加班費(fèi)申請(qǐng)表(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——加班費(fèi)申請(qǐng)表(三篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇對(duì)比優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

加班費(fèi)申請(qǐng)表篇一

您好!我是本單位員工，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱心與細(xì)心對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明白自己的價(jià)值。而每一份收獲更是鼓舞自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年月日

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi)。第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。也就是說(shuō)，10月1日、2日、3日三天，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，由于3日出現(xiàn)法定假重疊狀況，將中秋節(jié)假調(diào)至6日，因此6日應(yīng)當(dāng)視同為法定假日，加班工資按3倍計(jì)算。法定節(jié)假日工資計(jì)算

除了國(guó)家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)有內(nèi)部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無(wú)條件“帶薪假期〞。也就是享受假日的同時(shí)，還享有正常薪水待遇。

公司福利假期一般沒(méi)有固定日期，只有固定天數(shù)，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日。“近年來(lái)，也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國(guó)的分公司，如澳門(mén)元盛國(guó)際投資有限公司的福利假期，除了工齡帶薪假期外，還有男性產(chǎn)假、旅游假等。〞由于福利帶薪假期不同于國(guó)家法定假日，假如員工放棄福利假期，將不會(huì)得到加倍工資的補(bǔ)償。

加班費(fèi)申請(qǐng)表篇二

社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力日漸增大，各種企業(yè)也是不堪重負(fù)。于是公司老板便頂著各種名頭要求員工進(jìn)行加班。這讓公司的員工是苦不堪言，但是更過(guò)分的是加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，直接跟老板說(shuō)可能得不到重視，所以的我便來(lái)教大家職工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)。

一、職工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)。

加班申請(qǐng)報(bào)告

times;times;times;times;times;times;times;times;times;限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：times;times;times;times;年times;月times;日至times;月times;times;日，因times;times;times;times;、times;times;times;times;times;times;，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上每日加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼times;times;times;times;times;元。

二、相關(guān)法律規(guī)定

依照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

三、不能拒絕的加班狀況

在一般狀況下，加班是要得到勞動(dòng)者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種狀況的加班是必需的，不要征求勞動(dòng)者的看法。

1、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重要挾，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必需及時(shí)搶修的;

3、必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

4、為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季...

以上就是我為大家?guī)?lái)的職工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)的范文以及其相關(guān)的法律依據(jù)，希望大家能夠積極維權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益爭(zhēng)取自己應(yīng)當(dāng)?shù)玫降哪枪P加班費(fèi)。假如你還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢律師。

加班費(fèi)申請(qǐng)表篇三

領(lǐng)導(dǎo)：

申請(qǐng)部門(mén):____________

申請(qǐng)員工:____________

加班日期:_____年_____月_____日

加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:_