公司管理規(guī)章制度

精品資料目錄總則、管理大綱、員工守則、人事管理員工聘用工資及待遇假期及待遇辭職、辭退、開(kāi)除、行政管理考勤辦公用品領(lǐng)取電話使用規(guī)范車輛使用規(guī)范、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)懲罰6薪金制度、文件管理制度、公司員工服務(wù)規(guī)范及辦公要求、總則一管理大綱第一條感謝閱讀可編輯精品資料提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂感謝閱讀本管理細(xì)則。第二條謝謝閱讀度和各項(xiàng)決定。第三條感謝閱讀財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬部門、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。感謝閱讀第五條精品文檔放心下載害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條精品文檔放心下載工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，不斷謝謝閱讀壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條精品文檔放心下載工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，感謝閱讀公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第九條謝謝閱讀積極向上。第十條精品文檔放心下載體創(chuàng)造精神。第十一條謝謝閱讀謝謝閱讀可編輯精品資料彰。第十二條精品文檔放心下載第十三條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工謝謝閱讀作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。謝謝閱讀第十四條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加感謝閱讀收入，提高效益。第十五條精品文檔放心下載行為，都要予以追究。二員工守則第十六條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第十七條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。第十八條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。第十九條愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。第二十條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第二十一條積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。三人事管理第二十二條精品文檔放心下載事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。第二十三條感謝閱讀謝謝閱讀第二十四條公司人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、精品文檔放心下載獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的錄取、聘感謝閱讀可編輯精品資料用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。、員工的聘（雇）用第二十五條公司對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，真正做到精品文檔放心下載按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。第二十六條新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。第二十七條精品文檔放心下載情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等第二十八條培訓(xùn)由人事部和用人部門共同負(fù)責(zé)。第二十九條感謝閱讀表現(xiàn)和工作能力。第三十條試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給。謝謝閱讀、工資、待遇第三十一條公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。第三十二條謝謝閱讀第三十三條公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根謝謝閱讀據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限等情況綜合考慮精品文檔放心下載決定其工資。第三十四條謝謝閱讀勞動(dòng)人事部行通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放。第三十五條謝謝閱讀貢獻(xiàn)大者，所在部門可將材料報(bào)經(jīng)理審核，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。精品文檔放心下載第三十六條員工的獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、感謝閱讀可編輯精品資料發(fā)放。、假期及待遇第三十七條員工按公司規(guī)定節(jié)假日休假。第三十八條12感謝閱讀的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)7天（含休息日）的有薪假謝謝閱讀期。第三十九條喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，精品文檔放心下載可享受喪假3天，員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予精品文檔放心下載3天以內(nèi)的喪假。第四十條謝謝閱讀90謝謝閱讀5天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法感謝閱讀第四十一條年假：公司員工自轉(zhuǎn)正之日起工作已滿1年未滿3年的，年休假3天，工作已滿3年未滿5年的，年休假7天，工作滿5年以上的，年休假15天，國(guó)家法定假日不計(jì)入年假假期。精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀入的200%支付年休假工資報(bào)酬。、辭職、辭退、開(kāi)除第四十二條公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。感謝閱讀可編輯精品資料但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。第四十三條試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出精品文檔放心下載辭職報(bào)告，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。第四十四條1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，謝謝閱讀由經(jīng)理簽署意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后由人事部給予辦理辭職手續(xù)第四十五條謝謝閱讀續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第四十六條謝謝閱讀違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。第四十七條謝謝閱讀公司有權(quán)予以開(kāi)除，性質(zhì)嚴(yán)重者交由司法部門處理。第四十八條員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在精品文檔放心下載離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交感謝閱讀精品文檔放心下載應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第四十九條精品文檔放心下載訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。四行政管理、考勤第五十條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制精品文檔放心下載訂本制度。第五十一條精品文檔放心下載可編輯精品資料行打卡或其他考勤方法。第五十二條員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間精品文檔放心下載不得擅自離開(kāi)作崗位，外出辦事須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。第五十三條謝謝閱讀工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部門扣罰工資、獎(jiǎng)金。第五十四條1精品文檔放心下載12天以上的，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，公司業(yè)務(wù)謝謝閱讀人員請(qǐng)假，一律由經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間扣除基本工資。請(qǐng)病假必須持精品文檔放心下載精品文檔放心下載第五十五條工作時(shí)間：冬季：周一至周六（上午8:30—12:00，感謝閱讀下午8:00—12:00，下午謝謝閱讀日休息。打卡需提前5分鐘。第五十六條打卡時(shí)間開(kāi)始后15分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，精品文檔放心下載超過(guò)分鐘以上，而又無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者按事假論處。提謝謝閱讀前分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。超過(guò)30分鐘者，按事假論處。感謝閱讀第五十七條謝謝閱讀請(qǐng)假，事后必須持有效證明補(bǔ)寫(xiě)假條！第五十八條曠工無(wú)故曠工一次（1天內(nèi)）貢獻(xiàn)200元，連續(xù)曠工2天或2次貢獻(xiàn)500謝謝閱讀元，一月內(nèi)連續(xù)曠工3次或兩月內(nèi)5次即作辭退。謝謝閱讀第五十九條感謝閱讀、辦公用品領(lǐng)用規(guī)定可編輯精品資料第六十條感謝閱讀部門按實(shí)際需要配發(fā)。第六十一條感謝閱讀第六十二條辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用，謝謝閱讀所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努精品文檔放心下載力降低消耗、費(fèi)用。第六十三條謝謝閱讀門審批，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。、電話使用規(guī)定第六十四條電話為辦公室人員配備，其他人員禁止使用。感謝閱讀第六十五條禁止辦公人員公話私用。違者給予罰款處理。精品文檔放心下載4車輛管理規(guī)定感謝閱讀機(jī)本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。第六十六條精品文檔放心下載第六十七條感謝閱讀取必要的防盜措施。第六十八條車輛如需修理，須事前報(bào)行政部門批準(zhǔn)。第六十九條感謝閱讀用車處理。第七十條精品文檔放心下載可編輯精品資料輛衛(wèi)生良好。第七十一條精品文檔放心下載及時(shí)鎖車，一旦發(fā)生貨物或工具丟失情況，司機(jī)應(yīng)照價(jià)賠償。謝謝閱讀五獎(jiǎng)懲第一節(jié)總則第七十二條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極謝謝閱讀性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。第七十三條謝謝閱讀濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第七十四條謝謝閱讀度的貫徹實(shí)施。第七十五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。精品文檔放心下載第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)第七十六條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：、開(kāi)會(huì)表?yè)P(yáng)，精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)第七十七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互精品文檔放心下載助，事跡突出；2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)；3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納；可編輯精品資料5.全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作；6.維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失精品文檔放心下載有功7.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；8.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三節(jié)處罰第七十八條精品文檔放心下載輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、辭退、謝謝閱讀開(kāi)除等處分：1.違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或精品文檔放心下載不良影響的；2.違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成工謝謝閱讀作任務(wù)的；謝謝閱讀4.拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)精品文檔放心下載損失的；6.玩忽職守，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；7.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；感謝閱讀謝謝閱讀9.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人；10.散布謠言，損害公司聲譽(yù)；可編輯精品資料11.利用職權(quán)對(duì)同事打擊報(bào)復(fù)或包庇同事違法亂紀(jì)行為的；感謝閱讀12.有其他違章違紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)予以處罰的。感謝閱讀觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。六、薪金制度、薪金結(jié)構(gòu)：行政人員工資結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)感謝閱讀業(yè)務(wù)人員工資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)謝謝閱讀試用期人員工資結(jié)構(gòu)：底薪+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助日,感謝閱讀謝謝閱讀前或順延至最近工作日發(fā)放。、如因工作需要安排員工加班的，公司可安排員工分批調(diào)休或支付感謝閱讀日薪2倍的工資，主管級(jí)別以上人員均不享受此待遇謝謝閱讀七文件管理制度、業(yè)務(wù)文件（包括促銷活動(dòng)安排、返利申請(qǐng)、活動(dòng)費(fèi)用、促銷工資精品文檔放心下載申請(qǐng)等）均由業(yè)務(wù)本人擬稿，以電子文檔形式發(fā)至主管部門，經(jīng)審核感謝閱讀后轉(zhuǎn)經(jīng)理審核、簽發(fā)。、經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)的文件發(fā)至財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處簽發(fā)并留底后。精品文檔放心下載八公司員工服務(wù)規(guī)范及辦公要求、儀表：公司員工應(yīng)儀表整潔、大方?？删庉嬀焚Y料、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注謝謝閱讀視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲精品文檔放心下載喧嘩。、接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)答，熱情接待。謝謝閱讀、著裝：公司員工應(yīng)著裝整潔大方，嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、背心等謝