私人勞動(dòng)合同范文模板

第1頁(yè)共1頁(yè)私人勞動(dòng)合同范文模板私人勞動(dòng)合同15篇

在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是為大家收集的私人勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

私人勞動(dòng)合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個(gè)月)。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2、乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書(shū)

1、勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2、乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、甲方于每月_____號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄；

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方擅自離職的；

2、乙方曠工_____天以上的；

3、由他人代領(lǐng)薪水的；

4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響的；

5、偷竊；

6、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

五、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

2、乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

私人勞動(dòng)合同2

甲方____________名稱：

乙方____________名稱：

居民身份證號(hào)：

戶口所在地：省______市______區(qū)______縣______鄉(xiāng)______鎮(zhèn)______村郵

政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在位____________工作。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

五、解除和終止第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《律》規(guī)定執(zhí)行。

合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方______公章______

___年___月___日

乙方______公章______

___年___月___日

私人勞動(dòng)合同3

甲方()名稱：乙方()名稱：居民身份證號(hào)：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出()元工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成，按每售出(元以上提()元，甲方每月()日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、其他

第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

私人勞動(dòng)合同4

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。

第二條、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條、勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。www.

第五條、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條、保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________.

第九條、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)___________

_______年____月____日

私人勞動(dòng)合同5

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照

甲方(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：

住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。

3工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在，

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

私人勞動(dòng)合同6

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容：

乙方自愿從事保安工作，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的一切規(guī)章制度，服從甲方的分配和調(diào)動(dòng)，認(rèn)真履行保安職責(zé)，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。

三、工作條件：

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全規(guī)章制度，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須嚴(yán)格遵守，如違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰直至解除合同。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方和服務(wù)方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)教育，提高自身素質(zhì)，乙方在試用期內(nèi)不符合保安員基本條件者，甲方有權(quán)辭退或中止本合同。

五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。上崗工作后，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》及相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)按每月元支付試用期工資，轉(zhuǎn)正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼(含節(jié)假日加班費(fèi))等綜合工資不低于元。

六、保險(xiǎn)及福利待遇：

1、甲乙雙方按北京市政府有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，在合同期有效期內(nèi)，甲方為乙方辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方患病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇由甲方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司理賠。

2、合同期內(nèi)，乙方在執(zhí)勤中發(fā)生工傷、殘、亡的，由甲方根據(jù)與用人單位簽訂的保安合同進(jìn)行談判、協(xié)商和理賠。由于是乙方本人違反規(guī)定或操作過(guò)程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負(fù)責(zé)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行善后處理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并給予罰款：

1、嚴(yán)重違反國(guó)家法律、違反工作紀(jì)律或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方或駐勤單位利益和聲譽(yù)造成損害的。

3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、甲方有權(quán)立即辭退。

4、被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

5、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(二)乙方要求變更或解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方須30日內(nèi)以書(shū)面形式給予答復(fù)，30日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意解除合同，按照原合同執(zhí)行。

(三)乙方解除合同、自動(dòng)離隊(duì)或被甲方辭退時(shí)，必須將服裝及至各種證件、標(biāo)志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經(jīng)濟(jì)賠償損失。

八、雙方約定：

1、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同期內(nèi)工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)乙方對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、由于乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、夏季防暑，乙方嚴(yán)禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規(guī)定造成傷亡者，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行防火責(zé)任，對(duì)不按規(guī)定亂用電、煤氣，造成火災(zāi)給客戶帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡、傷殘者，一切責(zé)任自負(fù)并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

6、如乙方私自離隊(duì)，視為乙方違約，視為乙方自動(dòng)放棄索要遺留工資的一切權(quán)利，本合同自行終止，私自離隊(duì)后一切后果自負(fù)。

7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設(shè)備，撥打聽(tīng)歌、聊天等有償服務(wù)電話。如有發(fā)生，乙方須承擔(dān)由此產(chǎn)生的各項(xiàng)損失。

8、因乙方個(gè)人行為，對(duì)所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此所造成的各項(xiàng)損失。

9、乙方未履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度私自外出、離隊(duì)、走失所發(fā)生的問(wèn)題，后果自負(fù)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、合同期滿，除甲乙雙方以書(shū)面形式提前三十日通知對(duì)方不再續(xù)簽外，本合同有效期自動(dòng)延續(xù)一年，并以此類推，延續(xù)期內(nèi)一方終止、解除合同，也應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：

甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向本企單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向人民法院起訴。

十、其他：

1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

2、本合同未盡事宜，以補(bǔ)充條款形式予以補(bǔ)充，公司擬定的各項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲制度及公司管理?xiàng)l例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。

3、每月15日至月底公司逐單位逐人發(fā)放上月工資(遇節(jié)假日順延)，本人簽字后方可領(lǐng)取，不準(zhǔn)任何人帶領(lǐng)，春節(jié)前后，工資發(fā)放以公司另行通知的日期為準(zhǔn)。

4、本合同解釋權(quán)在甲方。

5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

合同簽訂日期：年月日

私人勞動(dòng)合同7

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動(dòng)合同期限：自農(nóng)歷正月初八至年底三十,如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作地點(diǎn)：八都水庫(kù)原石曹頭村。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資20xx元。甲方提供吃住，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向人民法院起訴。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

(一)固定期限，自20xx年9月8日起至20xx年9月7日止，共5年。

(二)其中試用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，為期3個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事(孵化、育雛)崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)，但不超過(guò)陽(yáng)新縣工作范圍。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第(2)種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每天周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗們的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固定基本月薪為1000元人民幣/月，甲方以現(xiàn)金或劃賬方式結(jié)算乙方。

(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，和乙方的崗位性質(zhì)確定乙方的工資報(bào)酬。

(三)根據(jù)公司的績(jī)效情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。

(四)甲方以現(xiàn)金發(fā)放的方式，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳(或與工資一起發(fā)放)。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙主在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素不能致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已過(guò)時(shí)的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)贊成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能用心工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

八、其他約定條款

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(八)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本同合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

(九)本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致地，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

(十)本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

(十一)附件作為本合同不可分割的一部分。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同執(zhí)行。

一、合同期限：

本合同有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定：

1、勞務(wù)用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;

2、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，杜絕各類事故發(fā)生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;

四、工作時(shí)間：

1、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)150元人民幣);

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)3天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

3、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、甲方每月支付給乙方人民幣元(按月支付)或一年支付給乙方人民幣元(年終支付);

3、乙方如按月支付必須交納1500元保證金，或扣押15天

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

私人勞動(dòng)合同8

甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

職位：現(xiàn)場(chǎng)教練兼私人教練主管

直接上屬：健身部經(jīng)理

下屬部門(mén)：本部門(mén)員工

開(kāi)始日期：____年____月____日

截止日期：____年____月____日

乙方工作職責(zé)及權(quán)限：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為現(xiàn)場(chǎng)教練兼私人教練主管，全權(quán)負(fù)責(zé)管理甲方本部?jī)?nèi)部日常營(yíng)運(yùn)工作。

二、工作時(shí)間：每天現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天。

三、乙方工作職責(zé)：內(nèi)部管理

1、每日保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)不少于6小時(shí)，且明確于健身部班表內(nèi)，便于行政人事部核對(duì)；

2、私人教練部門(mén)的首要任務(wù)是配合服務(wù)俱樂(lè)部更好地服務(wù)會(huì)員；

3、認(rèn)真完成本部門(mén)的管理工作（詳見(jiàn)員工管理、健身服務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、溝通管理）；

4、認(rèn)真完成俱樂(lè)部指定的.工作內(nèi)容：年度、季度、月度的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

5、協(xié)調(diào)俱樂(lè)部各部門(mén)之間的工作，確保俱樂(lè)部的順利運(yùn)行；

6、保證本部門(mén)能夠完成工作計(jì)劃中的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

7、做好每一位會(huì)員的健身測(cè)試預(yù)約和跟進(jìn)工作并對(duì)會(huì)員資料嚴(yán)格保密；

8、確保每一位年卡會(huì)員在俱樂(lè)部鍛煉期間有三次以上的體能測(cè)試并上交體能測(cè)試結(jié)果到行政人事部保管備案；

9、嚴(yán)格管理本部門(mén)遵守俱樂(lè)部的規(guī)章制度（詳見(jiàn)員工手冊(cè)）；

10、嚴(yán)格管理本部門(mén)遵守私人教練部門(mén)的規(guī)章制度（詳見(jiàn)附件二）；

11、嚴(yán)格管理本部門(mén)遵守私人教練操作流程（詳見(jiàn)附件三）；

12、嚴(yán)格執(zhí)行俱樂(lè)部私人教練部門(mén)的績(jī)效考核制度（詳見(jiàn)附件五）；

13、有聘用、升、降職及解聘健身部門(mén)內(nèi)部員工的建議權(quán)；

員工管理

1、合理編排本部門(mén)的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率；

2、安排好本部門(mén)的排班及“健身新干線”的預(yù)約工作；

3、督促本部門(mén)員工做好工作教案、會(huì)員預(yù)約、工作執(zhí)行、合同簽署的工作并進(jìn)行不定期抽查；

4、確保高質(zhì)量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務(wù)”；

5、合理安排健身新干線的預(yù)約工作，確保每一位新會(huì)員都能享受“健身新干線服務(wù)”；

6、每月進(jìn)行員工評(píng)估和自我評(píng)估；

7、制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保本部門(mén)員工的技術(shù)技能不斷完善和提高；

8、每月進(jìn)行“優(yōu)秀員工”評(píng)比，并上報(bào)行政人事備案；

9、完善評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（定量、定性）及激勵(lì)體制，保留和培養(yǎng)優(yōu)秀私人教練；

10、合理設(shè)置本部門(mén)人員編制并適時(shí)調(diào)整；

11、監(jiān)督本部門(mén)員工的行為，對(duì)違紀(jì)行為做出處分。

健身服務(wù)管理

1、確保私人教練指導(dǎo)地專業(yè)性、鍛煉方法的多樣性；

2、維護(hù)好工作現(xiàn)場(chǎng)的次序，保證“一次性健身服務(wù)”、“健身新干線”、“私人教練服務(wù)”的高質(zhì)量；

3、根據(jù)國(guó)內(nèi)外的健身發(fā)展趨勢(shì)對(duì)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的項(xiàng)目不斷推陳出新；4、督促私人教練激勵(lì)會(huì)員達(dá)到健身目標(biāo)；

4、督促私人教練達(dá)到每月的教學(xué)完成率超出70%以上；

5、定期組織私人教練和客戶之間的互動(dòng)項(xiàng)目，定期舉行私人教練講座；

固定資產(chǎn)管理

1、確保場(chǎng)地內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的正常使用，定期與工程部聯(lián)系做好設(shè)備的保養(yǎng)，出現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題及時(shí)填寫(xiě)報(bào)修單；

2、妥善保管本部門(mén)的教學(xué)資料、培訓(xùn)教材并及時(shí)更新存檔；

3、保證管理區(qū)域內(nèi)的整潔和通風(fēng)；

4、及時(shí)反饋設(shè)備需求情況，控制好設(shè)備的添加預(yù)算。

溝通管理

1、每周三次以上召開(kāi)私人教練會(huì)議，及時(shí)交換會(huì)員信息，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

2、定期上報(bào)周工作計(jì)劃給本部門(mén)經(jīng)理，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃；

3、進(jìn)行個(gè)人評(píng)估、私人教練工作小結(jié)、工作計(jì)劃于每月最后一天上交部門(mén)經(jīng)理；

4、準(zhǔn)確計(jì)算私人教練傭金、基本工資、獎(jiǎng)金于每月三號(hào)交于財(cái)務(wù)部；

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、泳池器械、設(shè)施故障管理申報(bào)；

6、每周五制作健身部排班表；

7、協(xié)助徐萍完成團(tuán)體課程教練的管理；

8、年底總結(jié)本年度的工作、制訂下一年度的工作計(jì)劃、支出預(yù)算并跟進(jìn)落實(shí)；

9、配合市場(chǎng)部對(duì)外宣傳，及時(shí)提供“會(huì)員時(shí)事通信”、“宣傳資料”內(nèi)相關(guān)資料并保證資料的正確性、專業(yè)性、時(shí)效性；

四、薪金待遇

按甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方工資。乙方稅前薪金為每月人民幣1500元。（暫行）工資總額=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資績(jī)效考核工資：績(jī)效考核工資占工資總額的30%

五、績(jī)效考核

處罰：凡是工作職責(zé)中任何一項(xiàng)未完成（包括每月上交的業(yè)績(jī)指標(biāo)預(yù)算），將扣除底薪的30%獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)私教業(yè)績(jī)達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)，并無(wú)任何過(guò)失，公司將給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金部分個(gè)人稅收自理

甲方：______________乙方：______________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

私人勞動(dòng)合同9

甲方：

負(fù)責(zé)人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

戶籍地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：年月日

私人勞動(dòng)合同10

甲方：_______

乙方：;性別;出生年月日;

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

正規(guī)版勞動(dòng)合同下載正規(guī)版勞動(dòng)合同下載

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

正規(guī)版勞動(dòng)合同下載合同范本

第二十一條甲方有下列情情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月___

私人勞動(dòng)合同11

甲方：__________

乙方：__________

法定地址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方__________________擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

3、其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

2、享受合同規(guī)定的工資待遇;

3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

4、其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。__________

甲方：____________

___年___月___日

乙方：_______________

___年___月___日

私人勞動(dòng)合同12

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月為_(kāi)_______________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的

乙方(簽名)：________________________年________月________日

私人勞動(dòng)合同13

甲方：__________________

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

四、工作報(bào)酬

1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受福利待遇及費(fèi)用。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償