零售經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

Word版本，下載可自由編輯零售經(jīng)理崗位職責(zé)16篇【第1篇】零售運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

零售運(yùn)營經(jīng)理斐樂斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作,進(jìn)一步開發(fā)供給商資源、系統(tǒng)、流程、工具,并不斷優(yōu)化和提高。

2、負(fù)責(zé)整合各品類的、各季度的推廣計(jì)劃并落地執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動,同時(shí)管理市場上成熟的終端計(jì)劃。

4、對項(xiàng)目預(yù)算、時(shí)光節(jié)點(diǎn)、工作流程、完成效果負(fù)責(zé),保證終端的落地根據(jù)品牌方向執(zhí)行。

5、與外部的供給商密切合作,以此對品牌策略的推動賦予有效支持。

6、與品牌的設(shè)計(jì)、終端設(shè)計(jì)、商品出示、財(cái)務(wù)以及商品團(tuán)隊(duì)合作。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,擁有7年以上的生產(chǎn)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

2、可以讀懂并理解工程套圖,并且具有關(guān)于材料和布料的完整學(xué)問。

3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計(jì)等學(xué)問。

4、具備管理多個(gè)供給商閱歷,以及認(rèn)識招標(biāo)流程。

5、能夠?qū)?nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項(xiàng)目目標(biāo)。

6、具有制定和管理預(yù)算、項(xiàng)目管理的能力。

7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)出差。

【第2篇】零售店經(jīng)理崗位職責(zé)

零售店運(yùn)營經(jīng)理:1名十八街麻花天津桂發(fā)祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂發(fā)祥,桂發(fā)祥十八街麻花工作描述:

1.負(fù)責(zé)零售店的運(yùn)營管理,擔(dān)當(dāng)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2.制定各項(xiàng)運(yùn)營工作方案,完美各項(xiàng)運(yùn)營管理規(guī)則制度及流程,并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的執(zhí)行工具。

3.管理組織團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施各項(xiàng)運(yùn)營工作方案。

4.負(fù)責(zé)門店人員工作培訓(xùn),實(shí)施運(yùn)營工作,提升門店人員的工作能力。

5.定期對各門店各崗位人員舉行管理、并利用檢查和督導(dǎo),落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營工作。

6.負(fù)責(zé)對門店費(fèi)用舉行預(yù)算,審核并控制費(fèi)用支出。

任職要求:

1.年齡30歲以上,本科以上學(xué)歷

2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運(yùn)營管理閱歷。

3.具有較強(qiáng)的零售分析、推斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。

4.具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。

【第3篇】零售店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

零售店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

?持續(xù)建立品牌形象且持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善工作責(zé)任心，產(chǎn)品學(xué)問以及品牌熱忱

?維護(hù)門店奢靡品購物環(huán)境，確保全店視覺陳設(shè)的效果執(zhí)行

?利用聘請、員工職業(yè)進(jìn)展、轉(zhuǎn)店以及有效的繼任者方案不斷評估門店整體團(tuán)隊(duì)能力

?樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)文化，維持團(tuán)隊(duì)及品牌的關(guān)聯(lián)度

?理解產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有庫存銷售管理

?關(guān)注顧客行為，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和維護(hù)長久的顧客關(guān)系

?建立和維持本地外部關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)系，如顧客，競爭品牌和人才

?有營銷意識，不斷分析銷售環(huán)境并尋覓銷售機(jī)遇以協(xié)助提升門店業(yè)績

?有效處理顧客投訴

?承擔(dān)前員工及辦公室間交流的橋梁角色。向門店團(tuán)隊(duì)傳達(dá)正確的信息、清楚的方針以及正能量

任職要求:

?豐盛的門店管理閱歷:關(guān)注服務(wù)，鼓勵團(tuán)隊(duì)精神，商業(yè)意識，人才進(jìn)展意識，追求完善

?交流力卓越，擅長聆聽和解決沖突

?對于時(shí)尚行業(yè)和奢靡品具備極高的熱忱及愛好

?責(zé)任心強(qiáng)，成就欲望強(qiáng)，具備靈便高效的工作方式，樂于學(xué)習(xí)，擅長培養(yǎng)下屬

?奢靡品品牌工作閱歷或類似奢靡品品牌的服務(wù)或銷售環(huán)境

?5年以上零售管理閱歷

零售店經(jīng)理崗位

【第4篇】迪卡儂零售運(yùn)動部門經(jīng)理--北京崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

迪卡儂商場—零售運(yùn)動部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2023校內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動，

微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號，觀察空中宣講會，獵取崗位職責(zé)描述崗位要求活動信息！

這不是一份朝九晚五的工作，假如你想主導(dǎo)自己的個(gè)人進(jìn)展，為故意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主打算并制造價(jià)值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動場！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動興趣者提供精彩的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾分享運(yùn)動歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購物體悟，提高顧客愜意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長久可持續(xù)盈利。

-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，利用培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績效評估進(jìn)展我的團(tuán)隊(duì)；

-顧客：帶領(lǐng)并激勵團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購物體悟，從而打造令顧客愜意的服務(wù)，提高商場銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

-陳設(shè)：按照商業(yè)策略及銷售狀況，創(chuàng)建、調(diào)節(jié)并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳設(shè)，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供迅速自主的購物體悟；

-商業(yè)：深化了解迪卡儂運(yùn)動產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動市場、市場競爭狀況和本地顧客與運(yùn)動用戶。利用分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地詳細(xì)商業(yè)活動，開辟全渠道零售環(huán)境；

-運(yùn)營：維護(hù)商場的日常運(yùn)營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的平安；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展；

-良好表述交流能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；

-樂觀主動，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)光：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店詳細(xì)營業(yè)狀況舉行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎金+年度利潤

-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

-共同興趣的運(yùn)動社群，豐盛多樣的體育活動以及運(yùn)動津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請加入迪卡儂全球持股方案，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長培訓(xùn)

-多元化職業(yè)進(jìn)展路徑

成長進(jìn)展

-量身定制的全方位長久培訓(xùn)進(jìn)展體系與陪伴，助力進(jìn)展成為專家型人才

-陪同公司穩(wěn)健進(jìn)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣大晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才進(jìn)展路徑

-面對全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會，以及鼓舞員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)選購/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的狀況下，迪卡儂有權(quán)對職務(wù)名稱舉行形式上的調(diào)節(jié)。

【第5篇】零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理杭州觀數(shù)信息科技有限公司杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù)職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.發(fā)掘和引領(lǐng)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;

2.推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決計(jì)劃,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;

3.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,協(xié)作實(shí)施團(tuán)隊(duì)順當(dāng)完成項(xiàng)目的交付和回款;

4.進(jìn)展多渠道開辟零售行業(yè)客戶資源,進(jìn)展行業(yè)合作同伴,開辟新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;

5.關(guān)注行業(yè)和客戶的進(jìn)展趨勢,準(zhǔn)時(shí)反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的率先優(yōu)勢。

任職要求:

1.3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)詢問/分析工作閱歷;

2.認(rèn)識零售行業(yè),對購百、連鎖方便、服飾、餐飲和消費(fèi)品格業(yè)有深化討論和相關(guān)客戶資源;

3.詢問公司背景有零售行業(yè)bd或售前閱歷優(yōu)先考慮;

4.具有自立的客戶開辟能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作閱歷,制定銷售策略;

5.具備跨部門配合能力,思路規(guī)律清楚,敏銳的市場洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動和執(zhí)行力。

【第6篇】零售/營銷經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

上班地點(diǎn)：北京東城區(qū)建國門內(nèi)大街7號光華長安大廈2號樓1117室

1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問題解決

2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)

3、完成所有終端業(yè)績提高方案

4、完成商場排名提高方案（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）

5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)

6、每周策劃有效促銷、確保庫存結(jié)構(gòu)合理

7、催促并指導(dǎo)重點(diǎn)終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)

8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充沛、陳設(shè)調(diào)節(jié)、實(shí)施裝修方案、定期維護(hù)商場公關(guān)關(guān)系

9、完成公司內(nèi)部管理工作

10、幫助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時(shí)完成日常報(bào)告、報(bào)表分析工作

11、加強(qiáng)各部門、同時(shí)光在工作上互相協(xié)調(diào)、協(xié)作、工作環(huán)境融洽

崗位要求：

1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐及團(tuán)隊(duì)管理閱歷

2、必需完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績考核：完成全年回款及零售指標(biāo)

3、必需具備一定的專業(yè)學(xué)問及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動態(tài)及流行趨勢、銷售策劃能力

4、公關(guān)能力、交流能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊(duì)配合力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第7篇】零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

詢問-銀行對公或零售客戶精準(zhǔn)營銷詢問-經(jīng)理/高級經(jīng)理安永ey安永華明會計(jì)師事務(wù)所上海分所,安永ey,安永華明會計(jì)師事務(wù)所,安永華明會計(jì)師職位要求:認(rèn)識銀行對公或零售業(yè)務(wù)體系,從事過客戶營銷相關(guān)管理工作

深化了解客群經(jīng)營的思路和理念

認(rèn)識對公或零售金融產(chǎn)品

認(rèn)識客戶畫像的生成及其使用的場景

嫻熟使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)舉行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力

【第8篇】零售拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

零售拓展經(jīng)理-協(xié)助公司開辟更多的合作零售商;

-具有開辟客戶的能力和豐盛的閱歷;

-對零售行業(yè)十分認(rèn)識;

-有豐盛的和零售打交道的閱歷,對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;

-對高校據(jù),市場調(diào)研分析感愛好;-協(xié)助公司開辟更多的合作零售商;

-具有開辟客戶的能力和豐盛的閱歷;

-對零售行業(yè)十分認(rèn)識;

-有豐盛的和零售打交道的閱歷,對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;

-對高校據(jù),市場調(diào)研分析感愛好;

【第9篇】銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售方案和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

【第10篇】零售選購經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

零售選購經(jīng)理崗位職責(zé)

零售選購主管/經(jīng)理廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯1、負(fù)責(zé)門店零售選購工作，制定品類管理流程，組織實(shí)施品類管理方案;

2、供給商尋覓、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的淘汰，不斷的豐盛產(chǎn)品;

3、準(zhǔn)時(shí)跟蹤和催促缺貨問題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo);

4、定期供給商舉行評估與管理及對供給商策略的制定;

5、舉行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標(biāo);

6、完成選購總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;

2、交流談判能力強(qiáng)，市場敏感度高，認(rèn)識方便店行業(yè)的供給商;

3、有兩年以上的快消品品類管理閱歷，有方便店零售選購相關(guān)閱歷;

該崗位主管或經(jīng)理級別均可投遞，薪資詳細(xì)面議。

【第11篇】零售連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

零售總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作方案及進(jìn)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律規(guī)矩和行政規(guī)則,合規(guī)經(jīng)營;

3、按照集團(tuán)要求,參加制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理計(jì)劃及獎懲措施;

5、參加和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損計(jì)劃;

6、協(xié)作集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國的進(jìn)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資歷:

1、高校本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),把握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

2、具備先進(jìn)的管理理念,認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、認(rèn)識國家藥品相關(guān)法律規(guī)矩,具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理閱歷,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與交流協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作閱歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作方案及進(jìn)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律規(guī)矩和行政規(guī)則,合規(guī)經(jīng)營;

3、按照集團(tuán)要求,參加制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理計(jì)劃及獎懲措施;

5、參加和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損計(jì)劃;

6、協(xié)作集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國的進(jìn)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資歷:

1、高校本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),把握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

2、具備先進(jìn)的管理理念,認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、認(rèn)識國家藥品相關(guān)法律規(guī)矩,具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理閱歷,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與交流協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作閱歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

【第12篇】財(cái)務(wù)經(jīng)理-港資零售集團(tuán)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)進(jìn)展轉(zhuǎn)型，現(xiàn)需新增一名財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)管理。

客戶簡介

我們的客戶是一個(gè)上市的零售集團(tuán)公司，旗下業(yè)務(wù)包括零售、制衣、紡織等業(yè)務(wù)。

工作內(nèi)容

1、幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核方法，各項(xiàng)審批后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)平安。組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金方案，落實(shí)和檢查方案的執(zhí)行狀況，定期將方案的執(zhí)行狀況舉行分析并上報(bào)集團(tuán)管理層；

2、組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，利用審批后采取，監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行狀況，審核費(fèi)用支出，按照運(yùn)營的實(shí)際狀況，適時(shí)提出成本控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。舉行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)省各項(xiàng)費(fèi)用支出；

3、監(jiān)督會計(jì)核算、會計(jì)處理和成本控制的工作，審核并按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其精確?????性和完整性，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。

4、不定期舉行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，對新投資的項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)分析，參加公司重大財(cái)務(wù)問題決策，提出看法或建議；

5、建立健全集團(tuán)商業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，完美財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制；監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批重大資金流向；

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工舉行財(cái)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作情況，并對其舉行業(yè)績考核。

抱負(fù)的求職者

1、年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財(cái)務(wù)高級職稱或持有注冊會計(jì)師cpa證書；

2、具備10年以上國內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理閱歷；

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的交流與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；

4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問，認(rèn)識稅務(wù)法律規(guī)矩，嫻熟應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

福利待遇

*清楚的職業(yè)進(jìn)展平臺

toapplyonlinepleaseclickthe'apply'buttonbelow.foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactyantangon+862023385714.

職位要求：

1、年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財(cái)務(wù)高級職稱或持有注冊會計(jì)師cpa證書；

2、具備10年以上國內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理閱歷；

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的交流與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；

4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問，認(rèn)識稅務(wù)法律規(guī)矩，嫻熟應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

【第13篇】零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理美妙創(chuàng)億醫(yī)療科技深圳市美妙創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美妙,美妙創(chuàng)億,美妙創(chuàng)億醫(yī)療,美妙創(chuàng)億醫(yī)療科技,美妙創(chuàng)億崗位職責(zé):

1、全面了解所在地區(qū)財(cái)政法律規(guī)矩,并建立建全財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)管理相關(guān)流程;

2、負(fù)責(zé)建立、健全分公司財(cái)務(wù)管理體系,管理監(jiān)督財(cái)務(wù)工作,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等舉行總體控制;

3、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供準(zhǔn)時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行狀況以及適當(dāng)準(zhǔn)時(shí)的調(diào)節(jié);

4、建立公司的預(yù)算和控制體系,做好公司利潤的預(yù)測和費(fèi)用控制;

5、制定財(cái)務(wù)工作流程及制度、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制、資金支配、費(fèi)用審核、固定資產(chǎn)管理、選購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務(wù);把握公司財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營成績和資金變動狀況,向管理層提供合理化建議;

6、使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)越發(fā)系統(tǒng)化和合理化,更符合財(cái)務(wù)分析和控制的要求;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制;

9、負(fù)責(zé)憑證、賬冊、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的裝訂打印,檔案建立和保管。

任職資歷:

1、全日制大專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上零售業(yè)自有品牌財(cái)務(wù)管理閱歷,三年以上同等崗位閱歷;

3、認(rèn)識零售業(yè)運(yùn)營流程及財(cái)務(wù)政策法律、規(guī)矩,有電商財(cái)務(wù)閱歷者尤佳;

4、使用過sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應(yīng)為高級用戶或主導(dǎo)過系統(tǒng)上線;

5、有建立和規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度的能力。

6、此崗位在深圳南山科技園工作。

【第14篇】零售商品經(jīng)理崗位職責(zé)

零售商品運(yùn)營經(jīng)理斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

全盤負(fù)責(zé)浙江溫州辦事處時(shí)尚運(yùn)動事業(yè)部商品運(yùn)營管理。

1、按照終端零售商品管理方案,幫助事業(yè)部做好評審會、訂貨會的各項(xiàng)工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會前期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、otb、季度選購方案及后續(xù)的訂單評審工作,協(xié)助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評審與訂貨工作;

2、按照上市策劃,幫助區(qū)域做好各季新品上市方案、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達(dá)到商品銷售利潤的最大化和庫存合理化;

3、按照終端零售銷售狀況,負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品舉行跨區(qū)調(diào)撥,加快商品流通速度,提高商品的售罄率及降低商品的庫存風(fēng)險(xiǎn);

4、按照商品銷售規(guī)劃,負(fù)責(zé)銷售預(yù)測、訂貨、配貨