大學(xué)生會(huì)計(jì)述職工作總結(jié)

第13頁共13頁大學(xué)生?會(huì)計(jì)述?職工作?總結(jié)?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?您好?!回?顧過去?一年：?公司經(jīng)?營(yíng)走過?了艱難?的歷程?，作為?財(cái)務(wù)部?主要負(fù)?責(zé)人，?沒將財(cái)?務(wù)工作?進(jìn)行到?位，沒?有充分?有效地?去進(jìn)行?財(cái)務(wù)部?管理及?協(xié)調(diào)財(cái)?務(wù)部整?體工作?，沒有?充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部門在?公司管?理中的?作用，?本人深?感愧疚?，愧對(duì)?公司領(lǐng)?導(dǎo)給予?的平臺(tái)?及同事?們的熱?忱支持?。深深?體會(huì)到?財(cái)務(wù)部?門作為?公司的?一個(gè)主?要職能?監(jiān)督部?門，當(dāng)?好家、?理好財(cái)?，更好?地服務(wù)?企業(yè)是?財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡?的職責(zé)?，在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?等方面?負(fù)有很?大的義?務(wù)與職?責(zé)?，F(xiàn)?就部門?工作述?職如下?：一?、過去?的一年?中財(cái)?務(wù)部認(rèn)?真的完?成了總?經(jīng)辦交?辦的各?項(xiàng)事宜?，比如?融資手?續(xù)的辦?理，公?司證照?的變更?、年檢?、辦理?，與各?大廠商?的業(yè)務(wù)?資料等?及臨時(shí)?交辦的?各項(xiàng)事?宜，但?由于事?務(wù)煩多?，往往?重視了?這頭卻?忽視了?那頭，?沒能全?方位地?進(jìn)行管?理，雖?然事務(wù)?能完成?，但總?體上未?能及時(shí)?給總經(jīng)?辦帶來?有用的?可支配?的各種?信息，?使得總?經(jīng)辦的?抉擇總?是遲后?于發(fā)生?的現(xiàn)實(shí)?問題。?二、?稅務(wù)工?作財(cái)?務(wù)部克?服了許?多困難?，透過?用心參?加銀行?、財(cái)政?、稅務(wù)?等各大?部門舉?辦的納?稅、會(huì)?計(jì)教育?培訓(xùn)以?及查閱?稅務(wù)資?料，探?索稅收?稽核的?重點(diǎn)等?，順利?透過了?___?_年增?值稅繳?納工作?。透過?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，提?高了每?月納稅?申報(bào)工?作的質(zhì)?量，并?且熟練?掌握了?統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政?局、稅?務(wù)局、?商務(wù)局?、經(jīng)貿(mào)?局、外?管局等?各項(xiàng)報(bào)?表的填?制工作?。三?、分公?司財(cái)務(wù)?工作?分公司?日常經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?透過分?公司上?傳的日?報(bào)表進(jìn)?行分析?控制，?日常費(fèi)?用開支?趨于正?常，各?項(xiàng)費(fèi)用?開支均?能先核?批后支?付。分?公司財(cái)?務(wù)活動(dòng)?在大的?方向有?序地進(jìn)?行，分?公司財(cái)?務(wù)人員?也能用?心配合?財(cái)務(wù)工?作，但?在分公?司的控?制上沒?有實(shí)地?進(jìn)行過?內(nèi)審，?下一步?的工作?中將安?排定期?到分公?司進(jìn)行?全面賬?務(wù)審查?。四?、實(shí)際?工作過?程我?們部門?時(shí)時(shí)與?銷售部?顏洪、?羅應(yīng)府?進(jìn)行溝?通，銷?售部門?都完全?配合做?好當(dāng)中?存在的?問題，?財(cái)務(wù)也?完全配?合了銷?售部做?好了財(cái)?務(wù)部門?應(yīng)做和?不應(yīng)做?的，使?兩部門?之前的?銜接越?來越緊?密。銷?售部門?，個(gè)性?是銷售?員在開?具銷售?單上出?現(xiàn)了好?幾次嚴(yán)?重錯(cuò)誤?，將銷?售價(jià)款?少寫，?之后查?賬時(shí)財(cái)?務(wù)部出?納已將?全款收?回，未?給企業(yè)?帶來損?失。在?劉會(huì)琴?的認(rèn)真?學(xué)習(xí)下?，使裝?飾部財(cái)?務(wù)核算?及財(cái)務(wù)?管理正?常地開?展，裝?飾部的?眾多小?商品核?算也能?清晰、?明確，?各往來?業(yè)務(wù)，?成本費(fèi)?用均能?準(zhǔn)確核?算，但?在今后?的實(shí)際?工作中?還有待?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部與?裝飾部?的溝通?，使工?作更能?有序地?開展。?五、?財(cái)務(wù)部?主要現(xiàn)?狀1?、業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)不?足、業(yè)?務(wù)不夠?熟練，?都是初?涉或非?專業(yè)人?員，另?外就是?本身的?事務(wù)煩?多，這?無疑是?對(duì)加強(qiáng)?全面財(cái)?務(wù)管理?工作的?弊端，?2、?對(duì)日常?辦公應(yīng)?用軟件?各功能?不掌握?，3?、專業(yè)?勝任力?不強(qiáng)，?4、?但能用?心配合?處理各?方面財(cái)?務(wù)工作?及財(cái)務(wù)?部其他?事項(xiàng)，?5、?對(duì)于公?司債權(quán)?債務(wù)的?清理催?收力度?不夠大?，6?、未及?時(shí)進(jìn)行?財(cái)務(wù)核?算，不?能及時(shí)?帶給公?司經(jīng)營(yíng)?成果及?財(cái)務(wù)狀?況，未?定期或?不定期?組織對(duì)?公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?業(yè)績(jī)進(jìn)?行的分?析評(píng)價(jià)?會(huì)議，?未深入?開展公?司財(cái)務(wù)?的分析?評(píng)價(jià)、?發(fā)現(xiàn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?過程中?的弊端?，7?、公司?財(cái)務(wù)管?理的首?位是加?強(qiáng)對(duì)公?司資產(chǎn)?的管理?，個(gè)性?是流動(dòng)?性的貨?幣資金?，但在?過去一?年里沒?有對(duì)公?司的資?產(chǎn)進(jìn)行?嚴(yán)格的?管理，?沒有專?門的制?度進(jìn)行?約束，?構(gòu)成了?一種隨?意性的?做法，?但商品?車輛財(cái)?務(wù)部門?指定由?何媛媛?全面進(jìn)?行管理?，監(jiān)督?公司商?品車收?發(fā)數(shù)量?的完整?性、完?好性，?另外：?公司應(yīng)?指定專?門人員?對(duì)公司?的商品?車負(fù)責(zé)?，8?、公司?各種檔?案未能?健全地?進(jìn)行管?理。?六、一?份耕壇?一份收?獲針?對(duì)存在?的問題?，個(gè)性?是公司?出納現(xiàn)?金帳的?賬款不?符，嚴(yán)?重影響?了整個(gè)?報(bào)表的?真實(shí)性?、準(zhǔn)確?性，讓?我切切?實(shí)實(shí)看?到了財(cái)?務(wù)管理?的許多?薄弱之?處，作?為財(cái)務(wù)?部的主?要職責(zé)?人，我?負(fù)有不?可推卸?的職責(zé)?。__?__年?工作重?點(diǎn)將放?在加強(qiáng)?貨幣資?金、資?產(chǎn)管理?、財(cái)務(wù)?分析上?，使財(cái)?務(wù)工作?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?有效、?有用地?完成，?工作計(jì)?劃如下?：（?1）、?爭(zhēng)對(duì)過?去一年?存在的?問題制?定一系?列措施?、完善?財(cái)務(wù)部?管理制?度，并?在實(shí)際?工作過?程中有?力地執(zhí)?行;部?門職責(zé)?明確分?工，加?強(qiáng)職責(zé)?考核，?做到獎(jiǎng)?罰分明?，另一?方應(yīng)對(duì)?財(cái)務(wù)人?員工作?重新組?合搭配?，進(jìn)行?高效有?序的組?織;?（2）?、針對(duì)?出納帳?賬款不?符的事?宜，繼?續(xù)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)交?流力度?與檢查?監(jiān)督力?度，并?制定公?司貨幣?資金管?理制度?，全方?位全過?程進(jìn)行?監(jiān)督管?理;?（3）?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)職?能部門?的作用?;（?4）、?加強(qiáng)核?算與各?大項(xiàng)費(fèi)?用控制?的力度?，充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)的核?算、監(jiān)?督公司?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)與抉?擇信息?的功能?;（?5）、?搞好財(cái)?務(wù)分析?，為領(lǐng)?導(dǎo)帶給?有效的?參考依?據(jù)，為?企業(yè)決?策和管?理帶給?有力的?財(cái)務(wù)信?息支持?;（?6）、?加強(qiáng)債?權(quán)債務(wù)?的管理?力度，?加強(qiáng)應(yīng)?收賬款?及墊付?款項(xiàng)的?清理催?收工作?，縮短?資金占?用時(shí)間?，減少?公司資?金占用?成本，?合理應(yīng)?用預(yù)收?客戶資?金及應(yīng)?付供應(yīng)?商資金?參與公?司資金?營(yíng)運(yùn)活?動(dòng);?（7）?、充分?開展財(cái)?務(wù)交流?會(huì)議，?隨時(shí)清?理工作?過程中?存在的?問題及?管理弊?端并快?速加以?改善，?努力影?響財(cái)務(wù)?部職員?用心參?與公司?經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)?并對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)業(yè)?績(jī)參與?分析評(píng)?價(jià);?（8）?、繼續(xù)?并充分?與各部?門、分?公司財(cái)?務(wù)部交?流學(xué)習(xí)?，使整?個(gè)財(cái)務(wù)?工作的?開展更?加緊密?有序進(jìn)?行。?七、思?路決定?出路，?行動(dòng)決?定結(jié)果?今后?財(cái)務(wù)部?開展工?作的思?路是：?以發(fā)展?的理念?進(jìn)行工?作，根?據(jù)公司?的具體?狀況及?公司領(lǐng)?導(dǎo)將公?司在整?個(gè)市場(chǎng)?中的定?位變化?，不斷?學(xué)習(xí)、?不斷更?新思路?、不斷?創(chuàng)新思?維來適?應(yīng)工作?需要及?開展財(cái)?務(wù)部工?作。?回顧過?去一年?，財(cái)務(wù)?部略表?看法：?1、?公司未?明確具?體銷售?政策，?使得產(chǎn)?品銷售?價(jià)格及?利潤(rùn)空?間起伏?不定，?從必須?程度上?不可進(jìn)?行控制?，影響?了公司?的盈利?水平，?2、公?司信息?化建設(shè)?不夠，?也就不?能更好?的服務(wù)?于消費(fèi)?者及更?好地到?達(dá)消費(fèi)?者需求?、期望?，在必?須程度?上影響?了公司?銷售，?3、公?司業(yè)務(wù)?宣傳不?夠，在?必須程?度上影?響了公?司銷售?，4、?公司的?全面管?理工作?不夠，?影響了?公司的?盈利潛?力，5?、對(duì)員?工的影?響力不?夠（學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?等），?不能讓?員工素?養(yǎng)構(gòu)成?良好的?、用心?向上的?氛圍，?影響了?銷售及?盈利潛?力。?大學(xué)生?會(huì)計(jì)述?職工作?總結(jié)（?二）?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?您好?!_?___?年是我?在__?__分?理處擔(dān)?任會(huì)計(jì)?主管的?第三年?。在這?一年中?，我用?心學(xué)習(xí)?相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，努力?工作，?認(rèn)真履?行工作?職責(zé)，?圓滿地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?一年來?的工作?狀況述?職如下?：一?、加強(qiáng)?網(wǎng)點(diǎn)業(yè)?務(wù)知識(shí)?和技能?學(xué)習(xí)，?使我分?理處內(nèi)?勤的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和技能?水平得?到提高?__?__年?我根據(jù)?支行要?求制定?落實(shí)了?各項(xiàng)內(nèi)?勤學(xué)習(xí)?例會(huì)制?度，組?織全體?內(nèi)勤職?工及時(shí)?對(duì)于上?級(jí)行下?發(fā)的文?件和辦?法及時(shí)?學(xué)習(xí)討?論，透?過采取?互通形?式的方?法，使?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)取得?了良好?的效果?，透過?堅(jiān)持開?展內(nèi)勤?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)制度?使我分?理處柜?員牢固?的掌握?了各項(xiàng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)。雖?然我分?理處今?年的業(yè)?務(wù)量有?了大幅?增加，?同時(shí)今?年總行?各類業(yè)?務(wù)新品?種也層?出不窮?的推出?，但我?分理處?員工透?過業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)制?度，提?高了自?身的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和技能?，在應(yīng)?對(duì)對(duì)各?類業(yè)務(wù)?時(shí)都能?熟練的?應(yīng)對(duì)。?二、?認(rèn)真貫?徹和執(zhí)?行各項(xiàng)?會(huì)計(jì)、?出納制?度及操?作規(guī)程?，發(fā)現(xiàn)?問題，?及時(shí)整?改，促?進(jìn)會(huì)計(jì)?出納工?作基礎(chǔ)?規(guī)范化?水平的?提高?1、在?工作中?，我始?終堅(jiān)持?以“提?高柜面?服務(wù)質(zhì)?量”為?目標(biāo)，?從工作?制度、?員工素?質(zhì)入手?，高標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)?要求，?苦練業(yè)?務(wù)技能?，強(qiáng)化?管理考?核。一?年來，?我認(rèn)真?貫徹和?執(zhí)行總?行各項(xiàng)?會(huì)計(jì)、?出納制?度及操?作規(guī)程?，發(fā)現(xiàn)?問題，?及時(shí)整?改。比?如：對(duì)?掛失業(yè)?務(wù)、全?國(guó)支票?、匯兌?業(yè)務(wù)等?關(guān)鍵業(yè)?務(wù)進(jìn)行?了規(guī)范?，改變?了以往?登記簿?登記不?規(guī)范、?資料不?全的問?題，對(duì)?于發(fā)生?的交換?差錯(cuò)事?故及時(shí)?整改，?制定出?相應(yīng)的?交換崗?位職責(zé)?，防止?了各類?差錯(cuò)隱?患的再?次發(fā)生?。2?、在工?作中，?我正確?處理兩?個(gè)關(guān)系?，加強(qiáng)?內(nèi)控管?理，一?是正確?處理制?度的建?立與貫?徹落實(shí)?的關(guān)系?。各項(xiàng)?會(huì)計(jì)出?納制度?是內(nèi)勤?員工做?好本職?工作的?基本依?據(jù)和行?為準(zhǔn)則?。在完?善制度?和貫徹?落實(shí)上?，我注?重雙管?齊下、?標(biāo)本兼?治。充?分發(fā)揮?內(nèi)控的?監(jiān)督和?規(guī)范作?用，使?我分理?處內(nèi)控?工作制?度化、?規(guī)范化?。二是?正確處?理好臨?柜監(jiān)督?與事后?監(jiān)督的?關(guān)系。?首先按?照我行?各類文?件的相?關(guān)規(guī)定?，對(duì)臨?柜會(huì)計(jì)?出納業(yè)?務(wù)進(jìn)行?即時(shí)、?每日、?定期的?監(jiān)督和?審核，?其次做?好和事?后監(jiān)督?中心的?溝通工?作，正?確處理?好事后?監(jiān)督中?心發(fā)現(xiàn)?的相關(guān)?差錯(cuò)，?及時(shí)做?好事后?監(jiān)督差?錯(cuò)的分?析反饋?工作。?從各個(gè)?環(huán)節(jié)加?強(qiáng)對(duì)柜?面業(yè)務(wù)?的管理?，提高?了我分?理處的?內(nèi)控機(jī)?制。?三、加?大力度?強(qiáng)化管?理，全?面推進(jìn)?內(nèi)勤整?體工作?的開展?，確保?各項(xiàng)內(nèi)?控工作?上臺(tái)階?今年?以來我?分理處?業(yè)務(wù)大?幅度提?高，但?我分理?處內(nèi)勤?人員少?，業(yè)務(wù)?量大，?各項(xiàng)內(nèi)?控工作?又點(diǎn)多?面廣，?所以我?分理處?內(nèi)控工?作壓力?巨大。?但我和?我分理?處的內(nèi)?勤員工?們克服?種.種?困難，?大膽管?理，努?力推動(dòng)?我分理?處的各?項(xiàng)內(nèi)控?工作，?在原先?的基礎(chǔ)?上有了?新的提?升。?1、今?年事后?監(jiān)督上?線以后?對(duì)柜員?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的操?作提出?了更高?的要求?，因此?需要每?個(gè)柜員?都具有?較高的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)技能?，在工?作要嚴(yán)?格按照?相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行?業(yè)務(wù)操?作，對(duì)?于事后?監(jiān)督過?程中發(fā)?現(xiàn)的問?題務(wù)必?及時(shí)進(jìn)?行整改?。所以?我在日?常工作?中我加?強(qiáng)了臨?柜業(yè)務(wù)?的監(jiān)督?，要求?柜員務(wù)?必規(guī)范?操作每?一筆業(yè)?務(wù)，每?一個(gè)細(xì)?節(jié)都務(wù)?必按總?行相關(guān)?文件的?規(guī)定操?作，對(duì)?于操作?過程中?碰到的?各類問?題務(wù)必?及時(shí)提?出，不?得對(duì)業(yè)?務(wù)隨意?操作。?更不得?為了逃?避事后?監(jiān)督而?變?cè)旄?類會(huì)計(jì)?憑證。?對(duì)于事?后監(jiān)督?過程中?發(fā)現(xiàn)的?相關(guān)差?錯(cuò)及時(shí)?組織柜?員學(xué)習(xí)?，并及?時(shí)整改?。從事?后監(jiān)督?上線以?來的差?錯(cuò)率狀?況來說?，我分?理處一?向持續(xù)?著較低?的水平?。2?、由于?我分理?處今年?內(nèi)勤員?工流動(dòng)?較大，?同時(shí)新?柜員業(yè)?務(wù)又不?全面，?為了應(yīng)?對(duì)迅速?增長(zhǎng)的?柜面壓?力，我?在做到?不違反?總行各?項(xiàng)內(nèi)控?制度的?前提下?，采取?柜員業(yè)?務(wù)交叉?和現(xiàn)場(chǎng)?指導(dǎo)等?方法，?使各柜?員在較?短的時(shí)?間內(nèi)全?面掌握?了各類?業(yè)務(wù)，?并透過?合理的?業(yè)務(wù)分?工，緩?解了我?分理處?的柜面?壓力。?提升了?我分理?處柜員?的業(yè)務(wù)?技能，?推動(dòng)了?柜面服?務(wù)質(zhì)量?的全面?提高。?我分理?處今年?以來無?一齊由?于柜面?操作而?引起的?客戶投?訴事件?。3?、建立?全面的?崗位職?責(zé)制，?把崗位?職責(zé)落?實(shí)到每?一個(gè)崗?位、每?一個(gè)員?工，做?到每一?項(xiàng)工作?有人管?，每一?個(gè)工作?有人抓?，防止?出現(xiàn)相?互推托?、工作?脫節(jié)的?現(xiàn)象，?按照崗?位職責(zé)?制進(jìn)行?嚴(yán)格考?核，使?我分理?處內(nèi)控?制度得?到了進(jìn)?一步完?善。?以上是?我一年?來工作?匯報(bào)，?成績(jī)只?代表過?去，在?新的一?年，我?將繼續(xù)?努力工?作，努?力學(xué)習(xí)?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，不斷?提高業(yè)?務(wù)潛力?和管理?水平，?使我分?理處內(nèi)?勤工作?再上一?個(gè)新臺(tái)?階。?此致?敬禮!?大學(xué)?生會(huì)計(jì)?述職工?作總結(jié)?（三）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?、親愛?的同事?們：?大家好?!彈?指一揮?間，轉(zhuǎn)?眼__?__年?已經(jīng)過?去。?回顧這?一年的?工作經(jīng)?歷，有?挑戰(zhàn)也?有機(jī)遇?，有充?實(shí)也有?疲憊，?感觸良?多。一?年來，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的大?力幫助?和關(guān)心?支持下?，虛心?求教、?努力實(shí)?踐，通?過自身?的努力?，本人?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進(jìn)一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績(jī)。?現(xiàn)將本?人一年?的思想?、學(xué)習(xí)?及工作?情況簡(jiǎn)?要匯報(bào)?如下：?一、?個(gè)人思?想素質(zhì)?方面?我深知?作為財(cái)?務(wù)部工?作人員?，必須?具備愛?崗敬業(yè)?的精神?，任勞?任怨的?態(tài)度，?同時(shí)還?要有過?硬的業(yè)?務(wù)能力?和嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?。為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?期望和?同事們?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?前進(jìn)。?因此在?做好本?職工作?的前提?下，我?始終把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?克服日?常工作?繁忙的?困難，?堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，為?自己“?充電”?，取得?了在思?想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平上?的長(zhǎng)足?進(jìn)步。?二、?個(gè)人工?作方面?經(jīng)過?一年的?深入學(xué)?習(xí)和刻?苦鉆研?，我逐?漸對(duì)農(nóng)?民城款?項(xiàng)來源?類別以?及支用?和農(nóng)發(fā)?行的具?體業(yè)務(wù)?更加熟?悉。作?為一名?財(cái)務(wù)人?員，始?終牢記?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，認(rèn)真?履行財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?，本著?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)?度盡職?盡責(zé)的?完成工?作，在?工作遇?到問題?時(shí)，我?沒有聽?之任之?，而是?帶著一?顆學(xué)習(xí)?的心，?主動(dòng)請(qǐng)?教與探?討，及?時(shí)解決?問題，?并認(rèn)真?總結(jié)，?慢慢積?累經(jīng)驗(yàn)?。具體?完成工?作如下?：1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期核?對(duì)現(xiàn)金?與銀行?賬目，?做到及?時(shí)核對(duì)?，及時(shí)?處理，?確保銀?行、現(xiàn)?金賬與?銀行對(duì)?賬單相?符。?2、對(duì)?于前來?繳款的?農(nóng)戶及?時(shí)開出?收據(jù)，?收回現(xiàn)?金存入?銀行，?杜絕坐?支現(xiàn)金?。對(duì)于?所管理?的農(nóng)民?城收款?收據(jù)，?及時(shí)整?理保存?，形成?電子表?格，妥?善管理?。本年?度已完?成__?__戶?___?_人的?收款，?其中貧?困戶_?___?戶__?__人?，非貧?困戶_?___?戶__?__人?。3?、積極?與農(nóng)發(fā)?行銜接?，及時(shí)?支付工?程款。?4、?自覺協(xié)?助會(huì)計(jì)?整理會(huì)?計(jì)資料?，確保?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊全、?裝訂整?潔符合?要求，?統(tǒng)計(jì)會(huì)?計(jì)報(bào)表?準(zhǔn)確、?完整。?5、?按時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它工?作任務(wù)?。三?、存在?的不足?和努力?的方面?我在?___?_年度?的工作?中雖然?取得了?一定的?成績(jī)，?但與領(lǐng)?導(dǎo)們的?要求還?有一定?差距，?主要體?現(xiàn)在：?工作不?夠大膽?，專業(yè)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)水?平還有?待進(jìn)一?步提高?。一?年來的?工作讓?我深深?體會(huì)到?，作為?財(cái)務(wù)人?員，無?論具體?做什么?，都應(yīng)?該用心?做到最?好，哪?怕是在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中尋?求創(chuàng)新?。我深?知，只?有不斷?迎接新?的挑戰(zhàn)?才能成?長(zhǎng)，我?已為自?己制定?了下一?年度的?目標(biāo)，?那就是?要加緊?學(xué)習(xí)，?更好充?實(shí)自己?，扎實(shí)?工作，?以飽滿?的熱情?來迎接?新的挑?戰(zhàn)。?謝謝大?家!?大學(xué)生?會(huì)計(jì)述?職工作?總結(jié)（?四）?各位領(lǐng)?導(dǎo)、各?位同事?：大?家好!?首先?，我十?分感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)能為?我們帶?給這次?鍛煉自?我、提?高素質(zhì)?、升華?內(nèi)涵的?機(jī)會(huì)，?同時(shí)，?也向一?年來關(guān)?心、支?持和幫?忙我工?作的主?管領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們道一?聲真誠(chéng)?的感謝?，感謝?大家在?工作和?生活上?對(duì)我的?無私關(guān)?愛，一?年來，?我基本?上完成?了自己?的本職?工作，?履行了?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，現(xiàn)就?我一年?來履行?職責(zé)的?狀況作?如下述?職報(bào)告?，請(qǐng)予?以評(píng)議?：回?顧既緊?張而又?充實(shí)的?一年時(shí)?間，感?覺到這?是我個(gè)?人工作?、學(xué)習(xí)?和生活?上收獲?最大的?一年，?企業(yè)財(cái)?務(wù)工作?是一項(xiàng)?專業(yè)相?當(dāng)強(qiáng)的?工作，?作為財(cái)?務(wù)人員?，務(wù)必?掌握必?須的專?業(yè)知識(shí)?，借助?先進(jìn)的?信息處?理技術(shù)?，才能?搞好企?業(yè)財(cái)務(wù)?核算工?作，這?也是一?名財(cái)務(wù)?人員務(wù)?必具備?的基本?素質(zhì)和?潛力。?至此?，我遵?照《會(huì)?計(jì)法》?、《企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度》?學(xué)習(xí)了?初級(jí)會(huì)?計(jì)實(shí)務(wù)?、經(jīng)濟(jì)?法基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)知?識(shí)、管?理制度?等，又?壓力才?有動(dòng)力?，緊張?而又充?實(shí)的工?作氛圍?給予我?用心向?上的工?作動(dòng)力?，每當(dāng)?工作中?遇到棘?手的問?題，我?都虛心?向師傅?和身邊?的同事?請(qǐng)教，?取別人?之長(zhǎng)、?補(bǔ)自己?之短，?我深知?財(cái)務(wù)工?作始終?貫穿于?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的每個(gè)?角落，?對(duì)于企?業(yè)來說?是相當(dāng)?重要的?，從原?始憑證?的審核?、記帳?憑證的?填列、?會(huì)計(jì)帳?簿的登?記，到?最終生?成準(zhǔn)確?無誤的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?，為相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?部門了?解企業(yè)?財(cái)務(wù)狀?況、經(jīng)?營(yíng)成本?和現(xiàn)金?流量，?并據(jù)以?做出經(jīng)?濟(jì)決策?，進(jìn)行?宏觀經(jīng)?濟(jì)管理?帶給真?實(shí)、可?靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?信息。?當(dāng)然?，作為?我來說?最重要?的就是?堅(jiān)持實(shí)?事求是?的工作?原則，?每個(gè)月?末及時(shí)?收取各?項(xiàng)目部?工程量?報(bào)表、?材料明?細(xì)帳、?登記資?金回收?臺(tái)帳、?按時(shí)發(fā)?放職工?生活費(fèi)?、堅(jiān)持?填報(bào)各?項(xiàng)目部?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?報(bào)告、?每個(gè)季?度末統(tǒng)?一裝訂?記帳憑?證、材?料盤點(diǎn)?表，做?財(cái)務(wù)檔?案資料?的管理?工作，?盡職盡?責(zé)，認(rèn)?真完成?自己份?內(nèi)的事?情，此?外協(xié)助?各個(gè)項(xiàng)?目部盡?我所能?去做工?作，不?僅僅鍛?煉了我?的職責(zé)?心，也?鍛煉了?我的耐?性，我?以熱情?的工作?態(tài)度來?增強(qiáng)素?質(zhì)，以?優(yōu)質(zhì)高?效的工?作成效?來樹立?形象。?各位?領(lǐng)導(dǎo)，?各位同?事，回?顧自己?這一年?來的工?作，雖?然圍繞?自身職?責(zé)做了?一些工?作，取?得了必?須的成?績(jī)，但?與公司?要求、?同事們?相比還?存在很?大的差?距，尤?其是業(yè)?務(wù)潛力?有待進(jìn)?一步提?高，我?決心以?這次述?職評(píng)議?為契機(jī)?，虛心?理解評(píng)?議意見?，認(rèn)真?履行本?職工作?，以更?飽滿的?熱情、?端正的?工作姿?態(tài)，認(rèn)?真鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平及業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?來年實(shí)?現(xiàn)自己?工作和?生活中?的完美?理想。?謝謝?大家。?大學(xué)?生會(huì)計(jì)?述職工?作總結(jié)?（五）?時(shí)光?荏苒，?回溯過?往的一?年，感?觸頗深?。又是?繁忙而?收獲的?一年，?財(cái)務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?引下，?認(rèn)真貫?徹落實(shí)?了公司?的各項(xiàng)?政策方?針，在?各職能?部分的?大力協(xié)?助下，?牢牢圍?繞公司?整體部?署和工?作重點(diǎn)?，正確?處理各?種財(cái)務(wù)?核算業(yè)?務(wù)，認(rèn)?真進(jìn)行?財(cái)務(wù)監(jiān)?視，充?分完成?了公司?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)??，F(xiàn)我?將這一?年的工?作匯報(bào)?如下：?一、?德：?具備良?好的政?治素質(zhì)?和道德?品質(zhì)。?我無?論從思?想上、?行動(dòng)上?，時(shí)刻?都與黨?保持一?致。嚴(yán)?以律己?，正直?真誠(chéng)，?積極樂?觀，待?人熱忱?，友愛?同事，?團(tuán)結(jié)集?體。?二、能?：具?備良好?的崗位?技能和?職業(yè)素?養(yǎng)。?財(cái)務(wù)部?的工作?如百年?樹木年?輪，一?圈環(huán)繞?一圈，?循環(huán)并?擴(kuò)大，?厚