財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)簡(jiǎn)潔版

第14頁(yè)共14頁(yè)財(cái)務(wù)人?員年終?工作總?結(jié)簡(jiǎn)潔?版一?、強(qiáng)化?形象，?提高自?身素質(zhì)?工作?中我堅(jiān)?持“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻(xiàn)”的?精神，?始終把?工作重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?腳踏實(shí)?地、埋?頭苦干?上，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識(shí)，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?，做到?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?。由?于財(cái)務(wù)?工作通?常體現(xiàn)?在既密?雜又繁?鎖的數(shù)?據(jù)上，?看似幾?個(gè)簡(jiǎn)單?的數(shù)字?，實(shí)則?卻包含?了一蘿?筐的工?作，而?且具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)。具?體工作?如下：?1、?住房公?積金管?理做?為公積?金專管?員，能?積極為?我校教?職工辦?理住房?公積金?貸款及?支取業(yè)?務(wù)，為?調(diào)入調(diào)?出或退?休人員?及時(shí)辦?理開啟?或封存?，避免?單位或?個(gè)人的?損失。?為了兩?校區(qū)教?職工能?更方便?的辦理?公積金?業(yè)務(wù)，?在變動(dòng)?基數(shù)時(shí)?將兩校?區(qū)的公?積金數(shù)?據(jù)進(jìn)行?了合并?，同時(shí)?每月將?教職工?公積金?個(gè)人繳?納部分?與財(cái)政?補(bǔ)貼部?分按時(shí)?上繳市?住房公?積金管?理中心?。2?、負(fù)責(zé)?變動(dòng)?xùn)|?校區(qū)工?資數(shù)據(jù)?每月?根據(jù)組?宣科提?供的變?動(dòng)材料?進(jìn)行工?資數(shù)據(jù)?變動(dòng)，?打印部?門匯總?表和個(gè)?人發(fā)放?明細(xì)表?，并給?銀行報(bào)?送與電?子版一?致的紙?質(zhì)材料?進(jìn)行工?資的發(fā)?放。?3、統(tǒng)?計(jì)學(xué)生?交費(fèi)信?息、協(xié)?助收入?會(huì)計(jì)收?繳學(xué)費(fèi)?工作?學(xué)生繳?費(fèi)是學(xué)?校收入?的重要?來源，?但目前?我校因?生源不?足和學(xué)?生家庭?經(jīng)濟(jì)困?難等種?.種原?因多數(shù)?未交齊?學(xué)費(fèi)，?常常是?一個(gè)學(xué)?生分?jǐn)?shù)?次才繳?上幾百?元，對(duì)?前來繳?費(fèi)的學(xué)?生或家?長(zhǎng)，常?常都是?隨交隨?收，收?費(fèi)任務(wù)?和難度?比較大?，每次?集中收?費(fèi)過后?，還要?分階段?的統(tǒng)計(jì)?學(xué)生欠?費(fèi)數(shù)據(jù)?，協(xié)助?各專業(yè)?部作好?學(xué)生學(xué)?費(fèi)的清?繳工作?，目的?就是爭(zhēng)?取能為?學(xué)校多?增加收?入。?4、在?發(fā)票管?理方面?__?__年?共購(gòu)買?行政事?業(yè)收費(fèi)?票據(jù)5?0本，?書費(fèi)票?據(jù)30?本，票?據(jù)分階?段錄入?學(xué)費(fèi)系?統(tǒng)，整?理歸檔?，以便?核銷核?查。?5、免?學(xué)費(fèi)的?管理工?作由?于我校?學(xué)生交?費(fèi)的特?殊性等?原因，?大部分?學(xué)生都?存在欠?費(fèi)現(xiàn)象?，每次?在免學(xué)?費(fèi)撥付?到位時(shí)?都要對(duì)?享受資?助的學(xué)?生進(jìn)行?學(xué)費(fèi)統(tǒng)?計(jì)，_?___?年__?__月?底發(fā)放?___?_年秋?季免學(xué)?費(fèi)。在?發(fā)放困?難學(xué)生?免學(xué)費(fèi)?過程中?堅(jiān)持嚴(yán)?格執(zhí)行?國(guó)家的?相關(guān)政?策，做?到不錯(cuò)?發(fā)、不?漏發(fā)，?及時(shí)做?好賬本?記錄和?備查材?料，以?備相關(guān)?部門核?查。?6、宣?傳通訊?工作?作為科?室通訊?員，能?及時(shí)將?科室計(jì)?劃，總?結(jié)，制?度等相?關(guān)信息?上傳到?科室網(wǎng)?站上。?三、?勤勤懇?懇做好?后勤服?務(wù)財(cái)?務(wù)人員?年終工?作總結(jié)?簡(jiǎn)潔版?（二）?一年?來，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?會(huì)計(jì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，全年?的工作?總結(jié)如?下：?首先提?出完成?的工作?：1?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?3、?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?再次提?出加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)：?1、通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)。始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?財(cái)務(wù)人?員年終?工作總?結(jié)簡(jiǎn)潔?版（三?）在?各部門?同事們?的大力?支持和?積極配?合下，?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作崗位?上取得?了一定?的成績(jī)?，較好?地完成?了上級(jí)?分配的?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將上?半年的?財(cái)務(wù)工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：（?一）公?司財(cái)務(wù)?部工作?執(zhí)行及?完成的?情況?（二）?財(cái)務(wù)部?工作執(zhí)?行情況?分析?在財(cái)務(wù)?部工作?的這段?時(shí)間里?很好地?完成了?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)賦予?的工作?任務(wù)，?取得了?一定成?績(jī)，我?覺得有?以下幾?點(diǎn)原因?：1?、思想?上。一?心做好?財(cái)務(wù)工?作，一?心為公?司利益?著想。?因?yàn)榇?家一心?為公司?利益著?想，有?著共同?的一個(gè)?信念，?愛公司?如愛家?，所以?才能做?好財(cái)務(wù)?工作。?2、?工作態(tài)?度上。?要完成?審核財(cái)?務(wù)部一?切開支?憑證、?合同，?編造每?月的稅?務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)?資料的?工作就?需要嚴(yán)?謹(jǐn)、仔?細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)的工?作態(tài)度?。為了?便于查?賬人員?的查賬?工作，?我們必?須對(duì)稅?務(wù)報(bào)表?和會(huì)計(jì)?檔案等?這些賬?務(wù)能做?到仔細(xì)?認(rèn)真，?無差無?漏，有?根有據(jù)?。（?三）公?司財(cái)務(wù)?部工作?中溝通?協(xié)調(diào)事?項(xiàng)問題?財(cái)務(wù)?部及時(shí)?做好了?稅務(wù)協(xié)?調(diào)溝通?工作，?為總公?司下屬?的兩個(gè)?分公司?爭(zhēng)取到?了部分?賬目不?用查賬?的機(jī)會(huì)?。為了?確保公?司的發(fā)?展有序?進(jìn)行，?提高公?司的運(yùn)?行效率?。我們?財(cái)務(wù)部?的三位?財(cái)務(wù)人?員同時(shí)?與兩個(gè)?國(guó)稅、?地稅等?稅務(wù)部?門和一?個(gè)服務(wù)?類企業(yè)?打交道?，期間?，我們?做了大?量協(xié)調(diào)?溝通工?作。積?極與相?關(guān)稅務(wù)?主管部?門聯(lián)系?，爭(zhēng)取?相關(guān)部?門對(duì)我?公司的?理解與?支持，?限度的?利用國(guó)?家相關(guān)?的企業(yè)?稅收優(yōu)?惠政策?，為公?司節(jié)約?每一分?資金，?創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)效益?，確保?公司發(fā)?展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作的?正常開?展。雖?然在稅?務(wù)協(xié)調(diào)?溝通的?工作中?遇到了?困難，?但是我?們?yōu)榱?公司，?為了盡?到財(cái)務(wù)?人員的?職責(zé)，?即使硬?著頭皮?，也會(huì)?努力做?好做完?。（?四）公?司財(cái)務(wù)?部工作?績(jī)效的?評(píng)估?我們財(cái)?務(wù)部明?確財(cái)務(wù)?部會(huì)計(jì)?人員的?崗位職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工和?紀(jì)律要?求，要?求各崗?位人員?根據(jù)本?崗位的?職責(zé)要?求，認(rèn)?真做好?本職工?作并將?成效顯?著工作?納入政?績(jī)考核?體系。?這樣，?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)部?內(nèi)部核?算監(jiān)督?，強(qiáng)化?了各崗?位人員?的責(zé)任?感。?（五）?對(duì)公司?或財(cái)務(wù)?部的幾?點(diǎn)建議?對(duì)于?公司或?財(cái)務(wù)部?的管理?，我有?如下幾?點(diǎn)建議?，如有?不妥，?敬請(qǐng)同?事和領(lǐng)?導(dǎo)指教?：2?、由于?財(cái)務(wù)工?作的繁?瑣、復(fù)?雜以及?公司即?將增加?一個(gè)運(yùn)?輸子公?司，我?們財(cái)務(wù)?部的工?作量和?工作壓?力也會(huì)?更大，?建議總?公司能?夠增加?相關(guān)的?工作人?員。?3、昨?年的工?作中，?由于發(fā)?票的傳?遞、銀?行回單?的傳遞?不夠及?時(shí)，給?我們財(cái)?務(wù)部的?工作帶?來了很?大的難?題，希?望公司?領(lǐng)導(dǎo)能?協(xié)調(diào)這?項(xiàng)工作?，使發(fā)?票的傳?遞、銀?行回單?的傳遞?能準(zhǔn)確?及時(shí)，?保證財(cái)?務(wù)核算?的順利?進(jìn)行。?5、?提高財(cái)?務(wù)部財(cái)?務(wù)人員?的核算?水平和?管理服?務(wù)意識(shí)?，提高?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人?員的定?期培訓(xùn)?。_?___?年我們?財(cái)務(wù)部?以保證?資金安?全，服?務(wù)公司?管理，?支持公?司發(fā)展?為目標(biāo)?，以財(cái)?務(wù)核算?、財(cái)務(wù)?管理、?管理會(huì)?計(jì)和諧?發(fā)展為?措施，?針對(duì)財(cái)?務(wù)部管?理升級(jí)?中存在?的問題?，按照?統(tǒng)籌兼?顧，逐?項(xiàng)解決?，不斷?完善的?原則持?續(xù)進(jìn)行?，將財(cái)?務(wù)部管?理的不?斷升級(jí)?、完善?作為我?們長(zhǎng)期?工作來?開展。?財(cái)務(wù)部?將做到?以下幾?點(diǎn)：?1、繼?續(xù)加強(qiáng)?管理、?規(guī)范財(cái)?務(wù)流程?、提高?財(cái)務(wù)做?賬能力?。不斷?的反省?與總結(jié)?，提高?財(cái)務(wù)管?理工作?質(zhì)量，?充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)?管理的?重要作?作用。?推進(jìn)會(huì)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?化工作?，從基?礎(chǔ)核算?到日常?整理流?程進(jìn)行?細(xì)則的?規(guī)定、?以形成?統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，特?別是發(fā)?票的報(bào)?銷核算?，要進(jìn)?行統(tǒng)一?規(guī)范，?嚴(yán)格執(zhí)?行。嚴(yán)?謹(jǐn)、仔?細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)是我?們秉承?的理念?，盡我?們財(cái)務(wù)?部的全?力去滿?足公司?每一個(gè)?項(xiàng)目進(jìn)?行對(duì)財(cái)?務(wù)的細(xì)?節(jié)要求?，確保?公司項(xiàng)?目正常?順利進(jìn)?行。?2、做?好每月?、每季?度的所?得稅匯?算清繳?工作，?合理地?降低各?項(xiàng)稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。?3、?加強(qiáng)內(nèi)?部財(cái)務(wù)?管理工?作，采?取與外?部單位?、內(nèi)部?各部門?定期核?對(duì)賬目?及臺(tái)帳?來確保?數(shù)據(jù)無?誤，對(duì)?各部門?資金支?出進(jìn)行?及時(shí)反?映和分?析等措?施。?4、做?好公司?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?工作，?及時(shí)提?出為實(shí)?現(xiàn)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃?的財(cái)務(wù)?控制可?行性措?施或建?議。配?合公司?進(jìn)行收?入、成?本、費(fèi)?用的專?項(xiàng)檢查?，加強(qiáng)?非生產(chǎn)?費(fèi)用和?可控費(fèi)?用的控?制、執(zhí)?行力度?，不能?超支的?絕不超?支。?5、繼?續(xù)與財(cái)?政、稅?務(wù)等部?門溝通?、聯(lián)系?，處理?好與公?司相關(guān)?的財(cái)政?、稅務(wù)?事宜。?6、?繼續(xù)進(jìn)?行學(xué)習(xí)?型組織?的創(chuàng)建?工作，?做好會(huì)?計(jì)人員?隊(duì)伍的?建設(shè)，?在充分?保障日?常工作?正常開?展的情?況下，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?的業(yè)務(wù)?知識(shí)、?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?和國(guó)家?有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，結(jié)合?會(huì)計(jì)人?員考評(píng)?辦法，?逐步提?高會(huì)計(jì)?人員的?專業(yè)知?識(shí)、技?能和職?業(yè)判斷?能力，?以便更?好的適?應(yīng)公司?發(fā)展的?要求，?全力做?好公司?的財(cái)務(wù)?、核算?等相關(guān)?工作。?7、?繼續(xù)制?定和完?善各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管?理制度?和內(nèi)部?控制制?度，清?理、完?善公司?的財(cái)務(wù)?核算，?財(cái)務(wù)管?理制度?，使財(cái)?務(wù)工作?做到照?章辦事?。8?、持續(xù)?推進(jìn)全?面預(yù)算?管理，?提高財(cái)?務(wù)核算?力度。?___?_年，?我們要?透徹領(lǐng)?悟公司?高層的?戰(zhàn)略意?圖，從?公司全?盤和長(zhǎng)?遠(yuǎn)的角?度出發(fā)?，胸懷?大局，?從大處?著眼，?細(xì)處著?手，根?據(jù)總經(jīng)?理室布?置，組?織編制?公司年?、季、?月財(cái)務(wù)?收支預(yù)?算。同?時(shí)切實(shí)?加強(qiáng)兩?級(jí)經(jīng)濟(jì)?核算。?__?__年?，我們?財(cái)務(wù)部?在公司?的領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)?真努力?工作，?雖然在?政治思?想和業(yè)?務(wù)知識(shí)?上有了?很大的?提高，?基本完?成了工?作任務(wù)?，取得?一定的?成績(jī)，?但是與?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求相比?，還是?存在一?些不足?與差距?，需要?努力提?高和改?進(jìn)。今?后，我?們財(cái)務(wù)?部要繼?續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?提高自?身綜合?素質(zhì)，?圍繞公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的?工作目?標(biāo)任務(wù)?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?以創(chuàng)新?發(fā)展的?工作思?路，奮?發(fā)努力?，攻堅(jiān)?破難，?把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作提高?到一個(gè)?新的水?平，為?公司的?發(fā)展做?出應(yīng)有?的努力?與貢獻(xiàn)?。財(cái)?務(wù)人員?年終工?作總結(jié)?簡(jiǎn)潔版?（四）?春去?秋來，?四季輪?回，公?司已經(jīng)?邁進(jìn)一?個(gè)新世?紀(jì)。我?們財(cái)務(wù)?部也有?了一個(gè)?全新的?開始，?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，帶?隊(duì)的任?務(wù)落在?我的肩?上。我?們都感?到擔(dān)子?重了、?壓力大?了，但?是我們?沒有畏?縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和各?部門的?大力支?持下，?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，我?們逐步?成熟起?來。為?了進(jìn)一?步的發(fā)?展和提?高，我?覺得有?必要對(duì)?這__?__年?的工作?做一簡(jiǎn)?單的總?結(jié)。?一、作?為非盈?利部門?，合理?控制成?本（費(fèi)?用），?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職?能。?我們_?___?年工作?的重中?之重。?年初，?為了加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范性，?完善公?司的管?理機(jī)制?，財(cái)務(wù)?部制定?了新的?《管理?細(xì)則》?。細(xì)則?中對(duì)借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、審核?等工作?程序作?了詳實(shí)?的解釋?。我們?通過對(duì)?細(xì)則的?學(xué)習(xí)、?討論，?把各項(xiàng)?條款逐?一與實(shí)?際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在?一起，?找問題?找漏洞?，并反?復(fù)消化?、嚴(yán)格?把關(guān)。?在出?納環(huán)節(jié)?中，我?們強(qiáng)調(diào)?一定要?堅(jiān)持原?則、不?講人情?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷?拒之門?外。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們依據(jù)?細(xì)則中?的規(guī)定?，認(rèn)真?審核每?一張憑?證，不?把問題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。通?過這一?年的實(shí)?踐，我?們的工?作取得?了顯著?的成效?。數(shù)字?是最有?說服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費(fèi)（管?理費(fèi)用?、銷售?費(fèi)用、?財(cái)務(wù)費(fèi)?用）卻?比去年?同期下?降了2?0.8?%.通?過實(shí)際?工作，?我們都?深刻的?意識(shí)到?加大成?本控制?的力度?，盡快?推出相?應(yīng)制度?的必要?性。?二、財(cái)?務(wù)部每?天都要?接觸大?量的數(shù)?據(jù)和枯?燥的報(bào)?表，但?大家以?苦為樂?，從來?沒有怨?言，工?作干得?有聲有?色。?為了提?高員工?的榮譽(yù)?意識(shí)，?針對(duì)公?司出臺(tái)?的工資?考核制?度，我?們相應(yīng)?地制定?了內(nèi)部?員工工?資考核?方案，?由部門?經(jīng)理依?據(jù)員工?的崗位?描述對(duì)?其平時(shí)?的表現(xiàn)?進(jìn)行綜?合評(píng)判?并作為?參考遞?交會(huì)計(jì)?主管。?考核制?度的實(shí)?行有效?地調(diào)動(dòng)?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，?合理地?利用了?人力資?源。?三、為?了更好?的與部?門溝通?，我們?在完成?本職工?作的同?時(shí)，發(fā)?揚(yáng)協(xié)作?精神，?積極配?合總經(jīng)?辦順利?完成了?___?_年工?商年檢?的工作?，為隨?后通過?企業(yè)貸?款證年?審做好?了鋪墊?。為?了配合?物流中?心錄入?費(fèi)用，?我們及?時(shí)、準(zhǔn)?確地編?制會(huì)計(jì)?憑證并?做好憑?證傳遞?、匯總?工作。?為了更?好地核?算營(yíng)銷?部門的?盈虧，?為公司?完成銷?售計(jì)劃?提供依?據(jù)，我?們及時(shí)?記錄每?一筆到?款，準(zhǔn)?確記錄?貨款的?清欠并?周期性?地與營(yíng)?銷人員?的往來?帳進(jìn)行?核對(duì)，?并做到?營(yíng)銷、?財(cái)務(wù)、?物流中?心數(shù)據(jù)?口徑一?致。?四、為?了培養(yǎng)?自身的?綜合能?力，取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短。?我們?定期進(jìn)?行小組?討論、?學(xué)習(xí)企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度，?大家互?相交流?心得，?熟悉各?崗位的?工作流?程，把?問題擺?在桌面?上。由?員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部?門經(jīng)理?，再由?部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管?，主管?根據(jù)匯?總上來?的意見?與建議?做出相?應(yīng)的措?施。除?此之外?，我們?合理地?安排每?位員工?的外勤?工作，?讓每個(gè)?人都有?與外界?接觸的?機(jī)會(huì)，?做到工?作有里?有外、?有張有?弛。?五、在?___?_年的?稅務(wù)工?作中我?們克服?了許多?困難。?通過?積極參?加國(guó)、?地稅局?舉辦的?辦稅人?員崗位?培訓(xùn)以?及查閱?大量的?財(cái)務(wù)資?料，順?利完成?并通過?了企業(yè)?所得稅?納稅清?繳、增?值稅一?般納稅?人年審?工作。?通過對(duì)?稅務(wù)籌?劃的學(xué)?習(xí)，提?高了每?月納稅?申報(bào)工?作的質(zhì)?量，并?且熟練?掌握了?統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政?局、稅?務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表?的填制?工作。?通過?總結(jié)，?我有幾?點(diǎn)感觸?：其?一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?。因?yàn)?公司經(jīng)?營(yíng)不是?個(gè)人行?為，一?個(gè)人的?能力必?竟有限?，如果?大家擰?成一股?繩，就?能做到?事半功?倍。但?這一定?要建立?在每名?員工具?備較高?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?對(duì)工作?的責(zé)任?感、良?好的品?德這一?基礎(chǔ)上?，否則?團(tuán)隊(duì)精?神就成?了一句?空話。?那么如?何主動(dòng)?的發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精?神呢具?體到各?個(gè)部門?，如果?你努力?的工作?，業(yè)績(jī)?被領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)可，?勢(shì)必會(huì)?影響到?你周圍?的同事?，大家?以你為?榜樣，?你的進(jìn)?步無形?的帶動(dòng)?了大家?共同進(jìn)?步。反?之，別?人取得?的成績(jī)?也會(huì)成?為你不?斷進(jìn)取?的動(dòng)力?，如此?產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)?的良性?循環(huán)。?其二?是要學(xué)?會(huì)與部?門、領(lǐng)?導(dǎo)之間?的溝通?。公司?的機(jī)構(gòu)?分布就?象是一?張網(wǎng)，?每個(gè)部?門看似?獨(dú)立，?實(shí)際上?它們之?間存在?著必然?的聯(lián)系?。就拿?財(cái)務(wù)部?來說，?日常業(yè)?務(wù)和每?個(gè)部門?都要打?交道。?與部門?保持聯(lián)?系，聽?聽它們?的意見?與建議?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)糾正?。這樣?做一來?有效的?發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職?能，二?來能及?時(shí)的把?信息反?饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，?把工作?從被動(dòng)?變?yōu)橹?動(dòng)。?財(cái)務(wù)人?員年終?工作總?結(jié)簡(jiǎn)潔?版（五?）_?___?年公司?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工?作遇到?了一些?困難，?我們財(cái)?務(wù)部也?不例外?。但是?通過部?門全體?同事的?努力以?及各部?門大力?支持和?積極配?合下，?我們逐?步走出?困境，?各項(xiàng)工?作開始?正常化?。我們?財(cái)務(wù)部?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)班子?的工作?意見，?圍繞公?司的中?心目標(biāo)?，結(jié)合?本部門?的實(shí)際?情況和?工作重?點(diǎn)，群?策群力?，充分?調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)?人員的?工作積?極性和?工作能?動(dòng)性，?精心安?排，通?力合作?，基本?完成了?___?_年的?財(cái)務(wù)工?作，取?得了一?定的工?作成績(jī)??，F(xiàn)將?我作為?財(cái)務(wù)部?總監(jiān)_?___?年財(cái)務(wù)?部工作?情況具?體總結(jié)?與__?__工?作計(jì)劃?如下：?一、?認(rèn)真細(xì)?致做好?財(cái)務(wù)日?常工作?。為?了適應(yīng)?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的要?求，實(shí)?現(xiàn)公司?全年目?標(biāo)工作?任務(wù)，?我們財(cái)?務(wù)部全?面規(guī)范?會(huì)計(jì)核?算和財(cái)?務(wù)管理?工作，?充分發(fā)?揮預(yù)算?管理的?功能，?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?監(jiān)督功?能，使?財(cái)務(wù)人?員做到?既當(dāng)家?又理財(cái)?，認(rèn)真?搞好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?一是?認(rèn)真、?細(xì)致地?做好會(huì)?計(jì)報(bào)銷?、工資?發(fā)放、?會(huì)計(jì)原?始憑證?、記賬?憑證的?審核、?記賬、?裝訂及?相關(guān)財(cái)?政、稅?務(wù)票據(jù)?的領(lǐng)用?、核銷?等日常?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督?工作，?做到工?作仔細(xì)?、認(rèn)真?、無差?錯(cuò)。?二是按?會(huì)計(jì)檔?案管理?的要求?及時(shí)進(jìn)?行會(huì)計(jì)?檔案的?整理、?歸檔工?作，確?保會(huì)計(jì)?檔案全?面、完?整，便?于以后?日常查?閱和利?用。?三是積?極與相?關(guān)稅務(wù)?主管部?門聯(lián)系?，爭(zhēng)取?相關(guān)部?門對(duì)我?公司的?理解與?支持，?限度的?利用國(guó)?家相關(guān)?的福利?企業(yè)稅?收優(yōu)惠?政策，?為公司?節(jié)約每?一分資?金，創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)?效益，?確保公?司發(fā)展?和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工?作的正?常開展?。四?是在做?好自己?本職工?作的同?時(shí)，我?們財(cái)務(wù)?部堅(jiān)持?“公司?工作一?盤棋”?，積極?配合相?關(guān)部門?的工作?，利用?財(cái)務(wù)部?現(xiàn)有的?各項(xiàng)資?源做好?力所能?及的工?作，為?公司的?發(fā)展做?出我們?應(yīng)盡的?努力。?二、?制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?成本計(jì)?劃，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用。?我們財(cái)?務(wù)部根?據(jù)公司?實(shí)際制?訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃?，嚴(yán)格?控制成?本費(fèi)用?，為增?加公司?經(jīng)濟(jì)效?益，從?產(chǎn)量、?成本和?收入三?者的關(guān)?系來控?制成本?。同時(shí)?，把成?本控制?貫穿于?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過程?，讓成?本控制?、節(jié)約?的觀念?成為每?個(gè)部門?、每一?個(gè)員工?的自覺?行動(dòng)。?通過?精細(xì)化?管理和?有效的?方法促?使每個(gè)?部門、?每個(gè)員?工都從?基礎(chǔ)工?作抓起?，從點(diǎn)?滴抓起?，力求?走好每?一步，?抓好每?件事，?讓每一?個(gè)人、?每一分?錢、每?一份資?源都發(fā)?揮作用?，都為?公司創(chuàng)?造價(jià)值?。三?、做好?資金調(diào)?撥工作?，合理?控制公?司總體?資金規(guī)?模。?為了保?證有限?的資金?能滿足?公司正?常生產(chǎn)?與日常?開支需?要，為?此，我?們財(cái)務(wù)?部一方?面及時(shí)?與客戶?對(duì)賬，?加強(qiáng)銷?貨款的?及時(shí)回?籠，在?資金安?排上，?做到公?正、透?明，先?急后緩?。另?一方面?，根據(jù)?公司經(jīng)?營(yíng)方針?與計(jì)劃?，合理?地安排?融資進(jìn)?度與額?度，選?擇相對(duì)?利率較?低的銀?行去貸?款，以?保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?所需。?這樣，?通過以?資金為?紐帶的?綜合調(diào)?控，促?進(jìn)了公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有?序進(jìn)行?，今年?我公司?負(fù)責(zé)_?___?項(xiàng)目，?該項(xiàng)目?計(jì)劃投?資__?__億?目前已?投資_?___?元已預(yù)?收房款?近__?__萬?元本年?貸款_?___?萬元。?四、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度建?設(shè)，提?高財(cái)務(wù)?信息質(zhì)?量。?我們財(cái)?務(wù)部加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度建設(shè)?，用制?度規(guī)范?財(cái)務(wù)工?作，嚴(yán)?格落實(shí)?到實(shí)際?財(cái)務(wù)工?作中。?同時(shí)切?實(shí)提高?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，要?求會(huì)計(jì)?報(bào)表報(bào)?送時(shí)間?必須及?時(shí)，做?到數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確、?報(bào)表格?式規(guī)范?、完整?，提高?了會(huì)計(jì)?信息的?質(zhì)量，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)決?策和管?理者進(jìn)?行財(cái)務(wù)?分析提?供了可?靠、有?用的信?息。?五、明?確工作?崗位職?責(zé)，提?高財(cái)務(wù)?人員責(zé)?任性。?雖然?我們財(cái)?務(wù)部只?有4名?工作人?員，但?每個(gè)人?都能明?確自己?的崗位?職責(zé)權(quán)?限、工?作分工?和紀(jì)律?要求，?從而認(rèn)?真做好?工作。?同時(shí)要?求他們?進(jìn)行工?作總結(jié)?，崗位?評(píng)述和?認(rèn)定，?對(duì)各自?的工作?提出建?議、作?出打算?。這樣?，強(qiáng)化?了各崗?位會(huì)計(jì)?人員的?責(zé)任感?，加強(qiáng)?了內(nèi)部?核算監(jiān)?督，促?進(jìn)了各?崗位的?交流、?合作與?團(tuán)結(jié)。?六、?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，做好?服務(wù)工?作。?搞好財(cái)?務(wù)工作?，團(tuán)隊(duì)?建設(shè)是?根本。?我們財(cái)?務(wù)部要?求每個(gè)?會(huì)計(jì)人?員牢固?確立“?以人為?本”的?管理理?念，認(rèn)?真聽取?職工的?意見與?建議，?與職工?同呼吸?，共命?運(yùn)，加?快各項(xiàng)?工作發(fā)?展。每?個(gè)會(huì)計(jì)?人員要?辛勤努?力、廉?潔清正?和勤儉?樸素，?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，充分?調(diào)動(dòng)工?作積極?性，團(tuán)?結(jié)一致?，齊心?協(xié)力，?把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作搞好?。同時(shí)?要在財(cái)?務(wù)工作?崗位上?，做好?服務(wù)工?作，把?自己看?作是公?司的普?通一兵?，要開?動(dòng)腦筋?，想方?設(shè)法，?搞好服?務(wù)，獲?得職工?群眾的?滿意，?一心一?意搞好?工作，?全面提?升財(cái)務(wù)?工作質(zhì)?量。?七、_?___?年的工?作打算?__?__年?，我們?財(cái)務(wù)部?要在公?司的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)?部門的?指導(dǎo)、?支持、?配合下?，在現(xiàn)?有工作?的基礎(chǔ)?上，再?接再厲?，繼續(xù)?發(fā)揮整?個(gè)財(cái)務(wù)?群體的?整體作?用，不?斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?，克服?實(shí)際工?作中出?現(xiàn)的具?體困難?，使公?司的整?體財(cái)務(wù)?工作再?上新臺(tái)?階。?1、繼?續(xù)做好?日常的?會(huì)計(jì)憑?證審核?、報(bào)銷?工作，?每月的?工資發(fā)?放工作?，按時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)憑證?的裝訂?、歸檔?工作及?相關(guān)的?會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)?督工作?，爭(zhēng)取?做到工?作認(rèn)真?、仔細(xì)?，無差?錯(cuò)