會計(jì)職業(yè)調(diào)查報告

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一、調(diào)研的背景、對象和方法

(一)調(diào)研背景

會計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)特別普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、全部大大小小的企事業(yè)單位都需要會計(jì)人員，所以整個社會每年對會計(jì)類人才的需求總量是特別大的。隨著我國大專院校會計(jì)專業(yè)人才培育人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高，整個社會對中職校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和供給的會計(jì)崗位開頭改變。與此同時，中職同學(xué)的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對原有會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng)，許多學(xué)校會計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年月的框架體系中。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研鄭州對中職會計(jì)專業(yè)人才的需求狀況、會計(jì)專業(yè)設(shè)置狀況及人才培育狀況，在此根底上開發(fā)出鄭州市中等職業(yè)學(xué)校會計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn))，據(jù)此培育符合社會實(shí)際需要和同學(xué)實(shí)際力量狀況的會計(jì)專業(yè)人才。

〔二〕調(diào)查對象

調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)展典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的10家中、小型企業(yè)，畢業(yè)生選取20xx、20xx屆30名同學(xué)。

〔三〕調(diào)研方法和形式

本次調(diào)研采納全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采納問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。

通過這次的調(diào)研，目的是盼望能夠?qū)窈髸?jì)人才的培育方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過程中具有肯定的針對性。

二、會計(jì)行業(yè)進(jìn)展的對人才需求的趨勢

〔一〕企業(yè)在聘請財(cái)會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作閱歷。

會計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對于會計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作閱歷的人員，一進(jìn)公司立刻就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)本錢，終究一些根本的會計(jì)核算工作是做出來的，不是“討論”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。

隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)展步伐的不斷加快，新時代對會計(jì)人才的要求也越來越高，具有一般會計(jì)技能的專業(yè)人員已開頭無法適應(yīng)快捷的企業(yè)進(jìn)展，而具有“管理型”的會計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

有關(guān)專家說，目前會計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、一般會計(jì)員并沒有消失供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認(rèn)可的會計(jì)職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不簡單的事。

那么，怎樣的會計(jì)人才才能算是市場真正需要的人才，是不是肯定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計(jì)人才？真正合市場“胃口”的會計(jì)人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”閱歷，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐閱歷才是走向勝利的法寶。但對于工作閱歷幾乎全部的企業(yè)都要求有2～3年工作閱歷為宜，可見工作閱歷對于應(yīng)聘的重要性。工作閱歷詳細(xì)到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實(shí)務(wù)力量，這不僅要求我們中職同學(xué)要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會操作，做到一看就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過肯定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研，我們覺察企業(yè)在聘請應(yīng)屆畢業(yè)生時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因此他們更看重的是應(yīng)聘者的閱歷和實(shí)際操作力量。企業(yè)認(rèn)為如今的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：1.實(shí)踐閱歷，作為一名會計(jì)專業(yè)者，還要對審計(jì)及法律學(xué)問有肯定程度的了解。2.實(shí)務(wù)閱歷、職業(yè)規(guī)化及力量與職位的定位。3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。

事實(shí)說明，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開頭時在應(yīng)聘會計(jì)、審計(jì)等崗位時有一些弱勢，但進(jìn)展的時機(jī)客觀存在，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從根本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準(zhǔn)確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，終究進(jìn)展需要一個過程。

〔二〕會計(jì)人才需求構(gòu)造中，中高級會計(jì)人才稀缺。

始終以來，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計(jì)的蹤影，莫非企業(yè)真的不需要會計(jì)了嗎？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大，可是各媒體聘請會計(jì)人員的數(shù)量就這么幾個？其實(shí)深化觀看不難覺察，初級會計(jì)人員太多了，連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)說明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上，初級會計(jì)人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計(jì)人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推舉，所以人才市聘請的數(shù)量就更少了。中高級會計(jì)人員始終是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計(jì)人才需求的缺口很大，高級會計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)峻了。尤其是中國參加WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟識國際會計(jì)準(zhǔn)那么的外鄉(xiāng)高級財(cái)務(wù)人才。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場需求的改變方向。

三、企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)人才的需求狀況

〔一〕人才需求量分析

據(jù)中國財(cái)會網(wǎng)顯示，財(cái)會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居其次位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)說明，截止20xx年9月，全國私營企業(yè)已到達(dá)900萬戶，同比增長14.9%，增加近134萬戶。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了100萬戶，按每個企業(yè)配置1-2名會計(jì)人員計(jì)算，會計(jì)行業(yè)每年需要增加200多萬會計(jì)從業(yè)人員。由此可見，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。

〔二〕學(xué)歷需求狀況

本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人鋪張的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看，到達(dá)了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。

〔三〕崗位需求狀況

企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要根據(jù)。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特殊是中小型企業(yè)供給的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)崗位主要是會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。

〔四〕企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素養(yǎng)、力量要求狀況

業(yè)務(wù)素養(yǎng)：

財(cái)會人才是做好會計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素養(yǎng)的會計(jì)人才，業(yè)務(wù)素養(yǎng)的不斷深化尤顯重要。

〔1〕鞏固的財(cái)務(wù)根底學(xué)問和專業(yè)學(xué)問

企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有鞏固的財(cái)務(wù)根底學(xué)問和專業(yè)學(xué)問，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟識企業(yè)的詳細(xì)實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清晰，這是最根本的財(cái)務(wù)工作根底，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

〔2〕廣泛的學(xué)問面

企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)學(xué)問已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計(jì)終究只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支，所以，一名合格的會計(jì)人員，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作相關(guān)的學(xué)問，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟識。調(diào)查中企業(yè)全都認(rèn)為“假設(shè)一個人只懂會計(jì)，他事實(shí)上不懂會計(jì)”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計(jì)工作是實(shí)踐學(xué)問的應(yīng)用，因此，會計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要把握會計(jì)信息系統(tǒng)的特性，準(zhǔn)時地汲取反應(yīng)，例如金融、證券等學(xué)問。

〔3〕把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣闊會計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計(jì)人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避開了很多過失，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必需具備把握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一力量。

其次，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會人才把握外語學(xué)問是我國財(cái)會工作與國際財(cái)會制度接軌的根底性條件，它可以關(guān)心我國不斷汲取國外先進(jìn)管理閱歷，探討一些可行性方法，盡早參加國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

力量要求：

1、較強(qiáng)的實(shí)踐力量

財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動手力量差不行。當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會計(jì)這樣一個有用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是特別重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比擬大，市場競爭的狀況下，相應(yīng)的，應(yīng)注意對理論的思索，提高分析和解決問題的力量。

2、更新學(xué)問的力量

現(xiàn)代社會的特點(diǎn)之一便在于學(xué)問更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)狀況千差萬別，自然不行能有一統(tǒng)天下的詳細(xì)方法，會計(jì)工作，與打算經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會計(jì)的效勞對象，核算原那么，會計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的改變。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會計(jì)人員必需不斷地學(xué)習(xí)和把握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的學(xué)問構(gòu)造，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)當(dāng)具備造血的功能。

3、較強(qiáng)的社會活動力量

一個企業(yè)的財(cái)會部門把握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會人員必需具備較強(qiáng)的社交力量，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)展廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)非常明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的改變，它將社會活動力量納人了一個重要的位置。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)力量，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機(jī)組成局部之間的微妙關(guān)系所確定的。這種力量直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存進(jìn)展的時機(jī)和可能。

四、會計(jì)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

〔一〕會計(jì)專業(yè)方向分析

中職會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會計(jì)可以將其分為三大類：一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計(jì)工作；二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計(jì)工作；三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計(jì)工作，這主要表如今銀行業(yè)。由此應(yīng)當(dāng)將會計(jì)專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計(jì)、行政事業(yè)單位會計(jì)和銀行會計(jì)?？紤]到行政事業(yè)單位會計(jì)絕大局部學(xué)問力量被企業(yè)會計(jì)內(nèi)容掩蓋，技能方面與企業(yè)會計(jì)沒有區(qū)分，所以確定去掉行政事業(yè)單位會計(jì)特地化方向。最近的從財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報道中了解到，如今社會上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才，由此最終確定，會計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會計(jì)、銀行會計(jì)和資產(chǎn)評估師三個方向，其中企業(yè)會計(jì)針對的崗位重心是小企業(yè)會計(jì)，銀行會計(jì)針對的崗位重心是銀行柜面出納，資產(chǎn)評估師重心是大專會計(jì)班的考證。

會計(jì)專業(yè)這三個特地化方向既有共同點(diǎn)，也有區(qū)分。在會計(jì)根本學(xué)問、操作技能等方面兩者是全都的，但在詳細(xì)業(yè)務(wù)上有很大的不同，由于企業(yè)會計(jì)主要是內(nèi)部管理方面的核算，銀行會計(jì)主要是對外經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的核算，資產(chǎn)評估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的學(xué)問，又具有財(cái)務(wù)會計(jì)方面的學(xué)問，這些共同點(diǎn)所需把握的會計(jì)學(xué)問和力量將成為會計(jì)專業(yè)核心()課程的根據(jù)，而其不同點(diǎn)將成為特地化方向課程的根據(jù)。

〔二〕會計(jì)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析

依據(jù)本次調(diào)研，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計(jì)人員的工作工程主要有：出納、審計(jì)、總賬、報表、本錢核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等，這些工作工程形成會計(jì)專業(yè)對應(yīng)的根本職業(yè)崗位群。

在這些崗位群中，有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，如審計(jì)、總賬、報表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。能夠適合中職學(xué)歷層次的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論學(xué)問要求不高、技能操作要求比擬嫻熟的崗位。目前適合中職同學(xué)的會計(jì)類崗位主要有：單位出納員、銀行柜面出納員、會計(jì)信息錄入員、統(tǒng)計(jì)員、工資員、本錢核算員、倉庫保管員等。

會計(jì)職業(yè)調(diào)查報告2

會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用特地方法對企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)展全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)視，供給會計(jì)信息，并隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益進(jìn)展，逐步開展預(yù)報、決策、掌握和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動，是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成局部。

會計(jì)可以從出納做起，管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券等的進(jìn)進(jìn)出出，填制和審核原始憑證，工作嫻熟之后，做到會計(jì)的崗位。當(dāng)然也可以從會計(jì)專業(yè)畢業(yè)之后，直接從事會計(jì)工作。假設(shè)能準(zhǔn)時調(diào)整自己的學(xué)問構(gòu)造，培育管理團(tuán)隊(duì)的意識，總結(jié)勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作中的問題，提高綜合素養(yǎng)，將可以獲得更進(jìn)一步的進(jìn)展：

路徑一：熟識會計(jì)操作、會計(jì)核算流程，具備財(cái)務(wù)籌劃技能后，可以成為會計(jì)經(jīng)理；

路徑二：具備肯定的財(cái)務(wù)管理力量和實(shí)際操作力量后，可以進(jìn)展成為財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、核算專員，進(jìn)而進(jìn)展成為財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)本錢掌握經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理；

路徑三：積累肯定的閱歷，熟識所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況之后，可以向?qū)徲?jì)方向進(jìn)展，成為審計(jì)專員，進(jìn)而向?qū)徲?jì)經(jīng)理進(jìn)展，也可以轉(zhuǎn)而從事統(tǒng)計(jì)工作，成為統(tǒng)計(jì)經(jīng)理。

依據(jù)調(diào)查，目前在我們國家的的會計(jì)專業(yè)的職業(yè)進(jìn)展可以概括為一下幾點(diǎn)：

一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、進(jìn)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對會計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。許多中小國內(nèi)企業(yè)特殊是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是帳房先生，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析力量的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)視和掌握體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是把握在自己的親信手里。到公司做大，財(cái)務(wù)冗雜到親信無法全盤掌握時，才會聘請外人記記帳。

二、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部格外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)展一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個緣由是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的學(xué)問，盡管這種技能特別專業(yè)，但對整個職業(yè)進(jìn)展過程不利，由于你難以獲得全面的財(cái)務(wù)掌握、分析等閱歷。后續(xù)培訓(xùn)時機(jī)多是外企極具誘惑力的另一個緣由。財(cái)務(wù)管理也是一個閱歷與學(xué)問越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)供給的培訓(xùn)時機(jī)不同于在學(xué)校聽教師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

三、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：全部的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)分在于許多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道那么待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用，加班更是家常便飯，有名的安達(dá)信日出就是指員工常常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到許多東西，即使是小所，由于人手的問題，對于一個審計(jì)工程，你必需從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分熬煉力量。大所那么是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會計(jì)準(zhǔn)那么、專業(yè)性、意志等方面能賜予地獄般的磨練。

四、理財(cái)詢問：方興未艾的陽光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)聘請會的同學(xué)應(yīng)當(dāng)知道，如今對個人理財(cái)詢問職位的聘請需求量正在漸漸放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)詢問效勞必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財(cái)詢問效勞機(jī)構(gòu)

五、公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，進(jìn)展缺乏。

會計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做教師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有進(jìn)展困難的。

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，假設(shè)作為將來社會的會計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自身的素養(yǎng)，培育較強(qiáng)的會計(jì)工作的操作力量。

會計(jì)職業(yè)調(diào)查報告3

一.調(diào)研背景

隨著經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展和會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也有了肯定的提高。在這樣的背景下我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了更好的了解社會的要求及會計(jì)的就業(yè)前景，以加強(qiáng)自身的社會競爭力，為將來的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定良好根底。故此，我們小組從11月5日至20日制定了相關(guān)問卷調(diào)查，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，進(jìn)展相關(guān)調(diào)研。

二.調(diào)查目的

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及對其職業(yè)的相關(guān)看法，作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些根本條件等方面，以便在今后的學(xué)習(xí)的生活中依據(jù)自身狀況進(jìn)展調(diào)整，以便改進(jìn)，提升自我力量。

三.調(diào)查對象及范圍

主要集中于福州市內(nèi)的一些會計(jì)從業(yè)人員

四.調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查會計(jì)人員的根本信息，如性別，年齡，學(xué)歷，收入，職務(wù)職稱，所取得的證書以及對于當(dāng)前會計(jì)的就業(yè)前景，職業(yè)滿足度，危機(jī)感，離職率，整體行情等方面的看法。

五.調(diào)查方法

網(wǎng)絡(luò)填寫問卷及線上短暫采訪溝通

六.調(diào)查結(jié)果與分析

首先是性別方面，可能是問卷的局限性，本次問卷填寫的男女比例有些失調(diào)，也許為1：10，但從整個行業(yè)從業(yè)人員及高校專業(yè)同學(xué)數(shù)量來看，女性仍占有較大比例。其次是年齡方面，本次參加調(diào)研的人員多集中于20-32年齡段，是較為年輕的群體，會計(jì)一般“越老越吃香”工作年限有限，工資方面是處于中等水平。緊接著是學(xué)歷，本科畢業(yè)到達(dá)將近八成，碩博缺乏一成，大專將近兩成，整體受教育水平在中等偏上且留在一線城市的人員較少，根本集中于二三線城市。從職務(wù)職稱方面來看，有局部選擇留校任教，成為教師，也有極少局部轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)方向，大局部為企業(yè)工作人員，包括經(jīng)理，出納，財(cái)務(wù)，資金核算，助理睬計(jì)師等，初級職稱較多，高級與注會都較少，這反映出當(dāng)今的會計(jì)職業(yè)還是缺少高端頂尖人才與工作閱歷豐富的人員，另外，會計(jì)職業(yè)對口性強(qiáng)，大局部會計(jì)專業(yè)畢業(yè)的人員都會從事相關(guān)工作。

相關(guān)調(diào)查人員在職業(yè)將來前景與危機(jī)感的分?jǐn)?shù)都較低，相關(guān)畢業(yè)生的就業(yè)前景得分也不高，反映出了相關(guān)人員對于當(dāng)今科技快速進(jìn)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)日漸成熟的現(xiàn)實(shí)存在著不同程度可能會被取代的焦慮感。

在與相關(guān)人員進(jìn)展線上采訪時，不管是同學(xué)還是已從業(yè)人員都不同程度的提到的提到了專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德的重要性，再有就是從業(yè)的資格證書與老實(shí)守信公正客觀的看法。

七.總結(jié)

作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)看法；

(2)鞏固的財(cái)務(wù)根底學(xué)問和專業(yè)學(xué)問；

(3)對當(dāng)下的`經(jīng)濟(jì)形勢有肯定的把握；

(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平，適應(yīng)越來越高精尖的專業(yè)要求；

(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

對教學(xué)的一些小建議：

〔1〕更注意知行結(jié)合，提高實(shí)操力量及綜合素養(yǎng)

〔2〕可嘗試與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，注意實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)的相關(guān)計(jì)算機(jī)技能。

會計(jì)職業(yè)調(diào)查報告4

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為將來社會的會計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自身的素養(yǎng)，培育較強(qiáng)的會計(jì)工作的操作力量，3月底我參與了實(shí)習(xí)，經(jīng)過在華星塑料有限公司一個多月的實(shí)習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的學(xué)問對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的熟悉，使自己更加地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。

一、實(shí)習(xí)單位的根本狀況

XX有限公司是一家生產(chǎn)型的私營企業(yè)。座落于×××××，成立于200×年×月，占地面積××××平方米，建筑面積×××平方米，現(xiàn)有職工××余人，專業(yè)技術(shù)人員×人。主要生產(chǎn)××，該產(chǎn)品主要用于制作各種塑料容器等。公司將“科技為第一生產(chǎn)力”的真理付諸于實(shí)際，全線引進(jìn)了破裂機(jī)、真空粉末上料機(jī)、空氣壓縮機(jī)等先進(jìn)的設(shè)備，擁有自己的試驗(yàn)室。堅(jiān)持以“一流的設(shè)備、一流的管理、一流的產(chǎn)品”為宗旨，秉承“追求完善的品質(zhì)、讓客戶滿足放心”的經(jīng)營理念，立志以一流的產(chǎn)品和效勞推動中國塑料產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，全力滿意客戶的要求。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容的具體總結(jié)

剛開頭，指導(dǎo)教師叫我先看她以往所制的會計(jì)憑證和附在會計(jì)憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過會計(jì)憑證的手工模擬，所以對于會計(jì)憑證不是太生疏，因此以為靠著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于會計(jì)憑證可以嫻熟把握。但也就是這種急躁的看法讓我無視了會計(jì)循環(huán)的基石——會計(jì)分錄，以至于后來指導(dǎo)教師讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。做過會計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記賬程序了。雖說記賬看上去有點(diǎn)像學(xué)校生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作假設(shè)沒有肯定的耐煩和細(xì)心是很難勝任的。由于一出錯并不是任憑用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了有時還可以把它用涂改液涂了，在單位里，每一個步驟會計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。

此次實(shí)習(xí)，我主要是跟會計(jì)學(xué)習(xí)，因此主要實(shí)習(xí)了公司的會計(jì)科目及會計(jì)處理。在實(shí)習(xí)中，我參與了3月底到4月中旬的會計(jì)工作，其中包括：

1.原始憑證的填制和核對；

2.記賬憑證的填制；

3.會計(jì)簿記的登記；

4.會計(jì)報告的編制、分析與解釋；

5.會計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理；

6.內(nèi)部的審核；

7.會計(jì)檔案的整理；

每個過程都表達(dá)了會計(jì)的連通性、規(guī)律性和標(biāo)準(zhǔn)性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)