年終總結(jié)的四要點(diǎn)VIP

第3頁共3頁年終總?結(jié)的四?要點(diǎn)?在每年?的辭舊?迎新之?際，相?信很多?打工族?都要寫?總結(jié)、?做明年?的計(jì)劃?，年度?工作總?結(jié)常常?與公司?的年度?考核是?掛鉤的?，不會(huì)?寫，或?寫得不?好，就?有可能?不能真?實(shí)地反?映自己?一年的?工作，?從而在?上司評?估時(shí)，?得不到?好的成?績，真?是令人?頭痛。?一份?好的年?度工作?總結(jié)要?怎么寫?。達(dá)到?什么標(biāo)?準(zhǔn)呢。?1、?總結(jié)要?簡單全?面哪?一位上?司在面?對下屬?長篇大?論式的?工作總?結(jié)都會(huì)?頭痛，?尤其當(dāng)?下屬不?只__?__個(gè)?人的時(shí)?候，如?果工作?總結(jié)關(guān)?系到業(yè)?績評估?的話，?不寫全?面了肯?定不行?。一年?下來，?工作肯?定做了?不少，?既要寫?全面，?又不可?能一一?道來，?怎么辦?呢。這?時(shí)一定?要把工?作分門?別類，?同類的?工作放?在一起?說，一?般企業(yè)?都有崗?位職責(zé)?，在年?度總結(jié)?中，根?據(jù)崗位?職責(zé)有?針對性?地總結(jié)?工作，?是年度?工作總?結(jié)全面?性的保?證。保?證年度?工作總?結(jié)簡潔?性的方?式是：?使用_?___?的形式?寫總結(jié)?。__?__的?特點(diǎn)就?是：簡?潔直觀?.如?：一個(gè)?招聘經(jīng)?理的招?聘工作?總結(jié)中?的一頁?如下：?成本有?效的招?聘2?.招聘?成本。?年度_?___?萬元預(yù)?算，實(shí)?際發(fā)生?額控制?在__?__萬?元短短?數(shù)行，?卻把招?聘工作?中的數(shù)?量、人?員素質(zhì)?組成、?崗位組?成、成?本寫得?非常清?楚。與?wor?d文檔?中令人?昏昏欲?睡、密?密堆積?的文字?不同，?___?_可以?使用圖?片、幻?燈片的?形式進(jìn)?行演示?，令_?___?的親和?力大為?提高。?2、?要使用?數(shù)據(jù)說?話這?一要點(diǎn)?在上面?的例子?中也有?非常好?的體現(xiàn)?，用數(shù)?據(jù)對工?作進(jìn)行?匯總，?既簡單?明了，?又能清?楚地說?明總結(jié)?者的工?作能力?。但在?工作中?搜集、?匯總、?使用數(shù)?據(jù)是一?項(xiàng)有一?定難度?的工作?，需要?在平時(shí)?的日常?工作中?，有心?地對工?作進(jìn)行?記錄。?年度工?作總結(jié)?的數(shù)據(jù)?，來自?于每月?、每周?、每日?，甚至?每時(shí)的?工作總?結(jié)。?3、工?作總結(jié)?要有成?績，也?要適當(dāng)?提出問?題成?績肯定?是工作?總結(jié)的?重頭戲?，但如?果完全?不講到?工作中?的問題?，則顯?得不夠?內(nèi)省，?不能客?觀地看?待自己?。但問?題怎么?提，很?有技巧?，既要?提出問?題，還?不能讓?問題變?成自己?真正的?問題或?毛病，?引起上?司對自?己不好?的看法?。建議?在工作?總結(jié)中?，將問?題以挑?戰(zhàn)的形?式表現(xiàn)?，盡量?表現(xiàn)問?題的客?觀原因?，及外?部形勢?發(fā)展變?化所引?起的新?挑戰(zhàn)。?4、?總結(jié)既?是過去?工作的?回顧，?也要面?向未來?工作進(jìn)?行展望?對未?來工作?的展望?是基于?挑戰(zhàn)之?上的。?例如：?強(qiáng)有力?的招聘?，適應(yīng)?公司業(yè)?務(wù)的快?速發(fā)展?：1?.挑戰(zhàn)?（實(shí)質(zhì)?是工作?中存在?或?qū)⒁?面對的?問題）?：a?.在新?的一年?，招聘?工作需?面對行?業(yè)的迅?速發(fā)展?而導(dǎo)致?的人才?短缺?b.產(chǎn)?品研發(fā)?成功，?市場與?銷售全?面展開?，實(shí)施?項(xiàng)目的?人員儲(chǔ)?備不足?c.?按業(yè)務(wù)?發(fā)展計(jì)?劃，_?___?年員工?將由_?___?人增加?至__?__人?，增幅?較大?2.應(yīng)?對：?a.網(wǎng)?絡(luò)招聘?占__?__%?，繼續(xù)?利用網(wǎng)?絡(luò)招聘?的方法?，并評?估新興?網(wǎng)站，?加大力?度b?.調(diào)動(dòng)?員工的?積極性?，推薦?人