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8頁腳內容8 教育科研獎勵制度一、學校教科研工作由(教學副校長)教研室統(tǒng)一管理。四、立項的課題必須及時建立課題檔案，檔案資料包括：課題申請表、、經驗研8頁腳內容8 教育科研獎勵制度育發(fā)展8頁腳內容8 教育科研獎勵制度則上由一人負責承擔，課題較大可成立課題組，設課題組長行管理，其余課的積累完成研究計劃，取得預期成果，學期或學年結束寫出論文或經驗總結(結題成果或階段性研究成果)。映5、學校對教師課題研究情況進行考核，并記入業(yè)務檔案。校推薦參加上級教育行政部門或業(yè)務部門組織的8頁腳內容8 教育科研獎勵制度8頁腳內容8 教育科研獎勵制度、論證、確立和實施；指導各的教科研成果，加強教改信息的傳播，重視教科8頁腳內容8 教育科研獎勵制度校內年度論文(作品)為激勵全體教職員工積極參與學校課題研究，提高大家寫作水平與理論水平，養(yǎng)成寫作習慣與反思習慣，特制定本1.校級論文(作品)評選一年一度，于每年年底進2.校級論文(作品)評選必須圍繞年底前教務處教科室給定的專題進行撰寫，否則視為無效參評作品；3.根據各年度具體要求，參評作品形式可以有所改變，4.本項評選活動必須人人參與，作為年度個人成果納入5.對于送評作品，學校組織評選小組予以評議，組員名單及獲獎情況都予以公示；6.根據送評作品質量情況，評出一、二、三等獎若干，8.以上評選及獎勵辦法由教務處負責解釋。8頁腳內容8 教育科研獎勵制度(一)教科研骨干評選標準：的教育教學或教育管理能力，有較好的工作實績(有市級評優(yōu)課)。研究過程資料)，從事行動研究，成為反思型教師或教育管理者。。(二)教學能手評選標準：強的教育教學或教育管理能力，工作實績較為顯著(有市市級評優(yōu)課)。成為反思型教師或教育管理者。(已向教科室提交課題方案、計劃、總結、年至2005年底，在蘇州市級以上教育教學報刊發(fā)表有一定質量的論文(案1、凡符合評選標準的教師均可申報，名額不限。8頁腳內容8 教育科研獎勵制度2、申報材料：(1)申報表、評分表(2)申報人教育科研工作總結一份；(3)申報人年度考核優(yōu)秀、獲得各類綜合性榮譽稱號證書復印件；(4)申報人課堂教學情況相關證明復印件；(5)申報人參與、承擔市級以上課題情況相關材料；(6)文發(fā)表情況一覽表，請注明文

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