轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告范文

第9頁(yè)共9頁(yè)轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?報(bào)告范?文我?于二O?___?_年仲?春十八?日進(jìn)入?公司，?根據(jù)公?司的需?要，目?前擔(dān)任?文員一?職，負(fù)?責(zé)辦公?室內(nèi)勤?治理工?作。本?人工作?認(rèn)真、?細(xì)心且?具有較?強(qiáng)的責(zé)?任心和?進(jìn)取心?，勤勉?不懈，?極富工?作熱情?;性格?開(kāi)朗，?樂(lè)于與?他人溝?通，具?有良好?和熟練?的溝通?技巧，?有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能?力;責(zé)?任感強(qiáng)?，確實(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的工作?，和公?司同事?之間能?夠通力?合作，?關(guān)系相?處融洽?而和睦?，配合?各部分?負(fù)責(zé)人?成功地?完成各?項(xiàng)工作?;積極?學(xué)習(xí)新?知識(shí)、?技能，?注重自?身發(fā)展?和進(jìn)步?，平時(shí)?利用放?工時(shí)間?通過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?，來(lái)進(jìn)?步自己?的綜合?素質(zhì)，?目前正?在電大?就讀專?科，以?期將來(lái)?能學(xué)以?致用，?同公司?共同發(fā)?展、進(jìn)?步。?兩個(gè)多?月來(lái)，?我在王?總、公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的熱?心幫助?及關(guān)愛(ài)?下取得?了一定?的進(jìn)步?，綜合?看來(lái)，?我覺(jué)得?自己還?有以下?的缺點(diǎn)?和不足?：一?、思想?上個(gè)人?主義較?強(qiáng)，隨?意性較?大，顯?得不虛?心與散?漫，沒(méi)?做到謙?虛謹(jǐn)慎?，尊重?服從;?三、?工作主?動(dòng)性發(fā)?揮的還?是不夠?，對(duì)工?作的預(yù)?見(jiàn)性和?創(chuàng)造性?不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有一?定的間?隔;?四、業(yè)?務(wù)知識(shí)?方面特?別是相?關(guān)法律?法規(guī)把?握的還?不夠扎?實(shí)等等?。因?此，我?特向公?司申請(qǐng)?：?？?能根據(jù)?我的工?作能力?、態(tài)度?及表現(xiàn)?給出合?格評(píng)價(jià)?，使我?定期轉(zhuǎn)?為正式?員工，?并根據(jù)?公司的?薪金福?利情況?，從_?___?年__?__月?起，轉(zhuǎn)?正工資?調(diào)整為?___?_元/?月。來(lái)?到這里?工作，?我的收?獲莫過(guò)?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界,?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進(jìn)?步與進(jìn)?步，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了企業(yè)?的美好?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?企業(yè)的?美好明?天更輝?煌。在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進(jìn)，??？瓷?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?報(bào)告范?文（二?）我?于__?__年?___?_月_?___?日成為?公司的?試用員?工，至?今6個(gè)?月試用?期已滿?，根據(jù)?公司的?需要，?目前擔(dān)?任研發(fā)?員一職?，負(fù)責(zé)?消毒劑?的研發(fā)?工作。?不知?不覺(jué)中?來(lái)到公?司已經(jīng)?快6個(gè)?月了，?六個(gè)月?說(shuō)長(zhǎng)不?長(zhǎng)說(shuō)短?也不短?，足夠?我去了?解周邊?的環(huán)境?以及熟?悉身邊?的同事?，當(dāng)然?最主要?的是熟?悉我所?負(fù)責(zé)的?工作。?能進(jìn)?入公司?工作的?我是幸?運(yùn)，當(dāng)?初我懷?著努力?工作、?體現(xiàn)自?我價(jià)值?的決心?踏進(jìn)公?司的大?門(mén)。在?這里我?感受到?了一個(gè)?成熟的?公司現(xiàn)?代化的?管理模?式以及?鼓勵(lì)自?我增值?的個(gè)性?化的人?才培養(yǎng)?機(jī)制。?我特別?希望通?過(guò)自身?的努力?能夠得?到公司?的認(rèn)可?從而在?更廣闊?的領(lǐng)域?發(fā)展自?己的職?業(yè)道路?。到?公司的?這六個(gè)?月，我?本著一?顆進(jìn)取?的心，?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?工作，?多看多?聽(tīng)多問(wèn)?多思考?;懷著?一顆負(fù)?責(zé)任的?心，認(rèn)?真及時(shí)?做好領(lǐng)?導(dǎo)交代?的工作?，學(xué)會(huì)?與同事?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，不?懂的問(wèn)?題虛心?請(qǐng)教，?積極汲?取知識(shí)?，注重?自身發(fā)?展與進(jìn)?步，努?力地提?升自己?。在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?幫助下?，我慢?慢熟悉?我的工?作內(nèi)容?和職責(zé)??，F(xiàn)在?我已了?解研發(fā)?工作的?主要內(nèi)?容，并?學(xué)會(huì)了?如何運(yùn)?用手中?的資源?。在此?，我真?誠(chéng)的感?謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事?對(duì)我的?指導(dǎo)和?幫助。?公司?在不斷?的進(jìn)步?發(fā)展，?為此我?深深地?感到驕?傲和自?豪，也?更加迫?切的希?望以一?名正式?員工的?身份在?這里工?作，和?公司一?起成長(zhǎng)?，體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值。在?此懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)?鍛煉自?己的機(jī)?會(huì)，我?會(huì)用謙?虛的態(tài)?度和飽?滿的熱?情做好?我的本?職工作?，為公?司創(chuàng)造?價(jià)值，?同公司?一起為?中國(guó)養(yǎng)?殖業(yè)保?駕護(hù)航?!轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)報(bào)?告范文?（三）?回顧?這三個(gè)?月來(lái)的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過(guò)試?用期的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?一、主?要做的?工作：?1、?學(xué)習(xí)法?務(wù)部門(mén)?主要功?能、職?責(zé)，熟?悉本部?門(mén)業(yè)務(wù)?。2?、從事?法務(wù)常?務(wù)性的?合同審?核、匯?總，輔?助部門(mén)?主管和?同事處?理日常?性法務(wù)?業(yè)務(wù)?3、整?理、修?訂規(guī)范?的法律?范本，?供待集?團(tuán)參考?、使用?。二?、工作?以來(lái)得?到的提?升：?1、辦?公能力?、合同?審查能?力、文?檔整理?能力不?斷提升?。2?、通過(guò)?對(duì)企業(yè)?往年法?律文檔?的學(xué)習(xí)?，對(duì)公?司各方?面情況?有了進(jìn)?一步了?解;對(duì)?集團(tuán)辦?公室業(yè)?務(wù)處理?流程有?了進(jìn)一?步熟悉?。3?、通過(guò)?這段時(shí)?間的工?作歷練?，培養(yǎng)?了主動(dòng)?工作意?識(shí)，提?高了工?作積極?性，鍛?煉了工?作能力?，提升?了工作?熱情。?三、?工作中?存在的?問(wèn)題。?三個(gè)?月來(lái)，?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗，取?得了一?些成績(jī)?，但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：1?、法務(wù)?專員對(duì)?我而言?是一個(gè)?新的崗?位，缺?乏實(shí)踐?中的工?作知識(shí)?，在開(kāi)?展具體?工作中?，常常?表現(xiàn)生?澀，甚?至有時(shí)?還覺(jué)得?不知所?措。許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來(lái)?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?;2?、對(duì)集?團(tuán)各部?門(mén)的工?作情況?缺乏全?面具體?的了解?，從而?影響到?相關(guān)法?律文本?的制作?。有些?工作還?不夠過(guò)?細(xì)，一?些工作?協(xié)調(diào)的?不是十?分到位?;3?、自己?的理論?水平還?不太適?應(yīng)公司?工作的?要求，?還應(yīng)繼?續(xù)加強(qiáng)?理論文?化的學(xué)?習(xí)。辦?事效率?不夠快?，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會(huì)?不夠到?位。?四、對(duì)?未來(lái)的?計(jì)劃：?在以?后的工?作時(shí)間?里，我?決心認(rèn)?真提高?業(yè)務(wù)、?工作水?平，為?公司經(jīng)?濟(jì)跨越?式發(fā)展?，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)?的力量?。我?想我應(yīng)?努力做?到：?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。努力?學(xué)習(xí)與?集團(tuán)相?關(guān)的法?律專業(yè)?知識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)?集團(tuán)發(fā)?展脈絡(luò)?、走向?的了解?，加強(qiáng)?周?chē)h(huán)?境、同?行業(yè)發(fā)?展的了?解、學(xué)?習(xí)，要?對(duì)集團(tuán)?的統(tǒng)籌?規(guī)劃、?當(dāng)前情?況做到?心中有?數(shù);?2、本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào);?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?;3?、注重?本部門(mén)?的工作?作風(fēng)建?設(shè)，加?強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)?一致，?勤奮工?作，形?成良好?的部門(mén)?工作氛?圍。?4、不?斷改進(jìn)?法務(wù)部?門(mén)對(duì)集?團(tuán)其他?部門(mén)的?支持能?力、服?務(wù)水平?。5?、遵守?公司內(nèi)?部規(guī)章?制度，?維護(hù)公?司利益?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價(jià)值?，力爭(zhēng)?取得更?大的工?作成績(jī)?。五?、小結(jié)?：就?總體的?工作感?受來(lái)說(shuō)?，我覺(jué)?得這里?的工作?環(huán)境是?比較令?我滿意?的。是?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛(ài)以?及工作?條件在?不斷改?善給了?我工作?的動(dòng)力?。其次?是同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實(shí)?感。再?次就是?集團(tuán)營(yíng)?造的“?企業(yè)文?化”氛?圍給了?我工作?的信心?。六?、下階?段主要?工作計(jì)?劃：?2、對(duì)?公司往?年的訴?訟、合?同資料?進(jìn)行精?細(xì)化學(xué)?習(xí)，借?助于此?，加快?對(duì)公司?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的熟?悉進(jìn)程?。3?、進(jìn)一?步鍛煉?相關(guān)法?律能力?，使之?得到快?速提升?，適當(dāng)?分擔(dān)部?門(mén)主管?的業(yè)務(wù)?壓力。?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)報(bào)告?范文（?四）?___?_年_?___?月__?__日?，我有?幸來(lái)到?公司人?力資源?部從事?人力資?源相關(guān)?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?較快熟?悉了公?司環(huán)境?，適應(yīng)?了新的?工作崗?位，現(xiàn)?將我試?用期的?工作情?況簡(jiǎn)要?小結(jié)如?下：?一、期?間主要?學(xué)習(xí)?1、積?極學(xué)習(xí)?公司規(guī)?章制度?，企業(yè)?文化，?企業(yè)架?構(gòu)，以?及通過(guò)?花名冊(cè)?盡快熟?悉公司?各主要?部門(mén)及?人員情?況，這?樣有利?于自己?盡快進(jìn)?入角色?，為以?后開(kāi)展?人力部?門(mén)相關(guān)?工作打?下基礎(chǔ)?。4?、來(lái)到?公司，?由于年?齡較小?，跟著?上級(jí)及?公司其?他同事?學(xué)到了?很多自?己以前?未曾接?觸過(guò)的?知識(shí)和?經(jīng)歷，?這讓自?己受益?匪淺，?由于自?己與他?們相差?甚遠(yuǎn)，?這更使?得自己?要加倍?努力提?高自己?，爭(zhēng)取?做一名?適合公?司需要?的人力?資源者?。二?、開(kāi)展?工作?由于剛?來(lái)公司?時(shí)間不?太長(zhǎng)，?又恰逢?年底，?一個(gè)多?月不長(zhǎng)?的時(shí)間?里，做?的工作?也比較?瑣碎，?現(xiàn)將這?一個(gè)多?月開(kāi)展?的工作?做一下?梳理：?1、?招聘工?作：剛?來(lái)第二?天便開(kāi)?始了緊?張的審?計(jì)招聘?工作，?于是開(kāi)?始了一?邊學(xué)習(xí)?一邊招?聘審計(jì)?，一周?的時(shí)間?里集中?打電話?安排面?試，由?于我公?司行業(yè)?的特殊?性，審?計(jì)需要?長(zhǎng)期出?差，這?對(duì)招聘?來(lái)說(shuō)壓?力不小?，但是?還是通?過(guò)努力?無(wú)色了?些人選?，最后?的審計(jì)?到崗人?員均以?公司熟?人介紹?截止。?為人力?部門(mén)招?聘工作?減少了?不少壓?力。通?過(guò)這次?審計(jì)的?招聘，?自己從?中也學(xué)?到了不?少網(wǎng)招?的技巧?。2?、員工?關(guān)系管?理：一?方面由?于公司?成立時(shí)?間比較?長(zhǎng)，各?個(gè)規(guī)章?制度流?程還比?較完善?，另一?方面由?于公司?出了勞?動(dòng)合同?糾紛，?所以公?司在這?方面的?管理還?是比較?認(rèn)真謹(jǐn)?慎的。?入職以?來(lái)辦理?總經(jīng)理?辦公室?人員_?___?的辭退?工作，?以及新?員工_?___?、__?__勞?動(dòng)合同?的簽訂?辦理。?三、?即將工?作1?、由于?剛來(lái)面?試時(shí)候?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)就說(shuō)?___?_年想?要開(kāi)展?培訓(xùn)工?作，所?以這也?將是自?己__?__年?開(kāi)展工?作的重?點(diǎn)，爭(zhēng)?取把機(jī)?關(guān)這邊?人員培?訓(xùn)工作?搞起來(lái)?，培訓(xùn)?體系的?建立是?一項(xiàng)艱?巨的任?務(wù)，希?望能在?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下把?這項(xiàng)工?作開(kāi)展?好。?2、過(guò)?了農(nóng)歷?年之后?___?_月份?是招聘?高峰期?，公司?有些部?門(mén)也提?出了用?人需求?，明年?來(lái)了緊?急工作?是招聘?行政文?員、會(huì)?計(jì)、企?業(yè)文化?，這對(duì)?自己來(lái)?說(shuō)是個(gè)?不小的?挑戰(zhàn)，?有壓力?才有動(dòng)?力，希?望通過(guò)?自己的?努力加?上用人?部門(mén)的?配合爭(zhēng)?取早日?找到合?適人選?。四?、總結(jié)?由于?自己以?前所待?規(guī)模、?行業(yè)與?現(xiàn)在公?司均有?區(qū)別，?自己做?事風(fēng)格?還處在?原有公?司單位?里的固?有思維?，這多?少影響?著自己?，通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的?指正，?在慢慢?改正學(xué)?習(xí)中，?希望通?過(guò)公司?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助及?自己的?努力，?能盡快?轉(zhuǎn)正，?爭(zhēng)取為?公司人?力資源?方面發(fā)?展做出?自己的?貢獻(xiàn)。?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)報(bào)告?范文（?五）?___?_年_?___?月__?__日?，我有?幸來(lái)到?公司人?力資源?部從事?人事相?關(guān)工作?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，較快?熟悉了?公司環(huán)?境，適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?現(xiàn)將我?試用期?的工作?情況簡(jiǎn)?要小結(jié)?：一?、試用?期期間?主要學(xué)?習(xí)1?、積極?學(xué)習(xí)公?司規(guī)章?制度，?企業(yè)文?化，企?業(yè)架構(gòu)?，以及?通過(guò)花?名冊(cè)盡?快熟悉?公司各?主要部?門(mén)及人?員情況?，這樣?有利于?自己盡?快進(jìn)入?角色，?為以后?開(kāi)展人?力部門(mén)?相關(guān)工?作打下?基礎(chǔ)。?2、?平時(shí)多?瀏覽公?司網(wǎng)頁(yè)?和公司?產(chǎn)品，?有助于?為以后?找到合?適人選?做準(zhǔn)備?，由于?剛來(lái)公?司就面?臨著審?計(jì)人員?的招聘?緊急工?作，在?用人部?門(mén)及自?己上司?面試人?員時(shí)，?自己積?極主動(dòng)?記筆記?，留意?審計(jì)人?員招聘?時(shí)所需?要工作?內(nèi)容以?及崗位?職責(zé)。?3、?公司的?各個(gè)方?面的流?程比較?完善，?專業(yè)程?度較高?，這也?使得自?己嚴(yán)格?要求自?己，積?極主動(dòng)?學(xué)習(xí)有?關(guān)人力?資源方?面知識(shí)?，如經(jīng)?常研讀?《勞動(dòng)?法》、?《勞動(dòng)?合同法?》等。?4、?來(lái)到公?司，由?于年齡?較小，?跟著上?級(jí)及公?司其他?同事學(xué)?到了很?多自己?以前未?曾接觸?過(guò)的知?識(shí)和經(jīng)?歷，這?讓自己?受益匪?淺，由?于自己?與他們?相差甚?遠(yuǎn)，這?更使得?自己要?加倍努?力提高?自己，?爭(zhēng)取做?一名適?合公司?需要的?人力資?源者。?二、?開(kāi)展的?工作?由于剛?來(lái)公司?時(shí)間不?太長(zhǎng)，?又恰逢?年底，?一個(gè)多?月不長(zhǎng)?的時(shí)間?里，做?的工作?也比較?瑣碎，?現(xiàn)將這?一個(gè)多?月開(kāi)展?的工作?做一下?梳理?1、招?聘工作?：剛來(lái)?第二天?便開(kāi)始?了緊張?的審計(jì)?招聘工?作，于?是開(kāi)始?了一邊?學(xué)習(xí)一?邊招聘?審計(jì)，?一周的?時(shí)間里?集中打?電話安?排面試?，由于?我公司?行業(yè)的?特殊性?，審計(jì)?需要長(zhǎng)?期出差?，這對(duì)?招聘來(lái)?說(shuō)壓力?不小，?但是還?是通過(guò)?努力無(wú)?色了些?人選，?最后的?審計(jì)到?崗人員?均以公?司熟人?介紹截?止。為?人力部?門(mén)招聘?工作減?少了不?少壓力?。通過(guò)?這次審?計(jì)的招?聘，自?己從中?也學(xué)到?了不少?網(wǎng)招的?技巧。?2、?員工關(guān)?系管理?：一方?面由于?公司成?立時(shí)間?比較長(zhǎng)?，各個(gè)?規(guī)章制?度流程?還比較?完善，?另一方?面由于?公司出?了勞動(dòng)?合同糾?紛，所?以公司?在這方?面的管?理