審定:宣建清共1頁第1頁第七篇:《辦公廢品回收管理制度》行政管理制度1目的{廢品回收站消防安全制度}.為了進一步規(guī)范管理,建立與完善公司管理制度與約束機制,嚴肅公司紀律,深化企業(yè)文化。2范圍適用于公司全體員工。3基金管理機構與操作流程3.1本行政管理條例由行政部代為執(zhí)行,受罰員工罰款直接繳納到財務部,繳納罰款之后將罰款收據遞交行政部。3.2行政部和財務部做好基金明細表,每月進行核對。3.3受罰員工必須在罰單開出之日起5個工作日內到財務部繳納罰款,到期未繳納從當月工資中雙倍扣除。3.4本基金主要用于部門費用開支。4獎勵制度堅持思想工作和經濟行政措施相結合的原則,精神鼓勵和物質鼓勵相結合,思想教育和經濟處罰相結合。獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓5懲罰制度{廢品回收站消防安全制度}.懲罰是對出錯員工的教育,公司奉行有錯必究的原則,實行罰款的方式,視情節(jié)嚴重性制定相應罰款限額,情節(jié)嚴重者予以開除。5.1基金處罰20元行為如下:5.1.1上班時間儀容儀表不整,未按公司要求著裝,未佩戴工牌等;5.1.2隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者;5.1.3上班時間串崗、扎堆聊天者;5.1.4上班時間看與工作無關書刊者、上班時間未經允許從事娛樂活動者;5.1.5利用公司設備從事與工作無關的事項者;5.1.6上班時間濃妝艷抹,涂深色手指甲或美甲;5.1.7在公司飲食;{廢品回收站消防安全制度}.5.1.8每周日衛(wèi)生檢查未落實,由責任人承擔;5.1.924小時搶修電話沒有轉接成功者;5.1.10長時間接打私人電話者;5.1.11庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者;5.1.12展廳展車的清潔未達公司要求者;5.1.13銷售顧問脫崗;5.1.14銷售前臺沒有兩名站崗人員,罰展廳當月當值的銷售經理;5.1.15員工無故不參加早會和夕會;5.1.16員工上班時間非公事外出;5.1.17辦公區(qū)域不整潔;5.2基金處罰50元行為如下:5.2.1工作時間干私事,睡覺者;5.2.2上班時間打游戲或者看電影;5.2.3不服從主管領導的合理指令或工作分派者;5.2.4未經領導批準中止工作,擅離崗位者;5.2.5在單位進行任何形式的賭博活動;5.2.6上班時間酗酒者。5.2.7違反規(guī)定私自動用公司財物者;5.2.8在公司內吸煙者;5.2.9車間發(fā)現(xiàn)五件套不齊全者;或無單據者;5.2.10班組長、主管為認真落實監(jiān)督檢查工作,或檢查不及時;5.2.11上班時間外出吃飯者;5.2.12未按公司規(guī)定使用電器設備(空調等),經提醒后堅持不改者;5.2.13未按照公司規(guī)定,中午提早到食堂飲食者;5.2.14上班時間在客戶休息區(qū)休息者;5.2.15本公司員工到客休區(qū)索取食物和飲料;5.3基金處罰100元行為如下:5.3.1早會代替別人達到者;5.3.2外出培訓帶回公司禮品未上交者;5.3.3因服務態(tài)度導致客戶投訴者;5.3.4客流表與CRM系統(tǒng)錯誤率超出公司規(guī)定;5.3.5烤漆房、配電間、配件倉庫為防火要害部門,非本部門人員無事入內者;5.4基金處罰200元行為如下:5.4.1在工作場所打架斗毆,造成嚴重傷亡者;5.4.2公司試駕車等出現(xiàn)損壞未及時上報者;5.4.3損壞或丟失公司財物,進行處罰與賠償;5.5基金處罰500元行為如下:5.5.1因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者;5.5.2沒有公司安排及沒有報備開車者;5.5.3在禁火區(qū)內動火作業(yè);5.6解除勞動合同行為如下:5.6.1無故曠工三天以上(包括三天);5.6.2故意泄漏公司機密者;5.6.3有盜竊、貪污行為和營私舞弊行為者;5.6.4利用工作與職務之便收取回扣者;5.6.5觸犯國家法律法規(guī),被拘留、勞教、判刑者;6物品領用管理7執(zhí)行與申訴7.1基金管理條例實施7.1.1總經理及行政部門發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰,同時對受處罰員工的直接主管和部門經理按管理不力論處,處以與受罰員工相同罰款,凡主管和部門經理對違紀員工包庇、開脫的,處以受罰員工兩倍的罰款;7.2.2行政管理條例所有罰款必須以現(xiàn)金形式繳納,若員工執(zhí)意要在工資中扣除,將以雙倍金額在工資中扣除;7.2.3對于員工違紀的處罰,部門經理應督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳財務部;7.2.4對再三溝通后仍拒絕繳納罰款的人員將予以開除處理;7.2.5員工可以直接向總經理或行政部門報告違紀行為;7.2.6部門經理對上述過失行為進行監(jiān)督管理,對違紀情況做出處理決定,經行政部核查后予以處罰;7.2員工申述認為公司處罰不當的員工,可以在接到處罰通知之后第一時間準備好相關材料向行政部或副總經理提起申訴,在接受申訴期間,員工可以暫緩履行處罰。本制度自總經辦審批,加蓋公章后生效。杭州百瑞汽車有限公司2014年1月22日第八篇:《關于公司內廢品收回管理制度》廣州市暢順物流有限公司文件關于公司內廢品收回管理制度目的:為規(guī)避外人進入倉庫及員工撿廢品,給倉庫管理帶來不安全隱患,特制定本管理制度可收回廢品范圍介定:紙皮,包裝帶、塑料制品、包裝帶紙圈、爛托盤、木制品、金屬制品??墒栈貜U品堆放要求:避雨區(qū)域,分類堆放。一保潔員的職責1保潔員主要負責辦公室、倉庫、宿舍的保潔衛(wèi)生、以及廢舊物品的統(tǒng)收統(tǒng)管。2可回收廢品回收地點:倉庫:一樓平臺旁邊堆放,
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