出勤獎(jiǎng)懲薪辦法管理規(guī)定條例_第1頁
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文檔簡介

出勤及賞罰薪方法管理規(guī)定條例范本模板【最新資料，WORD文檔，可編寫】第1頁出勤及賞罰薪方法(一)本企業(yè)為使職工勤于職務(wù)，提升工作效率起見，特制定本方法。(二)職工因遲到、早走、記過及記功者均依以下標(biāo)準(zhǔn)扣分或加分。遲到每次扣0.5分。早走每次扣0.5分。申誡一次扣1分。記小過一次扣3分。記大過一次扣9分。獎(jiǎng)勵(lì)一次加1分。記小功一次加3分。記大功一次加9分。(三)上項(xiàng)積累分?jǐn)?shù)于次月發(fā)薪時(shí)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)加(減)薪金，(第二條項(xiàng)目不再由考績表上加減)并宣布姓名。遲到、早走、申誡、記過：每扣一分減1%的當(dāng)月薪金。獎(jiǎng)勵(lì)記功：每加一分增1%的當(dāng)月薪金。(四)本方法經(jīng)呈準(zhǔn)后推行，改正時(shí)亦同。第2頁第3頁第4頁第5頁1.！第6頁

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