車間主任安全責任書

第頁車間主任安全責任書車間主任平安責任書1

作為高爐車間第一責任人，要在生產(chǎn)過程中保證各崗位員工的平安、在正常運作中保障設(shè)備平安，削減人為事故。我在工作中慎重承諾：

一、仔細貫徹國家和上級有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程，執(zhí)行平安生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，嚴防“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)，做到“三不損害”(不損害自己、不損害別人、不被別人損害)。

二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關(guān)平安生產(chǎn)安排、規(guī)章制度、整改方案等。結(jié)合本車間危急因素較多的實際狀況制定各崗位相關(guān)平安管理規(guī)定，平安生產(chǎn)操作制度和平安技術(shù)措施安排。

三、每月5號、15號對新職工進行車間平安教化和班組平安教化。對職工進行常常性平安思想、平安意識和平安技術(shù)教化，月底組織考核，主動參與公司組織的各項平安活動。

四、嚴格執(zhí)行公司有關(guān)勞保用品、解暑飲用水等事項的發(fā)放運用標準，加強平安防護器材的管理，妥當保管、正確運用。

五、對本車間發(fā)生事故，堅持“四不放過”原則(調(diào)查處理工傷事故時，堅持事故緣由分析不清晰不放過、事故責任者和群眾沒有受到教化不放過、沒有實行切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒有受到處理不放過)。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時間報分管領(lǐng)導和安監(jiān)科并主動處置，查清緣由，實行防范措施。

六、要熟知本車間每個崗位的擔心全因素，剛好提示在崗人員的留意事項，對所查平安隱患馬上整改，重大隱患剛好報至分管領(lǐng)導及相關(guān)部門解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。

七、每月10號組織各班組進步行平安生產(chǎn)大檢查，落實各崗位平安設(shè)施、設(shè)備運行中的事故隱患，剛好匯報上級實行整改措施。

八、每月6號、16號組織本車間班組進步行一般性事故調(diào)查，配備各班、組崗位合格的平安管理人員，制定出相關(guān)平安管理制度，做到平安生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。

九、熟識本車間各工種全部設(shè)備運行狀況，駕馭員工的生產(chǎn)技能狀況，定期加強對作業(yè)人員的培訓教化，提高員工素養(yǎng)、提高其平安意識、提高其防范突發(fā)事故的處置實力，確保人身平安和設(shè)備平安。

十、每日早8時30分組織本車間班、組長召開平安生產(chǎn)例會，總結(jié)、分析平安生產(chǎn)狀況。對任何小事決不推諉責任和延遲問題的解決。

十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級以下懲罰：

1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。

2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。

3、發(fā)生較大事故，接受推翻本月工資，聽候公司處理。

分管領(lǐng)導xx車間主任xx

副主任xx

二〇xx年五月

車間主任平安責任書2

為進一步貫徹"平安第一、預防為主"的平安方針，全面落實平安防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司平安生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命平安及公司財產(chǎn)的平安，依據(jù)各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下平安責任書。并且，此責任書各項目標的完成狀況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。

一、年度目標

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般生產(chǎn)責任事故(干脆經(jīng)濟損失500～10100元)不超過兩起。

3、一般設(shè)備責任事故(設(shè)備零配件損壞，其修復費在500～5000元，或不影響當日產(chǎn)量5～25%)不超過一起。

4、微小事故(干脆經(jīng)濟損失500元以下)不得超過1起(包括未遂事故)。

5、年度各類事故的損失額限制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。

6、因工輕傷率限制在2%以下。

7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不發(fā)生環(huán)保事故。

二、責任

為實現(xiàn)上述目標，車間必需實行有力措施，仔細履行下列職責：

1、為了宣揚貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，仔細落實和部署各項平安工作。

2、結(jié)合本車間的實際，與各工段簽訂平安責任書，落實平安生產(chǎn)責任制。

3、檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的平安職責，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。

4、定期對車間進行平安檢查，對查出的平安隱患要剛好落實整改，對無力整改的要剛好實行相應的措施，并上報制造部。

5、主動按時完成制造部下達事故隱患整改工作。

6、剛好上報各類事故，主動協(xié)作事故的隱患調(diào)查和處理工作。

7、定期召開車間平安生產(chǎn)工作例會，探討車間平安生產(chǎn)狀況，組織開展平安生產(chǎn)活動，應用先進的平安技術(shù)和管理方法。

8、組織車間級定期、不定期的平安檢查，確保設(shè)備、平安防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)覺隱患剛好整改，車間無力整改的要實行臨時應急平安措施，剛好以書面形式向公司報告。

9、組織或參與車間各類事故現(xiàn)場愛護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定剛好上報。

10、負責本車間員工的日常平安教化、操作技能培訓工作，組織落實車間級平安教化，并督促檢查工段、班組級平安教化，并定期進行考核。

11、常常檢查本車間對平安生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。

12、在生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，生產(chǎn)必需聽從平安。

三、考核

1、考核期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、年度考核采納百分制，其中：平安責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成狀況進行考核評分。

3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生改變時，接任人為責任簽字人。

四、獎罰

1、制造部將劃出專項資金，獎給年度考核達標、平安工作精彩、且考核分在90分以上的工段平安責任人。

2、依據(jù)誰主管誰負責的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責任，懲罰額為處理額的20%。

3、對嚴峻失職，造成本工段出現(xiàn)嚴峻事故，寫出書面檢查材料，查明緣由，追究責任人的責任。

本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。

xxx

20xx年xx月xx日

車間主任平安責任書3

作為機修車間工作負責人，是平安生產(chǎn)第一責任人，為了對公司和本車間員工的平安負責，保證并慎重承諾：

一、保證國家和上級平安生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把平安工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不損害”。

二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關(guān)平安生產(chǎn)安排、規(guī)章制度和實施方案。

三、組織對新職工進行車間平安教化和班組平安教化，主動參與公司組織的各項平安活動。

四、組織本車間班組長或部分職工定期進行平安檢查，保證設(shè)備、平安裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

五、嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品運用標準，加強防護器材的管理，教化職工妥當保管，正確運用。

六、熟知本單位崗位人員的擔心全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時要求在崗員工留意事項。發(fā)覺平安隱患馬上整改，無法整改的報分管領(lǐng)導處置。

七、熟識設(shè)備運行狀況，駕馭員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能狀況，針對問題剛好實行措施，把一切平安事故殲滅在萌芽狀態(tài)，確保人身平安和設(shè)備平安。

八、每周一、三、五組織班組長召開平安生產(chǎn)例會，表揚先進，警示落后。

九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下懲罰：

1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的罰款;2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。3、發(fā)生較大事故，接受推翻月工資的罰款，同時接受上級相關(guān)部門的處理。

分管領(lǐng)導xx機修主任xx

二〇xx年五月

車間主任平安責任書4

為了切實實行《平安生產(chǎn)法》，堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司平安生產(chǎn)以及職工人身、機械設(shè)備和物資的平安，結(jié)合本公司實際，特制定本年度平安生產(chǎn)責任書：

一、平安生產(chǎn)限制指標：

1、無重傷及死亡事故。

2、輕傷事故發(fā)生率不超過0.1%。

3、無重大刑事案件發(fā)生。

4、無火災事故發(fā)生。

5、無重大失竊事故，設(shè)備責任事故，爆炸事故發(fā)生。

二、責任人職責：

1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必需管平安”，“平安生產(chǎn)，人人有責”的原則。在安排、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時安排、布置、檢查、總結(jié)、評比平安。

2、履行好各項職責，確保各項措施的`完成，做好定期平安檢查，對平安隱患能夠剛好整改，并將整改狀況剛好報公司平安部門。

3、抓好三級平安教化和特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類平安事故，必需愛護好現(xiàn)場，馬上向有關(guān)領(lǐng)導報告，并根據(jù)“三不放過”的原則，肅穆處理。

4、各責任人要提高自身的平安素養(yǎng)，逐步增加本部門全部人員的平安意識。

5、各部門責任人要把平安生產(chǎn)層層落實，直至每個員工。

三、措施：

1、剛好修正有關(guān)平安生產(chǎn)工作要求，部署本部門平安生產(chǎn)任務，督促完成相關(guān)平安生產(chǎn)經(jīng)營指標。

2、適時組織本部門進行平安生產(chǎn)檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改平安隱患，解決平安生產(chǎn)中的一些重大問題。

3、做好責任部門的平安生產(chǎn)閱歷的總結(jié)推廣，表彰先進。

四、考核方法：

1、期限為年月日至年月日。

2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成狀況向公司主管領(lǐng)導作書面報告，并抄送平安部門。

3、年度考核由公司組織對責任人（部門）指標完成狀況和作業(yè)狀況進行檢查評定。

4、本著“誰主管，誰負責”的原則，責任書簽字人的工作變動，接任人為自然簽字人。

5、獎罰：公司依據(jù)年終責任人完成的平安生產(chǎn)責任指標狀況進行考核。對精彩完成平安生產(chǎn)指標的責任人賜予嘉獎，對嚴峻失職發(fā)生平安事故的責任人，視損失狀況予以懲罰，并追究其責任。

本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。

公司負責人（簽字）：部門責任人（簽字）：

年月日年月日

車間主任平安責任書5

為仔細做好我車間20xx年的平安生產(chǎn)工作，確保我車間及全體職工的生命財產(chǎn)平安，依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》及其他有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，根據(jù)“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與班組長簽訂如下平安目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大生產(chǎn)事故為零。

6、重大設(shè)備事故為零。

7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

8、多人急性中毒事故為零。

9、輕傷率小于3‰。

10、最大限度地削減一般事故，平安隱患的整改率達101%。

11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

二、責任內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行公司和車間對平安生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本工段（班組）的平安生產(chǎn)。

2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項平安生產(chǎn)規(guī)章和平安技術(shù)操作規(guī)程，教化職工遵章守紀，制止違章行為。

3、組織并參與平安活動，堅持班前講平安、班中查平安、班后總結(jié)平安。

4、負責對新工人（包括實習、代陪人員）進行崗位平安教化。

5、負責班組平安檢查，發(fā)覺擔心全因素剛好組織力氣消退，并報告上級。發(fā)生事故馬上報告，并組織搶救，愛護好現(xiàn)場，做好具體記錄，參與事故調(diào)查、分析、落實防犯措施。

6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、平安裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其常常保持完好和正常運行。督促教化職工合理運用勞動愛護用品、用具，正確運用滅火器材。

7、搞好班組平安生產(chǎn)競賽，表章先進，總結(jié)閱歷。

8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清