培訓(xùn)工作總結(jié)5篇新版

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔培訓(xùn)工作總結(jié)5篇精選培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

在領(lǐng)導(dǎo)的大力安排和重視下，我行于20__年_月_日對新員工舉行了為期一周的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，我們對服務(wù)禮儀、從業(yè)素質(zhì)進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，包括見面禮儀、電話禮儀、辦公禮儀、會議接待以及服務(wù)態(tài)度，并且通過組織對多家同業(yè)銀行的調(diào)研，我真正認(rèn)識到服務(wù)禮儀在日常工作中的重要性和必要性。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價(jià)和認(rèn)可。

一、細(xì)節(jié)、素質(zhì)、習(xí)慣。

細(xì)節(jié)是個人素質(zhì)的真實(shí)體現(xiàn)，素質(zhì)是一系列良好的習(xí)慣。細(xì)節(jié)不是空喊出來的，它是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在工作中養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣，以習(xí)慣完善細(xì)節(jié)。良好的習(xí)慣一旦形成，將會成為我們一生受用的寶貴財(cái)富，因?yàn)樾袨闆Q定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。注意細(xì)節(jié)是一種心理品性，它是靠日積月累培養(yǎng)出來的，可以說習(xí)慣成自然，所以我們銀行良好形象的維護(hù)正是需要每一位員工做好每一個細(xì)節(jié)，并且能夠永久的做下去，而機(jī)會隱藏在細(xì)節(jié)中，我們對每位客戶的一個小小的關(guān)注，帶給我們的也許是巨額利潤。

二、微笑服務(wù)，禮貌用語常掛嘴邊。

微笑，是服務(wù)的靈魂。它作為無言服務(wù)，對客人會起到積極情緒的誘導(dǎo)作用。從微笑中，可以將友好、融洽、和諧、尊重、自信的形象和氣氛傳染給客人，為成功的服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。有句話叫“服務(wù)創(chuàng)特色，微笑暖人心?！蔽⑿υ诜?wù)行業(yè)中起著不可忽視的作用，它可以留住客戶，也可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤。雖然我們每天要接待上百個客戶，但是對客戶而言，他是第一次來辦理業(yè)務(wù)，不管我們有多么疲勞，給客戶一個微笑，他會感到一種自身的優(yōu)越，會感到自己獲得尊重，有一種賓至如歸的感覺，那么下一次他還會來這里辦理業(yè)務(wù)。微笑不需要付出代價(jià)，卻能產(chǎn)生許多;它使得到它的人獲益，而給與它的人分毫不損。

“請”、“您好”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等等，這些簡單明了的禮貌用語不僅讓客戶感到親切友善，還向客戶展現(xiàn)了我們服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化。當(dāng)電話鈴響較長時，接起來說聲“對不起，讓您久等了?！?當(dāng)客戶報(bào)計(jì)劃時，確認(rèn)一下“請問，您是要報(bào)10萬元計(jì)劃嗎?”;當(dāng)下雨的時候，說一句“您沒帶傘，有沒有著涼?”;當(dāng)客戶不多的時候，適當(dāng)?shù)馁澝廊纭澳裉旌芷痢保@些不超過10個字的話，拉近了與客戶之間的距離，讓客戶感到溫馨，那么下次他還會選擇我們?nèi)A豐來辦業(yè)務(wù)。

三、苦練業(yè)務(wù)，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質(zhì)。

在調(diào)研過程中，有一家銀行，它的硬件設(shè)施很齊全，柜員也是站立式微笑服務(wù)，但是在辦業(yè)務(wù)的時候，操作很慢，致使后面排很長的隊(duì)，這種服務(wù)客戶會滿意嗎?如果說態(tài)度是服務(wù)的靈魂，那么嫻熟的業(yè)務(wù)則是服務(wù)的軀干。我們推崇優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不僅要有責(zé)任感、愛崗敬業(yè)，又要有純熟的業(yè)務(wù)技能。所以作為一名新員工，要扎扎實(shí)實(shí)的苦練基本功，虛心向前輩們多學(xué)習(xí)，多問，不要好高騖遠(yuǎn)，不要自視清高，把每一位老員工、每一位顧客當(dāng)作自己的老師。

從業(yè)素質(zhì)主要體現(xiàn)在三個方面：一是把麻煩留給自己，把方便留給客戶。我們在做好本職工作的同時，多了解周邊環(huán)境、行業(yè)信息、本行推出的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，客戶來的時候，為他們提供咨詢、建議，既方便客戶又推廣了我們的產(chǎn)品和品牌。二是養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。如果一個員工注意了儀表、態(tài)度、禮貌，也具有熟練的業(yè)務(wù)技能，但是從不去思考客戶的真正需求是什么，客戶的預(yù)期服務(wù)是怎樣的，其他同業(yè)銀行最近的動向如何，只是機(jī)械地完成每天的工作，那么他不具備良好的從業(yè)素質(zhì)。在行業(yè)競爭激烈的今天，我們不僅僅局限在讓客戶滿意，而是讓客戶感動，讓客戶忠誠。所以我們要形成思維習(xí)慣，從每一個細(xì)節(jié)中、每一個客戶身上、每一天的工作中、每一個競爭對手身上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是團(tuán)結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新。要想在市場競爭中立于不敗之地，就要在團(tuán)結(jié)中積極協(xié)作，在協(xié)作中鼓勵創(chuàng)新。我們要加強(qiáng)內(nèi)部、外部信息交流，開發(fā)新產(chǎn)品，提供多元化服務(wù)。

一個星期的培訓(xùn)很快結(jié)束了，雖然學(xué)到的知識是有限的，但是每位學(xué)員的熱情和積極性都被調(diào)動起來，消除了剛剛參加工作的迷茫，每個人都未雨綢繆，希望為華豐更加美好的未來貢獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作中，我會把所學(xué)到的知識完全的運(yùn)用到實(shí)際工作中，勤練、苦練基本功，把業(yè)務(wù)能力提上去，也會虛心向各部門老員工學(xué)習(xí)、請教。我非常感動，有這么多努力奮發(fā)的新同事，我們的事業(yè)一定會發(fā)展的越來越好。

培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對我們的期望。

第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項(xiàng)目及倉庫：大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美好前景。

第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則就會對公司照成不必要的損失。

第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要詳細(xì)清楚，確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng)。

第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。

總的來說，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。

培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

按照公司的整體部署，結(jié)合公司自身需求，在公司人力資源部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由人力資源部會同各業(yè)務(wù)職能管理歸口部門，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)工作概況

我公司共有120人次參加了由公司舉辦的各類培訓(xùn)9項(xiàng)，培訓(xùn)范圍涉及大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn)等多個方面。

二、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績

1、與上一年的培訓(xùn)工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，提高了公司所舉辦的各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。

2、建立并完善培訓(xùn)體系。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力，責(zé)成人力資源部建立完善綜合備案登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。

(二)存在的困難

雖然，我公司今年的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識到：我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，其主要原因在于公司主

要業(yè)務(wù)的開展在施工現(xiàn)場，絕大多數(shù)技術(shù)人員文化程度較低，無法實(shí)現(xiàn)全部投入設(shè)備檢修和技術(shù)改造等工作中，能參加培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)對應(yīng)范圍有一定偏差，致使培訓(xùn)效果沒有達(dá)到理想效果。

(三)改進(jìn)措施

對于今年的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在公司人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。

3、通過培訓(xùn)教育，促使講師授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)外知名學(xué)者來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

自進(jìn)入公司近四月來，我持之以恒貫徹落實(shí)“建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工”的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”的理念，以狠抓內(nèi)涵管理、提高人的素質(zhì)為重點(diǎn)，正潛移默化地提高科室員工的整體素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供人才和智力支持。

一、做得比較滿意的。

圍繞“狠抓內(nèi)涵管理，以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點(diǎn)”的原則，全面主導(dǎo)培訓(xùn)課題20次，共40學(xué)時，培訓(xùn)員工574人/次。針對個人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象，在3-7月外派培訓(xùn)19人/次，共開支培訓(xùn)費(fèi)用15152元，其中5980元現(xiàn)金，其它為vip卡消費(fèi)。強(qiáng)化了外出培訓(xùn)效果的跟蹤管理，相關(guān)人員填寫了改善報(bào)告并作了內(nèi)化培訓(xùn)，但效果不佳，沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13個。發(fā)管理短信27條，受益人270人/次。

二、做得不夠好的。

對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間，3-7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓(xùn)的意識都沒有轉(zhuǎn)變的情況下，占用員工6天8小時之外的時間培訓(xùn)，員工不能接受，加之有兩次未安排車輛和就餐，對培訓(xùn)工作有較大影響?，F(xiàn)在培訓(xùn)時間更改，有助于培訓(xùn)工作的推進(jìn)。

對于內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家不夠重視，很容易被日常工作所沖淡。當(dāng)工作、會議、家庭瑣事與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時候，往往是學(xué)習(xí)讓路，使學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持不懈，見不到理想效果。主要是因?yàn)橛^念和態(tài)度的課題沒有做到位。

三、對遠(yuǎn)航培訓(xùn)工作的認(rèn)識。

在公司快速發(fā)展的形勢下，培訓(xùn)必須認(rèn)清公司面臨的鎳合金大幅度降價(jià)的生存危機(jī)，課題在觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作、成本控制、生產(chǎn)現(xiàn)場管理做引導(dǎo)。全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、適應(yīng)加工貿(mào)易行業(yè)的本質(zhì)。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術(shù)，著力解決品質(zhì)問題。

在速度的世紀(jì)，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍。勢必培養(yǎng)“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。要求各級員工真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種企業(yè)責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、自覺化和長期化。

各部門的培訓(xùn)，只有安全生產(chǎn)小組啟動了，其他部門沒有行動。這是公司未來的發(fā)展的隱患。

介于上述，公司應(yīng)啟動“育才工程”，本著“淘汰不是目的，提高才是初衷，決不讓一個員工掉隊(duì)”的思想。在育才手段上，堅(jiān)持“從基層中來、到基層中去”的原則，突出學(xué)以致用，著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場，在育才方式上，堅(jiān)持抓“骨干”帶“一般”，注重“梯次”培訓(xùn)，對基層員工的學(xué)習(xí)深造大開“綠燈”，用以解決企業(yè)像采購、行政、財(cái)務(wù)人才配置的青黃不接問題。針對生產(chǎn)急需課題實(shí)施現(xiàn)場教學(xué)。

通過近4月的觀察，能洞察企業(yè)培訓(xùn)需要什么，能認(rèn)真的做好培訓(xùn)課題，正追求著效果。為了更好的開展培訓(xùn)工作，為了更好的把高層愿望解碼成培訓(xùn)內(nèi)容，希望能看到公司的會議記錄或紀(jì)要，或者直接參加公司的非機(jī)密性會議。

四、培訓(xùn)工作的努力方向：

1、培訓(xùn)制度的推行，培訓(xùn)隊(duì)伍的組建，培訓(xùn)體系的建立。

2、在培訓(xùn)過程中，做到理論培訓(xùn)“五有”，即有培訓(xùn)計(jì)劃、有培訓(xùn)教材、有培訓(xùn)教員、有培訓(xùn)教室、有培訓(xùn)考勤。

3、實(shí)際操作訓(xùn)練做到“四有”，即有培訓(xùn)計(jì)劃、有操作項(xiàng)目、有訓(xùn)練記錄、有考核。

4、日常培訓(xùn)做到“三個突出”，即突出重點(diǎn)崗位要害崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)。

5、確保“兩個提高”，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和中高層管理水平。

6、落實(shí)“一課”，落實(shí)每周一課的工作。

7、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法，提高培訓(xùn)針對性和有效性。

8、實(shí)行公司員工培訓(xùn)兼職教師聘任制，建立健全責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍。

9、加強(qiáng)入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要。

10、嚴(yán)格實(shí)行“三不”原則，即未經(jīng)培訓(xùn)的新員工不能上崗、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗、未能取得培訓(xùn)資格的要害崗位工人不能上崗。

11、采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，實(shí)施分層次、分等級、分崗位的技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和造就“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”和“一崗精、二崗?fù)?、三崗會”的?fù)合型崗位優(yōu)秀人才。

12、建議開展“樹名師、帶高徒”活動，實(shí)行雙向考核，抓兩頭帶中間，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、練技能的積極性，精心組織，做好名師、高徒的選拔工作。

13、強(qiáng)化崗位操作人員的技能鑒定培訓(xùn)工作，一線工人強(qiáng)化“三在崗”培訓(xùn)，即培訓(xùn)內(nèi)容在崗位上落實(shí)、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn)，使其培訓(xùn)面達(dá)100%。

14、通過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、技能鑒定、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%的工作目標(biāo)。

15、搞好員工教育訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行，開發(fā)好人力第一資源，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識和技術(shù)的積極性。

16、建立健全員工培訓(xùn)檔案，把員工培訓(xùn)跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升評定的重要依據(jù)之一。

培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是__影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。

不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會，感恩社會，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會!

培訓(xùn)工作總結(jié)5篇精選相關(guān)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔普法工作總結(jié)5篇精選普法工作總結(jié)篇一

實(shí)施“六五”普法以來，我區(qū)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“依法治區(qū)”理念，認(rèn)真落實(shí)普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育活動，干部群眾法律意識明顯提高，依法行政能力顯著增強(qiáng)，在法治相山建設(shè)中發(fā)揮積極作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、建設(shè)幸福相山營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將____年度我區(qū)法制宣傳教育工作匯報(bào)如下：

一、圍繞目標(biāo)，強(qiáng)化法治建設(shè)工作體制和機(jī)制

一是思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以區(qū)委書記為組長的普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，司法局長兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，配備了3名專職工作人員，組織協(xié)調(diào)全區(qū)普法工作。鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門也相應(yīng)建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人主抓普法工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府制定印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育(2011-2015年)的第六個五年規(guī)劃》、《淮北市相山區(qū)十二五期間“法治相山”建設(shè)綱要》，區(qū)_出了《關(guān)于切實(shí)做好“六五”普法宣傳教育工作的決議》等文件精神制定____年度法制宣傳教育工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，并積極實(shí)施。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，健全工作機(jī)制。實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織實(shí)施，_協(xié)監(jiān)督，部門單位齊抓共管，全社會共同參與”的普法工作模式，形成普法工作合力，不再是司法行政部門唱“獨(dú)角戲”。區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組明確各成員單位工作職責(zé)，確定工作范圍，明確工作職責(zé)，量化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到崗到人。各相關(guān)部門指定專人擔(dān)任普法信息員，及時向普法辦報(bào)送普法信息。把普法依法治理工作納入各鎮(zhèn)、街道辦事處、行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位的重點(diǎn)工作目標(biāo)，作為年度考核的重要內(nèi)容。

三是完善工作保障，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。把普法經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，____年區(qū)財(cái)政撥付了8萬元用于普法依法治理工作，為區(qū)依法治區(qū)辦配備了攝像機(jī)、照相機(jī)、電腦及其他宣傳器材，確保普法工作順利開展。充分發(fā)揮區(qū)_法律監(jiān)督職能，切實(shí)把法治創(chuàng)建工作納入法律監(jiān)督，通過組織視察和評議等形式，聽取行政執(zhí)法部門和司法部門的工作匯報(bào)，全方位推進(jìn)依法治區(qū)工作的深入開展。普法辦也不定期的對各單位的普法依法治理工作進(jìn)行抽查，對落實(shí)不力的單位進(jìn)行通報(bào)，并限期整改，從而強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識。

二、深化重點(diǎn)普法對象法制宣傳教育，全面提升公民法律素質(zhì)

一年來，相山區(qū)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“六五”普法，認(rèn)真落實(shí)“誰執(zhí)法、誰普法”、“執(zhí)法主體是普法第一責(zé)任人”原則，創(chuàng)新普法形式和載體，健全普法組織和隊(duì)伍，加強(qiáng)普法陣地建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民等為重點(diǎn)對象，開展了一系列富有特色的法制宣傳教育活動。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法守法用法方面，本年度我區(qū)舉辦了兩期領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，邀請了安徽大學(xué)法學(xué)院教授陳宏光及淮北市檢察院黨組成員、副檢察長楊開江同志分別講授了依法行政和反腐倡廉方面知識，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念;為配合廉政警示教育，區(qū)司法局聯(lián)合區(qū)檢察院編制了《以案說法—警鐘長鳴》暨《職務(wù)犯罪典型案例匯編》2000冊發(fā)放給全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、所有行政執(zhí)法單位工作人員、社區(qū)、行政村兩委班子成員，該書收錄了10個發(fā)生在市、區(qū)內(nèi)的職務(wù)犯罪案件，有效的警示全區(qū)干部要潔身自好，堅(jiān)守法律底線。

二是青少年法制宣傳教育方面，本年度區(qū)依法治區(qū)辦聯(lián)合區(qū)教育局針對青少年學(xué)生特點(diǎn)，選取了與學(xué)生學(xué)習(xí)、成長密切相關(guān)的法律條款，制作圖文并茂、簡明易懂、形象生動的系列展板，選取15所中小學(xué)校開展法制文化展板巡展活動，并同步在巡展學(xué)校舉辦法制講座，極大的提高了青少年的法律素養(yǎng)，取得了良好的宣傳效果;另外我區(qū)積極完善和落實(shí)法制副校長制度，為全區(qū)49所學(xué)校配備了法制副校長，并在每學(xué)期開學(xué)時及放假前為學(xué)生進(jìn)行法制輔導(dǎo)。

三是企事業(yè)經(jīng)營管理人員法制宣傳方面，區(qū)依法治區(qū)辦聯(lián)合區(qū)發(fā)改委及開發(fā)區(qū)管委會積極貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，對企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動，提高管理人員法律素養(yǎng)，鼓勵他們合法經(jīng)營，希望能夠增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，保障企業(yè)及職工合法權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展提供法律支持和更好的法律服務(wù)。

四是農(nóng)民法制宣傳教育方面，渠溝鎮(zhèn)是我區(qū)所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擁有13個行政村，農(nóng)業(yè)人口6、2萬人，廣大農(nóng)民是“六五”普法的重點(diǎn)人群。區(qū)依法治區(qū)辦聯(lián)合渠溝鎮(zhèn)積極開展法律宣傳與咨詢、法治文化下鄉(xiāng)、法治文化展板巡展等活動，培養(yǎng)“法律明白人”，使廣大農(nóng)民成為學(xué)法、知法、遵紀(jì)守法的好公民。同時將“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”和推進(jìn)“民主法制示范村”建設(shè)及“美好鄉(xiāng)村”建設(shè)結(jié)合起來，取得了良好效果。

三、用好載體、豐富形式，營造濃厚的普法氛圍

“六五”普法啟動以來，我區(qū)靈活運(yùn)用“法律六進(jìn)”、“江淮普法行”、“12、4”全國憲法宣傳日以及各種法律頒布紀(jì)念日等宣傳載體開展豐富多彩的法制宣傳教育活動，營造了濃厚的普法氛圍。

一是積極開展“法律六進(jìn)”活動，為了進(jìn)一步推進(jìn)“六五”普法，加快“法治相山”建設(shè)，提高全區(qū)公民的法律素質(zhì)，一年來，我區(qū)持續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”活動及形式多樣的主題法制宣傳活動。按照“六五”普法《____年重點(diǎn)普法目錄》，針對青少年學(xué)生、農(nóng)村村民、社區(qū)居民等重點(diǎn)普法對象選取與學(xué)生、村民、居民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律條款，制作圖文并茂、簡明易懂、形象生動的展板，選取部分學(xué)校、行政村、社區(qū)開展“法律六進(jìn)之進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”法制文化展板巡展活動，極大的提高了轄區(qū)居民的法律素養(yǎng)，取得了良好的宣傳效果。另外區(qū)依法治區(qū)辦針對廣大基層群眾編制了《便民法律知識手冊》5000套，準(zhǔn)備近期用于“12、4”全國法制宣傳日活動。

二是扎實(shí)開展“江淮普法行”活動。以“江淮普法行”活動為載體，掀起“六五”普法工作的又一輪_成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)_區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，制定實(shí)施方案，明確具體目標(biāo)，分解活動任務(wù)。____年度我區(qū)開展了包括大型法律宣傳咨詢活動、依法行政專題講座、反腐倡廉法制講座、制作發(fā)放2000冊《職務(wù)犯罪典型案例匯編》等在內(nèi)的“江淮普法行”系列活動。

三是大力開展主題法制宣傳教育活動。我區(qū)抓住“三八”婦女_、“3、15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“綜治宣傳月”、“6、5”世界環(huán)境日、“6、25全國土地日”、“6、26”國際禁毒日等節(jié)點(diǎn)以及各類專業(yè)法頒布周年或特殊紀(jì)念日，區(qū)依法治區(qū)辦協(xié)調(diào)配合各相關(guān)部門，開展集中宣傳活動。區(qū)普法宣講團(tuán)、志愿者深入機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村舉辦法制講座150余期，受教育人數(shù)近10萬人次。

四是大力開辟各種普法宣傳渠道。自今年五月起，我區(qū)積極貫徹落實(shí)《關(guān)于在全省組織公民旁聽庭審活動推進(jìn)法制宣傳教育工作的實(shí)施意見》，組織了4次公民旁聽庭審活動，近30人參加了旁聽;在淮北日報(bào)“相山周刊”進(jìn)行普法宣傳，設(shè)置法制專題欄目，集中報(bào)道全區(qū)普法依法治理工作開展情況。通過司法行政專網(wǎng)向省、市有關(guān)部門報(bào)道我區(qū)普法活動。

四、加強(qiáng)法治文化建設(shè)，營造法治文化氛圍

相山區(qū)堅(jiān)持把法治文化建設(shè)切實(shí)納入文明城市創(chuàng)建的大局中，一是營造法治文化氛圍，通過制作法制文化墻、建設(shè)法制宣傳一條街、建設(shè)法治公園、社區(qū)法律圖書室、法制展覽室等方式，讓群眾更好地進(jìn)行法律知識的學(xué)習(xí)，真正使法治文化建設(shè)融入群眾生活，讓廣大居民處在濃厚的法治文化氛圍中，目前我區(qū)正在全力打造“紡織社區(qū)法治文化街”、“相陽路法治文化社區(qū)”等宣傳亮點(diǎn);二是積極組織各單位開展法治文藝作品的創(chuàng)作和推廣，并參與了我市第五屆法制文藝調(diào)演，選送兩個節(jié)目分別獲得了二等獎、三等獎的好成績。

五、下步工作打算

實(shí)施“六五”普法以來，我區(qū)積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務(wù)全面展開，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是部分單位對普法工作重視程度不夠，一些干部和工作人員在學(xué)法用法上主動性不夠。二是普法對象發(fā)展不平衡，法制宣傳教育形式創(chuàng)新不夠，實(shí)效性不強(qiáng)。

下一步，我們將及時總結(jié)“六五”普法工作，進(jìn)一步加_宣傳教育工作力度，不斷提升“六五”普法的工作質(zhì)量。一是繼續(xù)拓展普法教育的廣度和深度。在抓好各類普法重點(diǎn)對象學(xué)法的同時，積極創(chuàng)新覆蓋全民的普法教育途徑和方式，不斷拓展普法宣傳教育工作廣度和深度。二是全面提升依法治區(qū)水平。繼續(xù)推進(jìn)依法治區(qū)工作，在鞏固治理成果的基礎(chǔ)上，抓好深化和延伸，不斷提高治理質(zhì)量和水平。三是加強(qiáng)宣傳營造良好法制氛圍。進(jìn)一步加大普法和依法治區(qū)的宣傳力度，在全區(qū)城鄉(xiāng)廣泛宣傳普法依法治理工作的重大意義，努力營造法制宣傳教育的良好氛圍。

普法工作總結(jié)篇二

我社區(qū)“六五”普法工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)，抓基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地開展普法教育工作，有效推動“六五”普法工作向縱深發(fā)展，中期工作取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。

一直以來，社區(qū)將普法工作列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的重要議程?！傲濉逼辗ǖ钠鸩街?，為及時啟動“六五”普法工作，召開“五五”普法總結(jié)暨“六五”普法法制宣傳教育動員大會，部署下一階段全鄉(xiāng)普法工作，為“六五”普法工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

(一)建立健全“六五”普法法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)普法和依法治理工作的管理、指導(dǎo)，保證法制宣傳教育工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步明確職責(zé)，及時成立了由書記為組長，兩委成員為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作并組織落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，監(jiān)督法制宣傳教育開展情況。明確了專兼職的法制宣傳員，有力地推進(jìn)了法制宣傳教育活動的開展。

(二)精心制定普法工作要點(diǎn)。根據(jù)縣“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定了《關(guān)于在社區(qū)公民中開展法制宣傳教育的五年規(guī)劃》，明確普法重點(diǎn)對象，重點(diǎn)開展以憲法、農(nóng)村土地承包法、刑法以及維護(hù)社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)為內(nèi)容的宣傳教育工作。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，切實(shí)做好全民法制宣傳教育，為社區(qū)“六五”普法工作的深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)著力抓好基層普法陣地建設(shè)。為充分發(fā)揮基層普法陣地的主渠道作用，依托調(diào)委會、治保會，加強(qiáng)基層人民調(diào)解、法律宣傳等職能，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供實(shí)實(shí)在在的法律保障。

二、多種形式宣傳，重點(diǎn)開展法律“六進(jìn)”活動。

(一)開展法律進(jìn)社區(qū)活動，抓好干部學(xué)法用法教育。

緊緊抓住干部的法制教育不放，不斷強(qiáng)化干部的法律素質(zhì)。

一是堅(jiān)持和完善支部中心組集體學(xué)法制度，將干部作為普法重點(diǎn)對象來抓。

二是開展靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，比如專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽等。組織居民參加了以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識，共建平安社區(qū)”為主題的法律知識競賽活動;

三是學(xué)用結(jié)合，普治并舉。通過結(jié)合社會主義法治理念教育等活動，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法執(zhí)政有機(jī)統(tǒng)一起來，與科學(xué)執(zhí)政、_政、依法執(zhí)政緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、執(zhí)政為民、依法執(zhí)政的意識，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。通過普法工作的不斷深入，干部的法制觀念得到了強(qiáng)化。

(二)開展法律進(jìn)村組活動，抓好農(nóng)民法制宣傳教育。

充分發(fā)揮居委會法制宣傳陣地的作用，在活動中心播放警示教育片，展出反邪教的專題版面。圍繞若干經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作重點(diǎn)以及人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，開展街頭設(shè)攤法律咨詢活動，內(nèi)容涉及到勞動、工傷、財(cái)產(chǎn)繼承、戶籍管理、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，發(fā)放各種宣傳資料，受影響群眾達(dá)到近五百人次，有效的擴(kuò)大了法律宣傳面。另外，還通過各種途徑舉辦了各類咨詢、培訓(xùn)活動，例如“三八”婦女_治保、調(diào)解主任的培訓(xùn)等，在全鄉(xiāng)發(fā)放“六五”普法教材《公民法律知識讀本》共200余冊，普法的覆蓋率逐步提高，群眾法律意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)開展法律進(jìn)學(xué)?；顒?，抓好青少年法制宣傳教育。

充分利用學(xué)校廣播、校園網(wǎng)、宣傳欄、黑板報(bào)、?？刃麄鞴ぞ?，在師生中廣泛宣傳法律知識，運(yùn)用教師會、學(xué)生會、升旗儀式、班隊(duì)活動課、思品社會課等組織師生進(jìn)行以《憲法》為核心的法紀(jì)教育。組織學(xué)生觀看預(yù)防未成年人犯罪專題教育片等。

(四)開展法律進(jìn)企業(yè)活動，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。為了提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理水平，在鄉(xiāng)工辦的組織下，企業(yè)經(jīng)營管理人員集中學(xué)法每年2次。

三、抓好重點(diǎn)，推動全民學(xué)法用法的熱潮

(一)抓住節(jié)假日，結(jié)合重大政策法律出臺，集中時間、集中人員，深入開展各類主題法制宣傳活動。6月_日是全國禁毒日，我們結(jié)合“綜合治理宣傳月”活動，組織開展禁毒禁賭宣傳。通過活動開展，使廣大公民的法律意識不斷增強(qiáng)，依法辦事的社會氛圍更加濃厚。在法制宣傳日，充分運(yùn)用多種宣傳形式，在主要路口懸掛宣傳橫幅，并制作法律知識宣傳版面，開展憲法及其它法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)宣傳活動，形成宣傳聲勢，營造增強(qiáng)憲法觀念，維護(hù)憲法尊嚴(yán)，構(gòu)建和諧社會的良好氛圍。通過多層次，多形式，多方位地普法宣傳教育，使公民法律意識進(jìn)一步提高，公民學(xué)法、知法、懂法、用法蔚然成風(fēng)，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層_制建設(shè)。

農(nóng)村基層_制建設(shè)是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為進(jìn)一步落實(shí)司法部、民政部《關(guān)于開展“_治示范村”創(chuàng)建活動的通知》的精神和縣司法局的工作要求，結(jié)合__鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃和白沙鄉(xiāng)實(shí)際，切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)“六五”普法和依法治理工作，把開展_治村(居)的創(chuàng)建活動作為“六五”普法工作的一個重要內(nèi)容，從提高認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想和創(chuàng)建要求出發(fā)，認(rèn)真做好_治村的創(chuàng)建工作。

五、存在的問題

社區(qū)按照“六五”普法規(guī)劃要求，做了大量工作，收到一定成效。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到還存在著不足。一是認(rèn)識不高，宣傳發(fā)動不夠深入;二是發(fā)展不平衡;三是缺少法制宣傳教育工作信息溝通機(jī)制;四是目前可運(yùn)用的法制宣傳教育形式還比較單調(diào)，缺乏針對性和實(shí)效性。

20__年是“六五普法”工作的第一年，也是至關(guān)重要的一年，我們需要不斷的從普法工作中找到問題，總結(jié)問題，從而來解決問題，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，進(jìn)一步加_宣傳教育力度，扎實(shí)有效地推進(jìn)普法基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)依法健康有序發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻(xiàn)。

普法工作總結(jié)篇三

20__年第一季度七五普法自查報(bào)告根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，用心提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和潛力，將普法工作逐步引向深入，在公司里構(gòu)成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對今年一季度普法工作的實(shí)際狀況，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。

一、健全組織機(jī)構(gòu)，職責(zé)落實(shí)到位。

從七五普法工作啟動至今，我公司就認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認(rèn)真領(lǐng)會文件的精神實(shí)質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調(diào)整補(bǔ)充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長__組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長__副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

二、制定普法工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料。

為了提高員工的法律意識，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的潛力，擴(kuò)大法制宣傳的影響力，公司針對員工進(jìn)行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險(xiǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行宣講，保障來公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。

三、認(rèn)真做好普法規(guī)劃，普法工作見成效。我公司結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定了七五普法工作規(guī)劃，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作、生活有關(guān)的法律法規(guī)，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，用心開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。透過普法學(xué)習(xí)，公司全體員工誠實(shí)有職責(zé)感。

知法懂法守法，依法辦事的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，理解法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原先的被動理解教育向主動學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。

四、確保普法時間、人員、資料的落實(shí)。

我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓落實(shí)，堅(jiān)持每周組織員工按計(jì)劃資料和指定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并構(gòu)成了良好的普法與學(xué)法氛圍，促進(jìn)了全體員工法律意識的提高。

五、存在的問題和下步工作思路

由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計(jì)劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學(xué)習(xí)，在普法資料上，多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強(qiáng)，務(wù)必堅(jiān)持長期普法，將精神禮貌工作落到實(shí)處。

針對以上狀況，公司將加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)職責(zé)教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的守法公民。

普法工作總結(jié)篇四

本學(xué)期六五普法工作深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)新形勢新變化，增強(qiáng)法律宣傳教育的針對性和實(shí)效性，深入推進(jìn)依法治校，扎實(shí)做好了“六五”普法工作，開創(chuàng)了學(xué)校工作的普法新局面，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署安排

制定了“六五”普法工作方案，成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)工作制度。校長親自主抓法制工作，并要求把法制教育融入到各項(xiàng)中心工作中去，效果明顯。

二、開展了法制教育，提高了法律意識

按照六五普法工作方案，開展了法制教育講座，講解了有關(guān)政策和法律法規(guī)并定期組織學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《未成年人保_、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，全面開展了預(yù)防青少年違法犯罪法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，提高了分辨是非的能力，使學(xué)生掌握了社會生活必要的法律常識，增強(qiáng)了守法觀念。同時還對學(xué)生進(jìn)行了交通安全法規(guī)教育，提高了他們自覺遵守交通法規(guī)和安全的意識。

三、豐富教育形式，全面推進(jìn)工作

通過舉辦法制講座、法制知識競賽、法制黑板報(bào)、法制手抄報(bào)等活動，創(chuàng)新學(xué)校普法教育形式。充分發(fā)揮校園廣播、櫥窗等的積極作用，開設(shè)法制教育，擴(kuò)_宣傳教育的覆蓋面。進(jìn)一步豐富普法方式，突出與法治實(shí)踐相結(jié)合的法制教育形式，讓學(xué)生生動活潑地增長法律常識，樹立法治理念，提高法律意識，培育校園法治文化。

通過普法工作實(shí)踐，師生法律知識水平都有了一定的提高，對教育工作的開展、課程改革的深入進(jìn)行和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。實(shí)踐證明，“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實(shí)用性，我們將以依法治校、普法興校為學(xué)校的工作重點(diǎn)，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校各類成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，長期、深入、科學(xué)的進(jìn)行實(shí)踐層面上的提升，為學(xué)校的發(fā)展多做實(shí)實(shí)在在的工作。

普法工作總結(jié)篇五

今年我鎮(zhèn)普法依法治理工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省、地政法工作會議精神，按照《20__年全縣普法依法治理工作要點(diǎn)》，深入開展法制宣傳教育，全面深化依法治理，取得了較好成績?，F(xiàn)將20__年工作開展情況總結(jié)如下：

一、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，取得較好效果。

全鎮(zhèn)各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點(diǎn)突出、針對性強(qiáng)。二是內(nèi)容豐富、形式多樣。充分利用報(bào)刊、電視、宣傳欄、黑板報(bào)、橫幅、標(biāo)語、展板、發(fā)放宣傳資料、征訂法律知識讀本、播放錄音錄像、解答法律咨詢