月度工作總結匯報

第8頁共8頁月度工?作總結?匯報?在這一?個月里?，我們?財務部?的員工?能夠任?勞任怨?、齊心?協(xié)力、?盡職盡?責的做?好各項?工作。?為了總?結、發(fā)?揚成績?、克服?不足，?現(xiàn)將-?-月工?作作如?下簡要?回顧和?總結：?一、?--月?順利完?成的工?作1?、以認?真的態(tài)?度用心?參加西?安市財?政局集?中所得?稅培訓?，做好?財務軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護?。2?、及時?準確的?完成各?月記賬?、結賬?和賬務?處理工?作，及?時準確?地填報?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計報表?，按時?向各部?門報送?。完成?了稅務?申報與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務和各?種日常?費用的?繳納。?3、?對各類?財務會?計檔案?，進行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、--?月學習?方面和?個人修?養(yǎng)和綜?合素質?的提升?1、?認真學?習方面?的各項?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、通?過報紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡和電?視新聞?等媒體?，加強?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、不斷?改善，?講求學?習效果?，“在?工作中?學習，?在學習?中工作?”，堅?持學以?致用，?注重融?會貫通?，理論?聯(lián)系實?際，用?新的知?識、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識?，使自?身綜合?潛力不?斷得到?提高。?4、?努力鉆?研業(yè)務?知識，?用心參?加相關?部門組?織的各?種業(yè)務?技能的?培訓，?始終把?增強服?務意識?作為一?切工作?的基礎?;始終?把工作?放在嚴?謹、細?致、扎?實、求?實上，?腳踏實?地工作?。三?、--?月中仍?然存在?的不足?盡管?我們圓?滿完成?了今年?的各項?工作任?務，但?務必看?到工作?存在的?不足：?1、?只干工?作，不?善于總?結，所?以有些?工作費?力氣大?，但與?收效不?成比例?，事倍?功半的?現(xiàn)象時?有發(fā)生?，今后?要逐步?學習用?科學的?方法，?善總結?、勤思?考，逐?步到達?事半功?倍的的?效果。?2、?忙于應?付事務?性工作?多，深?入探討?、思考?、認認?真真的?研究條?件及辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?理論水?平不高?，當前?社會財?務和業(yè)?務更新?換代比?較快，?缺乏對?新的業(yè)?務知識?和會計?法規(guī)的?系統(tǒng)學?習，導?致了財?務會計?基礎知?識和財?務會計?基礎工?作缺乏?，影響?來工作?水平的?提高。?四、?--月?嚴格履?行財務?會計，?扎實做?好本職?工作?1、善?于總結?，提出?自己的?意見和?推薦，?為領導?決策帶?給準確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟效益??？偨Y?經(jīng)驗，?建立健?全良好?的工作?機制。?2、?不斷學?習、更?新知識?、轉變?觀念、?完善自?我，跟?上時代?的發(fā)展?步伐。?月度?工作總?結匯報?（二）?近一?個月我?在公司?領導及?同事們?的關心?與幫忙?下完成?了各項?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進一?步的提?高，業(yè)?務潛力?進步很?快?，F(xiàn)?將兩個?月的工?作總結?如下：?一、?專業(yè)知?識、工?作潛力?和具體?工作?公司行?政助理?的主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認為行?政工作?比較瑣?碎，每?一天都?面臨著?超多的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務，?而這些?事務又?是必不?可少的?。在短?時間內?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作潛?力，在?具體的?工作中?構成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標?，用心?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?辦公明?細等電?子文檔?的更新?和調整?，以方?便自己?開展工?作;?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?;（?3）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內?，以便?查閱;?（4?）公司?車輛的?違章及?用車狀?況的管?理;?（5）?協(xié)助好?行政經(jīng)?理做好?公司的?人事工?作：招?聘，新?員工的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?，和各?項安排?;分類?整理公?司人員?請假、?辭職、?工作方?面的資?料，便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?（6）?每星期?對考勤?進行統(tǒng)?計、公?布，每?月準時?上繳員?工考勤?狀況;?（7?）辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購以?及領取?工作;?（8?）后勤?工作的?管理，?員工宿?舍的監(jiān)?查，定?期對的?更換;?（9?）認真?地做好?公司領?導及行?政經(jīng)理?交辦的?工作。?需要?學習并?實踐的?工作，?總結如?下：?（1）?加強學?習行政?管理各?項工作?的管理?流程并?具有實?際操作?經(jīng)驗;?（2?）網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?通知等?工作;?（3?）加強?文字功?底;?（4）?加強其?他公司?所要求?的潛力?要求等?。二?、工作?態(tài)度?認真遵?守勞動?紀律，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，保?證工作?能按時?完成。?三、?工作質?量、成?績、效?益和貢?獻總?結一個?月的工?作，盡?管有了?必須的?進步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對行政?方面的?知識缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會?議記錄?不詳細?考勤統(tǒng)?計不夠?細心，?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改善。?在往后?的工作?中我將?認真學?習各項?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，期望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻。?月度工?作總結?匯報（?三）?到月末?了，在?工作的?路上不?知不覺?快要三?個月了?，忽然?間感覺?時間過?得真快?。在?___?_月這?一個月?里過得?很充實?，也很?愉快，?___?_月上?旬我還?待在項?目部辦?公室里?寫寫資?料、接?收文件?等事物?呢，在?下旬到?工地了?，在工?地學習?現(xiàn)場管?理，一?齊寫資?料等。?在工?作的三?個月里?我學習?了很多?，包括?現(xiàn)場管?理、施?工工藝?、資料?的編寫?以及為?人處世?的方式?方法等?等。到?此刻感?覺最難?得還是?現(xiàn)場管?理，管?理現(xiàn)場?考驗的?不僅僅?是一個?人學習?的知識?，還有?為人處?世，說?話的方?式方法?等。?在現(xiàn)場?每一天?要做的?是進隧?道看拱?架間距?、二襯?厚度、?鋼筋網(wǎng)?的鋪設?、電纜?溝的尺?寸、中?心水溝?等是否?貼合要?求，還?有圍巖?的狀況?，洞里?是不是?有人在?違規(guī)操?作等等?。做?為項目?部的管?理人員?，我重?視工程?的質量?、安全?、禮貌?、與建?設單位?和監(jiān)理?單位的?協(xié)調以?及班組?的管理?協(xié)調等?。通?過總結?這一段?時間的?工作，?找出工?作中的?不足，?以便在?以后的?工作中?加以克?服，同?時還需?要多看?書和規(guī)?范，認?真學習?好規(guī)范?規(guī)程及?有關文?件資料?，掌握?好專業(yè)?知識，?提高自?己的工?作潛力?，加強?工作職?責感，?及時做?好自己?的各項?工作。?總之?，在今?后的工?作中，?我將不?斷的總?結與反?省，不?斷的鞭?策自己?并充實?能量，?提高自?身素質?與業(yè)務?水平，?以適應?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與自己?喜愛的?建筑事?業(yè)共同?進步、?共同成?長。?月度工?作總結?匯報（?四）?___?_年-?-月以?來，經(jīng)?歷一個?月現(xiàn)場?實際工?作?，F(xiàn)?從兩方?面進行?總結，?其一個?人，其?二公司?。一?、個人?主要工?作1?、提高?自身素?質，履?行自己?的工作?職責。?為了?適應當?前工作?的需要?，就應?時刻把?學習放?在第一?位，提?高自身?管理類?專項素?質，并?逐步涉?獵電玩?方面的?知識。?能夠快?速融入?公司團?隊，了?解并提?高新的?業(yè)務素?養(yǎng);學?習公司?的，掌?握宣威?大眾娛?樂傾向?的最新?動態(tài)以?及公司?相關資?料;用?心參加?公司召?開的大?小會議?并主動?激發(fā)員?工的主?觀能動?性。視?員工為?姐妹，?關心她?們日常?生活中?的問題?，經(jīng)常?溝通交?心，為?她們營?造一個?舒適溫?馨的工?作環(huán)境?。再者?，要提?高她們?的工作?效率，?首先要?提高我?自己的?綜合素?質。?2、堅?決執(zhí)行?領導交?辦的任?務。?精益求?精工作?思路，?按照領?導的要?求，合?理分配?員工工?作日程?。耐心?客觀地?對員工?實施引?導監(jiān)督?作用。?3、?把管理?落到實?處。?及時處?理員工?與顧客?之間的?關系，?維護好?公司的?忠誠顧?客，及?時解決?危機顧?客問題?。關注?員工心?理動態(tài)?，平時?用心鼓?勵他們?、信任?她們、?讓她們?放手去?干，目?的是發(fā)?揮各職?能部門?的主觀?能動性?，做到?各司其?責，處?理問題?的失誤?更少。?而我，?嚴格要?求自己?，做到?以身作?則，起?到了良?好的帶?頭模范?作用。?4、?工作中?優(yōu)點和?不足之?處。?在一個?月的實?際工作?中，我?能熟悉?公司業(yè)?務的基?本流程?和管理?框架，?對于明?確的工?作任務?能夠用?心響應?，高效?率的完?成。但?也存在?不足之?處：做?事主動?性不夠?，因為?在工作?完成之?余過于?放松。?另外，?缺乏對?管理類?理論與?業(yè)務知?識的深?入了解?，在今?后的工?作中，?我會更?加用心?努力提?高自己?，不斷?總結經(jīng)?驗教訓?，在工?作中如?有不對?的地方?，還需?領導批?評指正?。個性?指出，?此刻我?們在做?“美味?大餐”?和“達?人”兩?種機器?的活動?，每一?天人流?集中，?在接下?來的工?作中，?我會更?加人性?化安排?她們的?上班方?式，有?機協(xié)調?，合理?分配任?務。?二、對?于公司?無極?是一家?領先同?類電玩?行業(yè)的?系統(tǒng)化?的公司?。但公?司要快?速發(fā)展?以致在?行業(yè)中?處于領?先地位?，還需?要在很?多方面?需要完?善。?1、嚴?格的制?度化管?理。?一個公?司如果?沒有一?套嚴格?的管理?制度，?整個公?司就像?一盤散?沙，沒?有約束?，沒有?凝聚力?，何談?提高效?益制度?好定執(zhí)?行難，?公司每?制定一?項制度?，先試?行，一?段時間?后正式?執(zhí)行。?執(zhí)行管?理制度?的時候?，無論?是誰，?制度面?前人人?平等。?2、?內部管?理方面?。我?們需要?建立核?心的，?文化是?價值的?基礎，?有了共?同的精?神支柱?，整個?團隊目?標一致?、步調?一致，?企業(yè)就?具有了?持續(xù)發(fā)?展的動?力。我?推薦經(jīng)?常舉辦?內部的?小型培?訓班，?努力提?高員工?的職業(yè)?素養(yǎng)。?3、?在員工?內部營?造良性?競爭的?氛圍。?根據(jù)?這幾個?月的經(jīng)?驗來看?，職責?細化到?個人，?能避免?偷懶懈?怠現(xiàn)象?的發(fā)生?。公司?經(jīng)理營?造良性?競爭的?另外一?個關鍵?是和員?工之間?建立信?任、及?時溝通?的氛圍?，公司?經(jīng)理要?有“員?工、顧?客無小?事”，?事事有?人管，?人人都?管事，?及時幫?忙他們?解決困?難和問?題。?綜上所?述，是?我__?__月?以來學?習、工?作得來?的感悟?和體會?的總結?，望各?位領導?批評指?正，在?今后的?工作中?挖掘更?大的潛?能，加?快成才?成型的?步伐，?為公司?創(chuàng)造價?值。?月度工?作總結?匯報（?五）?時間過?得真快?，轉眼?間月末?又到了?，回想?這個月?，真是?酸甜苦?辣應有?盡有，?真可謂?是有滋?又有味?。我擔?任校園?三（1?）班的?班主任?，誰都?明白班?主任工?作千絲?萬縷。?一、?從自身?做起，?嚴格遵?守校園?的各項?規(guī)章制?度，不?遲到，?不早退?，沒有?極特殊?的狀況?不請假?。用自?己的實?際行動?做學生?的表率?。二?、思想?工作是?各項工?作的根?本。我?做到及?時了解?班級狀?況和每?位同學?表現(xiàn)，?注重說?服，以?理服人?，讓學?生充分?認識到?老師的?良苦用?心，爭?取問題?解決在?萌芽狀?態(tài)，不?能存在?得過且?過的心?理，寧?可自己?辛苦點?兒，也?要處理?好學生?的思想?波動，?避免學?生產(chǎn)生?抵觸情?緒，影?響學習?。三?、認真?落實校?園各項?活動，?在活動?中增進?班級凝?聚力。?四、?認真組?織教學?，和任?課教師?及時溝?通及時?和科任?教師溝?通，激?發(fā)學生?的學習?熱情，?反過來?激發(fā)科?任教師?的教學?動力。?五、?規(guī)范管?理，制?度嚴明?。深入