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第1頁(yè)共1頁(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)自我總結(jié)范文行政人事部作為公司的一個(gè)幕僚部門(mén),它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任,它不僅為公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺(tái),而且為公司的所有活動(dòng)提供各種支持和服務(wù)。除了每天的行政管理和日常事務(wù),作為行政人事部的一員更應(yīng)該積極主動(dòng)的協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司的規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),及時(shí)的對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí)。作好公司上層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工交流,匯報(bào)的橋梁。隨著時(shí)代的發(fā)展,當(dāng)今社會(huì)無(wú)疑是產(chǎn)品質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),更是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式,特別是掌握基層人力資源管理工作的程序,做到心中有底,提高工作的針對(duì)性,更好的為公司培養(yǎng)、輸送人才,是我們行政人事部肩負(fù)的責(zé)任與使命。雖然在這些人事管理的繁瑣工作中,我也遇到了不少困難,但是從中的確鍛煉了我處理事情的應(yīng)變能力。例如:當(dāng)為基層員工辦理工資卡發(fā)放工資上,時(shí)常遇到他們對(duì)我們工作的不合作、不支持。往往這個(gè)時(shí)候就需要我們的耐心,通過(guò)和他們的溝通與交流,讓他們理解我們的工作,從而更好的配合我們完成指標(biāo)。對(duì)于基層員工相對(duì)流通性比較大的問(wèn)題,我則通過(guò)計(jì)算機(jī)及相關(guān)人事軟件,對(duì)人事資料的錄入,采用科學(xué)有序的方法進(jìn)行管理。并對(duì)應(yīng)聘員工的登記信息進(jìn)行審查,按照工作崗位的要求,將員工安排到合適的崗位,從而實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。同時(shí)還把基層員工的紙質(zhì)資料按照他們所從事的項(xiàng)目劃分,統(tǒng)一裝訂成冊(cè)、備案,作為日后查尋與管理的一份依據(jù)。大學(xué)生實(shí)習(xí)自我總結(jié)范文(二)四號(hào),這是個(gè)特殊的日子。這天是新生見(jiàn)面會(huì),身為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,我們得要有朝氣才行,絕不能被人看扁了。殊不知,這天卻讓我找著了我“惡名遠(yuǎn)洋”的罪魁禍?zhǔn)住?.臉上火辣辣的。上午見(jiàn)面會(huì)的時(shí)候,由于本組成員站姿居然出了問(wèn)題,我也被叫上了講臺(tái)作為對(duì)比。這不比不知道,有同學(xué)說(shuō)總感覺(jué)見(jiàn)到我就想踹我兩腳。汗,我就真這么惹人嫌么?天,驚人發(fā)覺(jué):原來(lái)是自己的眼神惹的禍。雖然我的臉蛋是火辣辣的,但是我覺(jué)得,其實(shí)這也未嘗不是好事,有人指出來(lái)我就可以改了。有人愿意指出來(lái),說(shuō)明他還把我當(dāng)朋友來(lái)看,我的心是暖辣辣的啦。2.白酒真的好辣。汗,第一次喝白酒的,以前只知道白酒辣,殊不知,原來(lái)是這樣的辣。如果說(shuō)辣椒是在辣舌頭,那么燒酒就是在辣者我的心啊,辣的我癢癢的!過(guò)程已經(jīng)不記得了,只記得好多人的臉都是紅的了,看來(lái)是辣的可以呀。不過(guò)這辣,我喜歡,但不希望還有下次,醉酒不大好啊!不知不覺(jué),第五天了,五號(hào)交流會(huì),一顆懸著的心總算是放下了。我們和師兄師姐們齊聚一堂,面對(duì)面,相互交談著。只可惜,我的酒辣味估計(jì)還沒(méi)緩過(guò)來(lái)。但是我卻感覺(jué)到了師兄師姐們背后的故事。其實(shí)他們今天看似開(kāi)心的歡顏,其實(shí)背后流露著一股股汗液的咸味。特別是中場(chǎng)時(shí)分,從車(chē)間直奔而來(lái)的輔導(dǎo)員身上那股汗液的咸味,我依舊記憶猶新。這讓我回想到了我過(guò)去的六個(gè)月實(shí)習(xí)日子,其實(shí)也是無(wú)比之咸。人們常說(shuō)吃得苦中苦,方為人上人
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