轉正述職報告供修改

PAGE頁碼頁碼轉正述職報告供修改20____轉正述職報告轉正述職報告(15篇)我們眼下的社會，報告運用的次數愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要留意語言要精確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是我整理的轉正述職報告，希望對大家有所幫助。轉正述職報告1制度建設一、新員工入職手冊修訂：今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點修善的“轉正考核流程、加班說明、過失管理”有效的降低了用工風險。二、修正了加班申請流程：該制度嚴格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費的狀況。企業(yè)文化建設協(xié)作總部“讀書年”活動，今年分公司再企業(yè)文化建設方面主要做了如下工作：一、每月優(yōu)秀讀書心得共享：今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內容豐富的心得發(fā)到員工群內共享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在公司內刊上。二、讀書角建設：依據總部舉薦書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評比：以季度為單位，共計評比出4名“書海盟主”、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰嘉獎。員工聘請校內聘請：107，濱海教化園，面試人數12人，錄用0人；111，職工技術學院，面試24人，錄用1人；117，商業(yè)學院，面試33人，錄用2人；113，濱城職業(yè)學院，面試26人，錄用1人；12-01，海港技術學員，面試16人，錄用1人；____聘請：全年，一線營業(yè)員運用趕集+58同城，業(yè)務經理層級運用智聯聘請，共計面試422人，錄用36人。人才會聘請：3，面試12人，錄用1人；39，面試8人，錄用0人；54，面試6人，錄用0人；68，面試8人，錄用1人；80，面試7人，錄用0人；96，面試16人，錄用2人；93，面試14人，錄用1人；104，面試22人，錄用1人；101，面試11人，錄用1人；內部舉薦聘請：全年，面試36人，錄用8人；全年共計錄用56人，其中8人未能通過試用期考核，12人入職一年內離職，共計留用36人；從聘請勝利率來看，內部舉薦是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認可程度較大；聘請會的投入產出相對較低，單場費用高但收益較差。員工培訓一、產品學問手冊：今年年初，編撰了產品學問手冊，并且依據上市的新產品進行了隨時修正和內容補充，有效的支援了一線，解決了實踐過程中新品學問培訓緩于新品上市時間的問題。二、培訓項目：A、6月，市區(qū)域一線培訓：共計參訓學員54人，主要授課內容為“品牌學問+產品學問+實操演練+素養(yǎng)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績促進、尤其是經銷商導購業(yè)績促進有較大推動作用；B、7月，區(qū)域TOP10重點終端述職溝通會：整理、匯總了TOP10店的優(yōu)秀管理模式和閱歷，總結成可____的模式進行了推廣；C、9月，商務禮儀培訓：參訓學員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓，有效的提升了一線人員的精神風貌，提升品牌服務。D、小型培訓：本年度共計進行15人以下小型培訓12場，其中，市區(qū)4場，____市場6場，濱城市場2場，主要內容以“新品培訓、售后服務培訓”為主。團隊建設一、梯隊建設：完善“區(qū)域經理-督導-店長-營業(yè)員”的崗位職責劃分，新增3名督導，5名店長，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經理名督導名店長2名營業(yè)員，分工明確，極大的提升了工作效率。二、團建活動：1、20xx年共計進行兩次團建活動，全部入職1年以上員工均有參加。2、8月，舉辦了分公司首次趣味運動會活動，主要為入職1年以內的新員工及部分老員工。20xx年重點工作規(guī)劃一、完善月度考核機制：細分、量化巡店標準，將評分融入月度考核之中，以數字考核方式量化員工日常表現，為評優(yōu)、晉級供應數據支持。二、“創(chuàng)新年”活動：緊跟總部“創(chuàng)新年”安排，激勵一線進行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提升服務、沖刺業(yè)績。三、聘請題庫：整理聘請題庫，匯總提煉聘請面試問題，建立“無領導小組探討”題庫，便利統(tǒng)一聘請標準及難度。轉正述職報告2敬重的領導：從5月初到現在，我已經在公司工作兩個月了。這段時間我收獲了許多，對于從一個管理員到一個技術工作者來說是一個極大的轉變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。作為一名it技術員，我現將我it技術員個人工作匯報如下，敬請各位領導及同事提出珍貴看法及建議。作為一個初來公司，剛起先很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐性指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務學問，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作實力和為人處世方面都取得了不小的進步。在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。5月份，我參與了公司新產品的開發(fā)，我主動協(xié)作公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)程序。并多次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管jacky多次指導并給我舉薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與**我如何去與相關部門溝通處理問題。從6月份起先，我起先接觸通信技術的設計、開發(fā)，jacky支配同事于海生帶我進入熟識新工作，并適當賜予支持指導。以后的時間里部門依據我的實際狀況，合理的給我支配了任務，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作流程，熬煉了我的工作實力，增加了我干好工作的信念。我主要負責編程。由于我們的工作對生產特別看重，所以在jacky的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最終技術部對我們的工作表示滿足，我們的工作得到了確定。在這兩個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。不遺余力，履行自己的工作職責，做好個人工作安排，仔細剛好做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在肯定的問題和不足，比如:對業(yè)務不太熟識，處理問題不能得心應手，工作閱歷方面有待提高;對相關學問狀況了解的還不夠具體和充溢，駕馭的技術手段還不夠多;須要接著學習以提高自己的學問水平和業(yè)務實力，加強____和解決實際問題的實力;同時團隊協(xié)作實力也須要進一步增加等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充溢自己，找尋自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充溢自己的工作動手實力，把自己業(yè)務素養(yǎng)和工作實力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作須要。這里我要特殊感謝公司領導和我的入職老師主管jacky、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。在工作中難免出現一些差錯須要領導的指責和監(jiān)督。但這些經驗也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹?，F在的我同老員工相比，在工作閱歷和實力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充溢自己。在公司的這段時間里，我學到了許多，感悟了許多，工作之余看了許多書，須然也有輝煌以前，現在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁，從新頭來過，肯定做好公?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我肯定會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!轉正述職報告3三個月的試用期轉瞬就要過去了。這段我人生中彌足寶貴的經驗，給我留下了精彩而完備的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx天視的一份子而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我透過不懈努力，各方面均取得必需的進步，現將我的工作狀況做如下匯報：一、透過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的相識。我進公司拿到的第一份資料是《____電視中心工程投標文件技術部分》，然而對其中資料的相識只是停留在字面上，那里的一切對我來說都是簇新挑戰(zhàn)，不懂就學，在這段時間里，我復習了以前制作WEB的學問，閱讀了各方面關于WEB的資料，從____上獲得了不少的學問和素材。并且完成了關于____電視中心觸摸屏的WEB制作。而后在____出差的一段時間了，不僅僅對培訓資料具體閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對____乘客詢問引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的相識，并能____對軟件INFOTV、VNC4。0、系統(tǒng)維護軟件、____監(jiān)控軟件進行操作。透過日常完成領導交給的任務，相識并熟識了公司所做工程的其他設備及配件如INFOTV，高清板卡等。二、明確崗位職能，相識個人技術潛力不足。依據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：（1）各種制作軟件學習；（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護；（3）相關工程的策劃及籌備；（4）擔當講解培訓工作；（5）領導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員，必需努力學習并克服各種不足。三、提出自己努力安排。1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術學問，并用于指導實踐。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習學問，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，專心、熱忱、細致地的對待每一項工作。透過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：（一）、務必樹立端正的工作看法和勤奮敬業(yè)：酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，根據國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠實行專心主動，能夠專心參與單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，看法確定一切，在日常工作中，務必踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。（二）務必努力學習業(yè)務學問，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新：結構設計工作是一項肅穆仔細的行為，務必根據規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律____。所以務必仔細學習相關的法規(guī)、政策，清楚了解結構設計工作的設計程序、方法及資料，才能提高效率，確保工作質量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)分，從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和鞏固了結構設計的學問，在我的腦海中也時刻出現出，這或許就是我自定義的構造設計吧！此外，對所做過的工作務必剛好進行總結，要擅長從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能快速進入主角，不斷提升日常工作的勝任潛力，提高工作效率與業(yè)績。（三）務必要虛心請教，提高服務意識：在園林景觀公司工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，學問更新非常快，我始終牢記自己是園林景觀設計行業(yè)的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都要注意約束自己。對上級和各級領導，做到虛心謹慎，敬重聽從；對同事，做到嚴于律己，寬以待人；一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，留意用自已的一言一行，維護吉相合和各級領導的威信，維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我常常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱忱、精確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。轉正述職報告4進入公司以來，經過一年時間的學習，已基本了解公司的詳細生產狀況及運作模式，本著進取負責的看法，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。首先是個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到xx公司，由于工作環(huán)境及管理模式與從前實習單位的不一樣，大部分的工作方法都必需做出變更。如何引導自我從學生到企業(yè)員工轉變，是相當一段時間任務，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時，賜予我正確的引導，在xx公司我的職責是____儀表班員，主要負責全場____儀表的維護，調試，安裝及預防性修理等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務實的看法來應對此刻的工作，只要我努力，必需會在公司做出成果。下頭講一下入職半年來的工作成果：1、以進取進取的工作熱忱很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現出自我價值，在實際生產過程中，切實體現“平安，快速，優(yōu)質，高效”的服務理念，將儀表工作做到精致化，精細化2、時刻不忘學習，提高自身素養(yǎng)。.經過學習，已由原先不懂____儀表，到此刻處理絕大多數儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參與20xx年設備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。3、與其它部門，異樣是工藝人員已建立良好的溝通，剛好跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況，發(fā)覺并剛好解決問題。4、進取響應設備部文化宣揚活動，在擔當班組文化宣揚員期間，多次在刊物上發(fā)表文章，較好的宣揚了設備部的鐵軍風尚。5、在工作中擅長發(fā)覺問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化提議近30條。一年來，自我在各級領導和同事的幫忙下，取得必需成果，但我深知自我還存在必需的缺點和不足，主要表此刻以下幾個方面：1、專業(yè)理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;2、對dcs不熟識，遇到此類問題較麻煩3、個人學習抓得不緊，學習不夠深化，有時工作繁忙時，存在急躁心情。4、自我的整體素養(yǎng)和業(yè)務學習還有待進一步提高。我對今后的工作安排如下：一、嚴格要求自我，約束自我，仔細做好每一件事情!二、聽從支配，按時地保質、保量完成任務!三、加強對專業(yè)技能的學習，包括工藝學問四、除做好自我的本職工作外，盡可能多的做好自我力所能及的事!不辜負上級領導對我的期望!我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增加自身學習，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自我，虛心向老員工學習，留意克服自我的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的提高，提高自身各方面本領!使自我能夠一專多能，勝任更高的崗位!轉正述職報告5在電站的時候，對設備運行管理學問知道的也有限，但是在站長、主值的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充溢著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和實力，在站內除了做好自己的本質工作，仔細學習、做好設備的缺陷進行____處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習。在公司的一年時間里，我接觸了許多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠懇做人、努力工作！”一路走來，我前后參加了35kV變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎，擴大學問面，力求更好的完成自己的本職工作。電工之家。在短短一年中理論結合實踐，讓我對工作的相識有了真正的相識，這為今后的工作打下了基矗雖然，我在各級領導和老的幫助下，取得肯定成果，但我深知自己還存在肯定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：1、____理論基礎不扎實，理論與實踐的結合應進一步提高;2、對公司的工作任務能仔細完成，但主動性不夠;3、與公司里的領導和們思想和工作業(yè)務溝通不夠;4、自己的整體素養(yǎng)和業(yè)務學習還有待進一步提高。轉正述職報告6本人（XXX）自20xx年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫忙下，在公司各部門支持和同仁的協(xié)作下，我們團結一心、踏實工作，順當地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公司的領導信任和培育，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化都有了必需的了解和相識，并在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，能夠____完成本職工作并開心的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素養(yǎng)也得到了很大程度的提高。經過這段時間的工作和學習，使我相識到自我的一些不足之處。首先在全面處理問題的閱歷方面有待提高；其次，在團隊協(xié)作本領方面仍舊有很大的提升空間。今后，期望有機會在各級領導的帶領下，不斷接著學習完善自我的全面工作本領。依據公司的規(guī)章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情景向公司領導做簡要匯報：一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。二、盡職盡責履行好自我的工作職責依據目前的工作職責，主要負責物業(yè)品質提高和對全國物業(yè)項目品質監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：1、依據公司規(guī)范化運作的要求，熟識公司各部門流程，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。2、經過到____實地了解情景，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改提議，經過協(xié)調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對XX物業(yè)公司的確定和認可！3、參加____顧問項目和通州顧問項目的工作中，經過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐性講解，最終得到了甲方公司的認可。4、在公司領導的帶領下經過團隊合作完成了三次投標工作。經過參加投標工作，從中學到了許多好用的學問，并結合公司現狀總結閱歷，以期適用于今后的各項工作。三、對將來的展望經過3個多月工作，我不僅僅學到了許多的專業(yè)學問，我深刻的感受到這些學問是書本不能給我的。每一天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的傲慢和驕傲，所以也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里找到歸屬感，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，愿與均豪公司一同成長！在此我慎重的提出轉正申請，懇請各位領導給我接著熬煉自我、實現幻想理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱完成領導交辦的各項工作，和同仁們一齊為均豪公司創(chuàng)建價值，同均豪公司一齊展望完備的將來！轉正述職報告7時間匆忙，轉瞬已回顧過去的3個多月，真是百感交集。要總結的實在太多了，現簡潔述職如下：偶然的機會我干了________這個工作。不知不覺已有小半年了，感覺時間挺快的，但又感覺太枯燥了。但學的東西還真是不少的，遇到的人也是非常好玩的，因為買家來自五湖四海的。每天都會遇到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯的，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，……剛起先的時候，每天的心情也會隨著遇到的事情，遇到的顧客而變更。被顧客罵了兩句，心情變得沉重，笑不出來；被顧客表揚了，立刻輕快起來，熱忱而周到。想想這是很不成熟的表現。所幸我得到四周許多同事們的幫助，使我漸漸成熟起來。顧客真誠的道謝和滿足的笑聲使我體會到了自己的價值。在初接顧客詢問時，對顧客所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱忱的看法之外更應當有豐富而扎實的業(yè)務學問，才不致以使自己沒有足夠信念來正確回答顧客的問題。在上一階段的工作過程中，我總結了一下，給自己定了一個工作目標來提高自己的工作效率和工作質量：（一）首先要確定工作目標，有了方向才能更好地努力。把目標分為4個階段，一年為大目標，3個月為一季度，一個月分為4個星期。同樣須要細化，包括銷售目標，客戶維護，新客戶開發(fā)，公司產品的認知度，解決客戶任何問題的實力。1、銷售業(yè)績的提高前提必需要加強產品學問和自身銷售技巧相結合，奇妙運用。2、對于客戶的維護是特別重要的，對于老客戶須要定期保持聯系，做到摯友一樣。對于新客戶要專心去打動對方，在節(jié)假日送去問候等等3、每天都須要加強公司推廣的新產品的學習，真正的了解這些產品，這樣才可以更好地去給顧客介紹，要做到細致化。在以后的工作中，遇到客戶不滿足，要做到不急不躁，仔細聽顧客的不滿，奇妙地運用自己的親和力去和顧客解決問題，不宜過多的說明。（二）須要提高自己的心理素養(yǎng)，要主動、自信、充溢熱忱。（三）勤快、細心、養(yǎng)成做好筆記的習慣。把自身的工作習慣熬煉好。同時，發(fā)覺問題，剛好去解決問題。這也是重要的一點。這樣才能不斷地提高。所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的改變，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的仔細地做好自己份內的事，努力克服工作中所遇到困難。在接下來的工作中，我會做好20xx年下工作安排，爭取將各項工作做得更好。轉正述職報告81、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自我進入公司，利用之前的工作閱歷自我首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果剛好反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完勝利能完善舉薦提交金正工作人員；2、負責公司客戶服務中心質檢管理方法修改，并且?guī)椭瓿晒究蛻舴罩行墓芾矸椒ㄖ贫肮究蛻舴罩行囊?guī)范用語修改，完善公司客戶服務中心制度體系建設；3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，透過此項工作來提高客戶服務中心服務水平；4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，起先接聽客戶詢問電話，透過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務學問的學習，同時提高自身客戶服務意識；5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，透過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務學問和新業(yè)務學問，同時學習公司近期工作任務與重點；6、針對客戶服務中心工作流程和標準運用語及相關工作對____營業(yè)部相關工作人員進行培訓，透過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知；7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且剛好解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現的問題；8、依據公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部____主管。透過以上工作任務的完成自我發(fā)此刻許多方面仍舊須要改善：1、加強業(yè)務學問的學習，透過不斷的接聽客戶詢問電話過程中發(fā)覺對于公司許多業(yè)務學問方面自我仍舊須要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平；2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的群眾之后，并且在公司客戶服務中心建設階段務必很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其依據公司客戶服務中心發(fā)展目標，專心加強與各營業(yè)部____主管的溝通；3、對于公司客戶服務中心建設階段，就應利用自我之前的工作閱歷與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力，找尋相宜公司客戶服務中心建設的方式方法。在正式成為東興證券的一員之后，依據試用期發(fā)覺的不足仔細改善，同時專心完成公司領導安排的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自我的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，仔細幫助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時仔細幫助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自我今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，專心主動協(xié)作領導和同事開展各項工作。轉正述職報告9回顧本學期的工作安排，我從六個方面進行一下小節(jié)：一、作為一名幼兒老師，首先應當在思想上嚴格遵守師德規(guī)范、酷愛教化事業(yè)，酷愛并敬重每一個孩子。有了這種心境，師生之間就能夠在一種和諧的狀態(tài)中相處，很多事情也迎刃而解。我們要敬重和信任幼兒、關切愛惜幼兒，只要是我的學生，無論活潑、頑皮、或害怕、寧靜，我都會一視同仁。對性格孤僻的幼兒，我會賜予他們更多的關注，幫助他們樹立起自信，走出自我封閉的誤區(qū)。我班的xx-x，剛來幼兒園自己坐在一角，不和小摯友們在一起玩。每次我都會把他叫過來和孩子們一起玩。引導他和孩子們漸漸熟識，漸漸融和，喜愛小摯友，喜愛老師，更喜愛幼兒園。不能冷落任何一個幼兒，讓每個孩子都感覺到老師的關切。對活潑開朗的.幼兒，我則會供應適合他們的展示和表現空間。每天上午或下午我們會播放節(jié)湊感較強的音樂，讓孩子們跳舞表現，展示自己的風采，不受任何壓抑，同時還能帶動一些比較寧靜的幼兒一起唱一起跳。人的感覺是相互的，老師的真誠，孩子是能感受到的。堅持酷愛、敬重每一位幼兒，與之同等相處，讓幼兒接受了你，就會以主動的看法接受你的教化。二、本學期我和闞老師、陳老師共同擔當“xx(二)班”的教學、保育工作。我班共有15名幼兒，和這些可愛的孩子們在一起，我們組成了一個溫馨、其樂融融的小家庭，每個孩子都有自己的小脾氣和特性特點。每次看到孩子們天真絢麗的笑容，很多苦惱的事情也會隨之煙消云散了。三、由于孩子們年齡小，初來新環(huán)境，許多孩子不能很好的適應，怎樣才能讓這些孩子們更快更好的適應幼兒園生活呢我們每次都會和家長溝通溝通，了解孩子的特性特點以及愛好、不良習慣，仔細填寫一日視察表，與家長剛好溝通孩子在園的生活狀況。在與孩子們的接觸中，我們相互相識，相互培育和增進感情，孩子們也很快適應了幼兒園的生活環(huán)境。俗話說：“良好的起先是勝利的一半”。在這一學期里，孩子們的改變很大了，從“哭哭鬧鬧”不情愿上幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了會關切別人、幫助別人的小哥哥、____姐。這些小哥哥、____姐不僅學會了書本上的學問，更重要的是他(她)們變的自信了、有想法了。他們會發(fā)覺問題、提出問題、解決問題，慢慢喜愛探究一些簇新事物了。我們班的珍寶，在整合課程上動手實力特別強，孩子們情愿貼一些小貼畫，基本上都能正確的貼上。也情愿做一些小手工。四、擅長與家長溝通。在幼兒園工作中，家長工作是非常重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持與協(xié)作。我的班里還有一個孩子是坐寶寶車的，我們與家長們面對面溝通的機會比較少，于是我們實行電訪和寫寶寶本的方法，定時向家長反饋幼兒在園學習、生活狀況，同時也聽取家長們的想法和建議。假如有孩子發(fā)生突發(fā)狀況，我們也會剛好與家長電話溝通或上門家訪。一學期來，我通過多種渠道與家長溝通，讓家長剛好了解孩子在園的一些狀況，做到家園共育。五、在日常工作中，有時也會心情會急躁，但是經過冷靜和反思過后，特殊是想到孩子們天真的笑臉和很多趣事，心態(tài)就會自然調整過來，接著把精力投入到工作中去。六、在今后的工作中，我更會更加踏實和努力，關切和愛惜每一位孩子，讓每一個孩子都能健康的成長。實習工作圓滿結束了，回顧這一個月的生活，感慨頗多：從剛起先的不適應到后面的應付自如，從剛起先的懵懂到后面的清楚，從剛起先的困惑到后面的豁然開朗，從剛起先的辛苦到后面的輕松，可以說我們在不斷地歷練，不斷地進步，不斷地成熟……我們學習東西很快，短短的一個多月，我們都已初具準老師風范，能很好，能很好地駕馭一堂課，有點甚至不遜于準老師?？梢哉f實習讓我們學到了太多東西，我們對老師工作也有了更深刻的相識，為我們以后從事幼教事業(yè)打下了堅實的基礎。第一次踏入____第三幼兒園得勝園區(qū)，是在實習前一個星期的星期三，我們懷著驚慌的心情等待這我們的指導師來給我們教案，和一些交代的事情，想著下周實習的日子，走之前，指導師不忘引我們去中（3）班見一下孩子的面孔，看著他們就很期望下星期與他們生活的日子第一次給指導師試教時，我感覺到了自己的特別不足，指導師總是能看到我沒有看到的東西，我感覺自己壓力很大，為什么我沒有想到。第一次上課，我也慌驚慌張的，總是會向指導師投求助的目光。但通過指導師的引導，我知道了，在上課的過程中，你自己首先要很有自信，你的語調必需要有輕又重，要抑揚頓挫，要有吸引力，你的教具也必需要很周到，很有吸引力，這樣才能夠利用起幼兒的有意識學習和無意識學習。在上課的過程中，你必需照看到全部的幼兒，請到全部的幼兒，讓每一個幼兒都能進入你的課堂，讓每一個幼兒都覺得自己是重要的。在上課的過程中，任何的活動都要說好要求，要有示范，在體育課中，場地肯定要設計好，規(guī)劃好，讓課堂能夠緊湊起來，任何活動后，都必需引導幼兒整理好操作過的教具。第一次帶班，我那種慌亂的心情也是不停的涌上來，通過指導師的引導，我知道了當一名優(yōu)秀的幼兒園老師，并不是你課上的有多么的好，而是你保育工作是不是做得到位，因為保教結合，保育是排在第一位。在晨間接待時，你要與每一位幼兒問好，給他們一個微笑，視察一下他們的臉。在晨間活動時，你要照看到剛來的幼兒，是不是有器材玩，是不是會玩器材，雖然你要很細致的視察、照看，但你的身后也必需要有一雙眼睛，能剛好給做得好的幼兒一個確定的眼神。我的每一節(jié)課指導老師都堅持聽課，在課后細心幫我評課，針對我課堂上出現的缺點提出珍貴看法，并且確定了我的一些可取之處，讓我倍受鼓舞，在課后努力改正，提高教學水平，以確保在下一次的教學中不出現同樣的錯誤。經過指導老師辛勤的教育和自己的努力，我在教態(tài)、語言、板書、提問技巧、與學生互動等各方面都得到了顯著的提高。通過實習，使我在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作，增加感性相識，培育和熬煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)學問，去________和解決實際問題的實力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手實力，為我們畢業(yè)后走上幼教事業(yè)道路打下肯定的基礎。轉正述職報告10我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的專心協(xié)作下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的狀況向公司領導做簡要匯報：一、嚴格要求，遵章守紀，團結自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；對公司的人員，不管公司領導還是一般員工，我都能與他們搞好團結。二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。依據公司規(guī)范化運作的要求，熟識公司各部門流程，經過到實地倉庫熟識物料狀況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)覺的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。（見7月26日的《實習工作總結》）2、正確核算，剛好編制財務報表并申報國稅地稅報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末剛好將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；剛好處理遺留發(fā)票問題。3、剛好做好公司的統(tǒng)計工作，參與本部門例會。依據________要求剛好申報公司的統(tǒng)計數據；剛好參與財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題剛好提出合理化舉薦，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用；對其他人員在銷售、選購 中有關報銷費用中單據不貼合要求的做法，剛好提示和指出。4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。9月初，根據吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際狀況和對相關人員的了解，發(fā)覺：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；依據倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補充規(guī)定》。，依據規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規(guī)范起來（除特別狀況外）；依據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符；針對新發(fā)覺的問題，相關規(guī)定須要進一步修訂。三、舉薦公司有必要完善內部限制管理制度總之，由于剛來公司3個多月時間，熟識和了解的東西不夠深化和全面，期望公司領導多提珍貴看法，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫忙，我愿在今后的工作中更加深化的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。轉正述職報告11三個月的實習轉瞬就要過去了。于20xx年6月25日進入凱通國際招標有限公司，在凱通國際貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關切與幫助下，業(yè)務學問和技術實力得到不斷充溢并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：一、仔細學習業(yè)務學問，履行崗位職責，聽從領導支配。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。二、主動熱忱，以端正的工作的看法對待每一份工作。到凱通國際貨物招標部以后，部內的全體人員對我特別照看，關切無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參加技術溝通的項目：____電氣集團(____項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判；____鍋爐廠、北重公司(____項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判；____項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術溝通(____赫爾斯)。參加標書審查的項目：寶鋼探討院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部ICP放射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參加標前會的項目：寶鋼國際行車集中選購 (________)。參加開評標的項目：寶鋼國際行車集中選購 (________；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中選購 (____________)；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我根據各位師傅的的叮囑，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調實力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。轉正述職報告12一、報告書目1、個人履歷簡介●入職以來的主要工作事項?！駥θ温殟徫坏南嘧R和理解?！窆ぷ黧w會?！褶D正之后的工作安排?！耥氁玫降闹С峙c幫助。二、入職以來主要事項自10月25號入職以來，我在前臺接待崗位工作已有兩個月的時間，仔細學習和執(zhí)行遵守公司的各種規(guī)章制度，了解并____企業(yè)文化和管理理念，遵守保密制度。從初期熟識公司環(huán)境到如今適應公司的日常管理，在崗期間我能做到仔細履行工作職責，努力完成每項工作任務，近期的工作內容如下：（一）前臺服務1、熱忱接待來訪人員，了解其來訪目的，基本的詢問、登記，做到剛好的通報引見。2、負責前臺電話接聽，做好工作，仔細做好記錄相關事項并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤。3、仔細細致做好每日考勤登記。每月最終一天將考勤表交給績效專員核對，對一些有誤的進行修改。4、對打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電話等辦公設施設備進行維護、報修，保障其正常工作。5、做好會議前的茶、水果，調試好投影儀等的打算，會中仔細細致的做好會議服務，會后剛好整理相關設備，打掃清理睬議室。6、保持前臺衛(wèi)生清潔，維護好公司的良好形象。7、參加公司相關活動，幫助部門其他同事進行活動打算。8、上班提前到崗做好打算工作（開門窗透氣、打印機是否有紙張、飲水機是否有水等）。下班檢查關閉電腦（手提電腦聯系主子是否回辦公室?guī)推涫蘸茫?、燈、飲水機等電器。9、自行學習完成一些工作表格，工作文檔。10、幫助其他部門同事復印、打印、掃描等工作，共計復印A3：58張A4：3097張打印A3：49張A4：1533張。11、將公司發(fā)文進行仔細的打印、復印剛好下發(fā)到各部門并做好登記，同時將文件的電子版存放到相應文件夾。個別發(fā)送電子版的，電話提示對方查收，共計發(fā)文20份。12、負責郵件，報刊的簽收工作，并剛好轉達給相關人員，做到剛好、不延誤。收到的報紙，分類整理。共接收：郵包：51個文件：2份傳真：24份書刊：30本13、將會議通知以____、電話和郵件的形式剛好將信息傳達到與會人員做到不遺漏，不延誤。共計12個會議。14、剛好完成領導臨時支配的事項。（二）辦公用品管理1、剛好補充辦公室桶裝飲用水并做好登記，保障辦公用水的順暢12月共計用水42大桶16小桶水，平均每天用1.68大桶0.64小桶。2、做好每日辦公用品、物資的領用登記，每月24號的盤點，隨時檢查補充。新購辦公用品入庫登記整理擺放在相應位置，讓同事領用便利剛好。三、對任職崗位的相識和理解公司前臺是一個公司的臉面和名片，所以前臺工作人員必需駕馭公司前臺接待禮儀。這對于塑造公司形象有著特別重要的作用。在接待來訪人員時，最重要的是看法，自身要熱忱有親和感，與人交談要保持笑容，語氣溫柔，仔細耐性詢問來訪人員的來訪目的，再進行初步篩選確定如何處理。1、在行政工作中最重要的是保密和細心，凡事要做到最細、最當心。2、我最大的體會就是與其他部門同事的溝通特別重要，工作不單單要苦干，更重要的是溝通和互助，行政部的工作更是須要其他部門的協(xié)作，所以與同事之間良好的溝通是必不行少的。3、事無巨細，打掃衛(wèi)生也要細心，一個好的環(huán)境不僅使身在其中的人感到身心開心，來訪人員的第一印象也會隨著干凈整齊上升一個層面。四、工作體會在這兩個月的工作中，我深深感到自己的行政辦公學問的膚淺，在這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)里我要加緊步伐，努力提高自我修養(yǎng)和實力，彌補在工作中的不足，在新的學習和工作當中不斷的總結閱歷，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，拓展自己的學問面，發(fā)揮自己的潛力，不斷的完善自己，加強辦公軟件的學習和實踐，更好的駕馭和完成辦公用品等各類臺賬的技巧，改掉自己浮躁，不細心的缺點，再處理問題和工作中把問題考慮到最全面，杜絕失誤的發(fā)生，無論何時都要肩起兆順人的使命、擔起兆順人的責任、做好每一件事，和公司一起走向明日的輝煌。五、轉正后工作安排在這兩個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導。1、自覺加強學習，像理論學習、專業(yè)學問的學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務實力。2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己?？傊?，在今后的工作中，我要接著努力，克服自己的缺點，彌補不足，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，注意熬煉自己的應變實力、協(xié)調實力、以及創(chuàng)建實力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。六、須要得到的支持與幫助回顧這段時間的工作，讓我在各方面都得到了熬煉，接觸到了很多簇新的事物，同時也發(fā)覺了自己許多不足的地方。希望在不斷相識本部門工作職責的同時，也能了解其他部門的工作，以更好的提升自己在這個崗位上應盡的職責。最終，希望在今后的工作中，大家能接著給我建議和指引、提示，讓我更好更快地提高，并且力爭在這個崗位上做得更專業(yè)，為公司發(fā)揮自己的光和熱，同時也不斷的拓展學問面、豐富自己，感謝大家！轉正述職報告13各位領導，各位同事：三個月的磨刀練陣，按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤充溢信念——我堅信自己不是銹鐵！一、工作表現以及學習進展1、工作表現：通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒詳細的實踐閱歷，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的相識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。在跨入____江河幕墻系統(tǒng)工程有限公司財務部的那一剎那，那種工作氣氛讓我懷有對正式投入工作的極大渴望，最終在領導的支配下，我接下了幾個剛剛起先施工的項目。對于一個始終處在實習中的人來說，這無非是一種賞賜、是一種運氣、是一種華蜜、也是展示自己的平臺。既然領導給我供應了這樣好的平臺，我也努力把握了這次機會，起先正式全面地接觸項目上的種種財務工作。在陳君老師細心的____下，在我的腦海里對項目會計的工作有了整體的相識，了解了項目會計核算工作的程序，不僅學會了如何處理各種單據，而且對與會計工作的限制和管理有了肯定的相識。會計工作并不是簡潔的核算和事后限制，更重要的是管理與限制工作，對于項目會計而言，要學會如何發(fā)覺成本限制的漏洞，然后找出預防方法。這三個月的時間里，我能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，準時上下班，從不遲到早退。遇到問題總是第一時間把它解決好，處理掉。在周邊的同事的幫助下，我明白了許多實習時始終糊涂的問題，能主動主動的擔當責任，虛心請教自己不明白的問題，收獲許多。2、學習進展：（1）、經過這段時間的學習，使我對nc系統(tǒng)有了深刻的相識。在處理單據的時候，首先應當在腦海里思索該單據對應的會計分錄是什么，然后在nc中進行處理制單，檢驗與自己所想分錄是否一樣，如此一一比照，讓我在學校中的所學，不會因智能的會計軟件而荒廢。在處理各種單據的時候，讓我知道作為一名財務工作者肯定要細心再細心。例如，在處理存貨模塊的單據時，材料出庫單據應當留意的問題就是，要看每張單據的收發(fā)類別，依據詳細的收發(fā)類別做出相應的憑證。雖然在這過程中遇到過多數個問題，但是在我的指導老師的陳君的教育下，總是能夠輕松的解決。肯定要留意：1、公司轉出必需與工地收原材料一對一對的做，生成憑證是有調撥材料的話，必需要做出庫調整單將其調平，因為調撥材料科目無余額，是一個中轉科目。2、車間領用材料在成本計算生成憑證時，應當將“協(xié)助核算”中的部門依據單據的信息填上，計入制造費用。3、在成本計算無單價時，首先要在出入庫流水賬中查詢單價，將出庫單價填入再進行成本計算。在這些工作中肯定要細心，不能有絲毫馬虎。除此之外，鋁錠調價的處理、發(fā)票的查詢、調撥材料的調整處理、憑證審核和各種單據的錄入和審核等等都要細致，仔細。明顯對于這三個月時間的工作，已經使我在處理日常工作顯得很輕松，對自己的全部的工作任務以及如何處理項目事宜有了嫻熟的駕馭，也證明白自己可以____的去完成自己的工作，順當的處理好項目上的各種事宜，所以這一系列的工作為我在____江河幕墻系統(tǒng)工程有限公司正式工作打下堅實的基礎。（2）、雖然說自己的崗位是成本會計，但是在試用期間里，我也自己學著做費用的工作，向費用的老師趙莉、鄧娜虛心的請教著，老師對我都很好，總是不厭倦的回答我的問題。當我想親自去接觸詳細的費用工作時，她們總是支持著我，教我怎么做費用的賬，然后就讓我親自上陣去做各種各樣的單據，慢慢的自己也基本上能夠____去完成，日常的費用類做賬，感覺收獲許多。（3）、這三個月可以說是自己收獲的日子，不光是自己本職崗位的工作可以輕松完成，而且對費用組的工作也有了，進一步的接觸與相識。但是這是不夠的，要成為一個地道的會計，必需熟識除了成本費用之外的各個財務學問。所以在工作之余，我會細致的去看各個崗位老師們做的各種單據。其中月末結賬，我是始終都沒有接觸過的，所以我對這一塊特別的感愛好，這個工作是我們的領導尹群芳部長從事的，在她的指導下，我學習了期末如何結轉銷售成本、各種費用等，還了解了點增值稅開票的工作流程以及抵扣發(fā)票的工作方法，這是在學校所學不到的東西，所以我也很仔細的去學習，很慶幸有這樣的一個好的機會。二、對工作環(huán)境的相識自從三月起先到公司實習以來，已經有好多個日日夜夜了，心里的感受也是很深的，江河已經闖入了我的生活，在以后的歲歲年年里它伴隨著我的成長。初到公司起先實習的時候，就有異樣的興奮，終歸有機會到總部財務管理中心去感受一下工作的氛圍。在總部實習的二十多天里，深深的被那種工作環(huán)境所吸引，那中和諧的、安靜的、和諧的、朝氣蓬勃的工作氣氛，真的讓人激烈人心，想想自己將要在這里奉獻自己的青春，真是畢業(yè)后最大的幸運。過了了不久我就被分到了____公司，沒來之前有一種擔憂，擔憂那種工作環(huán)境是不是還會讓人感到舒適。最終，那天我到了____，在領導的支配下，來到了江河。起先正式投入自己的工作，很是擔憂自己做不來怎么辦，心里很沒有底。真正起先接項目會計的任務，遇到的問題還真的很不少，原來就驚慌的我一下子無從下手。就在這時，旁邊的老員工黃忠海看出了我的無奈，于是他語重心長的給我講解，一遍又一遍的重復著我糊涂的問題，用他的話語振動著我的腦細胞，最終讓我茅塞頓開，眼前豁然開朗。原來就這么簡潔的問題，我給它想的太困難了，所以自己把自己給套進去了。我實在很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作，雖然很有壓力，但是我有信念去完成自己的任務。在這過程中可能會遇到許多問題，但是我堅信這些難不倒我，因為這里不缺像黃會計這樣的老師在背后支持著我。現在最終明白公司為什么會這樣快速的大踏步的往前發(fā)展，就是因為有一群人，煥發(fā)著朝氣的為這個集團注入自己的動力，____財務部就是這群人中的一部分。我為自己能成為其中一員而感到驕傲和傲慢。述職人：XXX20xx年xx月xx日轉正述職報告14工作兩年便有了此次晉升機會，感謝領導對我的確定和信任。從一個班組骨干到現在的班組長，我想我須要做的第一件事就是“重新諦視自己，換個一個角度看待全部的事物?！痹浻腥烁嬷摇爱斈闶且粋€骨干時，你須要站在班組長的角度去視察，而當你是一個班組長時，你須要站在工段長的角度去諦視?！蔽沂且粋€情愿接受和面對挑戰(zhàn)的人，此次南廠sps的實施給了我一個大大的舞臺，同時也給了我很多挑戰(zhàn)。Sps在南廠是個全新的項目，給我們的閱歷并不會許多，許多東西都須要我們在實踐操作中一步一步摸索出來，我認為現在我們面臨的問題有以下幾點：1.全新的設備設施以及操作環(huán)境。2.全新的工作模式