會計人生中的幾個問題財院演示文稿

會計人生中的幾個問題財院演示文稿當(dāng)前1頁，總共25頁。會計人生中的幾個問題財院當(dāng)前2頁，總共25頁。會計人生中的幾個問題內(nèi)容提綱一、會計人員具備的基本知識與能力二、會計專業(yè)就業(yè)相關(guān)情況三、工作初期的注意事項當(dāng)前3頁，總共25頁?；A(chǔ)競爭力語言能力，計算機能力，文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力等等。專業(yè)競爭力職業(yè)道德、準(zhǔn)則體系、內(nèi)控體系、法律法規(guī)、財稅法規(guī)、金融知識等。第一部分、會計人員具備的基本知識與能力會計人生中的幾個問題核心競爭力領(lǐng)導(dǎo)力能力，談判，項目管理，決策力，行動力，處理危機和沖突等等。當(dāng)前4頁，總共25頁。（一）語言表達(dá)能力古人云：一人之辨，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬雄獅。這，就是口才的魅力。一言可以興邦，片語可以辱國。這就是口才的威力。二戰(zhàn)后美國公認(rèn)生存和競爭的三大戰(zhàn)略武器：原子彈、美鈔和口才；

美國現(xiàn)在公認(rèn)的生存和競爭的三大戰(zhàn)略武器：口才、美鈔和電腦。一、基礎(chǔ)競爭力廣島原子彈會計人生中的幾個問題請客得罪人的故事當(dāng)前5頁，總共25頁。會計人生中的幾個問題請客得罪人的故事劉大不善說話,常得罪人。他五十歲生日那天,特地邀請了張三、李四、王五和趙六聚會。

快開飯了,趙六還沒到。劉大懊惱地說：『該來的不來?！粡埲犃?心想：我可能是不該來的,于是就走了。

劉大一看張三走了,著急的說：『哎,不該走的又走了?！焕钏穆犃诉@話,很不是滋味,心想：看來我是該走的。于是,也立即走了。

劉大見李四也走了,搖了搖頭對王五說：『我又不是講他?！煌跷逑耄耗悴皇侵v他,那一定是講我了。當(dāng)前6頁，總共25頁。1.財務(wù)分析

2.工作總結(jié)3.各種匯報4.財務(wù)制度

5.各種調(diào)查

6.各種公文（二）文字表達(dá)能力當(dāng)前7頁，總共25頁。1、財務(wù)人員除了提供真實、完整、正確、及時的財務(wù)信息外，還要通過提供信息的過程，與利益相關(guān)者保持各種方式的溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以得到他們的理解、支持與幫助。2、溝通是達(dá)到協(xié)調(diào)管理的一個工具、橋梁、方法。具體的講溝通是講人和人之間傳達(dá)思想轉(zhuǎn)移信息的過程。（1）獲得他人思想（2）傳遞自己思想3、管理工作70％在溝通；管理工作問題70％障礙于溝通；（三）溝通協(xié)調(diào)能力會計人生中的幾個問題當(dāng)前8頁，總共25頁。（三）溝通協(xié)調(diào)能力（1）外部關(guān)系：國稅、地稅、地方審計、審計署特派辦、專員辦、財政、銀行、工商（2）內(nèi)部關(guān)系：單位領(lǐng)導(dǎo)（老板）、上級對口部門、同級各部門、同事、下級、家人、親戚、朋友會計人生中的幾個問題當(dāng)前9頁，總共25頁。會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的三個層次是一個階梯式的能力要求。從具備“核算型”會計能力到具備“管理型”會計能力再到具備“戰(zhàn)略型”會計能力，會計人員要實現(xiàn)兩個基本轉(zhuǎn)變：即財務(wù)工作職能從記賬核算型向治理型轉(zhuǎn)變；財務(wù)工作領(lǐng)域從事后的靜態(tài)核算向全過程、全方位的動態(tài)控制轉(zhuǎn)變。二、專業(yè)競爭力第一個層次是“核算型”會計第二個層次是“管理型”會計第三個層次是“戰(zhàn)略型”會計會計人生中的幾個問題當(dāng)前10頁，總共25頁。(1)愛崗敬業(yè)(4)客觀公正(5)堅持準(zhǔn)則(8)強化服務(wù)(2)誠實守信(3)廉潔自律(6)提高技能(7)參與管理會計人生中的幾個問題（一）具備良好的職業(yè)道德

當(dāng)前11頁，總共25頁。當(dāng)前12頁，總共25頁。第一部分、會計人員具備的基本知識與能力（三）會計準(zhǔn)則體系一個基本準(zhǔn)則41個具體準(zhǔn)則會計人生中的幾個問題當(dāng)前13頁，總共25頁。（四）內(nèi)部控制體系1、應(yīng)用指引：（1）內(nèi)部環(huán)境指引5個（2）控制活動指引9個（3）控制手段指引4個2、評價指引（1）評價內(nèi)容；（2）評價組織；（3）缺陷認(rèn)定；（4）評價報告；（5）報告披露3、審計指引（1）責(zé)任劃分；（2）審計范圍；（3）整合審計；（4）利用工作；（5）審計方法；（6）評價缺陷；（7）審計報告會計人生中的幾個問題當(dāng)前14頁，總共25頁。第一部分、會計人員具備的基本知識與能力（五）財稅法規(guī)（六）相關(guān)的金融知識

金融是貨幣流通和信用活動以及與之相聯(lián)系的經(jīng)濟活動的總稱，廣義的金融泛指一切與信用貨幣的發(fā)行、保管、兌換、結(jié)算，融通有關(guān)的經(jīng)濟活動，甚至包括金銀的買賣，狹義的金融專指信用貨幣的融通。會計人生中的幾個問題當(dāng)前15頁，總共25頁。三、核心競爭力會計人生中的幾個問題（一）領(lǐng)導(dǎo)力（二）談判（三）項目管理（四）決策力（五）行動力（六）處理危機和沖突當(dāng)前16頁，總共25頁。第二部分、會計專業(yè)就業(yè)相關(guān)情況一、會計人員的資格證書（一）會計從業(yè)資格證書（二）職稱技術(shù)資格（三）電腦操作資格證書（四）會計人員繼續(xù)教育資格證書會計人生中的幾個問題當(dāng)前17頁，總共25頁。1、做會計的2、查會計的3、管會計的1234、研究會計的45、與會計相關(guān)的工作

56、繼續(xù)深造或直接改行6二、會計畢業(yè)大學(xué)生的六大職業(yè)方向會計人生中的幾個問題當(dāng)前18頁，總共25頁。一、選擇工作的注意事項（一）入對行跟對人第一份工作對人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不可能在多個行業(yè)里成為專家大型企業(yè)看文化；中型企業(yè)看制度；小型企業(yè)看老板

（二）工作初期，不要太在意工資薪金及職位得失，關(guān)鍵是要把自己修煉成珍珠會計人生中的幾個問題第三部分、工作初期的注意事項

塞克斯曾經(jīng)說過“成功沒有秘訣，成功就是做你應(yīng)該做的事情”，用美國詩人朗費羅的話說，它是“做你做得到的事情，并且作好你所做的任何事情”。當(dāng)前19頁，總共25頁。二、剛參加工作會計人員面臨的困難（一）難過的職場轉(zhuǎn)型期。（二）社會是不公平的干多拿少。面臨不少本職工作以外的事情。（三）持續(xù)的學(xué)習(xí)1、國有國法，行有行規(guī)。2、會計制度的不斷更新，財經(jīng)法規(guī)不斷的修訂；（四）張揚的個性，表現(xiàn)的欲望（五）蘑菇管理會計人生中的幾個問題第三部分、工作初期的注意事項當(dāng)前20頁，總共25頁。三、工作初期要處理好的幾個事項1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作2、永遠(yuǎn)把自己當(dāng)會計3、永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)會計4、永遠(yuǎn)以最高質(zhì)量、最高效率完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)5、不要總是把身邊的同事當(dāng)競爭對手會計人生中的幾個問題第三部分、工作初期的注意事項當(dāng)前21頁，總共25頁。會計人生中的幾個問題四、慎重對待跳槽（一）跳槽的分類與原因

有的跳槽是一場轉(zhuǎn)機，有的是一次危機，有的甚至是一次職業(yè)生涯中的自殘。

根據(jù)動機，跳槽分為兩大類：主動跳槽和被動跳槽。

1.主動跳槽的原因通常有：

(1)實現(xiàn)個人的職業(yè)與人生目標(biāo)；

(2)滿足個人的職業(yè)興趣；

(3)尋求更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

(4)遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，需要突破；

(5)產(chǎn)生了新的職業(yè)與人生需求。

2、被動跳槽的原因通常有：

(1)個人原因，如結(jié)婚后遷居、搬家、脫產(chǎn)進(jìn)修等；

(2)獵頭介紹的新公司更適合自己的職業(yè)發(fā)展前途；

(3)以一己之力不能改變當(dāng)前所在公司的不利因素。第三部分、工作初期的注意事項當(dāng)前22頁，總共25頁。會計人生中的幾個問題（二）跳槽前的準(zhǔn)備

一是明確職業(yè)地點二是明確職業(yè)方向或行業(yè)三是明確職位要求四是找出差距。就是找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。五是彌補差距。只有彌補了知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，才算做好了跳槽的準(zhǔn)備，才能更容易成功。六是尋找機會第三部分、工作初期的注意事項四、慎重對待跳槽當(dāng)前23頁，總共25頁。會計人生中的幾個問題（三）四種最不理