外勤、出差管理制度

外勤、出差管理制度一、外勤1、定義：?jiǎn)T工辦公時(shí)間不在或離開辦公室進(jìn)行工作的行為．一般臨時(shí)外勤工作時(shí)間不超過一天。2:適用于不坐班上班的正式員工或因工作需要臨時(shí)外出辦事的坐班員工。３、因工作需要臨時(shí)外出辦事早晚不能及時(shí)打卡的外勤，需要事前填寫《外,檔備案。4、特殊情況發(fā)生未能在事前填寫《外勤申請(qǐng)單》的，應(yīng)微信或電話方式知會(huì)直接主管上級(jí)并取得同意，在翌日應(yīng)補(bǔ)回《外勤申請(qǐng)單》。5:;,.二、出差1、定義：?jiǎn)T工因工作需要外出較遠(yuǎn)的地方辦理公事的行為。2、出差簽核程序⑴個(gè)人申請(qǐng)出差①出差人員應(yīng)提前2—5日辦理出差申請(qǐng),填寫《出差申請(qǐng)單》,并按以下權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)后方可執(zhí)行.②部門總監(jiān)/經(jīng)理出差,報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批;③業(yè)務(wù)員或其他人員出差,報(bào)請(qǐng)部門總監(jiān)/部門經(jīng)理審批，再上公司總經(jīng)理簽核。⑵公司指派出差①即由公司經(jīng)理、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要，指派其部門人員出差;②指派出差均由指派人填寫《出差申請(qǐng)單》。３、相關(guān)規(guī)定⑴員工出差時(shí)限由審批或指派人員視情況需要事先予以核定。,出差后補(bǔ)辦手續(xù)。,;因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的,;經(jīng)其調(diào)查確實(shí)后批準(zhǔn)另給付出差旅費(fèi)。４、員工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi);由行政部復(fù)核后，可酌情安排補(bǔ)休。5、其他: 出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷程序參照財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷制度附表：1．外勤申請(qǐng)單

外勤申請(qǐng)單外勤外勤人部門職務(wù)外勤地點(diǎn)1、外勤事由：2、外勤時(shí)間:從分；年月日時(shí)分至年月日時(shí)申請(qǐng)人部門經(jīng)理/主管審批行政部審核簽字:日期:簽字：日期：簽字:日期:備注:此單最終交到行政前臺(tái)處，憑單記錄考勤；２、出差申請(qǐng)單出 差 申 請(qǐng) 表填報(bào)日期:所屬部門所屬部門出差人出差日期年月日 至年月日:共天出差省、市地區(qū)出差行程計(jì)劃事由月日至天月日 :共月日 至月日 共天交通工具安排飛機(jī)□火車□汽車□其它□申請(qǐng)借支費(fèi)用￥幣（大寫：人民）簽字:簽字：部門總監(jiān)審核 總經(jīng)理審核日期: 日期:審核借支費(fèi)用￥幣(大寫：人民）說明:1、此申請(qǐng)表作為出差申請(qǐng)、借款、核銷必備憑證。4、請(qǐng)及時(shí)到行政部注銷出差時(shí)2、如出差途中變更行程計(jì)劃需及時(shí)匯報(bào)。5、返回時(shí)間以回程車船票日期為準(zhǔn)；3、此單最終交到行政