月度個(gè)人工作總結(jié)參考模板

第8頁(yè)共8頁(yè)月度個(gè)?人工作?總結(jié)參?考模板?就結(jié)?果來(lái)說(shuō)?，__?__月?的工作?是非常?不錯(cuò)的?，并且?隨著下?一個(gè)月?的逼近?，我們?的工作?也緊鑼?密鼓的?準(zhǔn)備著??，F(xiàn)在?，下一?階段的?工作也?即將開?始，我?在此對(duì)?自己_?___?月的工?作分析?并總結(jié)?如下：?一、?個(gè)人的?月工作?情況?通過(guò)對(duì)?上季度?工作的?總結(jié)和?反思，?對(duì)于_?___?月的工?作我也?積極做?了相應(yīng)?的準(zhǔn)備?和計(jì)劃?。就現(xiàn)?在的情?況來(lái)分?析，我?在__?__月?工作的?任務(wù)上?完成的?不錯(cuò)，?積極實(shí)?踐了之?前計(jì)劃?的工作?目標(biāo)和?工作任?務(wù)。并?且通過(guò)?實(shí)踐中?的適應(yīng)?以及領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?工作的?建議，?我在工?作的中?也有了?更好的?成績(jī)。?當(dāng)然?，__?__月?作為第?二季度?的第一?個(gè)月，?大家在?工作中?都熱情?高漲，?這也帶?動(dòng)著我?更加積?極的去?提高對(duì)?自身的?要求，?較為出?色的完?成了公?司交給?我的在?___?_月的?工作要?求。?二、個(gè)?人的學(xué)?習(xí)和成?長(zhǎng)作?為一名?___?_員工?，我也?非常清?楚發(fā)展?對(duì)工作?的重要?性。為?此，我?在工作?外也會(huì)?花費(fèi)一?定的時(shí)?間反思?和總結(jié)?自身的?情況。?本月來(lái)?，我依?舊堅(jiān)持?著讀自?身工作?做好總?結(jié)和計(jì)?劃，確?保自身?了解工?作和自?身的情?況，并?積極的?改進(jìn)自?我。?三、下?月計(jì)劃?轉(zhuǎn)眼?，下個(gè)?月就要?到來(lái)了?。和_?___?月相似?，勞動(dòng)?節(jié)漫長(zhǎng)?的假期?會(huì)有很?長(zhǎng)，但?這也是?一個(gè)充?分的機(jī)?會(huì)，在?做好自?我調(diào)整?之余，?我也要?利用這?段時(shí)間?將自己?之前的?問(wèn)題和?不足積?極的改?進(jìn)，并?我充分?抓緊下?個(gè)月的?機(jī)會(huì)，?做出更?出色成?績(jī)!?月度個(gè)?人工作?總結(jié)參?考模板?（二）?時(shí)間?匆匆，?轉(zhuǎn)眼就?已經(jīng)過(guò)?去了將?近半年?的時(shí)間?了。?回顧今?年的_?___?月，為?了能在?工作中?更加積?極的發(fā)?揮自身?的熱情?和努力?，我在?月初就?總結(jié)了?自己過(guò)?去的一?些問(wèn)題?和不足?，并在?___?_月初?的假期?里認(rèn)真?準(zhǔn)備，?充分的?在__?__月?里發(fā)揮?了自己?的工作?熱情，?取得了?不錯(cuò)的?成績(jī)和?結(jié)果。?如今?，再回?顧這個(gè)?月的情?況，雖?然在工?作上我?們確實(shí)?取得了?不錯(cuò)的?成績(jī)和?進(jìn)步，?但仔細(xì)?反思下?來(lái)，也?有一些?不足和?值得檢?討的地?方。為?此，我?針對(duì)_?___?月個(gè)人?的工作?情況和?問(wèn)題制?定了工?作的總?結(jié)反思?，讓自?己能更?清楚的?認(rèn)識(shí)到?自己在?工作中?的情況?，并做?好接下?來(lái)的打?算。?一、工?作情況?在本?月的工?作中，?因?yàn)樵?初假期?的緣故?，工作?時(shí)間并?算不得?充分。?但也正?因?yàn)檫@?次的假?期，我?不僅自?身得到?了良好?的修整?，對(duì)工?作也有?了充分?的準(zhǔn)備?和計(jì)劃?。為?此，對(duì)?比這兩?個(gè)月的?情況，?本月的?成績(jī)有?了不少?的提升?，并且?針對(duì)上?個(gè)月在?工作中?總結(jié)的?那些的?問(wèn)題和?不足我?也較好?的進(jìn)行?了整改?，調(diào)整?了自己?的工作?方式，?提高了?效率和?質(zhì)量。?總的?來(lái)說(shuō)，?這個(gè)月?的發(fā)揮?十分的?不錯(cuò)，?其他同?事雖然?也取得?了不少?的進(jìn)步?。但更?重要的?是我們?真?zhèn)€團(tuán)?隊(duì)都得?到了良?好的發(fā)?揮。?二、個(gè)?人收獲?在工?作中，?我通過(guò)?自我的?改進(jìn)提?高了工?作的質(zhì)?量和效?率，雖?然一開?始的時(shí)?候并沒?有這么?順利，?就連我?自己一?時(shí)間都?沒能適?應(yīng)過(guò)來(lái)?。但很?快，通?過(guò)工作?的實(shí)踐?，我也?意識(shí)到?了自己?問(wèn)題的?存在，?并進(jìn)一?步的加?強(qiáng)了自?我的完?善。?三、自?我反思?回顧?這個(gè)月?的情況?，通過(guò)?自我的?總結(jié)反?思，我?也認(rèn)識(shí)?到了更?多在工?作中的?不足。?想要改?進(jìn)這些?問(wèn)題，?不僅僅?要從工?作上下?手，更?要在我?個(gè)人的?習(xí)慣和?能力上?進(jìn)行進(jìn)?一步的?提高。?為此，?我在工?作上面?，還要?更多的?去做好?改進(jìn)準(zhǔn)?備，加?強(qiáng)自我?的要求?。四?、下月?計(jì)劃?很快就?要到新?的__?__月?了。在?下個(gè)月?里，我?主要的?目標(biāo)還?是鞏固?自己現(xiàn)?在的改?變，并?進(jìn)一步?的完善?自己。?當(dāng)然，?我也要?加強(qiáng)自?己的學(xué)?習(xí)和鍛?煉，慢?慢提高?個(gè)人能?力，爭(zhēng)?取在技?術(shù)上的?進(jìn)一步?發(fā)展!?月度?個(gè)人工?作總結(jié)?參考模?板（三?）繁?忙的工?作中不?知不覺?___?_月份?就要過(guò)?去了，?回顧這?___?_月來(lái)?的學(xué)習(xí)?和工作?歷程，?作為_?___?百貨公?司的一?名員工?，我深?深感到?___?_百貨?公司之?蓬勃發(fā)?展的熱?氣。現(xiàn)?將本人?___?_月份?工作作?總結(jié)。?一、?工作職?責(zé)營(yíng)?業(yè)八部?是與其?他部門?不同，?主要是?以餐飲?為主。?我是營(yíng)?業(yè)八部?的營(yíng)管?，作為?最基層?的一名?管理者?，我深?感自己?更是一?名最終?端的經(jīng)?營(yíng)者。?我的主?要職責(zé)?是：維?護(hù)整個(gè)?餐飲部?現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?營(yíng)秩序?的有序?運(yùn)行。?二、?工作質(zhì)?量和業(yè)?績(jī)?cè)?___?_月份?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心愛護(hù)?、各位?同事的?支持配?合和餐?飲部全?體員工?的通力?協(xié)作下?，本著?___?_管理?理念"?___?_就把?事情做?好"這?樣一個(gè)?目標(biāo)，?依靠營(yíng)?業(yè)八部?"默契?、激情?、出活?"的職?業(yè)化團(tuán)?隊(duì)，較?好地履?行了自?己的工?作職責(zé)?，積極?圓滿的?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?1、?提高自?身素質(zhì)?，適應(yīng)?崗位需?要。俗?話說(shuō)：?百貨無(wú)?大事，?營(yíng)管的?工作大?部門比?較具體?、瑣碎?，但為?了做好?工作，?我不斷?學(xué)習(xí)，?充實(shí)自?我，以?盡力適?應(yīng)崗位?需要。?一方面?，我努?力看書?，如有?關(guān)餐飲?、食品?安全、?管理等?方面的?專業(yè)報(bào)?紙、書?籍。另?一方面?，我虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、向?同事、?向員工?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他?們的專?業(yè)知識(shí)?、工作?方法、?對(duì)人處?事藝術(shù)?等。通?過(guò)學(xué)習(xí)?與實(shí)踐?的有效?結(jié)合，?自身素?質(zhì)逐步?得到提?高，基?本適應(yīng)?了本崗?位的需?要。?2、注?重規(guī)范?管理，?提升工?作質(zhì)量?。具體?工作?（2）?做好了?節(jié)假日?活動(dòng)賣?場(chǎng)布置?，新專?柜進(jìn)場(chǎng)?的施工?管理。?（3?）參與?公司各?部門間?的配合?，如上?報(bào)企劃?部一周?信息，?聯(lián)系工?務(wù)科維?修損壞?的硬件?，上交?每周一?篇廣播?稿至廣?播室，?領(lǐng)用行?政部物?品，協(xié)?助保衛(wèi)?科維持?賣場(chǎng)秩?序等工?作。?（4）?協(xié)助經(jīng)?理做好?員工的?管理工?作。管?理工作?是公司?的一項(xiàng)?重要工?作，需?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?態(tài)度端?正，并?按照公?司制度?管理每?一位員?工，體?現(xiàn)人性?化管理?。（?6）為?了部門?工作的?順利進(jìn)?行及其?他部門?之間的?工作協(xié)?調(diào)，除?了做好?本職工?作，我?還積極?配合其?他同事?做好工?作。?3、加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?巡視，?維持經(jīng)?營(yíng)秩序?。營(yíng)管?的工作?場(chǎng)所就?是八部?的整個(gè)?賣場(chǎng)，?工作內(nèi)?容非常?具體、?瑣碎，?這就要?求本人?必須具?備較強(qiáng)?的責(zé)任?心，保?證在經(jīng)?營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)?對(duì)各種?具體、?瑣碎的?工作當(dāng)?場(chǎng)進(jìn)行?解決，?使?fàn)I業(yè)?秩序良?好的運(yùn)?行，給?顧客提?供一個(gè)?方便、?舒適的?購(gòu)物環(huán)?境。在?這一年?中，通?過(guò)本人?和餐飲?部所有?員工及?時(shí)的信?息反饋?及后勤?各部門?的及時(shí)?配合，?基本實(shí)?現(xiàn)了這?一目標(biāo)?。三?、本人?工作中?存在的?不足?1、工?作中，?對(duì)一些?日常管?理方面?出現(xiàn)的?問(wèn)題尚?未進(jìn)行?及時(shí)的?總結(jié)和?歸類，?特別是?在投訴?管理方?面做得?還很不?夠，仍?需向領(lǐng)?導(dǎo)與主?任學(xué)習(xí)?。2?、創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個(gè)別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。3?、對(duì)員?工思想?的了解?、對(duì)專?業(yè)知識(shí)?的了解?仍有待?深入、?細(xì)致，?自身管?理水平?有待進(jìn)?一步提?高。?月度個(gè)?人工作?總結(jié)參?考模板?（四）?今天?是我來(lái)?___?_的第?28天?，將近?一個(gè)月?的時(shí)間?里我在?這里學(xué)?到了很?多東西?。下面?我對(duì)_?___?月份的?學(xué)習(xí)工?作做一?個(gè)總結(jié)?。1?、學(xué)習(xí)?了年金?方面的?基本知?識(shí)，初?步掌握?了與客?戶交談?的內(nèi)容?。2?、跟隨?領(lǐng)導(dǎo)出?差，在?實(shí)踐中?學(xué)習(xí)了?不少見?客戶的?經(jīng)驗(yàn)。?領(lǐng)導(dǎo)?為了讓?我們盡?快學(xué)好?基本知?識(shí)，掌?握營(yíng)銷?技巧，?___?_月下?旬，我?跟隨黃?經(jīng)理和?許經(jīng)理?出差茂?名，在?那里見?到了我?們合作?單位中?國(guó)銀行?的相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和?同仁，?同時(shí)也?去見了?兩家客?戶企業(yè)?：電白?供電局?和一家?房地產(chǎn)?公司。?整個(gè)過(guò)?程我一?直在觀?摩學(xué)習(xí)?黃經(jīng)理?和許經(jīng)?理怎樣?與客戶?建立良?好的合?作關(guān)系?。同時(shí)?，我發(fā)?現(xiàn)，要?想讓客?戶信任?你，必?須要精?通自己?所作的?業(yè)務(wù)，?而不僅?僅是熟?悉。也?就是說(shuō)?，一定?要做一?個(gè)專業(yè)?的行銷?人員。?而要想?專業(yè)，?還得必?須努力?練好基?本功。?此外，?我還跟?黃經(jīng)理?去了儲(chǔ)?運(yùn)公司?，體驗(yàn)?了我公?司和合?作伙伴?光大銀?行的講?標(biāo)的過(guò)?程。?3、通?過(guò)啟航?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?電話行?銷和面?見客戶?的基本?知識(shí)。?培訓(xùn)?課程中?，給我?印象最?深刻的?就是_?___?號(hào)下午?的通關(guān)?考試，?考試有?三個(gè)環(huán)?節(jié)組成?：一?、給定?一個(gè)企?業(yè)，通?過(guò)前臺(tái)?找到人?事部負(fù)?責(zé)員工?福利的?經(jīng)理;?二、通?過(guò)電話?給人事?部員工?福利經(jīng)?理約到?見面;?三、通?過(guò)首次?見面約?到第二?次見面?。這?天的通?關(guān)考試?從中午?午飯過(guò)?后一直?到凌晨?零點(diǎn)多?，最后?通關(guān)老?師讓我?們都過(guò)?了，但?我覺得?我表現(xiàn)?得不是?很好，?沒有發(fā)?揮出水?平。電?話話術(shù)?不停地?練，一?次次地?通關(guān)，?一次次?地被拒?絕……?到了半?夜，上?下眼皮?開始打?架，注?意力精?力都集?中不起?來(lái)，回?到宿舍?洗把臉?繼續(xù)回?來(lái)通關(guān)?……最?后終于?過(guò)了。?通過(guò)?培訓(xùn)，?感覺自?己在銷?售話術(shù)?和能力?上有了?一個(gè)質(zhì)?的飛躍?。整?個(gè)培訓(xùn)?下來(lái)，?我認(rèn)識(shí)?到自己?的不足?：一?、見到?客戶信?心不滿?;二、?和客戶?面談不?會(huì)用生?動(dòng)的方?式表達(dá)?專業(yè)的?東西;?三、對(duì)?產(chǎn)品和?年金相?關(guān)知識(shí)?掌握不?夠;四?、寒暄?問(wèn)候及?禮節(jié)性?的東西?有待于?不斷改?進(jìn);五?、平時(shí)?工作不?夠用心?，表現(xiàn)?在銷售?流程中?就是自?己業(yè)務(wù)?的不專?業(yè)。?4、打?電話找?客戶的?過(guò)程，?讓我更?接近市?場(chǎng)，聽?到了不?少市場(chǎng)?的聲音?。通?過(guò)打一?批（已?打30?個(gè)）曾?經(jīng)有做?企業(yè)年?金移交?工作的?企業(yè)電?話，了?解到市?場(chǎng)上企?業(yè)年金?移交的?工作進(jìn)?程：一?部分企?業(yè)年金?移交工?作已做?;一部?分企業(yè)?年金計(jì)?劃暫時(shí)?擱淺，?原因不?一而足?，但大?部分是?因?yàn)榻?jīng)?濟(jì)問(wèn)題?。當(dāng)然?，大家?都知道?，電話?過(guò)程中?什么客?戶都會(huì)?遇到，?其中，?有五家?客戶不?拒絕了?解我公?司，也?答應(yīng)可?以去送?資料，?因?yàn)槭?在珠海?，所以?沒有約?具體時(shí)?間;還?有的公?司已倒?閉，也?有在平?安、國(guó)?壽做了?的，…?…總?之，電?話工作?現(xiàn)在還?在繼續(xù)?進(jìn)行。?其中我?有做的?不好的?地方就?是沒有?對(duì)客戶?進(jìn)行總?結(jié)歸類?，會(huì)在?這周內(nèi)?把這項(xiàng)?工作完?成。?5、其?他相關(guān)?工作。?比如搜?集__?__市?政、供?水、電?力等企?業(yè)客戶?名單資?料等?總結(jié)本?月工作?，覺得?自己不?夠積極?;一些?學(xué)習(xí)、?工作進(jìn)?展速度?緩慢，?決定_?___?月份從?頭趕上?。月?度個(gè)人?工作總?結(jié)參考?模板（?五）?一、抓?好班級(jí)?常規(guī)管?理，培?養(yǎng)良好?班風(fēng)?二、培?養(yǎng)并發(fā)?揮班干?部的作?用建?設(shè)一個(gè)?和諧上?進(jìn)的班?級(jí)，需?要全班?學(xué)生的?共同參?與，其?中班干?部的選?拔尤為?重要。?俗話說(shuō)?：火車?跑得快?，全靠?車頭帶?。班干?部正是?這種角?色的演?繹，他?們班主?任與學(xué)?生之間?具有橋?梁的作?用。所?以，我?根據(jù)他?們直升?表的信?息以及?觀察，?在軍訓(xùn)?時(shí)就先?安排好?座位，?選定了?班干部?，課代?表，小?組長(zhǎng)，?桌長(zhǎng)，?舍長(zhǎng)等?。通過(guò)?開班干?部管理?會(huì)議，?告訴他?們每個(gè)?人的職?責(zé)是什?么，具?體應(yīng)該?怎樣去?實(shí)施，?遇到問(wèn)?題該怎?樣處理?等。在?班上和?學(xué)生說(shuō)?，哪怕?小到小?組長(zhǎng)，?在老師?眼里你?都是班?里的干?部，班?級(jí)的管?理者。?這樣也?是希望?每個(gè)人?都有份?責(zé)任，?因?yàn)榘?級(jí)是每?一個(gè)人?的共同?努力，?缺一不?可。當(dāng)?然在管?理中也?測(cè)定能?夠遇到?過(guò)困難?，一開?始，有?些宿舍?晚上總?是說(shuō)話?，我就?讓每個(gè)?成員都?寫了總?結(jié)，并?在班會(huì)?課上做?了保證?，并要?求每個(gè)?舍長(zhǎng)將?宿舍的?情況每?天記載?交給老?師看，?遇到