公司出納2023年工作計劃書

公司出納2023年工作計劃書_物流公司工作計劃書

這篇關(guān)于《2023年出納工作規(guī)劃書模板》的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

作為公司的出納，做好本職工作是特別重要的，同時也要能夠為公司節(jié)省每一筆開支，順當?shù)耐瓿缮霞壗唤o的任務。財務出納工作規(guī)劃對加強財務治理、推動標準治理和加強財務學問學習教育，有著特別重要的作用。為了做到財務工作長規(guī)劃，短安排，使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務工作規(guī)劃。

一、組織財務人員參與上級組織的各種培訓。

組織財務人員參與財務人員培訓，提高熟悉，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探究基層學校預算治理規(guī)律。

根據(jù)上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強標準資金治理。

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

四、財務治理力求科學化。

核算標準化，費用掌握全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，切實表達財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進展的步伐。要嚴格學校的硬件治理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，準時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要根據(jù)報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格治理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞喪失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

五、連續(xù)做好收費工作。

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的治理力度，不收學生的任何費用。

1、根據(jù)上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)夫利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(根底訓練)或保險公司(學生保險)上門效勞，允許學校供應便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

六、抽取局部資金對學校破舊、損壞之處進展修繕。

七、根據(jù)上級要求交足電教費(每生12元)，竭力爭取上級對我校的各項支持。

以上便是我一名財務人員工作規(guī)劃，總之在200x年里，學校將借改革契機，連續(xù)加大財務治理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，制造性的完成各項規(guī)劃內(nèi)容。

公司出納2023工作規(guī)劃

這篇關(guān)于《公司出納2023工作規(guī)劃》的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

首先，我一貫喜愛社會主義祖國，擁護中國*的領(lǐng)導，堅持四項根本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能表達自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，平常自學電腦學問，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了學問，電腦使我的生活過得充實起來。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二、其他工作：

1、迎接公司評估，預備所需財務相關(guān)材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓舞。

回憶檢查自身存在的問題，我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為根底的新經(jīng)濟蓬勃進展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論根底、專業(yè)學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一、加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)。對業(yè)務的熟識，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過對*理論、市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務學問、相關(guān)政策的學習，增加分析問題、解決問題的力量。

二、增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克制自己的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，積極協(xié)作領(lǐng)導同事們把工作做得更好。

公司出納2023年工作規(guī)劃范文

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首先，我一貫喜愛社會主義祖國，擁護中國*的領(lǐng)導，堅持四項根本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能表達自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，平常自學電腦學問，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了學問，電腦使我的生活過得充實起來。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二、其他工作：

1、迎接公司評估，預備所需財務相關(guān)材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓舞。

回憶檢查自身存在的問題，我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為根底的新經(jīng)濟蓬勃進展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論根底、專業(yè)學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一、加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)。對業(yè)務的熟識，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過對*理論、市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務學問、相關(guān)政策的學習，增加分析問題、解決問題的力量。

二、增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克制自己的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，積極協(xié)作領(lǐng)導同事們把工作做得更好。

公司2023年工作規(guī)劃書范文

這篇關(guān)于《最新公司2023年工作規(guī)劃書范文》的文章，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進展了全面鋪開，“XX”品牌得到了社會的初步認同?？傮w上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進展“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作規(guī)劃：

一、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節(jié)

1、實行置業(yè)任務分解，確保籌劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書，該任務的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方協(xié)商后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：籌劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可實行更為敏捷的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力制造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷

新的一年，公司在20xx年的根底上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面，XX應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期規(guī)劃、設(shè)計新奇、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避開版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培育營銷隊伍，逐步完善鼓勵機制

籌劃代理公司的置業(yè)參謀以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此局部資源?；I劃代理公司首先應抓好營銷人員根本學問培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷鼓勵機制，在制度上確立營銷嘉獎方法，詳細的嘉獎方案由營銷部負責起草。

二、全面啟動招商程序，注意成效開展工作

1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

根據(jù)公司與籌劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX應于去年出臺《招商規(guī)劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場狀況，擬由招商部負責另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的緣由是招商隊伍的缺失，人員缺乏。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素養(yǎng)要求，敬業(yè)精神強、有開拓力量的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。

3、明確招商任務，打好運營根底

XX工程一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的根底。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務為300家。由籌劃代理公司與招商部共同擔當。

4、做好物流營運預備，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送力量的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化治理。因此，新的年度，公司將與市物流討論所進展合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、治理機制等。該工作在董事會的同意安排下進展。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)進展根底

XX的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真”打算了XX品牌的打造，XX集團的建立，必需充實根底工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素養(yǎng)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1、充實根底工作，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實根底工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得微小，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。標準行為，細致入微。通過做好根底工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對比嚴格執(zhí)行。為對各部門根底工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)視，公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實各類人才，改善員工構(gòu)造

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應當充分熟悉到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對比是有距離的。

新年出納工作規(guī)劃書

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)省每一分本錢為己任。為再次精彩的完成上級交給的工作，特制定出出納工作規(guī)劃：

財務出納工作規(guī)劃對加強財務治理、推動標準治理和加強財務學問學習教育，有著特別重要的作用。為了做到財務工作長規(guī)劃，短安排，使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務工作規(guī)劃。

一、組織財務人員參與上級組織的各種培訓。

組織財務人員參與財務人員培訓，提高熟悉，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探究基層學校預算治理規(guī)律

根據(jù)上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強標準資金治理。

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

四、財務治理力求科學化，核算標準化，費用掌握全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，切實表達財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進展的步伐。要嚴格學校的硬件治理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，準時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要根據(jù)報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格治理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞喪失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

五、連續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的治理力度，不收學生的任何費用。

1、根據(jù)上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)夫利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(根底訓練)或保險公司(學生保險)上門效勞，允許學校供應便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

六、抽取局部資金對學校破舊、損壞之處進展修繕。

七、根據(jù)上級要求交足電教費(每生12元)，竭力爭取上級對我校的各項支持。

以上便是我一名財務人員工作規(guī)劃，總之在200x年里，學校將借改革契機，連續(xù)加大財務治理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，制造性的完成各項規(guī)劃內(nèi)容。

財務出納工作規(guī)劃書

工作規(guī)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對肯定時期的工作預先作出安排和準備時，都要制定工作規(guī)劃。工作規(guī)劃實際上有很多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

以下是工作規(guī)劃頻道為大家整理的財務出納工作規(guī)劃書，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作規(guī)劃頻道。

xx年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，仔細學習把握財務學問，順當完成如下工作：

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃第一局部

在本年度工作中的閱歷和教訓

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，每日仔細核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時查詢準時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作仔細做好未達賬項調(diào)整表。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，準時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5、為協(xié)作公司進展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃其次局部

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的熟悉。我的工作內(nèi)容可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。浩大的工作量、精確無誤的帳務要求，使我必需細心、急躁的操作。

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃第三局部

隨著公司不斷的進展壯大，學習新的學問早已經(jīng)顯得非常重要。出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃：

1.熟識“現(xiàn)金治理條例”、“銀行結(jié)算制度”，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金治理條例”、“銀行結(jié)算制度”和公司的費用報銷規(guī)定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊急的狀況下，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出;

2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金;

3.依據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。

4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)覺錯誤準時查找緣由，并向領(lǐng)導準時匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動狀況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動狀況月匯總表”;

5.按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字精確;

6.妥當保管有關(guān)印章、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財務部經(jīng)理報告工作;

8.幫助人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的聘請、培訓和績效考核工作;

9.完成財務部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務。

財務出納2023年工作規(guī)劃書

工作規(guī)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對肯定時期的工作預先作出安排和準備時，都要制定工作規(guī)劃。工作規(guī)劃實際上有很多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

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xx年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，仔細學習把握財務學問，順當完成如下工作：

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃第一局部

在本年度工作中的閱歷和教訓

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，每日仔細核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時查詢準時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作仔細做好未達賬項調(diào)整表。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，準時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5、為協(xié)作公司進展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃其次局部

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的熟悉。我的工作內(nèi)容可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。浩大的工作量、精確無誤的帳務要求，使我必需細心、急躁的操作。

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃第三局部

隨著公司不斷的進展壯大，學習新的學問早已經(jīng)顯得非常重要。出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃：

1.熟識“現(xiàn)金治理條例”、“銀行結(jié)算制度”，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金治理條例”、“銀行結(jié)算制度”和公司的費用報銷規(guī)定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊急的狀況下，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出;

2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金;

3.依據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。

4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)覺錯誤準時查找緣由，并向領(lǐng)導準時匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動狀況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動狀況月匯總表”;

5.按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字精確;

6.妥當保管有關(guān)印章、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財務部經(jīng)理報告工作;

8.幫助人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的聘請、培訓和績效考核工作;

9.完成財務部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務。

2023年物業(yè)公司工作規(guī)劃書

以下是小編為大家整理的關(guān)于《2023年物業(yè)公司工作規(guī)劃書》的文章，供大家學習參考！

2023年物業(yè)治理公司將根據(jù)學校、集團總體工作部署，仔細貫徹落實好《xxxx后勤建立進展規(guī)劃》精神，結(jié)合公司詳細工作任務，緊扣“八項工程”，以“集約化、扁平化、專業(yè)化”為原則，以深入推動大后勤效勞保障體系為工作主線，以為學校教學科研供應一流后勤物業(yè)保障為主導，以為師生員工供應一流物業(yè)效勞保障為目標，以進一步提高師生員工的幸福指數(shù)為根本，以完成60周年校慶工作任務為重點，努力開展工作。2023年規(guī)劃完成以下重點工作：

一、指導思想

以后勤“八項工程”為主線，科學、合理、安全、高效、穩(wěn)定運行進展。

二、主要目標

在公司內(nèi)營造一個上、下團結(jié)合作、廉潔自律、科學標準、積極向上的物業(yè)團隊，確保公司各項工作安全穩(wěn)定開展。

三、工作措施

㈠完成學校及后勤集團交辦的各項工作。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

從學校和后勤工作的大局動身，安全、高效、準時完成學校、后勤集團領(lǐng)導交辦的每一項工作。

負責人：孫立鈞，主要參與人：公司主管以上的治理人員，完成時間：2023年12月。

㈡適時調(diào)整機構(gòu)，科學合理定崗定編。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

根據(jù)集團提出的“高層次、高標準，低本錢、低消耗，專業(yè)化、精細化”要求，依據(jù)后勤機構(gòu)設(shè)置方案，適時調(diào)整公司內(nèi)部機構(gòu)，科學合理定崗定編，明確崗位職責。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

負責人：孫立鈞，主要參與人：公司經(jīng)理以上治理人員，完成時間：2023年5月。

㈢充實完善落實公司治理制度、安全體系、質(zhì)量運行工作。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

依據(jù)公司職能機構(gòu)調(diào)整、崗位的變動，推動公司各項規(guī)章制度落實工作。

負責人：xxxx，主要參與人：公司經(jīng)理以上治理人員，完成時間：2023年12月。

㈣加強員工培訓，提高員工整體素養(yǎng)。(責任領(lǐng)導：張燕)

提高員工自身素養(yǎng)和效勞技能，優(yōu)化效勞水平，在公司內(nèi)部形成良好的學習氣氛。

負責人：xxxx主要參與人：公司經(jīng)理以上治理人員，完成時間：2023年12月。

㈤完善考核體系，加大員工考核、日常檢查力度，將檢查結(jié)果與績效掛鉤。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

以日常工作檢查為重點，以質(zhì)量治理體系的三級治理目標考核為依據(jù)，促進公司各項工作的持續(xù)改良。進一步完善公司長效考核治理機制。

負責人：xxxx主要參與人：公司治理人員，完成時間：2023年12月。

㈥學習消防治理方面的法律法規(guī)及專業(yè)學問，完善消防治理工作流程。(責任領(lǐng)導：xxxx)

組織消防監(jiān)控人員，學習法律法規(guī)、專業(yè)學問技能的上崗培訓工作。

負責人：xxxx主要參與人：馬本清及消防監(jiān)控人員，完成時間：2023年12月。

㈦關(guān)注民生，關(guān)注一線員工的切身利益，組織群眾化，全員參加的職工活動，做好公司“暖和工程”工作。(責任領(lǐng)導：任萍)

負責人：xxxx主要參與人：公司工會委員，完成時間：2023年12月。

㈧根據(jù)集團黨委要求，積極做好基層黨支部的建立公司。(責任領(lǐng)導：任萍)

負責人：xxxx主要參與人：全體黨員，完成時間：2023年12月。

四、預期效果

㈠確保教學幫助設(shè)備齊全，保證正常的教學秩序。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

負責人：xxx主要參與人：xxx，完成時間：2023年12月。

㈡增進公司與居民之間的感情，創(chuàng)立和諧平安社區(qū)氣氛。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

負責人：xxxx主要參與人：xxxx，完成時間：2023年12月。

㈢創(chuàng)立潔凈整齊的校園，保持清潔、光明的室內(nèi)環(huán)境。(責任領(lǐng)導：孫立鈞)

負責人：xxxx主要參與人：xxxxx完成時間：2023年12月。

㈣迎60周年校慶，改造美化綠色校園。

(責任領(lǐng)導：xxxx)

負責人：xxxx主要參與人：xxxx，完成時間：2023年12月。

㈤供應準時高標準設(shè)備設(shè)施的修理保障及零修工程工作。(責任領(lǐng)導：xxxx)

負責人：xxxxx主要參與人：xxxx，完成時間：2023年12月。

㈥供應優(yōu)質(zhì)、快捷、精確的電信、收發(fā)效勞工作。(責任領(lǐng)導：xxxx)

負責人：xxxxx，完成時間：2023年12月。

2023年公司個人工作規(guī)劃書

2023年是我們***廣告部業(yè)務開展的開局之年，做好2023年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營治理有著至關(guān)重要的意義，做好2023年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有非常重要的特別意義。因此，我要調(diào)整好工作思路、增加責任意識，充分熟悉并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

通過2023年各項工作開展狀況的總結(jié)，我充分熟悉到了自身存在的缺乏，總結(jié)當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我規(guī)劃XX年做到如下幾點：

一、制定每月、每季度的工作規(guī)劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡努力、限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參加進來。依據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大***公司的知名度及推動速度告知，由于處于雙節(jié)的特別時期，許多單位的宣傳規(guī)劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)學問，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)牟檎倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我估計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。

2、在其次季度的時候，由于有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會迎來一個小小的頂峰期，并且隨著天氣的漸漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會參加廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的預備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我信任是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶效勞、婚慶用品也會參加廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

我會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場變化準時調(diào)整我的工作思路。爭取把廣告額度做到化！

二、制訂學習規(guī)劃。做市場開拓是需要依據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。產(chǎn)品學問、營銷學問、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作治理等相關(guān)廣告的學問都是我要把握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還盼望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

另外，在2023年年末的時候，我報考了***大學的****專業(yè)，由于我了解到其中有許多的做影視前期、后期及治理的課程，廣告部的治理、編播也會有許多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進展學習，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

三、加強自己思想建立，增加全局意識、增加責任感、增加團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的力量減輕領(lǐng)導的壓力。

以上，是我對2023年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫忙。2023年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務力量。

2023年公司工作分析規(guī)劃書

工作規(guī)劃頻道為大家整理了《2023年公司工作分析規(guī)劃書》，供大家學習參考。

2023年公司工作分析規(guī)劃書

一、規(guī)劃的目的

為高效地開展公司的工作分析，科學精確地對公司所屬部門和所屬崗位進展工作分析，特制訂本規(guī)劃。

二、規(guī)劃的目標

1.對公司全部部門進展科學的部門工作分析，制訂各部門工作說明書。

2.對全部崗位進展科學的工作分析，制訂各崗位的職務說明書。

3.建立標準的工作分析標準和流程。

三、規(guī)劃職責

該規(guī)劃主要由人力資源部經(jīng)理負責，各部門相關(guān)人員予以幫助。

四、工作分析的目的說明

依據(jù)集團進展戰(zhàn)略和人力資源部為集團人力資源開發(fā)制定的進展規(guī)劃，打算實施工作分析。此次進展工作分析的主要目的，是為了協(xié)作集團進展崗位說明書和崗位標準的修改和制訂，通過工作分析來了解集團分公司各崗位的工作內(nèi)容和職責、關(guān)系及在此崗位所必需具備的學問、技術(shù)、力量，把握各崗位的相關(guān)正確數(shù)據(jù)。

五、工作分析的用途說明

1.人力資源規(guī)劃

2.人員聘請及甄選

3.人員任用及配置

4.薪資調(diào)查

5.薪資構(gòu)造

6.員工培訓及進展

7.職業(yè)規(guī)劃

8.工作評價

9.職位分類

10.績效評估

11.目標治理規(guī)劃

12.工作流程分析

13.組織構(gòu)造討論

六、工作分析的內(nèi)容說明

依據(jù)集團分公司內(nèi)部的實際部門設(shè)置與人員配置狀況，此次工作分析的主要內(nèi)容包括確認各分公司內(nèi)部部門設(shè)置、各部門內(nèi)部崗位確實認、崗位工作范圍、工作任務、工作方法及步驟、工作性質(zhì)、工作時間、工作環(huán)境、工作關(guān)系、人員種類、工作技能等，最終完成崗位說明書和崗位標準的制定。

七、工作分析的方法選取說明

依據(jù)集團分公司的人員配置狀況，此次工作分析實行的主要方法是問卷調(diào)查法、訪談法和觀看法。

八、工作分析的相關(guān)流程說明

1.崗位說明書和工作標準書的形成流程

2.工作分析的流程

九、工作分析的步驟及相關(guān)人員、時間安排說明

1.工程小組的建立

工作分析是一項技術(shù)性很強的工作，需要做周密的預備；不僅需要人力資源部各人員的團隊行動，還需要各分公司行政人事部的幫助。工程小組的框架圖如下：

2.工作分析的步驟及人員時間安排

工程對象負責人時間

1.1工作分析培訓（部門和崗位兩方面）各分公司所屬事業(yè)部總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理、員工xxx1—2星期（包括預備培訓資料，擬定培訓規(guī)劃，視頻培訓）

1.2問卷填寫培訓（部門工作分析問卷和崗位分析問卷）各分公司所屬事業(yè)部總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理、員工xxx在發(fā)放問卷實時調(diào)研培訓或者是視頻培訓

2.1工作分析問卷設(shè)計（部門工作分析問卷和崗位分析問卷）——xxx

xxx

xxx3—4個星期（包括分公司除總經(jīng)理崗位外各崗位）

2.1員工填寫問卷（崗位分析問卷）各分公司部門經(jīng)理、員工各分公司行政人事部3—5天

2.2各分公司部門經(jīng)理審核問卷各分公司部門內(nèi)部員工各分公司各部門經(jīng)理3—5天

2.3各分公司理審核問卷各分公司全部部門經(jīng)理及員工各分公司總經(jīng)理5—7天

2.4各分公司所屬事業(yè)部總經(jīng)理審核問卷各分公司全部部門經(jīng)理及員工各分公司所屬事業(yè)部總經(jīng)理7—10天

2.5人力資源部收集問卷并整理各分公司全部部門經(jīng)理及員工xxx

xxx

xxx1個月—1個半月

3.1訪談題目設(shè)計——xxx

xxx

xxx3—4個星期（包括分公司除總經(jīng)理崗位外各崗位）

3.2確定訪談員工各分公司全部部門骨干員工xxx

xxx

xxx訪談時實時選取重點崗位訪談員工

3.3人力資源部組織訪談并整理訪談信息各分公司全部部門骨干員工xxx

xxx

xxx1個月—1個半月

4.1人力資源部綜合整理工作分析問卷和訪談問題，撰寫工作分析報告——xxx

xxx

xxx1個月

5.1依據(jù)工作分析報告編寫崗位說明書和崗位標準書——人力資源部、各分公司行政人事部2—3個月

5.2各事業(yè)部總經(jīng)理、各分公司總經(jīng)理審核崗位說明書和崗位標準書各分公司全部部門經(jīng)理及員工各事業(yè)部總經(jīng)理，各分公司2—3星期

5.3人力資源部選取局部員工試用崗位說明書和崗位標準書各分公司全部部門經(jīng)理及員工人力資源部、各分公司行政人事部1—2個月

5.4人力資源部進一步修訂并最終定稿崗位說明書和崗位標準書——人力資源部、各分公司行政人事部半個月

合計————10—11個月

3.各調(diào)研分公司的選取及調(diào)研時間確實定

依據(jù)集團內(nèi)局部公司的設(shè)置現(xiàn)狀上來看，規(guī)劃選取xx分公司（包括xx分公司），時間一個月；xx分公司，時間一個月；xx分公司（包括xx分公司、xx分公司）一個半月進展訪談調(diào)研。

4.工作分析步驟具體說明

第一步：明確公司組織構(gòu)造，對公司各部門工作進展工作分析。

（1）預備階段：3月15號～3月22號

分析公司組織構(gòu)造圖；收集現(xiàn)有部門職責說明；明確部門分析要素；制作部門工作說明書模板。

明確工作分析的目的、意義和作用；討論工作分析的方法和技術(shù)；確定工作進度表。

（2）調(diào)查階段：3月23號～4月23號

編制各種調(diào)查提綱和問卷；依據(jù)詳細的部門進展調(diào)查，主要與公司領(lǐng)導和各部門經(jīng)理進展半構(gòu)造化訪談。

實行面談法和問卷調(diào)查法。

（3）分析階段：4月24號～6月24號

收集有關(guān)工作的特征及需要的各種數(shù)據(jù)，如規(guī)章制度、各人員對各部門工作的熟悉等。認真審核已收集到的各種信息。制造性地分析、發(fā)覺有關(guān)工作和部門的關(guān)鍵成分。歸納、總結(jié)出工作分析的必需材料和要素。對各部門工作進展科學分析；制作標準的工作分析表格。

（4）反應運用階段：6月25號～7月25號

對人力資源部制作的部門工作說明書進展爭論和定稿。運用部門工作說明書對各部門崗位進展工作分析指導與運用。

其次步：對各崗位工作進展工作分析；先對分公司部門經(jīng)理以上崗位進展分析（8月上中旬），再對一般崗位進展工作分析（8月下旬）。

（1）預備階段：8月20號～8月27號

確認工作分析方法；確定工作進度表；進展宣傳，加強員工對本職工作的熟悉和定位；確定崗位分析要素。

制訂工作分析標準，包括：工作分析的標準用語；工作分析工程標準書。

選擇信息來源

信息來源有任職者、治理者、客戶、工作分析人員以及有關(guān)治理制度。

（2）調(diào)查收集階段：分公司部門經(jīng)理以上崗位調(diào)查8月28號～9月11號

一般崗位調(diào)查9月12號～9月26號

確定工作調(diào)查方法，編制各種調(diào)查提綱和問卷；依據(jù)詳細的崗位進展調(diào)查，主要與各部門經(jīng)理和本職工作人員進展半構(gòu)造化訪談。

收集有關(guān)工作的特征，以及所需的各種信息數(shù)據(jù)

收集任職人員必需的特征信息數(shù)據(jù)

實行觀看法、面談法和問卷調(diào)查法。

（3）分析階段：分公司部門經(jīng)理以上崗位分析9月27號～10月11號

一般崗位分析10月12號～10月26號

審核收集到的各種工作信息

分析、發(fā)覺有關(guān)工作和任職者的關(guān)鍵成分

歸納、總結(jié)出工作分析的必要材料和要素

A．一般資料分析

（A）工作名稱

工作名稱標準化，根據(jù)有關(guān)職位分類、命名的規(guī)定或通行的命名方法和習慣確定工作名稱。

（B）工作代碼

各項工作根據(jù)統(tǒng)一的代碼體系編碼

（C）工作地點

（D）工資等級

（E）職務等級和崗位類型

B．工作標準分析

主要目的：全面熟悉工作整體。

（A）工作任務分析

明確、標準工作行為，如工作的中心任務、工作內(nèi)容、工作的獨立性和多樣化程度，完成工作的方法和步驟、使用的辦公用具和材料等

（B）工作責任分析

通過對工作相對重要性的了解，配備相應權(quán)限，保證責任和權(quán)力對應。盡量用定量的方式確定責任和權(quán)力

（C）督導與組織關(guān)系分析

了解工作的協(xié)作關(guān)系和隸屬關(guān)系。包括：直屬上級、直屬屬下、該工作制約哪些工作，受哪些工作制約、在哪些工作范圍內(nèi)升遷或調(diào)換，協(xié)作關(guān)系等

（D）工作標準分析

（E）工作考評要素分析

（F）聘用條件分析

包括工作時數(shù)、工資構(gòu)造、支付工資方法、福利待遇、該工作在組織中的正式位置、晉升的時機、工作的季節(jié)性、進修的時機等等

D．任職資格分析

（A）教育培訓狀況

受教育、培訓程度，教育、培訓經(jīng)受、學歷、資格

（B）必備學問

對使用的辦公設(shè)備、操作規(guī)程及操作方法、工具的選擇和使用、安全技術(shù)、企業(yè)治理學問

（C）閱歷

完成工作任務所必需的操作力量和實際閱歷。包括：過去從事同類工作的工齡和業(yè)績等；從事該項工作所需的決策力、制造力、組織力、適應性、留意力、推斷力、智力以及操作嫻熟程度

（D）心理素養(yǎng)

完成工作要求的職業(yè)性向，包括：體能性向，即任職人應具備的行走、跑步、爬行、跳動、站立、旋轉(zhuǎn)、平衡、拉力、推力、視力、聽力等；氣質(zhì)性向、即任職人應具備的急躁、細心、鎮(zhèn)靜、勤奮、誠懇、主動性、責任感、支配性、心情穩(wěn)定性等

（4）編制說明書階段：10月27號～11月15號

將工作分析結(jié)果，以文件的形式表達出來，形成工作說明書

公司中固定的、常常性的職位均應有工作說明書

根據(jù)統(tǒng)一的規(guī)格和要求進展編制

第三步：調(diào)整修改完善

對工作分析的全部結(jié)果進展跟蹤，發(fā)覺問題準時解決，用2個月（12、1兩個月）的時間全面完善工作說明書，制訂標準的制作、修改、操作流程，制訂工作分析標準

十、工作分析工程的費用核算

實施該規(guī)劃的費用主要包括差旅費，初步匡算，完成該規(guī)劃估計需要xxx元。

明細工程列支如下：

工程路費住宿費

xx分公司xx元xxx元

xx分公司（xx分公司）xx元＋xx元xxx元

xx分公司（南京、杭州）xx元＋xx元xx元＋xx元xxx元

2023年公司出納個人工作規(guī)劃范文

這篇關(guān)于2023年公司出納個人工作規(guī)劃范文，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

2023年我公司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，仔細學習把握財務學問，順當完成如下工作：

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃第一局部

在本年度工作中的閱歷和教訓

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，每日仔細核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時查詢準時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作仔細做好未達賬項調(diào)整表。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，準時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5、為協(xié)作公司進展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃其次局部

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的熟悉。我的工作內(nèi)容可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。浩大的工作量、精確無誤的帳務要求，使我必需細心、急躁的操作。

出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃第三局部

隨著公司不斷的進展壯大，學習新的學問早已經(jīng)顯得非常重要。出納工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃：

1.熟識“現(xiàn)金治理條例”、“銀行結(jié)算制度”，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金治理條例”、“銀行結(jié)算制度”和公司的費用報銷規(guī)定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊急的狀況下，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出;

2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金;

3.依據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。

4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)覺錯誤準時查找緣由，并向領(lǐng)導準時匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動狀況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動狀況月匯總表”;

5.按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字精確;

6.妥當保管有關(guān)印章、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財務部經(jīng)理報告工作;

8.幫助人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的聘請、培訓和績效考核工作;

9.完成財務部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務。

2023財務出納工作規(guī)劃書

一、嚴格遵守財務治理制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進展會計監(jiān)視。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項根底數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金規(guī)劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。

二、以實施ERp軟件為契機，標準各項財務根底工作用

在經(jīng)過兩個月的ERp工程的籌建和預備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際狀況著手進展了ERp工程銷售治理、選購治理、合同治理、庫存治理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存貨、部門等根底資料的設(shè)置均依據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和缺乏進展了改良和完善。

如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程標準操作;設(shè)置一般選購訂單和特別選購訂單，標準一般選購業(yè)務和特別選購業(yè)務的操作流程;在協(xié)作資產(chǎn)部實物治理部門對全部實物資產(chǎn)進展全面清理的根底上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此根底上，完成了ERp系統(tǒng)庫存治理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERp系統(tǒng)，并于10月初完畢了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERp系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務本錢核算體系，嚴格掌握本錢費用

依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進展了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標準，進展了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進展了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用。財務部每月度匯總收入、本錢與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經(jīng)營治理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面準時與客戶對賬，加強銷售貨款的準時回籠，在資金安排上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與規(guī)劃，合理地協(xié)作資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營進展的有序進展。

五、加強財務治理制度建立，提高財務信息質(zhì)量

財務部依據(jù)公司原制定的《財務收支治理細則》的實際執(zhí)行狀況，為進一步標準本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比擬全面的制定了財務治理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部掌握制度、ERp治理制度、預算治理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準時性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式標準化、完整性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和治理者進展財務分析供應了牢靠、有用的信息。

平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中消失的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務規(guī)章、程序有效地運行和掌握。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了標準財務行為，協(xié)作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的201x年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務利息費用準時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)覺的問題準時地進展了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊分散力

財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作規(guī)劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進展了分組爭論，準時解決實際工作中存的問題。

通過南峰會計師事務所對內(nèi)部掌握和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的溝通。增加了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結(jié)。

財務出納周工作規(guī)劃書

工作規(guī)劃書是一個單位或團體在肯定時期內(nèi)的工作規(guī)劃。寫工作規(guī)劃要求簡明扼要、詳細明確，用詞造句必需精確，不能模糊。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。依據(jù)需要與可能，規(guī)定出肯定時期內(nèi)所應完成的任務和應到達的工作指標。在明確了工作任務以后，還需要依據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，實行必要的措施，以保證工作任務的完成。小