會計工作心得體會感悟

會計工作心得體會感悟

會計既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都需要我們在實踐中不斷摸索。

這里講個人的幾點體會：

一是要有全局觀念。

在我們建賬時，要依據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其進展進展總體設(shè)計，首先要有一個總的框架。

我們要使用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，詳細采納什么樣的本錢核算方法，心中要有數(shù)，要有一個清楚的輪廓。

二是要去繁就簡。

核算不要過于繁雜，要做到簡明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次清楚。

把主要科目、主要工程、主要內(nèi)容搞清晰，抓住主干不放松，次要的局部可從簡從略。

如總賬科目的采納和明細科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要工程列出來，次要的歸集到其他上去。

下面講過失查找用到的兩個小技巧。

有時我們在做賬或錄入資料時，經(jīng)常會消失賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。

這時我們可實行以下步驟進展：首先計算過失的數(shù)額，然后用除二法和除九法來驗算查找。

除二法就是把差額除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了削減，或削減記成了增加。

借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過來就可以了。

除九法就是把差額除以九，假如得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。

通過這樣的驗算，我們就可以推斷過失的類型，依據(jù)這個思路去查找，就能較快地把過失找出來。

手工會計與電算化

當(dāng)今社會，科技進展迅猛，會計手段也在不斷現(xiàn)代化。

現(xiàn)在會計電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來就會在全部單位普及。

但還需不需要手工會計呢?我想答復(fù)是確定的。

會計電算化是在手工會計的根底上進展起來的，沒有根底，高層建筑是建不起來的。

學(xué)習(xí)會計，還得從手工會計學(xué)起，會計的根本原理和根底學(xué)問，也是以手工會計為藍本的。

固然電算化是會計進展的必定趨勢，而且還將進一步進展，甚至?xí)行碌母锩?/p>

這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技進展相聯(lián)系的，是歷史的必定。

但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財務(wù)軟件的比擬與選用

現(xiàn)在市場上財務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門。

如何選用適合的財務(wù)軟件，還得考量一番。

用友財務(wù)軟件固然是當(dāng)今中國第一品牌，但它是不是每個企業(yè)都適用，也不見得。

用友總體上講功能比擬齊全，但核算相對要繁瑣一些。

比方拿它的用友通和T3軟件來說，其核算模塊的設(shè)置就比擬繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

金蝶與用友大致相像，其設(shè)置有所區(qū)分。

速達與用友和金蝶相比，應(yīng)當(dāng)說好用一些。

管家婆用的比擬普遍，特殊是它的進銷存治理軟件，小微企業(yè)和個體戶用的比擬多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯，如A9軟件、商易軟件、華易軟件、安易軟件、神舟軟件、E8軟件等。

對個體戶來說，假如主要是對商品進展核算和治理的話，卓越精算的商業(yè)治理系統(tǒng)這個軟件還是比擬適合的。

現(xiàn)在有一款財務(wù)軟件比擬抱負，這就是正保賬務(wù)報表治理系統(tǒng)這個軟件。

它的功能齊全，繁簡適度，財務(wù)與納稅治理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)使用的一款財務(wù)軟件。

會計從業(yè)的選擇

會計這個職業(yè)是一個古老而又嶄新的職業(yè)。

它從古就有，將來也不會消逝，但它對從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來手工會計是不必懂電腦的，原來的會計可以只當(dāng)記賬先生，原來的會計報表也沒有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對會計的要求是越來越高。

所以我們選擇會計職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)水平。

對于就職單位的選擇，應(yīng)當(dāng)實行慎重態(tài)度。

企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點是看這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素養(yǎng)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點。

有些老板素養(yǎng)較低，人品較差，你去了，工作會很不開心。

固然，你開頭或許并不了解，我們可以分以下幾步進展：一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談，通過接觸觀看來感受一下;三是經(jīng)過試用期實地體會一下，最終來打算你的去留。

會計工作心得體會感悟篇2

心得感受寫出來與大家共享。

這里面的見解和觀點不肯定是權(quán)威的，但肯定是中肯的。

下面分十點來講，沒有長篇大論，只是點到為止，姑且當(dāng)作肺腑之言吧。

會計是什么

會計是什么?這個人們特別熟識的字眼，未必有多少人知道它真正的含義。

會計既是一個動詞，又是一個名詞。

動詞指會計這項工作，名詞指從事會計工作的人員。

會計的本意，就是匯合數(shù)據(jù)、計算收支、核算盈虧。

它本身的功能是起統(tǒng)計和反映作用，治理和監(jiān)視作用是它的延長功能。

會計不管是會計工作還是會計人員，都只是一種工具。

會計工作，是人們利用它來表現(xiàn)一個實體經(jīng)濟活動的工具;會計人員，是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主依據(jù)他們的需要為其效勞的工具。

一些專家對會計下過不少定義，也有不同的學(xué)派觀點，國際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。

會計的理論和實踐也是與時俱進，在不斷進展。

從結(jié)繩記事到簿記，從手工會計到電算化，會計工作在不斷更新，今后信息化的進展為會計工作會帶來更大的創(chuàng)新和變革。

但不管怎么進展，萬變不離其宗，返璞歸真，會計就是為人類效勞的工具。

會計人員的學(xué)問構(gòu)造

會計人員就是從事會計工作的自然人，所以他要具備肯定的.學(xué)問和技能。

固然，依據(jù)其效勞單位的規(guī)模大小，條件和要求的不同，對會計人員的學(xué)問構(gòu)造的要求也有較大差異。

會計人員學(xué)問構(gòu)造總體上分為兩個方面，一方面是文化學(xué)問，另一方面是溝通力量。

文化學(xué)問是有凹凸之分的，溝通力量是有強弱之別的，但最根底的學(xué)問是語文、數(shù)學(xué)和肯定的表達力量。

進一步就是要有肯定的法律學(xué)問，如稅法、經(jīng)濟法。

假如要更好地參加治理，還需要有相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)學(xué)問，如機械、電子等方面的根底學(xué)問。

假如是合資或外企單位，你還要具備肯定的外語水平。

所以它是因職而異，因你所處的位置而不同。

所以說，做一個一般的小會計并不難，一個初中生足矣。

但做一個大企業(yè)的優(yōu)秀會計人員，是需要具備各方面學(xué)問水平和較強交際力量的，一個博士生未必就能如愿。

所以會計人員是要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富和完善自己，向更高的目標(biāo)邁進。

會計人員的品德素養(yǎng)

會計人員要有肯定的學(xué)問水平，但僅此而已是不夠的，還必需有好的品德素養(yǎng)。

我想一個好的會計人員要根本具備以下品德：刻苦工作、勤奮好學(xué)、不謀私利、務(wù)實敬業(yè)。

首先要有刻苦耐勞的精神。

會計工作有時很輕松，有時很辛苦，月末、年末的工作量就較大，有時趕報表就要加班加點。

酷暑的夏日，你要照常工作;嚴寒的冬天，你也不能偷閑。

越是熱的時候，工作越忙;越是冷的時候，工作越多。

這是大家深有體會的，所以你不刻苦不行。

其次就是要有勤奮好學(xué)的精神。

時代在前進，會計在進展，你不學(xué)習(xí)不行。

現(xiàn)在會計制度是一變再變，與國際接軌，與世界趨同，幾十年來發(fā)生了翻天覆地的變化。

從規(guī)章到制度，從制度到準(zhǔn)則，今后還會有新的理論，你不學(xué)習(xí)行嗎?

再其次就是要有廉潔奉獻的精神。

這并不是要我們的會計不計酬勞，不追求自己的正值利益。

而是說我們不能利用自己的工作來營私舞弊，謀取私利。

所謂奉獻，是奉獻我們的聰慧才智，為單位和國家作出肯定的奉獻。

這個奉獻與你的酬勞有可能是對等的，也可能是不對等的。

可以說絕大多數(shù)狀況下是不對等的，假如你過于計較，那么你就別當(dāng)會計，去當(dāng)老板好了。

最終就是要務(wù)實敬業(yè)。

所謂務(wù)實，就是要依據(jù)你單位的詳細狀況，綜合各方面的要求，選擇適合的方式，進展實際的工作。

光照書本是不行的，死啃條文是行不通的。

所謂敬業(yè)，就是要有職業(yè)操守，不能遺忘會計的本質(zhì)，要忠于你的職業(yè)。

你的賬不能是一本糊涂賬，你的人不能是一個糊涂人。

會計的法律責(zé)任

會計工作既是一項一般的工作，又是一項特別的工作。

之所以特別，就是它的法律性比擬強，會計工作和會計人員是有法律約束的，違反了規(guī)定就要受罰，觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。

所以我們要把握好這個界限，要愛護好自己的合法權(quán)益。

會計工作和會計人員涉及到的法規(guī)較多。

有經(jīng)濟法、稅法，有會計法、注冊會計師法，還有民法、刑法等等。

這里我們要特殊留意的是《會計法》。

現(xiàn)行的《中華人民共和國會計法》是1999年10月31日，中華人民共和國主席令第24號公布的，共有七章五十二條，包括總則、會計核算、會計監(jiān)視、法律責(zé)任等內(nèi)容。

對《會計法》我們重點要理解以下幾點：

第一、國家對會計工作是有制度和法律規(guī)定的，要按章辦事，要真實完整地向規(guī)定的有關(guān)方面供應(yīng)資料，不得弄虛作假。

其次、單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。

第三、個體工商戶會計治理的詳細方法另行規(guī)定。

我們會計人員必需仔細理睬其內(nèi)涵。

會計工作是有原則的，但對詳細單位又是有區(qū)分的。

上市公司與非上市公司、國有企業(yè)與民營企業(yè)、公司與個體戶，其剛性要求是不同的。

會計工作是有法律責(zé)任的，但會計人員與單位負責(zé)人的法律責(zé)任是不同的，單位負責(zé)人是會計法律的第一負責(zé)人，會計人員的法律責(zé)任因事而異，就看你如何去把握。

《會計法》依據(jù)形勢的進展，還需要進一步修訂。

最主要的問題是，現(xiàn)在做假、兩本賬的現(xiàn)象很普遍，究竟誰來買單，誰來負這個責(zé)。

是單位負責(zé)人的責(zé)任，還是會計人員的責(zé)任，這個關(guān)系要進一步理清。

今后會計人員與單位要有契約，要用合同的形式把責(zé)任明確下來。

這樣可以把問題透亮化，責(zé)任明確化，使單位負責(zé)人和會計人員(老板和雇員)真正明白自己的職責(zé)和責(zé)任。

會計的職業(yè)風(fēng)險

會計是一個很風(fēng)光的工作，又是具有高風(fēng)險的工作。

現(xiàn)在的會計很難在一個單位長期工作下去，固然有些是因待遇不如意、進展前景不抱負而主動辭職的，但最主要的緣由是職業(yè)風(fēng)險。

一是因該單位要求會計人員做假，涉及到法律責(zé)任的，會計人員不愿做不敢做而辭職的。

二是該單位負責(zé)人(或老板)對會計工作指手畫腳，瞎指揮，而你又不愿聽其隨便擺布而遭辭退的。

三是該單位負責(zé)人(或老板)頤指氣使，不敬重你的人格，把你當(dāng)奴役，你憤憤不平而離職的。

四是涉嫌違規(guī)而受處分的。

五是觸犯刑法而追究法律責(zé)任的。

會計的職業(yè)風(fēng)險還有一種是來自自身心理的，這就是國家對會計的要求與單位(老板)對會計的要求不全都帶來的心理壓力。

職業(yè)道德、國家法律與老板的利益沖突，造成會計人員的心理不平衡，這是會計人員最大的職業(yè)風(fēng)險。

會計學(xué)的根本原理

會計學(xué)是一門綜合學(xué)科，又是一門獨特的社會科學(xué)，也可叫做一門藝術(shù)。

會計學(xué)有深有淺，有高有低，蘊含哲學(xué)原理。

簡潔地說，對會計學(xué)要把握以下幾個根本點：

一是分門別類。

會計學(xué)是把經(jīng)濟內(nèi)容用會計科目來表現(xiàn)，對不同的經(jīng)濟內(nèi)容用不同類別不同科目作標(biāo)志。

從類別上講，有資產(chǎn)、負債、權(quán)益、本錢、損益類;從科目上講，有現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實收資本、本年利潤、治理費用等。

科目又可層層分解為各個明細科目，如治理費用，又分為折舊費、辦公費、水電費等等。

一般來講，總賬科目，國家財政部門公布的會計制度(會計準(zhǔn)則)是有統(tǒng)一規(guī)定的;明細科目，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實際狀況自行設(shè)置。

二是一分為二。

有了會計科目，就要分為兩個局部，就象事物總有正反兩個方面一樣。

通俗地講，資金有占用就必定有來源，或者說，有資金來源必定表現(xiàn)為肯定的資金占用和運用。

它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。

在它們這種相互交替增減過程中，會計學(xué)上就用借貸來表示其變化。