2022年辭退員工通知(9篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年辭退員工通知(9篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，確定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭退員工通知篇一

為進(jìn)一步明確和規(guī)范公司規(guī)章制度，保障公司各項(xiàng)工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，就對(duì)公司員工請(qǐng)假制度的管理工作，現(xiàn)規(guī)定如下：

1、每位員工每個(gè)自然月內(nèi)事假不可超過2天，超出天數(shù)做曠工處理（特別狀況除外）；

2、普通員工請(qǐng)假必需提前一天當(dāng)面向組長(zhǎng)提出文字申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假（特別狀況除外）；

3、普通員工如連請(qǐng)2天事假，需向總經(jīng)理提出文字申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假；

4、工作時(shí)間內(nèi)臨時(shí)有急事，需向組長(zhǎng)提出文字申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可離開工作崗位；

5、如上班前遇緊急狀況，在允許范圍內(nèi)，根據(jù)請(qǐng)假總時(shí)間在事發(fā)兩小時(shí)內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假人應(yīng)于假期后上班當(dāng)日補(bǔ)填假條，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；

6、各組長(zhǎng)如需請(qǐng)假，必需提前一天當(dāng)面向總經(jīng)理提出文字申請(qǐng)，臨時(shí)狀況需向總經(jīng)理進(jìn)行電話申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，于假期后上班當(dāng)日補(bǔ)填假條，并由總經(jīng)理簽字；

7、如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，一律按礦工處理，并追究本人及上級(jí)組長(zhǎng)責(zé)任。

1、病假需提供醫(yī)院證明，否則按事假處理，事假用完則按曠工處理；

2、病假工資按基本工資的80%發(fā)放；

3、普通員工及組長(zhǎng)請(qǐng)病假流程請(qǐng)參照第一部分。

請(qǐng)假制度是內(nèi)部管理一項(xiàng)措施，有利于各組長(zhǎng)安排工作，管理人員要認(rèn)清這項(xiàng)工作的必要性，務(wù)必抓好和落實(shí)，督促員工嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

辭退員工通知篇二

為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng)，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部。

員工到人力資源部說明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。

員工離職前，應(yīng)與專人做好工作交接，防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把把握的客戶資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。

1、所在部門：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

2、財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。

員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，假如離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不再對(duì)員工承受任何義務(wù)，離職員工應(yīng)中止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。

如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。

辭退員工通知篇三

公司全體員工：

夏季高溫，天氣火熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就阻止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的相關(guān)事宜，通知如下：

請(qǐng)全體員工自覺提高安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)擔(dān)心全行為及時(shí)制止、勸阻。凡不聽勸阻進(jìn)行游泳、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

特此通知！

**有限公司

20xx年7月23日

辭退員工通知篇四

根據(jù)《重慶市住房公積金管理方法》，公司針對(duì)在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統(tǒng)一辦理公積金提取，具體事宜如下：

1、資料收取時(shí)間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）

2、資料收取地址：重慶市渝北區(qū)桂馥大道2支路18號(hào)渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓

3、提取對(duì)象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿一年或未提取，同時(shí)必需有公積金卡且到銀行辦理了激活。

4、考前須知：本次資料收取為原件及復(fù)印件，因安全原因不提前或延后收取，請(qǐng)員工注意提交時(shí)間。

5、提取條件：

農(nóng)村戶口：提交身份證復(fù)印件一張，戶口本原件和復(fù)印件一份。

城鎮(zhèn)戶口：依照自身滿足的提取條件提交資料（參考以下政策）

在職城鎮(zhèn)戶口員工使用提取條件及需提供的證明材料

一、本人居民身份證原件及復(fù)印件；

二、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

1.購買自住住房付清購房?jī)r(jià)款，應(yīng)分別提供以下證明材料：

（1）職工購買商品房付清購房?jī)r(jià)款的，需提供全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記備案的購房合同或房屋所有權(quán)證或《預(yù)售商品房買賣合同登記備案證明》。

（2）購買房改房的，需提供房改房購房合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或房改房管理部門出具的準(zhǔn)購證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。

（3）購買再交易房的，需提供購房合同（協(xié)議）、過戶完畢后的房屋所有權(quán)證及契稅完稅憑證。

（4）購買拆遷安置房的，需提供拆遷補(bǔ)償安置合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或房地產(chǎn)行政管理部門出具的證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。

（5）購買拍賣房的，需提供房屋拍賣確認(rèn)書、購買拍賣房的發(fā)票或收據(jù)、房屋所有權(quán)證。

（6）購買保障性住房的，應(yīng)提供保障性住房銷售部門簽章的購房合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或保障性住房管理部門出具的準(zhǔn)購證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。

直系親屬付清購買本款上述類型自住住房?jī)r(jià)款的,除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

2.職工歸還購房貸款本息的，應(yīng)分別提供以下證明材料：

（1）職工購買商品房歸還商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提?。阂?、歸還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）或不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據(jù)（發(fā)票或收據(jù)）。以后各次辦理時(shí)，應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已歸還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、歸還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）或不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對(duì)應(yīng)時(shí)段已歸還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí)，應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已歸還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。

配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

注意：職工提取購房首付款，無法提供首付款發(fā)票，只能提供首付款收據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提供房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購商品房買賣合同登記備案證明》。

（2）職工購買再交易住房歸還商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提?。阂弧w還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據(jù)；⑤全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或含有計(jì)稅價(jià)格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時(shí)，應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已歸還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、歸還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時(shí)應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對(duì)應(yīng)時(shí)段已歸還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí)，應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已歸還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。

配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

注意：職工提取首付款，如提供契稅完稅憑證且無計(jì)稅金額（計(jì)稅價(jià)格）的，還應(yīng)當(dāng)提供含有計(jì)稅金額（計(jì)稅價(jià)格）并加蓋不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)或稅務(wù)機(jī)關(guān)檔案查詢章的契稅完稅憑證查詢結(jié)果。職工提供的首付款收據(jù)上的付款金額應(yīng)同全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票上的購房總金額或契稅完稅憑證上的計(jì)稅金額（計(jì)稅價(jià)格）與職工借款金額之差一致，不一致的以后者為準(zhǔn)。

（3）歸還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報(bào)提取申請(qǐng)表格；歸還公積金貼息貸款本息的，首次及以后各次提取時(shí)，不再提供其他證明材料。配偶辦理時(shí)還需提供結(jié)婚證或戶口簿。（異地公積金貸款的，提取時(shí)參照商業(yè)貸款方式提供資料）

3.建造、翻建或大修自住住房的，應(yīng)分別提供以下證明材料：

（1）建造自住住房的，提供國(guó)土、規(guī)劃或建設(shè)部門出具的建房批準(zhǔn)證明文件、建房款或材料費(fèi)發(fā)票。

（2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權(quán)證和規(guī)劃、建設(shè)管理部門出具的翻建批準(zhǔn)文件、翻建費(fèi)用發(fā)票。

（3）大修自住住房的，提供房屋所有權(quán)證、房產(chǎn)管理部門出具的房屋大修鑒定文件、大修費(fèi)用發(fā)票。

配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權(quán)自住住房的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

4.無房且租賃住房的，應(yīng)分別提供以下證明材料：

（1）租賃公共租賃住房自住的，應(yīng)提供以下資料的原件及復(fù)印件：

①申請(qǐng)?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；

②與當(dāng)?shù)毓沧赓U住房管理機(jī)構(gòu)簽訂的租房合同；

③租金繳納證明；

④已婚職工應(yīng)提供結(jié)婚證，單身職工應(yīng)出具《單身聲明》。

（2）租賃商品房職工申請(qǐng)依照我市規(guī)定提取限額提取的，應(yīng)提供以下資料的原件及復(fù)印件：

①申請(qǐng)?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；

②已婚職工應(yīng)提供結(jié)婚證，單身職工應(yīng)出具《單身聲明》。

（3）租賃商品房職工申請(qǐng)依照實(shí)際房租支出提取的，應(yīng)提供以下資料的原件及復(fù)印件：

①申請(qǐng)?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；

②經(jīng)房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)登記有效的租房合同；

③房租完稅證明；

④已婚職工應(yīng)提供結(jié)婚證，單身職工應(yīng)出具《單身聲明》

5.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。

直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的，需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院證明（加蓋醫(yī)院診斷證明專用章）、住院專用收據(jù)（加蓋醫(yī)院收費(fèi)專用章）、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴(yán)重困難的證明。

直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結(jié)婚證、戶口薄或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

辭退員工通知篇五

公司各部門（客戶服務(wù)中心）：<

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的辦事作風(fēng)和日常行為規(guī)范，切實(shí)把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來，解決好服務(wù)態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問題，確保部門工作高效規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申并通知如下：

一、全公司所有員工要嚴(yán)格履行簽到（指紋）制度，認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，報(bào)公司備案；各部門（客戶服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好本部門工作人員出勤和工作去向記錄。

二、必需準(zhǔn)時(shí)加入公司召開的各類會(huì)議，不得無故缺會(huì)，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報(bào)資料。確因公事無法加入會(huì)議的，要在會(huì)前向會(huì)議召集部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。會(huì)中一律將手機(jī)置于震動(dòng)位置，會(huì)場(chǎng)中嚴(yán)禁接聽電話（若遇緊急事情請(qǐng)出會(huì)場(chǎng)接聽）和隨便穿插走動(dòng)。對(duì)無視會(huì)議紀(jì)律、無故缺席會(huì)議的'個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)。

三、各崗位工作人員必需堅(jiān)守工作崗位，著裝上崗，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，耐心細(xì)致做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力完成公司的各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)。

四、公司職能部門人員下項(xiàng)目或加入其它活動(dòng)，必需將工作任務(wù)、去向、加入人員等到公司行政部書面?zhèn)浒傅怯洝?/p>

五、在工作中遇有緊急重大狀況，要在及時(shí)處理的同時(shí)，立刻向相關(guān)部門報(bào)告，并隨時(shí)續(xù)報(bào)事件的發(fā)展和處理狀況。凡是遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重大狀況的，將給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

六、公司召開的例會(huì)、印發(fā)的文件，凡是明確要求報(bào)告時(shí)限的，要按時(shí)報(bào)告；總經(jīng)理批示事項(xiàng)，凡是要求報(bào)告結(jié)果的，有時(shí)限要求的嚴(yán)格按時(shí)限要求辦結(jié)并報(bào)告，沒有時(shí)限要求的，一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告，特別狀況需要延長(zhǎng)辦理時(shí)間的，要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展?fàn)顩r。

七、工作日中午一律阻止飲酒。特別狀況確需工作日中午飲酒的，必需報(bào)公司備案。

八、工作時(shí)間嚴(yán)禁無事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工作無關(guān)的打牌、上網(wǎng)閑聊、網(wǎng)絡(luò)游戲等活動(dòng)。

九、因工作需要接待宴請(qǐng)上級(jí)部門、有關(guān)單位、企業(yè)時(shí)，需提前向公司總經(jīng)理報(bào)告后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的不予報(bào)銷。

十、凡享有通訊補(bǔ)貼的員工，在工作或休假中必需保證個(gè)人通訊工具開機(jī)暢通。

以上規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，有令必行，有禁必止，各部門要加強(qiáng)日常監(jiān)視檢查和日常管理，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題視狀況給予50元—20xx元的處罰，決不姑息。

特此通知！

zz物業(yè)管理有限公司

二零**年*月**日

辭退員工通知篇六

編號(hào)：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

所犯過失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xxxxxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

被處罰員工：

辭退員工通知篇七

公司各部門、各項(xiàng)目部：

根據(jù)《人事及薪酬管理方法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司開會(huì)研究決定，對(duì)以下人員的職級(jí)作如下調(diào)整：

一、z由一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

二、z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

三、z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

四、z由二級(jí)技術(shù)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；

五、z由三級(jí)技術(shù)主管調(diào)為二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管；

六、z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管；

七、z由中級(jí)施工員調(diào)為一級(jí)材料員；

八、z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)材料員；

九、z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員；

十、z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員；

十一、z聘任為三級(jí)材料員；

十二、z恢復(fù)為二級(jí)技術(shù)主管。

上述調(diào)職調(diào)級(jí)自20xx年3月執(zhí)行；

特此通知。

z路橋工程勞務(wù)有限公司

二○**年三月*日

辭退員工通知篇八

集團(tuán)總部各部門、各公司：

20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績(jī)，鼓舞先進(jìn)，