2023護士工作總結5篇

Word第第頁2023護士工作總結5篇時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什么值得共享的成果呢?我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。我們該怎么去寫工作總結呢?以下我在這給大家整理了一些2023最新護士工作總結，盼望對大家有關心！

2023最新護士工作總結1

在這工作的一年里，我作為一名護士，時刻不忘自己的職責，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫(yī)院的紀律，主動完成科里和醫(yī)院交給的任務，主動參與醫(yī)院組織的各項活動，在活動中通過仔細學習和思索，不斷提高自己各方面的力量和素養(yǎng)。

在院領導的關懷和直接領導下，本著“一切以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，努力完成各項護理工作。并努力提高理論學問和嫻熟的把握各項臨床操作技能，主動參與科室組織的業(yè)務學習，護理人員三基培訓。平常的工作中留意護士職業(yè)形象，做到文明禮貌，穿著干凈，禮貌待患，看法和氣語言規(guī)范。在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，喜愛醫(yī)院，喜愛自己的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務為宗旨，以嚴謹的工作看法，嫻熟的操作技術，保持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。

工作中在為病人進行任何護理操作前，我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行三查七對制度，以“愛心，細心，耐煩，責任心，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時，能深深感受到我們護理人員對他們的關懷，以及為促進他們疾病恢復所做出的努力。在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作看法端正，主動向上，要求進步，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團結同事，與同事相互關心，共同協(xié)作，避開消失任何過失事故，保證患者的醫(yī)療平安。對于工作閱歷豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床閱歷，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，關心她們熟識護理工作，傳授自己的閱歷教訓，共同保證臨床上的醫(yī)療平安。

在業(yè)余時間我不斷地充電，常常閱讀護理雜志，了解新的護理技術及護理閱歷。20__年_月十月份院領導派我于桑植縣人民醫(yī)院進修，通過此次學習豐富了自己的專業(yè)學問，把握新的操作技能。20__年在新的環(huán)境中，我始終保持著良好的心理素養(yǎng)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，經常超時工作，具有較強的團隊幫助精神，主動協(xié)作護長搞好科室管理工作，主動參加開展各種新護理技術項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床閱歷傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。

在加強自己專業(yè)素養(yǎng)的同時，我還很注意護士的職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持使用文明用語，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊，

著裝干凈，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝的要求，表達白衣天使的精神。在工作期間還仔細學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，主動參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了自己的法律學問，也增添了自己的平安愛護意識，避開了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。

在這一年的護理工作中，雖然有些許成果，但還是存在著更多的缺乏。在以后的時間里我將連續(xù)努力，連續(xù)提高自己的專業(yè)學問和自身的業(yè)務力量，嫻熟把握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士，將有限的生命投入到無限的護理工作中。

2023最新護士工作總結2

門診是醫(yī)院的窗口是病人就診的第一場所，門診護士工作量大工作繁雜緊急。每一天接觸不一樣病種不一樣文化層次，不一樣經濟狀況身心失衡，求醫(yī)心切的人群，她們身心疲乏，簡單產生心情的改變，即喜怒杯具，這不僅僅影響病人的感知，同時直接關系到門診護理質量的凹凸，影響著醫(yī)院的社會形象與經濟效益，所以，不容忽視。

我是一名護士，并且是在工作量非常繁忙的科室門診。在勤務中心這個有我許多完善回憶的門診科室里，每一天提前30分鐘到崗，一身淡綠色的工作衣，使我們煥然一新，亭亭玉立的站在大廳，開頭一天8小時的工作制，在大廳里我們導醫(yī)護士能夠看到那些求醫(yī)心切的病人，“您好，有什么我能夠幫助的嗎?”您好，您要去那個科室?這些極為一般的話語，在病人及家屬心中像一根蠟燭點亮心中的期望，在門診能夠看到很多看病的少數，那些病人連一句漢語也不懂，聽不懂醫(yī)生說的話，她們仿佛像是不一樣世界的人，中間有一道隔閡。每一天導醫(yī)都會遇到一些聽不懂漢語的病人，于是我們就快快的去求助努爾扎提，讓努爾扎提護士來當當翻譯，努爾扎提護士每次都很熱忱的來幫助這些看病得病人。有一次扎提下夜班剛剛要回家，就又被我們叫去當翻譯，扎提一聲沒說快快的就去了，他的這種精神很值得我們學習。

病人就是我們的上帝，以病人為中心的服務宗旨，能夠看到那些無理取鬧的病人，在大廳出言羞辱，對于導醫(yī)護士來說已經是家常便飯了，對于這些醫(yī)院在管理上實行了不少措施，為的是提高醫(yī)療和護理質量，具有良好修養(yǎng)的人，能夠自覺而有效地掌握，加強調整自我掌握，真正成為情感的仆人，同時具有很高的思想熟悉水平，能夠做到坦然無憂的境地。

2023最新護士工作總結3

一、思想方面

在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自我，聽從院里的各項支配，在科主任及護士長的領導下，仔細工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的職責心要求自我，保證自我所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自我的工作，讓患兒及家屬滿足。

兒科是一個簡單產生醫(yī)患沖突的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不情愿行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子究竟是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自我的親人，為他們供應的護理?？捎袝r候還是有許多家屬不協(xié)作和理解，越干越感覺，職責巨大。

二、業(yè)務方面

在這一年里，我虛心向老護士請教，仔細熬煉和提高臨床業(yè)務水平，異樣是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶搶救理，各種搶救設備的應用，患兒病情改變的準時觀看發(fā)覺等等，都有了顯著的提高。

兒科是一個很冗雜的科室，也比較難干，職責巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學學問和豐富臨床閱歷去確定，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，僅有付出百分之二百的仔細和努力，才能把工作做好。

三、個人修養(yǎng)素養(yǎng)方面

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自我越來越成熟，個人修養(yǎng)和素養(yǎng)在不斷提高，我仔細做到在工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待人、看法和氣、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，仔細工作，踏實做人，我信任：沒有，僅有更好。參與院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在那里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有勝利的喜悅和歡樂?和成就感。

目前我院的進展速度快速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自我，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的進展壯大奉獻自我的一份力氣!

2023最新護士工作總結4

時間飛速，轉瞬又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，進展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順當經過了衛(wèi)生部三甲復審工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？?。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下，我漸漸理解了護士長這個主角，懂得如何團結全都、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：

一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理平安

1、根據科室目前工作狀況及人員構成，根據護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。

2、核心制度的落實

(1)主班與治療班每一天午時對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理平安。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行三查七對制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色全都。

(4)每一天嚴格交接班，老年肯定臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)覺準時，進取勝利搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對消失的問題，以便簽形式留言，催促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的精確性。

二、人文管理，協(xié)調科室順當進展

1、病房管理是護士長的主要職責所在，僅有從病房中才能發(fā)覺問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。

2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室消失的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室進展的動態(tài)，使科室順當進展。

3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論學問，調動大家進取性。

4、定期與其他科護士長溝通管理閱歷，取長補短，提高護理管理本領。

5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛(wèi)生部舉辦的萬名護理管理人員培訓班和骨科COA高峰論壇會議，充實管理學問，提升管理本領，提高管理質量。

6、做好一次性耗材的管理，杜絕鋪張，防止過期。

7、組織科室人員參與醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科室均賜