公司會(huì)計(jì)工作總結(jié)范文

第15頁共15頁公司會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?范文_?___年?中，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?我個(gè)人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?進(jìn)一步提?高，并取?得了一定?的工作成?績，現(xiàn)將?本人一年?以來的工?作、學(xué)習(xí)?情況匯報(bào)?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)?一是通過?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹?____?____?_、__?___、?____?_，深入?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?____?、___?_、__?__，努?力踐行_?___，?不斷提高?了政治理?論水平。?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定自?覺按照國?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事，?三是努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?____?提出的“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作;四是?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用，?注重融會(huì)?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識(shí)、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識(shí)、?讓知識(shí)伴?隨年齡增?長，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?二、嚴(yán)?格履行崗?位職責(zé)，?扎實(shí)做好?本職工作?本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?因此結(jié)合?具體情況?，按時(shí)間?性，全年?的工作如?下：一季?度，完成?____?年財(cái)務(wù)決?算收尾工?作，辦好?相關(guān)事宜?，辦理事?業(yè)年檢。?認(rèn)真總結(jié)?去年的財(cái)?務(wù)工作，?并為__?__年訂?下了財(cái)務(wù)?工作設(shè)想?。對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了?分類、裝?訂、歸檔?。對(duì)財(cái)務(wù)?專用軟件?進(jìn)行了清?理、殺毒?和備份。?完成__?__年新?增固定資?產(chǎn)的建賬?、建卡、?年檢工作?;二季度?，按照財(cái)?務(wù)制度及?預(yù)算收支?科目建立?____?年新賬，?處理日常?發(fā)生的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)。?按工資報(bào)?表要求建?立工資統(tǒng)?計(jì)賬目，?以便于分?項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)?，準(zhǔn)時(shí)向?主管部門?報(bào)送財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào);?充分發(fā)揮?了會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)督?職能。及?時(shí)向相關(guān)?單位、站?領(lǐng)導(dǎo)提供?相關(guān)信息?、資料，?以便正確?決策。主?動(dòng)與局計(jì)?財(cái)科及時(shí)?保持聯(lián)系?，提出用?款申請(qǐng)計(jì)?劃，以達(dá)?到資金的?正常周轉(zhuǎn)?。在對(duì)外?付款方面?，嚴(yán)格把?關(guān)，嚴(yán)格?執(zhí)行和遵?守國家財(cái)?經(jīng)制度，?賬務(wù)做到?日清月結(jié)?、賬實(shí)相?符、賬賬?相符。辦?理行政事?業(yè)性收費(fèi)?年度審驗(yàn)?，為貫徹?落實(shí)行政?許可法，?及時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)準(zhǔn)?、依據(jù)、?金額”、?等自查清?理情況表?，報(bào)送上?半年醫(yī)保?軟盤、按?醫(yī)保規(guī)定?繳納上半?年保費(fèi)、?三季度，?根據(jù)甘人?財(cái)號(hào)文精?神的要求?，用近一?個(gè)月時(shí)間?對(duì)年以來?的賬目按?《中華人?民共和國?會(huì)計(jì)法》?及《四川?省會(huì)計(jì)管?理?xiàng)l例》?進(jìn)行對(duì)照?自查，完?善了財(cái)務(wù)?手續(xù)，寫?出了自查?情況、經(jīng)?驗(yàn)體會(huì)、?內(nèi)部控制?度建設(shè)情?況及會(huì)計(jì)?制度執(zhí)行?情況，進(jìn)?一步規(guī)范?了會(huì)計(jì)行?為。辦理?職工增資?事項(xiàng)。四?季度，為?審核認(rèn)定?免交殘疾?金報(bào)送了?勞資表、?殘廢證、?工資領(lǐng)取?單。申報(bào)?繳納合同?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)，下?半年醫(yī)保?，住房公?積。按規(guī)?定錄報(bào)財(cái)?政供養(yǎng)人?員信息。?辦理人事?工資審核?等。三?、勤勤懇?懇做好后?勤服務(wù)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?樂于接受?安排的常?規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如?為執(zhí)法人?員考試報(bào)?到、做考?前準(zhǔn)備工?作，完成?廉政專項(xiàng)?治理自查?自糾情況?報(bào)告及黨?風(fēng)廉政工?總結(jié)等文?材料的撰?寫。在?這一系列?的工作中?，我深知?：作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)體?會(huì)到，無?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應(yīng)?該用心做?到最好，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?公司會(huì)?計(jì)工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?在公司各?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下和各?位同仁的?幫助下，?我順利的?完成了公?司的會(huì)計(jì)?工作,取?得了一定?的成績，?現(xiàn)將主要?工作總結(jié)?如下：?1正確履?行會(huì)計(jì)職?責(zé)和行使?權(quán)限,認(rèn)?真學(xué)習(xí)國?家財(cái)經(jīng)政?策、法令?，熟悉財(cái)?經(jīng)制度;?積極鉆研?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?，精通專?業(yè)知識(shí)，?掌握會(huì)計(jì)?技術(shù)方法?;熱愛本?職工作，?忠于職守?，廉潔奉?公，嚴(yán)守?職業(yè)道德?;嚴(yán)守法?紀(jì)，堅(jiān)持?原則，執(zhí)?行有關(guān)的?會(huì)計(jì)法規(guī)?.在局會(huì)?計(jì)工作規(guī)?范化檢查?評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)?中榮獲第?一名.?2按照上?級(jí)規(guī)定的?財(cái)務(wù)制度?和開支標(biāo)?準(zhǔn)，經(jīng)常?了解各部?門的經(jīng)費(fèi)?需要情況?和使用情?況，主動(dòng)?幫助各有?關(guān)部門合?理使用好?各項(xiàng)資金?.公司上?半年曾一?度出現(xiàn)資?金短缺,?會(huì)計(jì)室通?過努力,?保證了職?工工資按?時(shí)足額發(fā)?放及其他?各項(xiàng)急需?資金的落?實(shí).3?工作中審?核一切開?支憑證，?及時(shí)結(jié)算?記賬，做?到各項(xiàng)開?支都符合?規(guī)定，一?切賬目都?清楚準(zhǔn)確?。對(duì)經(jīng)費(fèi)?的使用情?況和存在?問題，經(jīng)?常向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?匯報(bào)。?4、按照?規(guī)定編造?全年、每?季、每月?的各種預(yù)?算報(bào)表統(tǒng)?計(jì)資料和?月度結(jié)算?，做到準(zhǔn)?確無誤，?并及時(shí)報(bào)?告分管領(lǐng)?導(dǎo)。5?、所有財(cái)?務(wù)憑證，?及時(shí)整理?、裝訂和?保存。?6、經(jīng)常?與各部門?管財(cái)產(chǎn)的?同志聯(lián)系?，建立必?要的手續(xù)?，做到各?單位的財(cái)?產(chǎn)和全校?的總賬相?符合.?7、配合?、督促各?有關(guān)單位?，及時(shí)處?理一切暫?收、暫付?款項(xiàng)。?8、指導(dǎo)?和幫助出?納工作。?在過去?的一年里?,兢兢業(yè)?業(yè),圓滿?的完成了?公司的工?作任務(wù),?并得到各?領(lǐng)導(dǎo)肯定?和許多同?事的贊揚(yáng)?,這對(duì)我?是一種鞭?策,在新?的一年,?將以更加?飽滿的工?作熱情投?入到工作?中去.?公司會(huì)計(jì)?文員個(gè)人?工作總結(jié)?1、大?體描述一?年來的工?作，包括?指導(dǎo)思想?和職業(yè)操?守等，如?：正確履?行會(huì)計(jì)職?責(zé)和行使?權(quán)限,認(rèn)?真學(xué)習(xí)國?家財(cái)經(jīng)政?策、法令?，熟悉財(cái)?經(jīng)制度;?積極鉆研?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?，精通專?業(yè)知識(shí)，?掌握會(huì)計(jì)?技術(shù)方法?;熱愛本?職工作，?忠于職守?，廉潔奉?公，嚴(yán)守?職業(yè)道德?;嚴(yán)守法?紀(jì)，堅(jiān)持?原則，執(zhí)?行有關(guān)的?會(huì)計(jì)法規(guī)?.在局會(huì)?計(jì)工作規(guī)?范化檢查?評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)?中榮獲第?一名.?2、工作?跟進(jìn)以及?與其他部?門的配合?，做好財(cái)?務(wù)工作，?如：按照?上級(jí)規(guī)定?的財(cái)務(wù)制?度和開支?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)?常了解各?部門的經(jīng)?費(fèi)需要情?況和使用?情況，主?動(dòng)幫助各?有關(guān)部門?合理使用?好各項(xiàng)資?金.公司?上半年曾?一度出現(xiàn)?資金短缺?,會(huì)計(jì)室?通過努力?,保證了?職工工資?按時(shí)足額?發(fā)放及其?他各項(xiàng)急?需資金的?落實(shí).?3、工作?中的具體?細(xì)節(jié)，如?：工作中?審核一切?開支憑證?，及時(shí)結(jié)?算記賬，?做到各項(xiàng)?開支都符?合規(guī)定，?一切賬目?都清楚準(zhǔn)?確。對(duì)經(jīng)?費(fèi)的使用?情況和存?在問題，?經(jīng)常向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示匯報(bào)。?4、是?否充分做?好財(cái)務(wù)工?作的匯報(bào)?，如：按?照規(guī)定編?造全年、?每季、每?月的各種?預(yù)算報(bào)表?統(tǒng)計(jì)資料?和月度結(jié)?算，做到?準(zhǔn)確無誤?，并及時(shí)?報(bào)告分管?領(lǐng)導(dǎo)。?5、關(guān)于?財(cái)務(wù)憑證?的處理，?如：所有?財(cái)務(wù)憑證?，及時(shí)整?理、裝訂?和保存。?6、財(cái)?務(wù)處理一?個(gè)重要環(huán)?節(jié)，是否?和其他部?門充分合?作，并推?進(jìn)工作，?如：經(jīng)常?與各部門?管財(cái)產(chǎn)的?同志聯(lián)系?，建立必?要的手續(xù)?，做到各?單位的財(cái)?產(chǎn)和全校?的總賬相?符合.?7、與機(jī)?關(guān)單位的?合作，如?：配合、?督促各有?關(guān)單位，?及時(shí)處理?一切暫收?、暫付款?項(xiàng)。8?、配合出?納的工作?，如：指?導(dǎo)和幫助?出納工作?。公司?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)范文?（三）?1、以認(rèn)?真的態(tài)度?積極參加?全國笫三?次會(huì)計(jì)知?識(shí)競賽考?試以及我?省財(cái)政廳?舉辦的會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)考試并?取得了好?成績。?2、積極?參加本單?位組織的?各項(xiàng)政治?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)并認(rèn)真?做好學(xué)習(xí)?筆記。?3、及時(shí)?準(zhǔn)確地編?報(bào)了__?__年度?會(huì)計(jì)決算?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)年報(bào)和?其他報(bào)表?，并對(duì)_?___年?度財(cái)務(wù)收?支狀況進(jìn)?行了認(rèn)真?分析和思?考。4?、及時(shí)準(zhǔn)?確地編報(bào)?市、縣各?類月度、?季度、年?終財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)告。定?期以報(bào)表?或口頭方?式向局領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)收支及?管理情況?，并對(duì)財(cái)?務(wù)狀況認(rèn)?真分析和?調(diào)查研究?，提出合?理建議，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供了?依據(jù)。?5、規(guī)范?票據(jù)管理?，嚴(yán)格票?據(jù)領(lǐng)用和?繳銷制度?，從源頭?上抓好各?項(xiàng)收入和?暫存款項(xiàng)?的收繳工?作。認(rèn)真?執(zhí)行收支?兩條線制?度，防止?了坐收坐?支現(xiàn)象的?發(fā)生。?6、加強(qiáng)?貨幣資產(chǎn)?的管理。?嚴(yán)格遵守?財(cái)政部關(guān)?于貨幣資?金管理和?控制的規(guī)?定，隨時(shí)?掌握資金?收付的動(dòng)?態(tài)和庫存?余額，認(rèn)?真核對(duì)銀?行存款賬?戶余額，?及時(shí)盤查?庫存現(xiàn)金?余額，保?證賬實(shí)相?符和資金?安全。?7、嚴(yán)格?按照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的?要求做好?每一項(xiàng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作。健全?內(nèi)部會(huì)計(jì)?控制制度?，健全會(huì)?計(jì)電算化?操作管理?制度和軟?硬件管理?制度。?8、嚴(yán)格?按照財(cái)政?法規(guī)和財(cái)?務(wù)管理制?度的規(guī)定?辦理各項(xiàng)?財(cái)務(wù)收支?業(yè)務(wù)。厲?行節(jié)約，?杜絕浪費(fèi)?，注重資?金使用效?益，嚴(yán)把?財(cái)務(wù)關(guān)。?嚴(yán)格按照?中國人民?銀行結(jié)算?規(guī)定辦理?有關(guān)的現(xiàn)?金和銀行?支付業(yè)務(wù)?。不符合?現(xiàn)金支付?范圍的款?項(xiàng)，一律?按規(guī)定通?過銀行轉(zhuǎn)?賬支付，?杜絕超范?圍支付現(xiàn)?金和借用?銀行賬戶?等違規(guī)現(xiàn)?象的發(fā)生?。9、?及時(shí)核對(duì)?、清理、?回收往來?款項(xiàng)，積?極協(xié)調(diào)聯(lián)?糸有關(guān)部?門做好縣?下崗職工?養(yǎng)老的有?關(guān)工作。?10、?為加強(qiáng)固?定資產(chǎn)的?日常管理?，提高固?定資產(chǎn)使?用效率。?11、?其它日常?事務(wù)性工?作。公?司會(huì)計(jì)工?作總結(jié)范?文（四）?___?_年在公?司各領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下?和各位同?仁的幫助?下，我順?利的完成?了公司的?會(huì)計(jì)工作?,取得了?一定的成?績，現(xiàn)將?主要工作?總結(jié)如下?：1正?確履行會(huì)?計(jì)職責(zé)和?行使權(quán)限?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家財(cái)?經(jīng)政策、?法令，熟?悉財(cái)經(jīng)制?度;積極?鉆研會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，精?通專業(yè)知?識(shí)，掌握?會(huì)計(jì)技術(shù)?方法;熱?愛本職工?作，忠于?職守，廉?潔奉公，?嚴(yán)守職業(yè)?道德;嚴(yán)?守法紀(jì)，?堅(jiān)持原則?，執(zhí)行有?關(guān)的會(huì)計(jì)?法規(guī).在?局會(huì)計(jì)工?作規(guī)范化?檢查評(píng)比?標(biāo)準(zhǔn)中榮?獲第一名?.2按?照上級(jí)規(guī)?定的財(cái)務(wù)?制度和開?支標(biāo)準(zhǔn)，?經(jīng)常了解?各部門的?經(jīng)費(fèi)需要?情況和使?用情況，?主動(dòng)幫助?各有關(guān)部?門合理使?用好各項(xiàng)?資金.公?司上半年?曾一度出?現(xiàn)資金短?缺,會(huì)計(jì)?室通過努?力,保證?了職工工?資按時(shí)足?額發(fā)放及?其他各項(xiàng)?急需資金?的落實(shí).?3工作?中審核一?切開支憑?證，及時(shí)?結(jié)算記賬?，做到各?項(xiàng)開支都?符合規(guī)定?，一切賬?目都清楚?準(zhǔn)確。對(duì)?經(jīng)費(fèi)的使?用情況和?存在問題?，經(jīng)常向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示匯報(bào)?。4、?按照規(guī)定?編造全年?、每季、?每月的各?種預(yù)算報(bào)?表統(tǒng)計(jì)資?料和月度?結(jié)算，做?到準(zhǔn)確無?誤，并及?時(shí)報(bào)告分?管領(lǐng)導(dǎo)。?5、所?有財(cái)務(wù)憑?證，及時(shí)?整理、裝?訂和保存?。6、?經(jīng)常與各?部門管財(cái)?產(chǎn)的同志?聯(lián)系，建?立必要的?手續(xù)，做?到各單位?的財(cái)產(chǎn)和?全校的總?賬相符合?.7、?配合、督?促各有關(guān)?單位，及?時(shí)處理一?切暫收、?暫付款項(xiàng)?。8、?指導(dǎo)和幫?助出納工?作。在?過去的一?年里,兢?兢業(yè)業(yè),?圓滿的完?成了公司?的工作任?務(wù),并得?到各領(lǐng)導(dǎo)?肯定和許?多同事的?贊揚(yáng),這?對(duì)我是一?種鞭策,?在新的一?年,將以?更加飽滿?的工作熱?情投入到?工作中去?.上半?年公司會(huì)?計(jì)工作總?結(jié)光陰?如梭，_?___年?上半年的?工作轉(zhuǎn)瞬?又將成為?歷史，今?天站在這?個(gè)發(fā)言席?上，我多?想驕傲自?豪地說一?聲：“一?份耕壇一?份收獲，?我沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?期望”。?然而，?近階段的?工作檢查?與倉庫管?理員的理?論考試的?結(jié)果，讓?我切切實(shí)?實(shí)看到了?財(cái)務(wù)管理?的許多薄?弱之處，?作為財(cái)務(wù)?部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，我負(fù)有?不可推卸?的責(zé)任。?“務(wù)實(shí)?、求實(shí)、?抓落實(shí)”?，對(duì)照公?司的精益?管理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求?，唯有先?調(diào)整自己?的理念，?徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從?全新的角?度審視和?重整自身?工作，才?能讓各項(xiàng)?工作真正?落實(shí)到實(shí)?處，下面?本人查找?問題其?一、年初?至今，財(cái)?務(wù)部整個(gè)?條線人員?一直沒有?得到過穩(wěn)?定，大事?小事，壓?在身上，?往往重視?了這頭卻?忽視了那?頭，有點(diǎn)?頭輕腳重?沒能全方?位地進(jìn)行?管理;?其二、人?員的不夠?穩(wěn)定使工?作進(jìn)入疲?勞狀態(tài)，?惡性循環(huán)?，導(dǎo)致工?作思路不?清晰，忽?略了管理?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?其三、主?觀上思想?有過動(dòng)搖?，未給自?己加壓，?沒有真正?進(jìn)入角色?;其四?、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理?，與各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、各?個(gè)部門之?間缺乏溝?通;其?五、工作?思路上沒?有創(chuàng)新意?識(shí)，比如?目標(biāo)管理?思路上不?清晰，績?效管理上?力度不夠?，出現(xiàn)問?題后處理?力度不夠?;以上?幾點(diǎn)是我?部門與個(gè)?人存在的?最主要的?問題根源?，財(cái)務(wù)部?門作為公?司的一個(gè)?主要職能?監(jiān)督部門?，“當(dāng)好?家、理好?財(cái)，更好?地服務(wù)企?業(yè)”是我?財(cái)務(wù)部門?應(yīng)盡的職?責(zé)。在公?司加強(qiáng)管?理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為?、提高企?業(yè)競爭力?等等方面?我們負(fù)有?很大的義?務(wù)與責(zé)任?。只有不?斷的反省?與總結(jié)，?管理工作?才能得到?提高!。?“查找?不足趕先?進(jìn)，立足?根本爭先?進(jìn)”，時(shí)?值潤發(fā)集?團(tuán)提出“?樹標(biāo)兵、?學(xué)先進(jìn)、?促發(fā)展、?爭效益”?活動(dòng)、潤?發(fā)機(jī)械又?一度成為?整個(gè)集團(tuán)?的標(biāo)兵企?業(yè)，“鑫?宏企業(yè)與?本公司進(jìn)?行對(duì)口紅?旗競賽”?的今天，?作為個(gè)人?我們要實(shí)?現(xiàn)體現(xiàn)自?已的人身?價(jià)值，企?業(yè)的興衰?直接關(guān)系?到個(gè)人的?榮辱，作?為財(cái)務(wù)管?理部門，?為公司實(shí)?現(xiàn)共同的?目標(biāo)我們?要添磚加?瓦，學(xué)習(xí)?潤機(jī)的六?種精神：?艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改?革創(chuàng)新精?神、拓展?市場精神?、精益管?理精神、?永不滿足?精神、顧?全大局精?神。我?們要把這?六種精神?貫穿于具?體的工作?中中去，?下半年工?作作為財(cái)?務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)于?“如何提?高自我，?服務(wù)于企?業(yè)”這門?必修課，?我將不斷?地加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，完善?自我，把?“學(xué)習(xí)先?進(jìn)、趕超?先進(jìn)、爭?當(dāng)先進(jìn)”?融入到工?作中去，?重點(diǎn)將放?在加強(qiáng)倉?庫管理與?財(cái)務(wù)分析?這二塊，?下面就工?作計(jì)劃與?思路向大?會(huì)作一匯?報(bào)一、?完善公司?內(nèi)部管理?制度;部?門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確分?工的職責(zé)?，加強(qiáng)責(zé)?任考核;?內(nèi)部管?理制度通?過將近一?年多來的?實(shí)施，仍?然有許多?不合理的?地方，為?使企業(yè)的?管理制度?更趨于完?善，財(cái)務(wù)?部將結(jié)合?集團(tuán)管理?的要求，?與有關(guān)部?門進(jìn)行修?正。部?門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間明?確分工職?責(zé),按照?年初簽定?的責(zé)任合?同,組織?落實(shí)強(qiáng)化?到位,領(lǐng)?導(dǎo)之間相?互信任,?遇事不推?諉,搞好?通力協(xié)助?,對(duì)分管?內(nèi)容加強(qiáng)?責(zé)任考核?力度,做?到獎(jiǎng)罰分?明;二?、針對(duì)此?次突擊檢?查與倉庫?管理員的?業(yè)務(wù)理論?考試，合?理調(diào)整組?合人力資?源，繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)?力度與倉?庫管理檢?查監(jiān)督力?度;今?年以來,?人事方面?至今一直?未得到穩(wěn)?定,財(cái)務(wù)?部門的力?量相對(duì)比?較薄弱,?通過近期?突擊檢查?工作與倉?庫管理員?的突擊考?試,我們?將根據(jù)庫?房各位管?理人員的?特點(diǎn),一?方面將對(duì)?人員重新?組合搭配?,進(jìn)行高?效有序的?組織，另?一方面繼?續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn),讓每?一位倉庫?管理人員?都要做到?對(duì)各庫的?業(yè)務(wù)熟悉?,真正做?到駕熟就?輕,文化?素質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理水?平都要有?質(zhì)的提高?,今年_?___月?電腦真正?聯(lián)網(wǎng),管?理員的電?腦操作水?平還有待?于進(jìn)一步?提高,我?們將在這?方面加強(qiáng)?培訓(xùn),使?每一位管?理人員都?能熟悉電?腦、掌握?電腦操作?，扎扎實(shí)?實(shí)提高每?個(gè)管理員?的業(yè)務(wù)管?理水平，?會(huì)議之后?我們將嚴(yán)?格對(duì)倉庫?管理員實(shí)?施目標(biāo)管?理與績效?管理，確?定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)?，加強(qiáng)考?核監(jiān)督力?度，與工?資掛勾，?真正做到?獎(jiǎng)罰分明?。四、?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)職能部?門的作用?作為財(cái)?務(wù)部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名?財(cái)務(wù)工作?人員，也?是財(cái)務(wù)管?理制度的?組織者，?要有嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔的?工作作風(fēng)?和認(rèn)真細(xì)?致的工作?態(tài)度，對(duì)?條線人員?要積極引?導(dǎo)，做到?上行下效?，幫助條?線人員解?決問題，?充分發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)的合?作精神，?學(xué)先進(jìn)、?趕先進(jìn)、?超先進(jìn)，?在條線中?展開競賽?活動(dòng)，發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的?力量，擰?成一股繩?，勁往一?處使;在?堅(jiān)持原則?的同時(shí)，?我們堅(jiān)持?“三個(gè)滿?意二個(gè)放?心”，三?個(gè)滿意是?“讓客戶?滿意、讓?員工滿意?、讓各部?門主管領(lǐng)?導(dǎo)滿意”?，二個(gè)放?心是“讓?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)放心?，讓公司?的老總與?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?放心”;?五、加?大各項(xiàng)費(fèi)?用控制力?度，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?的核算與?監(jiān)督職能?;今年?是精益管?理年、效?益滿意年?、科技創(chuàng)?新年，我?們將繼續(xù)?加強(qiáng)各項(xiàng)?費(fèi)用的控?制，行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，審?核控制好?各項(xiàng)開支?，在財(cái)務(wù)?核算工作?中盡心盡?職，認(rèn)真?處理審核?每一筆業(yè)?務(wù);六?、搞好財(cái)?務(wù)分析，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供有效的?參考依據(jù)?;我知?道合理高?效的財(cái)務(wù)?分析思路?與方法，?是企業(yè)管?理和決策?水平提高?的重要途?徑，并將?使我們的?工作事半?功倍，在?企業(yè)成本?分析上向?沈科學(xué)習(xí)?、向車間?的老師傅?學(xué)習(xí)、向?書本學(xué)習(xí)?，為企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)?營銷售，?做好保本?點(diǎn)與規(guī)模?效益、銷?售定價(jià)分?析等等，?量化分析?具體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企?業(yè)總體戰(zhàn)?略，為企?業(yè)決策和?管理提供?有力的財(cái)?務(wù)信息支?持;七?、加強(qiáng)應(yīng)?收款催收?管理力度?，控制好?庫存材料?與產(chǎn)品，?提高資金?的運(yùn)行質(zhì)?量,合理?控制資金?的使用?公司發(fā)展?至今，生?產(chǎn)資金的?籌集，一?直是個(gè)頭?痛的問題?，大家都?知道資金?就跟人體?的血液一?樣重要，?我們公司?的主要特?點(diǎn)是物資?采購量大?、生產(chǎn)批?量大、銷?售批量大?，籌集資?金是財(cái)務(wù)?的一個(gè)主?要職能，?良好的銀?企關(guān)系，?是企業(yè)融?資的一根?紐帶，目?前我們只?能在應(yīng)收?款管理與?庫存管理?上進(jìn)行控?制，壓縮?庫存，合?理生產(chǎn)，?控制資金?的流向,?使庫存原?輔材料在?保證生產(chǎn)?的同時(shí)控?制到最底?線，在資?金尤為緊?張的情況?下,財(cái)務(wù)?部將從采?購材料與?產(chǎn)成品這?一塊有效?地跟蹤好?資金的運(yùn)?作;八?、繼續(xù)做?好各部門?工資獎(jiǎng)金?的核算工?作今年?公司對(duì)各?部門都簽?訂了責(zé)任?合同，我?財(cái)務(wù)部將?繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致而認(rèn)?真地按照?責(zé)任合同?嚴(yán)格審核?結(jié)算工資?，并組織?資金確保?工資的發(fā)?放;以?上工作是?我財(cái)務(wù)部?下半年的?主要工作?，還有與?集團(tuán)搞好?過渡銜接?、廢品的?管理、規(guī)?范財(cái)務(wù)核?算程序等?一系列工?作都是我?財(cái)務(wù)的一?些本職工?作，“查?找不足趕?先進(jìn)，立?足根本爭?先進(jìn)”，?這不是句?空話，號(hào)?角之聲響?起我們就?要付諸與?行動(dòng)，利?用團(tuán)隊(duì)精?神集思廣?益，財(cái)務(wù)?條線所有?人員重點(diǎn)?思考如何?在管理上?創(chuàng)新，如?何在實(shí)施?成本控制?上做文章?!公司?會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)?特意整?理公司會(huì)?計(jì)年終工?作總結(jié)供?大家鑒賞?!自_?___年?____?月___?_日入職?公司至今?五年了，?從門店會(huì)?計(jì)到4s?店總會(huì)計(jì)?，無論是?做事、還?是做人我?都從“華?通”這個(gè)?溫暖的大?家庭學(xué)到?了很多很?多……“?受人之托?，終人之?事”我做?到了。展?望未來,?我對(duì)公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望,為了?能夠制定?更好的工?作目標(biāo)，?取得更好?的工作成?績，我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下：一?、前期工?作總結(jié)?對(duì)于企業(yè)?來說，能?力往往是?超越知識(shí)?的，公司?對(duì)于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。公司對(duì)?于人才的?要求是多?方面的,?它包括：?組織指揮?能力、決?策能力、?創(chuàng)新能力?、社會(huì)活?動(dòng)能力、?技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與?溝通能力?等。第?一階段（?____?年）：適?應(yīng)階段?____?年___?_月我進(jìn)?入了工作?的獨(dú)立，?記得那時(shí)?電動(dòng)車的?帳目情況?已經(jīng)堆積?了___?_個(gè)多月?，當(dāng)時(shí)的?首要任務(wù)?（自定）?是分清各?股東的投?資情況、?庫存的實(shí)?物數(shù)量、?廠方的帳?務(wù)核對(duì)、?出納的現(xiàn)?金盤核、?最重要的?是合理建?帳（帳務(wù)?具有延續(xù)?性），用?了___?_個(gè)月做?了___?_個(gè)月帳?，當(dāng)時(shí)帳?套建完后?我有種超?越和竊喜?的感覺。?從新行業(yè)?電動(dòng)車的?實(shí)體期初?建帳、摩?托車的接?帳及業(yè)務(wù)?的快速進(jìn)?入、稅務(wù)?的合理建?帳、銀行?機(jī)動(dòng)帳、?風(fēng)陵渡汽?貿(mào)的認(rèn)知?，在對(duì)行?業(yè)陌然的?情況下，?我幸運(yùn)的?加入了“?華通”管?理團(tuán)隊(duì)，?看似簡單?的賬單制?作→日常?業(yè)務(wù)→銀?行對(duì)接→?建立臺(tái)賬?→與廠商?財(cái)務(wù)對(duì)接?→業(yè)務(wù)銜?接，一切?都要從新?開始。還?有在昝經(jīng)?理的幫助?下我對(duì)承?兌匯票有?了認(rèn)知、?了解。我?自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不會(huì)到會(huì)?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點(diǎn)，把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“業(yè)務(wù)?”之間的?距離。干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法：積累?經(jīng)驗(yàn);問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識(shí)：掌握?技巧。?“勤能補(bǔ)?拙”，利?用時(shí)間總?結(jié)完善自?己的工作?內(nèi)容，建?立了各種?賬套的模?版，同時(shí)?結(jié)合管理?處實(shí)際情?況先后內(nèi)?定了《財(cái)?務(wù)收費(fèi)流?程》、《?財(cái)務(wù)對(duì)接?流程》，?并在領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?同事們的?配合下各?項(xiàng)流程得?到了迅速?的普及，?為管理處?日常財(cái)務(wù)?工作的順?利進(jìn)行奠?定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?第二階?段（__?__年—?____?年）：發(fā)?展階段?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)?任原職同?時(shí)又介入?了___?_有限公?司汽車分?期工作，?進(jìn)一步鞏?固了自己?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的積?累，同時(shí)?也豐富了?自身的汽?車專業(yè)知?識(shí)。進(jìn)入?日常管理?之后，因?為新招的?分期會(huì)計(jì)?與電動(dòng)車?會(huì)計(jì)，我?由此又接?觸到了輔?導(dǎo)新人的?工作內(nèi)容?，我將自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)整理?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的會(huì)計(jì)?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財(cái)務(wù)工?作了。年?底電動(dòng)車?移交我又?被介入分?期公司接?管財(cái)務(wù)，?此時(shí)正逢?汽車分期?的高峰及?國家對(duì)汽?車養(yǎng)路費(fèi)?及稅收制?度改革，?汽車養(yǎng)路?費(fèi)的取消?直接關(guān)系?著帳務(wù)大?動(dòng)作的調(diào)?整，那年?我整理了?一套所有?汽車分期?的完整還?款表，調(diào)?整所有客?戶的養(yǎng)路?費(fèi)科目，?由此制定?了客戶全?款付清時(shí)?用帳表核?對(duì)的方法?確定客戶?的還款金?額，確保?財(cái)務(wù)核算?正確。我?參加稅務(wù)?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，積?極配合制?度改革，?并在工作?中小有成?就，得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，_?___是?我在公司?年獎(jiǎng)__?__元。?第三階?段（__?__年—?現(xiàn)在），?不斷提升?階段_?___年?公司上層?領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)?營決策轉(zhuǎn)?型，為工?作的需要?與時(shí)代的?適應(yīng)，學(xué)?習(xí)了一般?納稅人帳?務(wù)及國稅?金稅工程?，已熟悉?增值稅防?偽稅控開?票子系統(tǒng)?。同年_?___月?由于福田?奧鈴品牌?的代理，?快速適應(yīng)?廠方的帳?套系統(tǒng)。?因廠方的?返利非即