2023公司財(cái)務(wù)主管個(gè)人工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁2023?公司財(cái)務(wù)?主管個(gè)人?工作總結(jié)?范文今?年我根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?變化和治?理的要求?，對責(zé)任?、制度修?舊補(bǔ)新，?明確責(zé)任?、目標(biāo)，?并按照缺?什么補(bǔ)什?么的原則?，補(bǔ)充建?立了新的?制度，對?支行強(qiáng)化?內(nèi)控、防?范風(fēng)險(xiǎn)起?到了積極?的作用，?以下是我?今年的工?作總結(jié)。?一、不?斷提高人?員素質(zhì)?建立健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度，奠?定會計(jì)出?納工作的?基礎(chǔ)。針?對年初差?錯(cuò)率高居?不下的問?題，及時(shí)?組織、制?訂、出臺?了相應(yīng)的?制度，有?效地遏制?了風(fēng)險(xiǎn)的?蔓延。加?強(qiáng)監(jiān)督檢?查，做好?會計(jì)出納?工作的保?證。年內(nèi)?一方面加?強(qiáng)考核，?實(shí)行工效?掛鉤的機(jī)?制，按月?考核差錯(cuò)?率，并督?促整改問?題，及時(shí)?消除事故?隱患，解?決問題。?另一方面?，加大檢?查力度，?改變會計(jì)?檢查方式?，采取定?期、不定?期，常規(guī)?與專項(xiàng)檢?查相結(jié)合?的方式，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中的?難點(diǎn)、重?點(diǎn)，再對?癥下藥，?解決問題?，有效地?防范了經(jīng)?營風(fēng)險(xiǎn)。?以人為?本，加強(qiáng)?會計(jì)、出?納專業(yè)人?員的素質(zhì)?培訓(xùn)，進(jìn)?一步實(shí)現(xiàn)?了會計(jì)、?出納工作?的規(guī)范化?治理。主?動(dòng)、積極?地抓好服?務(wù)工作，?堅(jiān)持不懈?地搞好優(yōu)?質(zhì)文明服?務(wù)，樹立?服務(wù)意識?；堅(jiān)持業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)制?度，統(tǒng)一?學(xué)習(xí)新文?件，從實(shí)?際操作出?發(fā)，將碰?到的問題?及難點(diǎn)列?舉出來，?通過研究?討論，尋?求解決途?徑；堅(jiān)持?考核與經(jīng)?濟(jì)效益指?標(biāo)掛鉤；?成立了以?骨干為主?的結(jié)算小?組；積極?地組織柜?員上崗考?試；培養(yǎng)?一線員工?自覺養(yǎng)成?對傳票審?查的習(xí)慣?；開展不?定期的技?能比武、?知識競賽?，加強(qiáng)對?員工綜合?能力的培?養(yǎng)，提高?結(jié)算工作?質(zhì)量和效?率。二?、加強(qiáng)成?本意識，?提高經(jīng)濟(jì)?效益更?好的完成?年度財(cái)務(wù)?工作，我?嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)制度?規(guī)定，認(rèn)?真編制財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃，及時(shí)?完整準(zhǔn)確?的進(jìn)行各?項(xiàng)財(cái)務(wù)資?料的報(bào)送?，并于每?季、年末?進(jìn)行具體?地財(cái)務(wù)分?析；在資?產(chǎn)購置上?做到了先?審批后購?置，在固?定費(fèi)用上?，全年準(zhǔn)?確的計(jì)算?計(jì)提并上?繳了職工?福利費(fèi)、?工會經(jīng)費(fèi)?、職工教?育經(jīng)費(fèi)、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、醫(yī)藥?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、住房?公積金、?固定資產(chǎn)?折舊、長?期待攤資?產(chǎn)的攤銷?、應(yīng)付利?息等，并?按照營業(yè)?費(fèi)用子目?規(guī)范列支?。費(fèi)用?支出實(shí)行?了專戶、?專項(xiàng)治理?，在臨時(shí)?存款科目?中設(shè)置了?營業(yè)費(fèi)用?專戶，專?門核算營?業(yè)費(fèi)用支?出，建立?了相應(yīng)的?手工臺賬?，實(shí)行了?一支筆審?批制度，?嚴(yán)格區(qū)分?了業(yè)務(wù)經(jīng)?營支出資?金和費(fèi)用?支出資金?。在費(fèi)用?使用上壓?縮了不必?要的開支?，厲行節(jié)?約，用最?少的資金?獲得利潤?。在費(fèi)用?的治理上?，嚴(yán)格費(fèi)?用指標(biāo)控?制，認(rèn)真?執(zhí)行審批?制度，做?好日常的?賬務(wù)處理?，并將費(fèi)?用使用情?況及財(cái)務(wù)?制度中規(guī)?定比例列?支的費(fèi)用?項(xiàng)目進(jìn)行?說明，以?便行領(lǐng)導(dǎo)?把握費(fèi)用?開支去向?。三、?恪盡職守?，切實(shí)加?強(qiáng)自身建?設(shè)我在?抓好治理?的同時(shí)，?切實(shí)注重?加強(qiáng)自身?建設(shè)，增?強(qiáng)駕馭工?作能力。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷增?強(qiáng)工作的?原則性和?預(yù)見性。?堅(jiān)持實(shí)事?求是的作?風(fēng)，堅(jiān)持?抵制和反?對腐朽消?極現(xiàn)象，?在實(shí)際工?作中，積?極幫助解?決問題，?靠老老實(shí)?實(shí)的做人?態(tài)度，兢?兢業(yè)業(yè)的?工作態(tài)度?，實(shí)事求?是的科學(xué)?態(tài)度，推?動(dòng)各項(xiàng)工?作的開展?。加強(qiáng)團(tuán)?結(jié)合作，?不搞個(gè)人?主義。?四、明年?工作打算?挖掘人?力資源，?調(diào)動(dòng)一切?積極因素?。立足在?現(xiàn)有人員?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)目?前人員的?知識結(jié)構(gòu)?、素質(zhì)況?狀確定培?訓(xùn)重點(diǎn)，?豐富培訓(xùn)?形式，加?大培訓(xùn)力?度，非凡?是對業(yè)務(wù)?骨干的專?項(xiàng)培訓(xùn)。?降低成本?費(fèi)用，促?進(jìn)效益的?穩(wěn)步增長?。加強(qiáng)成?本治理，?減少成本?性資金流?失。加強(qiáng)?結(jié)算治理?，限度地?增加可用?資金。合?理調(diào)配資?金，提高?資金利用?率；認(rèn)真?核算資金?流量，盡?可能地壓?縮無效資?金和低效?資金占用?，力求收?益化。降?低費(fèi)用開?支，增強(qiáng)?盈利水平?。準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測算，?為行領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?202?3公司財(cái)?務(wù)主管個(gè)?人工作總?結(jié)范文（?二）轉(zhuǎn)?眼間又過?了一年，?回顧這一?年，在平?凡而繁細(xì)?的工作中?，付出了?許多艱辛?與努力，?也有了一?些收獲與?喜悅，重?要的是豐?富與鍛煉?了自己，?在工作中?能夠自覺?的服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力的?做好財(cái)務(wù)?部的各項(xiàng)?工作，也?較好地完?成了各項(xiàng)?工作，但?由于財(cái)會?工作繁事?多、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，因?此在工作?中自己和?整個(gè)財(cái)務(wù)?部門仍有?許多不足?，仍需在?今后的工?作中不斷?地加以完?善，結(jié)合?具體情況?，現(xiàn)將全?年的工作?總結(jié)如下?：一、?完成的主?要工作?以認(rèn)真的?工作的態(tài)?度及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?各月開票?、認(rèn)證、?記帳、結(jié)?帳和賬務(wù)?處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)?確的填報(bào)?各類月度?、季度、?年終賬務(wù)?報(bào)表、并?按時(shí)向各?部門報(bào)送?，及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?了稅務(wù)的?申報(bào)與繳?納，及時(shí)?且順利的?完成了今?年的退稅?工作。以?及對各類?會計(jì)檔案?進(jìn)行了分?類、裝訂?、歸檔。?以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)確?的核簽公?司日常的?各類支出?，并進(jìn)行?費(fèi)用明細(xì)?分類。及?時(shí)準(zhǔn)確的?根據(jù)公司?的資金情?況和經(jīng)營?情況進(jìn)行?“資金預(yù)?算”并提?出合理的?建議，以?便讓上層?管理者能?夠及時(shí)的?了解公司?的資金情?況并采取?相對應(yīng)的?措施。?對公司各?種證件的?變更及年?檢負(fù)責(zé)，?由于公司?正處于發(fā)?展初期，?加上經(jīng)營?地址的變?更，導(dǎo)致?公司的各?類證件需?要發(fā)生相?應(yīng)的變更?，除了本?人工作上?的疏忽對?____?部門沒有?及時(shí)進(jìn)行?變更，導(dǎo)?致報(bào)關(guān)沒?能按照正?常的報(bào)關(guān)?程序進(jìn)行?，好在_?___通?過自己的?人脈關(guān)系?及時(shí)采用?了其它的?報(bào)關(guān)渠道?才沒有造?成不必要?的損失，?在此做自?我檢討，?希望自己?在以后的?工作中能?夠更加嚴(yán)?謹(jǐn)以杜絕?類似的情?況發(fā)生。?除此以外?其它相關(guān)?部門的各?類證件都?做到了及?時(shí)變更和?順利年檢?。對于上?級領(lǐng)導(dǎo)交?待的其它?臨時(shí)工作?能夠及時(shí)?的完成。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素?質(zhì)通過?報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各?項(xiàng)規(guī)定及?新的法規(guī)?政策，自?覺按照國?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?的工作。?努力做到?學(xué)以致用?，融會貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，讓自己?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。三?、個(gè)人工?作中存在?的不足?盡管自己?順利的完?成了今年?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?但在工作?還是有不?足之處：?鑒于財(cái)會?工作的繁?與雜，日?常忙于應(yīng)?付事務(wù)性?的工作較?多，而深?入的探討?、思考、?研究財(cái)務(wù)?管理的辦?法和工作?制度較少?，導(dǎo)致在?工作上廣?度有余，?而深度不?足。加之?財(cái)務(wù)部門?人員的不?穩(wěn)定，以?致自己對?于整個(gè)財(cái)?務(wù)部沒有?起到很好?的統(tǒng)領(lǐng)作?用。四?、明年的?工作構(gòu)想?及要點(diǎn)?希望自己?在新的一?年里，逐?步學(xué)