酒店員工勞動合同書

酒店員工\o"勞動協(xié)議"勞動協(xié)議書

甲方（用人單位）：乙方(員工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）,共同遵守。

一、協(xié)議期限和工作內(nèi)容

第一條本協(xié)議期限為___年，自___年__月__日起至___年__月__日止。培訓期為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方批準從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，準時完畢規(guī)定的崗位工作任務，達成規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的\o"崗位職責"崗位職責規(guī)定，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

二、工作時間

第四條乙方應在工作時間內(nèi)有效完畢規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免運用非工作時間完畢工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行規(guī)定延長工作時間完畢崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬

第九條乙方完\o"餐飲成本"成本協(xié)議及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

第十條上述勞動報酬涉及固定底薪、獎金等，具體操作由規(guī)章制度擬定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀因素出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本協(xié)議時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完畢勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權參與業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民\o"主管"主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十七條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完畢工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實行獎勵或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方批準，不得公開或泄露甲方客戶\o"餐飲資料"資料、\o"培訓資料"培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的批準，不得公開和泄露。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十一條符合《勞動協(xié)議法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容或者解除協(xié)議。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動協(xié)議，雙方應當簽訂《變更勞動協(xié)議協(xié)議書》。

第二十二條甲方解除本協(xié)議，應提前三十日以書面形式告知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動協(xié)議的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（八）勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的；

（九）經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動協(xié)議的，甲方應提前三十日以書面形式告知乙方。

第二十三條乙方解除勞動協(xié)議，應當提前三十日以書面形式告知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：

（一）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

（二）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條因公司關閉、公司嚴重虧損等不可抗力因素不能履行協(xié)議的，甲乙雙方可以解除協(xié)議，各自承擔各自責任。

第二十五條本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

八、違反本協(xié)議的責任

第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本協(xié)議或者不履行本協(xié)議的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益導致重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十八條當事人一方違反本協(xié)議時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第二十九條乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除協(xié)議的，對甲方導致?lián)p失的，乙方應補償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接受的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導致的直接經(jīng)濟損失；

（三）本協(xié)議約定的其他補償費用。

九、告知和送達

第三十條甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有告知、文獻、文書、資料等，均可以當面交付或以本協(xié)議所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當及時書面告知另一方。

十、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第三十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與此后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（特別提醒：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應事先仔細閱讀，并具體了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（署名）

法定代表