關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的建議

關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的建議一、明確侏羅紀(jì)公司需要建設(shè)什么樣的文化需要讓公司每位員工理解公司的愿景、和使命：公司的愿景（需要進(jìn)一步修飾和提煉）：建立和改善石油行業(yè)信息化工作環(huán)境，成為本領(lǐng)域最優(yōu)秀的信息服務(wù)巨人；公司的使命（需要進(jìn)一步修飾和提煉）：對于客戶，為提高其工作效率提供我們的價值；對于員工，為成就個人愿望，實現(xiàn)個人成長提供舞臺。需要讓公司每位員工了熟悉公司的核心價值觀，并能結(jié)合到自己的實際工作當(dāng)中去。對員工進(jìn)行核心價值觀的宣傳、學(xué)習(xí)，并能讓公司管理決策和員工在工作中體現(xiàn)出核心價值觀，是企業(yè)文化工作的重心所在。五項公司倡導(dǎo)的核心價值觀是：客戶的需求是第一位的極具責(zé)任心地工作我們誠實守信一切從公司整體利益出發(fā)強烈的危機感二、行政部推進(jìn)企業(yè)文化工作的主要方式行政部推進(jìn)企業(yè)文化工作，主要的目標(biāo)，就是用多種豐富的手段和形式，讓員工能深刻理解企業(yè)的價值觀，對于改變原有不良習(xí)慣起到潛移默化的作用。遠(yuǎn)卓建議，行政部可以從以下方面，逐步做起來：公司介紹、環(huán)境標(biāo)識及其它物理層面進(jìn)行核心價值觀、愿景、使命的宣傳（詳見下文：三）定期推薦能體現(xiàn)以上價值觀的書籍，給公司管理人員及其它核心員工閱讀。在公司內(nèi)部網(wǎng)站BBS上，掀起公司文化的討論，引導(dǎo)大家結(jié)合工作來理解公司倡導(dǎo)的價值觀，也可以對現(xiàn)狀進(jìn)行分析，建議員工將公司倡導(dǎo)的價值觀與實際公司相聯(lián)系。定期在公司內(nèi)進(jìn)行征文活動，或者其它公司企業(yè)文化建設(shè)方面的文章、小故事，定期通過OUTLOOK，或其它方式讓員工閱讀。注意選材，文章或故事要通俗、有趣、并讓人有所啟迪。針對特定事件的宣傳，如員工發(fā)生了違背公司核心價值觀被處分的事件，或員工因遵守核心價值觀被公司或客戶表揚的事件，可以在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。不僅是對事件的描述，更要結(jié)合宣傳的需要進(jìn)行必要的加工，起到發(fā)人深省的效果。新員工加盟培訓(xùn)時，將企業(yè)文化的培訓(xùn)作為一項重要內(nèi)容。培訓(xùn)的內(nèi)容除了公司的愿景、使命和核心價值觀外，還要舉出公司內(nèi)堅持核心價值觀的案例。結(jié)合公司新的考評制度，進(jìn)行宣傳。這是最重要的一項活動。公司新的考評制度中規(guī)定，對員工的年度綜合考評中，除了業(yè)績外，個人的潛力/價值觀，是另一個重要考核維度，將直接影響到個人的加薪、升遷/免職。三、可以進(jìn)行宣傳的物理層面的途徑對公司的CIS的形象宣傳也是一個重要方面，建議行政部可以從以下的推薦的載體中選擇出部分進(jìn)行必要的形象宣傳。A、事務(wù)用品類名片信紙、信封（中式）信紙傳真紙便箋公文袋檔案袋公文夾簡報版式設(shè)計筆記本封面企劃書封面企業(yè)證書紙杯布告欄貴賓卡（1）貴賓卡（2）胸卡（職員卡、店員卡）接待室專用茶具接待室專用煙具垃圾桶旗幟類：1.公司旗（中文）2.公司旗（英文）3.吊旗4.桌旗5.串旗、紀(jì)念旗6.獎旗7.慶典旗環(huán)境標(biāo)識牌類1.辦公主體樓頂標(biāo)識塔2.辦公主體樓面標(biāo)識牌3.造型標(biāo)識座牌4.直式招牌（立地招牌）5.公司外環(huán)境路面標(biāo)識牌6.辦公區(qū)接待服務(wù)臺7.工地外墻標(biāo)識8.玻璃門色帶規(guī)范9.高層領(lǐng)導(dǎo)辦公室環(huán)境設(shè)計10.會議室（廳）環(huán)境空間設(shè)計11.標(biāo)準(zhǔn)廠房外部環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)裝飾12.部門標(biāo)識牌13.公共標(biāo)識牌14.樓層指示牌15.職工貯物柜16.停車場（符號）D、廣告類6.全版報紙廣告版式（企業(yè)形象）7.全版報低廣告版式（產(chǎn)品）8.半版報低廣告版式（企業(yè)形象）9.半版報紙廣告版式（產(chǎn)品）10.1/4版報紙廣告版式（企業(yè)形象）11.1/4版報紙廣告版式（產(chǎn)品）12.雜志廣告版式13.產(chǎn)品路牌廣告14.企業(yè)形象海報（半開）15.公司簡介封面16.產(chǎn)品簡介封面17.企業(yè)宣傳卡（封面