普通財務(wù)述職報告簡短總結(jié)

第14頁共14頁普通財?務(wù)述職?報告簡?短總結(jié)?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?、同志?們：?大家好?!下?面我就?我這一?年來的?財務(wù)方?面的工?作，作?如下述?職：?___?_這一?年即緊?張有序?又輕松?愉快。?一年來?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?使得財?務(wù)部各?項工作?能夠有?條不紊?、嚴(yán)謹(jǐn)?規(guī)范，?發(fā)揮了?財務(wù)部?的職能?作用，?取得可?喜成績?，同時?也存在?一些問?題，現(xiàn)?總結(jié)如?下：根?據(jù)公司?的經(jīng)營?理念和?現(xiàn)代管?理方式?的要求?，財務(wù)?工作必?須是嚴(yán)?格正規(guī)?、合理?合法，?在公司?這種良?好的氛?圍和環(huán)?境下，?財務(wù)部?進行嚴(yán)?謹(jǐn)踏實?的工作?。一?、常規(guī)?性工作?1、?反映，?是財務(wù)?工作的?基本職?能之一?。財務(wù)?工作人?員必須?對公司?發(fā)生的?每一筆?經(jīng)濟業(yè)?務(wù)通過?不同的?方式、?方法進?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報表中?，以備?隨時查?閱。我?公司財?務(wù)部已?經(jīng)對日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會計?報表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都達?到正規(guī)?化、標(biāo)?準(zhǔn)化。?做到全?面、及?時、準(zhǔn)?確的反?映。?2、核?算，也?是財務(wù)?工作的?基本職?能。核?算包括?成本核?算、工?資核算?、費用?核算等?等。在?成本核?算上能?夠結(jié)合?我公司?特點，?將農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)成?本按分?步法進?行結(jié)轉(zhuǎn)?，使基?地費用?分?jǐn)傒^?為合理?，在工?廠的生?產(chǎn)成本?采用了?分車間?按品種?法明細?核算，?當(dāng)正常?生產(chǎn)時?產(chǎn)品成?本將會?很準(zhǔn)確?;在工?資核算?上采用?日工薪?制，對?于試生?產(chǎn)階段?較為適?合，待?到正常?生產(chǎn)時?可以考?慮計件?工資和?效益工?資的核?算方式?，這種?方式將?更為合?理;在?費用核?算上采?取分部?門核算?，隨時?都可以?查出每?個部門?每個月?實際發(fā)?生的費?用。?3、監(jiān)?督，是?財務(wù)工?作的另?一項基?本職能?。首先?是每個?部門每?筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)的?合法性?、和理?性進行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經(jīng)濟?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯誤?的氛圍?。在這?方面，?財務(wù)部?嚴(yán)格按?有關(guān)制?度執(zhí)行?，鐵面?無私從?不放過?任何不?合理事?情;其?次是對?公司整?體資產(chǎn)?進行監(jiān)?督，定?期進行?固定資?產(chǎn)盤點?、存貨?盤點、?庫存現(xiàn)?金余額?盤點等?，以保?證公司?財產(chǎn)不?受侵害?。4?、評價?，對不?同時期?或階段?的經(jīng)營?成果及?財務(wù)狀?況進行?評價和?分析。?財務(wù)部?能夠按?著月、?季和年?通過會?計報表?和財務(wù)?輔助說?明進行?分析和?評價。?5、?管理，?是財務(wù)?工作的?一項重?要職能?。首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準(zhǔn)?確可靠?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財?務(wù)部能?夠隨時?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料;?其次是?參與公?司管理?和決策?，對公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?在完成?財務(wù)常?規(guī)性工?作的基?礎(chǔ)上，?財務(wù)部?在這一?年里里?還認(rèn)真?完成以?下工作?：1?、出口?退稅工?作上新?臺階。?在沒有?經(jīng)過專?業(yè)培訓(xùn)?和出口?報關(guān)業(yè)?務(wù)不熟?的情況?下，經(jīng)?歷了各?種復(fù)雜?多變問?題的磨?煉后，?終于走?上正軌?，理順?和掌握?了整套?出口退?稅流程?。安裝?版本出?口退稅?專用軟?件。?2、一?般納稅?人年檢?工作，?在__?__年?度銷售?額沒有?達到標(biāo)?準(zhǔn)的情?況下，?協(xié)調(diào)國?稅局給?予年檢?通過。?3、?___?_年度?社會保?障年檢?合格。?4、?協(xié)調(diào)省?商務(wù)廳?，爭取?___?_今年?兩次境?外參展?費用及?900?0和1?400?0認(rèn)證?的補貼?工作，?已經(jīng)與?商務(wù)廳?和財政?廳協(xié)調(diào)?溝通，?具體事?宜正在?辦理之?中。由?于__?__年?度我公?司沒有?出口記?錄，所?以今年?境外參?展的費?用沒有?在商務(wù)?廳補貼?的計劃?之內(nèi)。?5、?報關(guān)編?碼更改?工作。?由于報?關(guān)編碼?的不一?致，公?司納稅?負擔(dān)將?會加重?，所以?在財務(wù)?部的組?織下，?通過其?他有關(guān)?部門的?密切配?合和共?同努力?，使得?已經(jīng)報?關(guān)的業(yè)?務(wù)成功?變更，?為公司?本月及?將來挽?回較大?經(jīng)濟損?失。?6、清?理盤點?公司資?產(chǎn)，對?在產(chǎn)品?損失進?行報廢?處理7?1.5?萬。?三、存?在問題?1、?有關(guān)制?度和規(guī)?定執(zhí)行?力度不?夠;?2、財?務(wù)各人?員綜合?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平不一?;3?、財務(wù)?軟件未?能升級?為網(wǎng)絡(luò)?版，效?率不是?;4?、財務(wù)?部的管?理職能?沒有充?分發(fā)揮?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有問?題，修?改，然?后堅決?執(zhí)行到?底;?2、每?人都定?立學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?來逐步?提高自?我;?3、條?件允許?的情況?下，進?行網(wǎng)絡(luò)?升級，?實行E?RP核?算和管?理;?4、通?過參與?管理，?參與公?司的重?大經(jīng)營?決策，?來充分?發(fā)揮財?務(wù)部的?管理職?能，先?從管理?會計的?角度做?起。?五、幾?點感想?1、?工作方?法及工?作效率?至關(guān)重?要，充?分體驗?到事半?功倍和?事倍功?半的差?距;?2、凡?事都要?付諸熱?心，相?信耐力?無所不?能;?3、團?隊協(xié)作?精神非?常重要?;總?之，在?這一年?的工作?中，有?成績和?喜悅，?也有不?足之處?，但我?們會在?今后的?工作中?不斷努?力、不?斷改進?。我確?信公司?財務(wù)部?是一個?團結(jié)、?高效的?工作團?體，每?位成員?都能夠?獨擋一?面，我?有信心?協(xié)同財?務(wù)部全?體人員?與鐘晨?公司共?同走向?輝煌!?普通?財務(wù)述?職報告?簡短總?結(jié)（二?）作?為__?__集?團子公?司的_?___?公司，?財務(wù)部?是__?__公?司的關(guān)?鍵部門?之一，?對內(nèi)財?務(wù)管理?水平的?要求應(yīng)?不斷提?升，對?外要應(yīng)?對稅務(wù)?、審計?及財政?等機關(guān)?的各項?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?在這一?年里全?體財務(wù)?部員工?任勞任?怨、同?心協(xié)力?把各項?工作都?扛下來?了。財?務(wù)部的?綜合工?作能力?相比_?___?年又邁?進了一?步。?回顧即?將過去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點展?開工作?，緊跟?公司各?項工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)?揚成績?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下簡要?回顧和?總結(jié)。?今年?的工作?可以分?以下三?個方面?：一?、財務(wù)?核算與?管理工?作1?、作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識到?自己既?是一個?管理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?要想帶?好一個?團隊，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動承?擔(dān)工作?。2?、按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點?的收入?、成本?進行監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見，與?各分公?司、營?業(yè)點的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?3、?正確計?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅，?及時、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報?軟件，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?4、在?緊張的?工作之?余，加?強團隊?建設(shè)，?打造一?個業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團隊?。作為?一個管?理者，?對下屬?充分做?到“察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動性及?工作積?極性。?提高團?隊的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實高?效的部?門新形?象。?二、費?用成本?方面的?管理?1、在?原來的?基礎(chǔ)上?細劃了?成本費?用的管?理，加?強了運?輸費用?的項目?管理，?分門別?類的計?算每輛?車實際?消耗的?費用項?目，真?實反映?每一輛?車當(dāng)期?的運輸?成本。?為運輸?車輛的?績效管?理提供?參考依?據(jù)。?2、規(guī)?范了庫?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫存的?合理儲?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來?不論是?否需要?、不論?那個部?門使用?、也不?論購進?的數(shù)量?多少，?都在購?進之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算的?模糊成?本。?三、會?計基礎(chǔ)?工作?1、按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團?公司需?要的各?種類型?的財務(wù)?報表，?及時申?報各項?稅金。?在集團?公司的?年中審?計、年?終預(yù)審?及財政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?2、?認(rèn)真執(zhí)?行《會?計法》?，進一?步對財?務(wù)人員?加強財?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對原始?憑證的?合理性?進行審?核，強?化會計?檔案的?管理等?。對所?有成本?費用按?部門、?項目進?行歸集?分類，?月底將?共同費?用進行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。?3、國?家財政?部門對?柯萊公?司的財?務(wù)等級?評定還?是第一?次。我?們在無?任何前?期準(zhǔn)備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長寧?區(qū)財政?局還是?對柯萊?公司財?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?。給柯?萊公司?的財務(wù)?等級分?數(shù)也是?評定組?有史以?來，評?給分的?一家公?司。?財務(wù)工?作二十?余年，?也寫了?近二十?份的年?終總結(jié)?，按說?，我們?每個追?求進步?的人，?免不了?會在年?終歲首?對自己?進行一?番盤點?。這也?是對自?己的一?種鞭策?吧。?新的一?年意味?著新的?起點、?新的機?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。__?__年?我們將?向財務(wù)?精細化?管理進?軍，精?細化財?務(wù)管理?需要“?確保營?運資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?財務(wù)管?理手段?”等，?這樣，?就足以?對公司?的財務(wù)?管理做?精做細?。要?以“細?”為起?點，做?到細致?入微，?對每一?崗位、?部門的?每一項?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個經(jīng)營?領(lǐng)域，?通過行?使財務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實?現(xiàn)財務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財務(wù)?活動的?潛在價?值。雖?然，精?細化財?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細”。?財務(wù)?工作人?員在公?司里也?算是不?錯的職?位了，?因為公?司立足?的根本?還是財?務(wù)，我?知道了?我自己?的事情?，我也?知道了?在以后?的工作?中，我?還是會?做好這?一項工?作的。?公司的?財務(wù)工?作做好?了，那?么其他?的事情?就不是?難題了?，只有?財務(wù)部?門出現(xiàn)?了問題?，那么?公司的?發(fā)展就?會出現(xiàn)?更大問?題。?普通財?務(wù)述職?報告簡?短總結(jié)?（三）?回顧?這一年?來的工?作情況?，還是?收獲頗?豐，作?為單位?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督、管?理四個?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?一、現(xiàn)?金業(yè)務(wù)?本人?嚴(yán)格按?照財務(wù)?人員的?相關(guān)制?度和條?例，實?現(xiàn)現(xiàn)金?管理，?現(xiàn)金收?付，憑?證的審?核以及?現(xiàn)金日?記帳登?記等業(yè)?務(wù)謹(jǐn)慎?細致不?出差錯?，能夠?確保做?到現(xiàn)金?的收支?準(zhǔn)確無?誤，認(rèn)?真復(fù)核?會計主?管審核?的原始?憑證數(shù)?量，金?額計算?與金額?是否一?致，逐?筆登記?現(xiàn)金日?記帳，?保證了?現(xiàn)金工?作的準(zhǔn)?確性，?及時性?。二?、銀行?業(yè)務(wù)?日常與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系緊?密，根?據(jù)單位?需要正?確開具?支票轉(zhuǎn)?賬進賬?，提取?現(xiàn)金備?用，井?然有序?地完成?了職工?日常報?銷。?在平日?與銀行?接觸的?工作中?，我認(rèn)?真復(fù)核?所要求?開具的?銀行結(jié)?算憑證?的臺頭?，帳號?，用途?是否一?致，認(rèn)?真填寫?銀行結(jié)?算憑證?，保證?金額填?寫準(zhǔn)確?，認(rèn)真?審查收?款結(jié)算?憑證的?真?zhèn)涡?，及時?掌握銀?行存款?余額情?況，逐?筆序時?認(rèn)真登?記所有?帳戶的?銀行存?款日記?帳，每?月按帳?號與銀?行對帳?，落實?并督促?未達帳?項及時?入帳。?三、?其他工?作從?質(zhì)和量?上完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項臨?時性工?作。維?護并保?持了與?各銀行?之間的?良好合?作關(guān)系?，認(rèn)真?處理好?與其他?單位財?務(wù)人員?的合作?關(guān)系，?另外，?對于本?職工作?，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時匯?報，及?時處理?。及?時回收?整理各?項回單?、收據(jù)?，及時?將現(xiàn)金?存入銀?行，從?無坐支?現(xiàn)金。?根據(jù)會?計提供?的依據(jù)?，及時?發(fā)放員?工報銷?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費?。在工?作中堅?持財務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算，?對不符?手續(xù)的?發(fā)票不?付款。?回顧?這幾個?月來的?點點滴?滴，每?當(dāng)完成?一項工?作任務(wù)?，即使?忙一點?，心里?還是感?到很欣?慰很踏?實，在?新的一?年里，?我還需?要在工?作上更?加積極?主動，?態(tài)度上?更加認(rèn)?真負責(zé)?;另外?，我能?有現(xiàn)在?這點小?小的進?步，這?都得益?于領(lǐng)導(dǎo)?，前輩?的幫助?與交流?，我真?正感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷和期?望，同?時也由?衷的欽?佩他們?淵博的?知識和?豐富的?實踐經(jīng)?驗。?作為一?名普普?通通的?員工，?我的工?作是再?普通不?過了，?象我這?樣能做?好自己?本職工?作的同?事還有?很多，?我們能?在過去?一年圓?滿地完?成任務(wù)?，主要?在于各?級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和大力?支持，?采取各?種靈活?多變的?方式和?方法去?解決各?種不同?的問題?，我只?是和所?有我們?公司的?其他員?工一樣?，盡自?己的努?力為公?司，希?望對公?司能有?所貢獻?。我?想，普?通的工?作也并?非意味?著追求?的終結(jié)?，我處?在一個?比較平?凡的工?作崗位?上，所?以我更?應(yīng)該去?實現(xiàn)我?的理想?和追求?，無論?結(jié)果如?何，即?使平凡?也不能?平庸。?更何況?追求過?程的本?身就是?一種成?長，一?種進步?。在?新一年?中，我?一定更?加嚴(yán)格?地要求?自己，?積級參?加公司?的各項?活動和?學(xué)習(xí)，?從去年?的工作?中認(rèn)真?吸取經(jīng)?驗，縮?小在業(yè)?務(wù)上的?差距，?讓自己?今后的?工作更?加嚴(yán)謹(jǐn)?有序，?讓自己?以更踏?實的態(tài)?度為公?司的發(fā)?展作出?自己的?努力，?決不辜?負大家?對我的?期望!?同時?我也衷?心期待?領(lǐng)導(dǎo)和?前輩能?夠多多?在工作?上指導(dǎo)?我，在?思想上?幫助我?，我會?盡力為?公司的?進一步?發(fā)展和?壯大發(fā)?揮自己?應(yīng)有的?作用。?最后?，我再?一次衷?心感謝?我身邊?的每一?位同事?和領(lǐng)導(dǎo)?，有了?大家這?樣好同?事好領(lǐng)?導(dǎo)，在?這樣的?一個優(yōu)?秀的集?體里，?我相信?我們的?公司明?天會更?好!而?我們也?將收獲?無限的?希望!?普通?財務(wù)述?職報告?簡短總?結(jié)（四?）今?年年初?，我調(diào)?任到如?今財務(wù)?部，在?財務(wù)部?業(yè)務(wù)種?類繁多?的地方?，我的?職責(zé)是?現(xiàn)金收?支，現(xiàn)?金日記?賬的登?記和賬?務(wù)核對?，手寫?支票，?工資及?獎金的?核對和?發(fā)放。?回顧?一年來?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和的狀?態(tài)進入?自己的?工作狀?態(tài)。我?的缺點?也是不?可掩飾?的。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒有高?低之分?，一定?要好好?工作，?來體現(xiàn)?人生價?值。?其次作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?過去的?___?_一年?的時間?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會計?核對現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時匯報?，及時?處理。?2、?及時收?回公司?各項收?入，開?出收據(jù)?，及時?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3、?根據(jù)會?計提供?的依據(jù)?，與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費發(fā)?放工作?。4?、堅持?財務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財務(wù)審?計，準(zhǔn)?備所需?財務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計部?門對我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對?檢查中?可能出?現(xiàn)的問?題做好?統(tǒng)計，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵?。2?、完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?、回顧?檢查自?身存在?的問題?一、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會?計軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?二、?對針對?以上問?題，今?后的努?力方向?是：?加強理?論學(xué)習(xí)?，進一?步提高?工作效?率。對?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須通?過相關(guān)?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí)，虛?心請教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強分析?問題、?解決問?題的能?力，努?力學(xué)習(xí)?，爭取?在明年?取得會?計從業(yè)?資格證?書。?綜上所?述。在?過去的?___?_年中?，付出?過努力?，也得?到過回?報。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢。我?堅持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對?待工作?，并在?工作中?掌握財?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?.進行?。在即?將到來?的__?__年?，我會?揚長避?短，更?好的完?成本職?工作。?普通?財務(wù)述?職報告?簡短總?結(jié)（五?）_?___?年即將?過去與?___?_就要?到來之?際，我?先祝賀?各位同?事在度?過愉快?豐收的?一年和?在未來?一年中?萬事順?意!自?己在局?與中心?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅持自?我嚴(yán)格?要求、?加強學(xué)?習(xí)、踏?實工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們作?個小總?結(jié)。?一、愛?崗敬業(yè)?，堅持?原則樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?中，自?己按照?發(fā)展要?有新思?路，改?革要有?新突破?，開放?要有新?局面，?各項工?作要新?舉措的?要求，?在工作?中要能?夠堅持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?《會計?法》為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財經(jīng)?紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會計?崗位職?責(zé)，一?絲不茍?，忠于?職守盡?職盡責(zé)?的工作?。服從?組織安?排，并?能按時?保質(zhì)保?量完成?崗位任?務(wù)工作?。主動?利用會?計的優(yōu)?勢和特?長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?，合理?合法處?理好財?會業(yè)務(wù)?。對各?辦公室?人員所?需報銷?的單據(jù)?進行認(rèn)?真審核?，為領(lǐng)?導(dǎo)把好?第一關(guān)?，對不?合理的?票據(jù)一?律不予?報銷，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?認(rèn)真做?好會計?基礎(chǔ)工?作，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會?計憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?符合要?求，科?目設(shè)置?準(zhǔn)確，?帳目清?楚，會?計報表?要準(zhǔn)確?及時完?整定期?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報財?務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情?況，除?按時完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時性?工作任?務(wù)。?二、在?生活作?風(fēng)方面?生活?中繼續(xù)?發(fā)揚勤?儉節(jié)約?、團結(jié)?互助的?優(yōu)良作?風(fēng)，并?有意識?約束自?己的言?行，努?力做到?：能自?己解決?的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)?解決，?能暫時?湊合的?絕不跟?領(lǐng)導(dǎo)反?映，絕?不提過?分和無?理的要?求。同?時，正?確處理?好工作?與生活?的關(guān)系?，以積?極健康?的生活?狀態(tài)為?工作打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?三、加?強政治?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財務(wù)?工作人?員，肩?負的任?務(wù)繁重?，責(zé)任?重大，?為了不?辜負領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就必?須不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?和煤礦?兼并重?組的新?形勢下?的政策?，自己?無論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?有了較?大的提?高。堅?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?工作能?力的基?本途徑?，堅持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來?，并認(rèn)?真做好?重點學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約，勤?儉辦公?，務(wù)實?開拓。?四、?重視日?常財務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個?單位財?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強這?一管理?，我們?建立建?全各項?財務(wù)制?度，財?務(wù)日常?工作，?就可以?做到有?法可依?，有