文以載道助力發(fā)展-以文興企承責(zé)社會(huì)

文以載道助力發(fā)展以文興企承責(zé)社會(huì)輸電施工一分公司吉泉項(xiàng)目部【摘要】為貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，順利完成昌吉-古泉±11kV特高壓直流輸電線路工程（新2標(biāo)段）建設(shè)任務(wù)，吉-泉特高壓工程項(xiàng)目部在工程建設(shè)中積極探索企業(yè)文化建設(shè)管理方法，結(jié)合理論、聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)新方式，緊跟公司、時(shí)代發(fā)展要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，力承企業(yè)社會(huì)責(zé)任、遵循依法治企，優(yōu)質(zhì)高效的完成特高壓建設(shè)任務(wù)，為推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展，促進(jìn)新疆社會(huì)穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安作出貢獻(xiàn)。一、問(wèn)題診斷自進(jìn)送變電以來(lái)，深受其企業(yè)文化的影響和熏陶，最讓人佩服的便是那敢于奉獻(xiàn)的精神，然而一體總有兩面，有優(yōu)點(diǎn)就有不足，從近期送變電企業(yè)文化的實(shí)踐和發(fā)展中，可以總結(jié)出以下幾點(diǎn)問(wèn)題：一是企業(yè)文化與“人”存在的必然聯(lián)系不夠緊密。員工的思維被動(dòng)地去適應(yīng)某些規(guī)章制度的約束，使企業(yè)文化的運(yùn)行處于一種被動(dòng)的狀態(tài)，大大降低了整體企業(yè)文化的推動(dòng)力，窒息了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，客觀上抑制了物質(zhì)生產(chǎn)力的提高；二是企業(yè)文化創(chuàng)新力度不強(qiáng)。企業(yè)文化形式內(nèi)容不夠新穎，傳播渠道較為單一，未能因地制宜，與工作、地區(qū)文化風(fēng)俗緊密聯(lián)系；三是員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)不到位。有部分員工將企業(yè)文化等同于企業(yè)精神、等同于企業(yè)外在形象，或者認(rèn)為是作政治思想工作。二、工作目標(biāo)全面開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)及精神文明建設(shè)，貫徹落實(shí)企業(yè)文化的四個(gè)方面（精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化）與“人”存在的必然聯(lián)系，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心，培養(yǎng)員工的向心力、工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力，使得企業(yè)文化建設(shè)有效、深入人心。三、主要做法（一）樹(shù)立“以人為本”的價(jià)值觀，促進(jìn)員工全面發(fā)展一是以人為本，調(diào)動(dòng)積極性。在企業(yè)的各項(xiàng)資源中，人力資源是處于首位的?！叭恕笔瞧髽I(yè)最重要的并能不斷開(kāi)發(fā)的資源，我們應(yīng)改變過(guò)去那種視人力資源為成本的觀點(diǎn)，而應(yīng)將人力資源看作是企業(yè)資本，科學(xué)的開(kāi)發(fā)、調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘這一具有創(chuàng)造性的企業(yè)資源，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。為了做到這一點(diǎn)，吉泉工程項(xiàng)目通過(guò)會(huì)議討論及投票決定，創(chuàng)立全新獎(jiǎng)懲制度，由項(xiàng)目經(jīng)理帶頭遵守，做到工作之前均平等，獎(jiǎng)懲對(duì)象無(wú)差別，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，滿足員工對(duì)成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)等高層次的需求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)員工的進(jìn)取心、創(chuàng)造性和人生價(jià)值。二是以人為本，增強(qiáng)信賴(lài)感。就我們送變電企業(yè)來(lái)說(shuō)，不能把“以人為本”作為一句空話，而應(yīng)將工夫落到實(shí)處。為充分了解員工動(dòng)態(tài)，緊密聯(lián)系員工思想實(shí)際，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益，吉泉工程項(xiàng)目通過(guò)座談、下工地等形式，加強(qiáng)與員工的溝通，建立暢通無(wú)阻的溝通機(jī)制。優(yōu)化生產(chǎn)、生活環(huán)境，開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖等活動(dòng)，為員工排憂解難，有效承擔(dān)起企業(yè)對(duì)員工的各種責(zé)任，讓員工在工作中沒(méi)有后顧之憂，發(fā)揮自己的聰明才智，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體。三是以人為本，富有責(zé)任心。國(guó)家電力關(guān)系到社會(huì)各個(gè)行業(yè)和千家萬(wàn)戶安全可靠用電，擔(dān)負(fù)著保證人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要職責(zé)。吉泉工程項(xiàng)目以“尊重生命”為己任，多次組織員工開(kāi)展安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在施工過(guò)程中定期開(kāi)展安全大檢查，全面排查現(xiàn)場(chǎng)隱患，確保施工過(guò)程中不發(fā)生任何人身傷亡事故，工程能夠保質(zhì)保量的按期完工，切實(shí)履行好自己的行業(yè)道德責(zé)任。（二）遵循“融合發(fā)展”必然趨勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)文化革新一是多渠道傳播，企業(yè)文化借力新媒體。自工程開(kāi)工以來(lái)，吉泉工程項(xiàng)目順應(yīng)多媒體發(fā)展潮流，利用微信、微博、云臺(tái)等新媒體渠道，推動(dòng)企業(yè)文化與工程建設(shè)的深度融合，為工程建設(shè)宣傳造勢(shì)。同時(shí)，利用新媒體不受時(shí)間、空間限制的特點(diǎn)，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、數(shù)字電視等新媒體終端，使員工隨時(shí)隨地了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，快捷、高效的學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外的知識(shí)。二是多元化傳播，企業(yè)文化創(chuàng)新生命力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命力，而“接地氣”的創(chuàng)新才有生命力，吉泉工程項(xiàng)目為做好工程建設(shè)宣傳工作，設(shè)立專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)進(jìn)行企業(yè)文化宣傳報(bào)道，深入當(dāng)?shù)亓私饷耧L(fēng)民俗，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解當(dāng)代群眾需求，結(jié)合工程實(shí)際，通過(guò)文字、聲音、影像、刊物、動(dòng)畫(huà)、網(wǎng)頁(yè)等多種表現(xiàn)手段，進(jìn)行新聞報(bào)道及企業(yè)文化宣傳，充分彰顯新聞報(bào)道的引領(lǐng)性、及時(shí)性和感染性，使得企業(yè)文化的傳播媒介多元化，并因此呈現(xiàn)一種新的發(fā)展態(tài)勢(shì)。三是立體化傳播，企業(yè)文化深化入人心。當(dāng)企業(yè)文化成為發(fā)自內(nèi)心的牢固信念之后，如果不能付諸行動(dòng)，身體力行，也不能對(duì)組織和個(gè)人有什么實(shí)在的價(jià)值。吉泉工程項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)理帶頭，引導(dǎo)示范、宣傳，帶頭開(kāi)展評(píng)選“勞模”、“五四青年節(jié)”、“世界環(huán)境保護(hù)日”等活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)文化核心價(jià)值觀。同時(shí)，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作和生活，鼓勵(lì)青年員工親赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐，參加公司、業(yè)主組織的勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，購(gòu)置各種專(zhuān)業(yè)類(lèi)、勵(lì)志類(lèi)、管理類(lèi)、科技類(lèi)等書(shū)籍，號(hào)召供電所職工積極投身于讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起了讀書(shū)潮，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，努力為員工創(chuàng)造平臺(tái)，激勵(lì)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，讓員工更加深入的了解企業(yè)文化的內(nèi)涵。四、特色亮點(diǎn)1.創(chuàng)新工程技術(shù)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。昌吉-古泉土11kV特高壓直流輸電線路工程（新2標(biāo)段）翻越天山“百里風(fēng)區(qū)”、穿越沙漠、鹽沼及泥巖地質(zhì)段，氣候條件惡劣，冬季嚴(yán)寒，施工難度較大。加上該工程采用了多項(xiàng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新和優(yōu)化措施，施工作業(yè)技術(shù)方面難度較高。為確保施工安全，項(xiàng)目部克服重重困難，多措并舉，運(yùn)用科技引領(lǐng)工程建設(shè)，在基礎(chǔ)、鐵塔分部工程中均得到了政府、國(guó)網(wǎng)專(zhuān)家及業(yè)主的肯定和支持。在基礎(chǔ)施工階段，項(xiàng)目部針對(duì)沿線地形地質(zhì)條件復(fù)雜、環(huán)境惡劣、技術(shù)力度大等難點(diǎn)，對(duì)技術(shù)措施和關(guān)鍵工序研究論證對(duì)比，對(duì)平地段掏挖式基礎(chǔ)采用旋挖鉆機(jī)進(jìn)行施工，并制作逃生籠、防爆網(wǎng)等工具配合使用，降低施工風(fēng)險(xiǎn)，目前該項(xiàng)QC成果已申報(bào)專(zhuān)利，正處于審核階段。2.促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。吉泉特高壓工程地處新疆多民族聚居地，風(fēng)俗人情迥異，為遵循“民族團(tuán)結(jié)，友好往來(lái)，共同繁榮”的原則，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行，項(xiàng)目部例行政策傾斜，充分發(fā)揮我黨基層戰(zhàn)斗堡壘作用、模范帶頭作用以及黨員先鋒模范作用，幫困扶貧，慰問(wèn)各族群眾，和大家傾心交流溝通，了解他們的工作生活情況，并多次邀請(qǐng)派出所警官到項(xiàng)目部進(jìn)行座談，了解當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)俗特點(diǎn)、地區(qū)形勢(shì)等情況。在閑余時(shí)間，項(xiàng)目部多次組織開(kāi)展“警民一家親慰問(wèn)”活動(dòng)，對(duì)辛勤工作的警官及保安人員表示敬意，彼此之間建立了深厚的友誼。五、成效分析由吉泉工程項(xiàng)目合力編輯的《特高壓先鋒》及《激昂湘情裝扮疆山》等工程刊物，充分體現(xiàn)了工程建設(shè)動(dòng)態(tài)、管理運(yùn)營(yíng)、員工生活等多個(gè)方面的情況，較為全面地展現(xiàn)了項(xiàng)目部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和職工的精神面貌。自工程開(kāi)工至今，項(xiàng)目部積極推進(jìn)企業(yè)文化落地工作，將企業(yè)文化和工程建設(shè)管理理念相融合，使得企業(yè)文化更加立體化、多元化，富有生命力及創(chuàng)新力。員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)也有了