年會團結協作演講稿范文

年會團結協作講稿范文篇一尊敬的各位領導，親的同事們，你們好；我想，我今天之所以能夠站在這原因便是我是一名東陽的員工。自古以來，中國人做喜歡講究天時、地利、人和，而這個具體到企業(yè)運作話，天時是我們的產業(yè)前景；地利是我們的市場定位；而謂人和講的便是我們的團隊。天時、地利往往不是我們這普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強，隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是擁有穩(wěn)定的團隊結構是與我們每一個東陽人息息相關的。我們都知道現如今的會再也不是“一夫當關、萬夫莫開”的年代，你想辦一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地，想做同行業(yè)中的佼佼者??種這些都不是一個人可以獨立成的，你需要有一群人，一群由和你有著相同理念和方向伙伴組成的隊伍。當然，一群人可以是個團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著精神上的契，目標上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中給力；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在，你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊

伸手，團隊就在你身扶持。當你于萬千企業(yè)中選東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為己能否融入這個集體擔心過？你是否工作了一兩年始終看清那個被我們稱為團隊精神的東西？有一句話是這么的：你所站立的這個地方，正是你的中國你怎么樣國便么樣你是什么中國便是什么??這句話往小了看，放我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你東陽員工嗎？你會為東陽每一次的進步開心嗎？你會為陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎？你會為邊的同事開心而開心、為他們的難過而難過??我知道，團隊精神很無，但我們每天做的事、說的話卻很實在。我們又結了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點我們有了自己的餐廳整齊的停車位；我們又拉到一筆新的單；我們這月的成品報廢數比上月有所下降等等這些都真實存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長，這團隊在成長，東陽也在成長。我們一直記得我們得曾有很多人來到東陽我們，堅持了下來；我們記工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了來；我們記得曾經有無數的困難擺在我們面前讓我們退縮而我們，堅持了下來！

如今東陽在大家的努下已經要邁入第4個年頭了，4年來，400多東陽員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又個不眠之夜；4來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程波在每一個能給東陽帶來效益的市場4來，又有多的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富努力著！以后，東陽還會有很個4年而這個很多需要我們去見證，去為之努力，想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后站，我們可能換過很多工作，我們在不同的工作崗位上尋著一種叫做“歸屬感”的西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個團的一員，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是的家人，我們一起在這個大家庭中努力，為了自己的明天力，也為了東陽的明天努力！在這里，我想說：東的這4，感謝有你！東陽的下一個4，感謝有你東陽的每一個年，感謝有你篇二隊友們隊長們：

大家好！今天我有感發(fā)，就憑興趣上來談一談團隊這一個主題，你們知道什么我要稱呼大家為隊友們和隊長們嗎？你們已經想到了其實我們就是一個團隊，我們有我們的隊長、隊員，輔導、專業(yè)負責人、班長及各個班委都是我們的隊長，而我們是這個團隊的隊員。那么既然我們是一個隊，我想請問大家：誰知到到底什么是團隊？團隊的定義有很多方，最簡單的說法就是丟到一起的一堆人，但似乎有點合理，因為丟到一起的人他們可以走開，除非有強烈的壓，所以較合理的說法就是：有共同志向的一群有多個創(chuàng)新體組成的體包括1.要有共同志向有個體創(chuàng)新3.善于不斷學習高考備考期間班主任要求班級目標一致努力備考時打了一個比方：說，理學中的共點的作用力有著樣一個特點，各力的方向相同期和外力，若各力方向大有都不同的合外力較小甚至為零那團隊就是一樣的道理，如果一堆沒有共同志向甚至沒有向的人放在一起其結果比一個人做事的效率還要低，所一個團隊至少要有一個共同目標，這樣至少能走到一起，想我們就是一群志向相同的人，因為至少我們已經在一起，將待四年。

團隊要發(fā)展要做強就須要創(chuàng)新，要懂得嘗試，懂得做新的東西；很好的例：要做第一個吃螃蟹的人,道理和簡單：先來的人有肉吃后來的人是連湯都沒得喝的，一對比就很明顯了，你要做種人？但有人說了我太理想了，現實是外界環(huán)境是不會讓們創(chuàng)新的，別人說：搞什么花里胡哨的東西，我們不那樣樣活得好好的”是的，是這樣的，沒有那些創(chuàng)新，的確有什么大的變化，但有了創(chuàng)新你就有了對新事物的定義權一個新的領域由你來制定規(guī)則，這就是好處。對我們大學來說創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，要開拓思維，不要被表面光鮮質陳舊的東西所指引形成固勢思維，最終還是害自己，多我不說了。還有就是形成團體的要目的在于提高工作能力，更好地解決實際問題，其最終目的還是個體之間的取長補短。知道了團隊的定義，一個簡單的問題：為什么要建立團隊？就定義我們可看出團隊的好處就是可以整合利用大家現有的資源共同達成一個自己想要達成但憑自己的力量又難以達成的共夢想。包括：1物質資源共享心里扶持和共同夢想。計機老師曾講過一個例子：紅軍在長征時不管怎么樣，總是三五人組成小團體簇擁在一起行走，不能讓任何人單獨行，倒不是在身體上有所依靠，而是在于精神方面的支撐，個人都會感覺到“我不是一個人在作戰(zhàn)有這樣才會得更遠，團體就是這樣一個道理

與你并肩作戰(zhàn)不道大家有沒有聽說說過大雁南飛的故事，大雁南飛是是成字形的，一總有一只大雁在最前面向著南方飛行，其他的雁跟隨在后，當他飛累了后面的大雁會主動頂替他的位置續(xù)前行知道目的地，這些也正是反映出形成一個團體的重性，你一個人可能缺乏毅力但一個團隊之間的相互扶持卻激發(fā)你的潛能。我想這就是團隊的意義所在。給你們介紹這么多，你們其中有些人可能是下一屆部長、副部長、主、副主席將帶領一個個團隊，怎樣才能建立一個高效的團？我來說說我自己對團的想法：我想，一個高效的團隊要有一個1共同的目，要有一流的執(zhí)行力，個體之間還要相互信任高效的團隊要有清晰解自己的目標，并且堅信這一目標包含著重大意義和值，而且這種目標的重要性還激勵著團隊成員把個人目標入到群體當中去，從而在個體上表現出互幫互助，在團體表現出積極向上，這時為高效的行動力打下了堅實的基礎比如說：一個學習型團隊，它的目標是今年團隊里要拿多獎，要成員達到什么樣的水平，而個成員的目標是今年要什么樣的成績，要過英語四級，成員之間的目標向團體傾時兩者之間就是共贏的。我出一個很有意思的目給你們：一個項目有一流的點

子三流的執(zhí)行力和三的點子一流的執(zhí)行力你選哪一個？大多數成功的企業(yè)家選擇“三流的點子，一流的執(zhí)行力”其中就包括馬云、馬騰、牛根生，他們堅信只有行動才會有結果，行動不樣，結果才不一樣，知道不去做等于不知道，做了沒結果于沒做。沒有執(zhí)行力，一切目標都是空談，只能是從望梅渴到望洋興嘆。我覺得大家都是計劃老手，幾乎天天有計吧？今天