員工擅自離崗檢討書(10篇)

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員工擅自離崗檢討書篇一

您好！

我是xxx，我對今天自己的行為感到無比的懊惱，由于在上班的時候離開了自己的崗位，這十分的不對，車間已經是明文規(guī)定的這個事情，我不知道怎么去面對這些錯誤，回想今天整件事情的經過，我的責任無法逃脫，就是由于有一個不正確的心態(tài)，感覺自己離開崗位一下下也沒有什么太大的關系，熟不知在車間工作確定不能這么馬虎大意，我耽擱了一分鐘，就是耽擱了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時間是把車間產量任務拋之腦后了，特別是擅自離崗這已經違反了車間相關規(guī)定，應當反省一下。

我不是不自覺，而是今天就抱有著一絲僥幸心理，這種想法是十分不好的，有了這樣的心態(tài)，工作上面就會給自己找好多理由，來到車間工作已經有一年多的時間了，效率說了好多次，身為老員工，有些規(guī)定卻還不能夠自覺的去執(zhí)行，有些事情已經十分明了了，但我還是不自覺的去犯錯誤，我感覺自己就是在拖工作的后腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現在想了想屬實惡劣，不堅強自己的態(tài)度一定會出現過失，在一些事情上面不是說自己認真就能夠做好，更加要用實際行動去一步一步落實，像我這樣下去確定就會搞砸了，我對不起您的期望，我沒有達到您的標準，我們每天的產量任務都十分的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產量了，這樣損失是我擔待不起的。

像我這樣擅自離崗狀況不及時調整，會一天比一天惡劣，我不想再這樣發(fā)生了，在工作當中不能夠自己想什么就是什么，想一出就一出的狀況，確定不能再次出現，回想今天，我就是由于去接了一個電話，然后耽擱了好多工作，我們線上的工作都停下了，由于自己沒有在崗位上面耽擱了大家的時間，停線是十分影響效率的，整個車間每一條流水線都是無比的重要，每一個人的`工作都十分的緊張，而我卻離開自己的崗位，接了電話，私自離崗，而且當時我還沒有跟您打好招呼，，您十分反感我們臨時離崗而不打招呼，當時就沒有想那么多，以為自己離開一下下沒他的關系，結果接電話就忘掉了時間，整整十分鐘，我錯過了好多事情，當時您真的很生氣，現在回想起來，當時的情形我確實是十分不好，想想就十分自責，難受耽擱的時間是大家的時間，不是我一個人的時間，損失是沒有方法去估量的，作為一名老員工，真的十分對不起您，我的私自離崗影響了大家的時間，影響了正常的工作，我再也不會這么不自覺了，這確實是對工作的一個不負責任，由于有好多時候自己想一出是一出，擅自離崗，耽擱的不僅僅是別的同事的時間，更多的是影響了車間的產量，雖然是只有十分鐘的時間，但這中間可以做好多事情的，這確定是有一定的損失，我真的不會再犯這種低級錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工擅自離崗檢討書篇二

尊敬的醫(yī)院領導：

我是醫(yī)院的員工xxx，今天早上我由于擅自離開工作崗位，導致病人長時間沒有得好很好的護理。對于我的這一擅自離崗的行為，我在這里進行深深的檢討，我對不起醫(yī)院領導和等待看病的病人了!

醫(yī)院一貫以來倡導：醫(yī)者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當自己的親人對待，這是每個醫(yī)務工必需遵循的責任和義務!

而我，作為一名醫(yī)院的員工，卻違反了醫(yī)院的規(guī)定，擅自離開工作崗位，由于醫(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方，只要一個部門的人不在崗位上，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是由于我的`擅自離開工作崗位，使其它部門的工作受到影響。我也深深認識到自己錯誤的所在。

今后，我在上班工作期間，絕對不會擅自離開工作崗位，我會更加嚴肅地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作。

請醫(yī)院領導原諒我這一次，看我以后的表現吧!

再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領導表示深深的歉意!對不起

此致

敬禮!

xxx

日期：

員工擅自離崗檢討書篇三

尊敬的班主任老師：

您好！

我以無比愧疚的心情向您遞交這份我擅自離校不思悔改的檢討書，首先我作為一名住宿生，由于6月21日(星期一)晚上下雨，我聽信一位學校主任的話，并且未在班主任老師的允許下擅自離校，從而沒有上當晚的夜自修，導致曠課行為的發(fā)生。

之后，我還不思悔改，沒有聽從班主任老師的處理安排，還肆意地與班主任老師爭吵，給學校和老師工作帶來了極其不便的影響。在此，我為我所犯錯由此帶來的一些后果，對各位老師，特別是我的班主任老師深表歉意。

關于這份檢討書，這段時間我遵從級長的要求回家思過，我也對自己的錯誤做了深刻反省，覺得我最有必要說明我的犯錯原因：

客觀錯誤原因：由于當日6月21日(星期一)晚上確實下了很大的雨，給我們的住宿生活帶來了一定程度的不便，由于聽到一位主任老師說可以回家。之后，我又打電話聯(lián)系其他同學，也都得到他們回家的消息。

主觀錯誤原因：關于我此次擅自離校，夜自修曠課。我認為我的錯誤更多應當歸咎在主觀原因上，我承認在思想上我存有一定的不遵守紀律和放任自由的缺點。

(1)我的認事能力欠缺，需知住校生該不該住校，應不應當回家首先應當聽從學校的安排，我卻在沒有得到學校通知，班主任傳達的狀況下，偏聽一位主任的話擅自離校。在這里，我也了解到那位主任也未必能夠通曉大局，知道學校的具體安排。而我卻單純通過客觀環(huán)境感受，一心只覺得雨下得大，加之其他宿舍的同學都已離校，就擅自回家。

(2)我的不遵守紀律。不可否認，我天生就有我行我素，肆意散漫的一些毛病，這點從我小時候有所表達，現在長大了也依舊沒能完全改正。這次擅自離校，夜自修曠課，雖然有一絲客觀原因主導，但后來我在路上遇到班主任老師，得到班主任的阻止，但我卻一心想回家，沒有聽從班主任老師的規(guī)定要求。

(3)我的不尊重老師，這次擅離離校之后，班主任老師對我們進行了應當的批評教育。而當時的我竟然與老師爭吵，大吵大鬧，還由于老師要叫家長的事情，脫口大罵班主任老師。

關于我的錯誤，既然已經犯下，我在分析錯誤原因之后，就該有所檢討和悔過：

關于我此次擅自離校，我極有必要做以下的反省和改正，如下：

第一，從今往后，學校的任何通告與相關組織通知，我再不會在學校沒有明確通知的狀況下，擅自行動。我要客觀、冷靜、嚴肅地對待每次有關學校放令的傳聞。此外，我也會將本人的這次錯誤教訓告訴身邊的同學和朋友，讓他們引以為戒。

其次，關于我個人認事能力欠缺，是直接導致我此次錯誤的原因，今后我要加強自己的認事能力。這歸根結底來說，我就應當在學校里認真學習，努力地學好科學文化知識，才能從根本上提高自己的各方面能力，包括這個認事能力，只有這樣，我今后才能不會犯同類錯誤。

第三，關于我的不遵守紀律。這完全是我主觀方面的認識不足，通過此次教訓，我已經深刻認識到自身的錯誤。身為一名學生，首先自己在各方面都需要學校教育，在學校期間如不遵守學校紀律，對我的成長和個人發(fā)展將是多么的不利。我今后應當遵守紀律，不再做有違學校規(guī)矩的事情，遇到什么問題和狀況都做到與老師們共享，最大程度上減少我的犯錯幾率。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工擅自離崗檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

近期擅自離崗的行為讓我意識到自己辜負了領導的期待，本應當堅守崗位的我卻在工作期間做出了這種嚴重的瀆職行為，若是由于自身不在崗的問題導致公司發(fā)展遭遇損失則是得不償失的，雖然在領導的批評下導致這類狀況沒有發(fā)生卻也不能因此產生僥幸心理，歸根結底造成負面影響的原因在于自己的擅自離崗自然要深刻檢討才行。

在我看來造成擅自離崗的原因，在于我對公司規(guī)定的認識不夠深刻，終究上班期間認真做好自身的工作是每個員工的職責所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能由于個人的私事使其受到影響，事實上我得慶幸領導的批評讓我意識到這方面重要性從而沒能釀成嚴重的錯誤，若是導致嚴重損失的出現尚不自知的話則是難以挽回的，因此我得重視遵守公司規(guī)定的重要性從而明白工作期間是不能夠擅自離崗的，即便是短暫的離開都有可能導致自己的.工作受到嚴重的影響，更何況身處于這個崗位便應當為了公司的發(fā)展而努力。

明明其他同事都能夠堅守崗位卻沒能向他們學習，這種不稱職的表現著實讓領導對自己感到很失望，重要的是這種不正之風若是不能夠及時得到遏止也會給身邊的同事造成不良影響，所以我還是得端正態(tài)度并認真在自己的崗位上履行相應的職責，須知即便是些許的疏忽都有可能造成損失自然得保持嚴謹的態(tài)度，特別是在我前不久犯錯的狀況下更應當檢討自身的錯誤，所以我會端正態(tài)度并從思想上認識到擅自離崗是多么愚蠢的事情。

想要在工作中有所成就自然得戰(zhàn)勝自身的不足并建立相應的優(yōu)勢才行，對我而言這次擅自離崗的做法給自己的職業(yè)生涯蒙上了污點，應當要盡快得到洗刷并向領導證明自己改錯的決心才行，另外對于自己離崗造成的損失也要進行彌補并針對此事向領導道歉，重要的是要有敢于擔當責任的心才能夠重新挽回自己在領導心目中的形象，但出現這類教訓以后還是應當在工作中嚴格要求自己才行，特別是上班期間不做與工作無關的事情并堅守崗位。

擅自離崗的教訓已經讓我深刻意識到自身的錯誤自然得盡快行動起來才行，在被批評以后仍舊無動于衷只會成為對工作不負責任的員工，所以我得秉承認真負責的態(tài)度做好自身的工作并為公司的發(fā)展努力，希望在今后的工作中能夠遵守職責從而重新獲得領導的認可。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工擅自離崗檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

在今天上午，您來到辦公室觀測我們工作狀況的時候，發(fā)現我沒有在自己的座位上，問身邊的同事也不知道我去哪了。您在我工位那里等了很久，我才回來。對不起，我不應當在工作時間離開我的崗位，這是不對的行為。公司的規(guī)章制度中明確規(guī)定，員工在上班時間不得私自離開工作崗位，不得做與工作無關的事。我這次的做法，違反了公司的規(guī)定，沒有遵守公司的紀律，沒有做到一個員工應當要做的事。

我離開我的工作崗位，是由于家里出了一些事情，需要電話處理。于是我就拿著我的手機離開了辦公室，找了一個寧靜的地方打電話。既沒有跟旁邊的同事打招呼，也沒有跟您請假。雖然我這樣做是有原因的，但是做了就是做了，我不能為我做錯了事之后想要逃避教訓而找借口。若是被其他領導知道了，確定會受到嚴重的處罰。我知道，其他領導只看結果，不聽緣由的。

現在好多公司的領導都是這樣，不聽你的苦衷，只看你做錯的事。但是您跟其他公司的又不太一樣，雖然您也給了我教訓，但是也問了我緣由，雖然這次的.事情您可以幫我掩飾過去，但若我下一次還出現這樣的狀況，又被其他的領導看見了。不止我會受四處罰，您也會被我拖累，所以不管是為了我自己也好，為了一直照料我的您也好，我都不應當再犯這樣的錯。

我這次并不是錯在上班時間處理家事，而是不打一聲招呼就離開工作崗位，還離開那么久。我其實可以跟同事講一下，讓他們知道我在哪里，有急事的時候就可以知道我在哪?；蛘呶腋埣伲仁虑樘幚硗暝倮^續(xù)上班。您并不是那種不講道理的人，有突發(fā)狀況都可以請假。我這次做出了擅自離崗的行為，若不給予一些教訓，下次說不定會做出更過分的事。假如其他同事看到我沒有受到教訓，等他們遇到這樣的事的時候，也會跟我一樣的擅自離開工作崗位。這樣公司的規(guī)章制度就形同虛設了，紀律性也不會很強。不管我做出這樣的事有沒有原因，能不能被理解，都是做錯了，給公司、給我們團隊帶來了不好的影響，我也應當受到教訓。

我以后絕對不會再做這樣的事了，有事需要離開的對比久的話，我會跟您請假。假如事情對比緊急，時間來不及的話，我也會跟同事打招呼，讓他們代為請假。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工擅自離崗檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很道歉，在明知這種做法不對的狀況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當領導在自己的工位上發(fā)現沒人的狀況以后將會多么失望，我在愧對領導栽培的同時應當要對這次擅自離崗的錯誤進行檢討。

在我看來造成離崗過失的原因在于我對單位規(guī)定的認識不夠深刻，或者說是明白這種做法的錯誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實上在我產生這種想法的同時便意味著自己已經墮落了大量，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進行自我反思，反思擅自離崗的原因并認識到這種做法的危害性才是我應當做的，回想起以往領導的指導與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領導的諒解也對這次離崗的行為感到十分懊悔，事實上在我離崗之前也沒有考慮過這種做法會造成如此嚴重的后果。

我得意識到擅自離崗很簡單對單位的其他同事造成不好的影響，一方面在工作期間離崗本身便是對自身職責的褻瀆，當其他同事發(fā)現我不在崗位的時候也會對自己進行鄙夷吧，另一方面則是不嚴肅教訓擅自離崗的錯誤則會出現被效仿的可能性，至少不能夠縱容這種錯誤的存在并讓作為當事人的自己認識到這方面的危害性，在明知不可為的狀況下還心懷僥幸往往是十分愚蠢的做法，捫心自問擅自離崗除了讓自身的形象受損且讓領導感到失望以外還有何好處？

我在以后的工作中還是得端正態(tài)度并牢記離崗的教訓才行，終究我已經由于擅自離崗的做法遭遇了領導的批評又怎能一錯再錯，這種不敬業(yè)的做法對于職場發(fā)展而言也是毫無好處的`，總之我會履行好自己作為單位員工的職責并在以后的工作中更加努力，也希望領導能夠明白自己改錯的決心并給予改錯的機遇，我會感謝領導的栽培并更加認真地做好單位的各項工作，而且已經得到過教訓的我也會明白擅自離崗的本質是有害無益的。

正由于明白工作機遇來之不易才希望通過自身的努力重新獲得領導的認可，實際上這次擅自離崗也是對領導的不尊重自然得接受相應的教訓，回想以往在工作中的努力又怎能不由于自身的懈怠感到慚愧，所以我會重視思想方面的建設并通過工作中的努力明白愛崗敬業(yè)的重要性。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工擅自離崗檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

作為生產一線的員工應當明白擅自離崗的做法將會對車間發(fā)展造成怎樣的影響，考慮到生產線的重要性即便是離開些許時間都會導致車間工作不得不停下來，這也意味著自己的工作沒有人交接的話只會影響到其他員工的完成效率，而我由于私人原因擅自離崗的做法也需要被領導嚴肅批評才行。

實際上我明白做出了擅自離崗的事情還想要辯駁的話無非是逃避責任的做法罷了，所以我樂意承受起這次擅自離崗的過失并接受這方面的教訓，作為入職時間對比長的車間員工讓我明白這種不正之風應當要及時遏制才行，若是每個員工都像自己這般對待車間不負責的話難免會造成更加嚴重的后果，再加上這次擅自離崗已經在車間造成了不好的影響自然得加以改正，須知逃避責任的`行為既沒有意義也會讓自己的職業(yè)生涯受到阻礙，作為車間員工若是連職業(yè)道德都沒有的話只會在工作中被人唾棄罷了。

另外我也得理解領導的苦衷并意識到擅自離崗對其他同事造成的影響，這次是趁領導不在才做出這種事情本就是不符合車間規(guī)定的，更何況若是其他同事發(fā)現自己擅自離崗并沒有受到任何教訓以后想必也會對這種事情毫不在意，為了不讓其他同事效仿自然得受到嚴肅的教訓從而讓更多員工明白擅自離崗的后果是多么嚴重，另外我入職這么長時間還不明白這方面的道理著實需要進行思想方面的教育才行，在工作中既要對工廠的發(fā)展負責也得理解領導的想法并做好自己的工作，而且相對于工作能力的高低來說領導更加看重車間員工是否對工作認真負責。

有些時候只有端正態(tài)度才能夠通過車間工作的努力獲得領導的認可，在我看來這次擅自離崗的做法本就是對工作不負責的表現自然要進行檢討，若是養(yǎng)成這種習慣而不查看好生產線的工作也簡單造成事故，所以我得加強對工作的重視程度并在往后堅守在車間的崗位之中，終究生產線的工作本就需要各司其職自然不能夠出現任何人擅自離崗的狀況，雖然看似只有自己一人離崗卻也由于停下的工作導致不少員工都因此受到了影響。

無論是領導的批評還是這些天在車間工作的經歷都讓我明白擅自離崗的錯誤性，而且我也樂意改正這方面的錯誤并認真工作從而證明自己會堅守崗位的決心，終究工作的完成對自己的職業(yè)發(fā)展也有好處自然不能夠再做出這種臨陣脫逃的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工擅自離崗檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

我是xx，實在是十分自責，由于我的原因今天的工作出了問題，這不是我所想看到的，這十分不好的，沒有請假我就擅自離崗了，在工作當中這是十分惡劣的，影響很不好，我不樂意再出現這樣的狀況了，現在我也意識到了問題的嚴重性，在這一階段的確定還是會出現大問題，以后不管是做什么事情都應當讓自己努力的去做好，不能擅自離崗。

對于這次的事情我深感自責，真的是不知道怎么跟您解釋，我內心也是十分的繁雜，繼續(xù)這樣徐下去真的是會出問題，今天就是由于我個人的原因影響了日常的工作正常運作，這實在是十分的不應當，我不應當再繼續(xù)這么持續(xù)下去了，這樣影響是十分不好的，有些東西應當要主動的去做好，我這次讓您失望了，在上班時候沒有打招呼就直接離崗，這樣習慣十分的不好在以后確定是不能夠再出現，這樣下去確定影響十分的不好，不管是做什么事情都應當要讓自己有一個客觀的判斷，這一階段的學習當中應當對自己負責，有些事情是應當持續(xù)發(fā)展的，好的習慣就應當養(yǎng)成維持下去，不好的習慣就應當好好的去改正。

有些事情還是應當主動一點，在這方面應當要讓自己明了這些才是，今天我也是沒有請假就離崗了，這樣十分不適合，沒有把公司的制度放在眼里，事情發(fā)生到這一步實在不是我樂意看到的，我真的是不希望這種事情再發(fā)生了，這樣是十分影響工作的，讓您知道了我真的是十分的慚愧，作為一名xx的.員工是沒有落實好的工作各種制度，沒有嚴格的遵守，我以后再也不能繼續(xù)這么消耗時間了，我應當對自己要求高一點，在工作當中一定不能夠再犯這種低級的錯誤，這也是我對自己的要求，終究不是新員工了，要對自己的行為負責，這次由于我擅自離崗造成的問題我應當承受，我真的是不希望以后這樣的狀況在發(fā)生了，這些細節(jié)都是十分的重要的，有些事情應當要有一個客觀的判斷，以后再也不能夠這樣的消耗時間了，我一定要努力的做好這份工作。

今天的工作是我的錯誤，是我對工作松懈了，我沒有考慮到擅自離崗的后果，讓您失望了，我現在心里面是十分慚愧，終究是由于我的原因，我以后再也不會這樣子了，我一定會認真的去做好這份工作，再不擅自離崗了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工擅自離崗檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

由于我在前些天由于些許私事便擅自離崗的起因造成了十分惡劣的影響，肩負著重要的職責卻沒能在工作中堅守崗位，對我來說這類狀況的出現無疑是對工作不太負責的表現，更何況領導在工作中給予自己不少支持也讓我對擅自離崗的做法感到慚愧，但我也明白犯下這種錯誤以后應當要正確面對并將其解決才行，所以我深刻檢討了自己擅自離崗的錯誤并積極進行改正。

首先我得明白做好自身工作的重要性以免誤認為離崗一會兒不會造成嚴重的影響，殊不知這種工作態(tài)度本來就存在著十分嚴重的問題從而需要被批評，終究當我開始不重視自身工作的完成以后就會變得怠惰大量，捫心自問當自己不再崗位的時候其他同事會如何對待這類問題呢？可能他們會覺得自己是對待工作不負責的人并進行疏遠，可能會有極少數同事會進行效仿從而嚴重影響到單位的工作氣氛，終究擅自離崗的事情若是沒有被領導發(fā)現的話很簡單滋生怠惰之心。

其次我得意識到擅自離崗的危害性并努力將其改正過來才行，工作期間應嚴格遵守單位規(guī)定并以集體的利益為重，即便是由于私事導致不得不離開也應當先通知領導并向對方說明具體狀況，若是在沒有進行通知的狀況下便擅自離開無疑是對領導的不尊重，而且辜負了領導