學校后勤科工作職責

—學校后勤科工作職責學校后勤科工作職責（精選篇1）一、后勤主任在校長直接領(lǐng)導下，詳細負責學校后勤工作。二、后勤工作必需為學校教學服務(wù)，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。三、抓好基建，管理好修理校舍和教學裝備，教育師生愛惜公共財物，制定合理化運用裝備和教具等規(guī)章制度，利用假期合理布置學校的各項裝備的修理，做好開學后各項物品的準備。四、搞好學校安全保衛(wèi)工作，強化對危房校舍的檢查，防止事故發(fā)生，協(xié)同學校工會搞好教職工福利工作。五、對學校后勤的人、財、物和安全負總責，詳細包括工作人員的布置、考核、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理運用和選購。六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等裝備完好，暢通無阻。七、制定后勤工作計劃并詳細抓好落實，定期總結(jié)按時歸檔。八、負責全校的綠化、美化、凈化工作，做到分工明確、環(huán)境干凈，搞好草坪綠化、盆花栽植養(yǎng)護與樹木管理。九、負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)大事的處理，定期對消防設(shè)備的管理與安全進行檢查。十、強化對后勤人員的政治業(yè)務(wù)學習，端正工作思想，改進工作作風，堅固樹立為教學服務(wù)，為提高教學質(zhì)量服務(wù)的思想。十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督，檢查落實各項規(guī)章制度的實施情況，努力改進工作作風。學校后勤科工作職責（精選篇2）總務(wù)處主任在校長和分管副校長領(lǐng)導下開展工作，其主要職責：一、抓好基建工作，嚴格校產(chǎn)（房屋、裝備、儀器等各種財產(chǎn)）管理，造冊登記，依據(jù)需要發(fā)放運用。搞好校舍的修建和修理，添置學校的裝備，注意校容校貌建設(shè)，改善教學條件和學習環(huán)境。二、制定總務(wù)處工作計劃和管理制度，并組織實施。常常對總務(wù)人員履行崗位職責情況進行檢查催促，期末進行工作總結(jié)。三、抓好學校財務(wù)工作。做好學校經(jīng)費的預(yù)算，統(tǒng)籌布置，量力而行，合理運用，防止鋪張鋪張。按時選購，供應(yīng)教學裝備和辦公用品，保證教學工作的正常進行。四、負責主持總務(wù)處的日常工作。認真貫徹落實國家有關(guān)財務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度和政策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)審批制度，根據(jù)財政、財務(wù)有關(guān)規(guī)章制度辦事。五、負責學校大型活動、集合的場所布置，后勤保障。六、組織本處職工的政治學習，強化職業(yè)道德素養(yǎng)培育和勞動紀律的教育，認真做好思想教育和傳幫帶工作，關(guān)懷職工的業(yè)務(wù)學習與技能培訓，提高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識。七、做好本處聘用的合同工、臨時工的教育、管理與運用工作。八、與政教處、教務(wù)處及其他科室協(xié)調(diào)協(xié)作，幫助做好安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健、勞動教育、同學宿管等工作。九、負責抓好食堂工作，強化食品衛(wèi)生管理，保證飯菜的質(zhì)量和數(shù)量，做到飯菜可口、清潔衛(wèi)生。關(guān)懷師生員工的生活，努力改善其工作、學習、生活條件。十、開學初，布置好各班的課桌凳子；學期期末，負責清點檢查，認真執(zhí)行損壞賠償條款。負責做好同學報名工作。十一、努力完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)?？倓?wù)處副主任幫助總務(wù)處主任履行以上崗位職責。學校后勤科工作職責（精選篇3）1、負責全校花、草、樹木種植及管理工作，定期澆水、治蟲、定期修剪校內(nèi)內(nèi)草坪、樹木，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。2、依據(jù)不同季節(jié)按時更換四季花草。3、努力培育新苗，開拓新品種，順應(yīng)學校美化需要。4、做好盆栽花木培植、擺放工作，使之在綠化美化校內(nèi)方面發(fā)揮最正確效果。5、為各種會議會場、辦公室擺好欣賞植物，并做好護理工作。6、不斷提高護養(yǎng)和種植業(yè)務(wù)水平，爭取校內(nèi)內(nèi)四季常綠四季花開。7、在做好本職工作的前提下，愿意接受領(lǐng)導臨時指派的任務(wù)。學校后勤科工作職責（精選篇4）一、指導思想：圍繞學校20XX年工作思路，結(jié)合后勤工作特點與要求，以“標準管理、熱心服務(wù)”為目標，以“少說多講多做，少坐多走多問”為工作原則，不斷標準財務(wù)管理，強化服務(wù)意識、創(chuàng)新工作思路、提高工作效率，強化隊伍建設(shè)，為學校的快速健康發(fā)展提供有力的保障。二、重點工作1、加快山橋小學的建設(shè)工程，爭取到年底完成前期的全部工作，為明年的正式開工奠定基礎(chǔ)。2、強化后勤團隊政治思想工作，每月進行一次集中學習，提高服務(wù)意識，增加責任感、歸屬感。3、強化財物的管理和調(diào)配的標準性。完善學校財產(chǎn)管理、檢查和報損制度。強化學校財產(chǎn)的信息化管理。4、做好學校經(jīng)費分塊分線的合理運用。做好對辦公用品、設(shè)備裝備的選購量和價格的監(jiān)控，努力做到節(jié)儉開支。5、完善中心小學及兩個完小的設(shè)備裝備，細致做好校內(nèi)綠化的養(yǎng)護，不斷優(yōu)化學校校內(nèi)環(huán)境。6、強化食堂管理。把好“進口關(guān)”，做好本錢核算，完成收支平衡的基礎(chǔ)上，盡可能提高菜肴質(zhì)量。7、強化校內(nèi)安全的防范工作。強化教學設(shè)備裝備的日常檢查，按時修理，消退安全隱患。三、詳細工作：（一）強化后勤人員隊伍的建設(shè)，有效提高后勤保障力度。1、強化對后勤人員的學習與培訓，每月定期召開會議，組織相應(yīng)的學習和活動，強化后勤人員的安全意識、服務(wù)意識、責任意識、協(xié)作意識。2、充足發(fā)揮后勤員工小組長的作用。本學期召開兩次組長會議，平常不定期地談話，充足了解員工隊伍的思想狀況、工作力量、員工間的合作程度等，并針對性地實行措施。3、強化與西湖保安公司的聯(lián)系，盡量保證保安隊伍的穩(wěn)定性，確保聘用一些優(yōu)秀的門衛(wèi)工作人員。（二）強化學校財產(chǎn)管理，提高運用的效率。1、完成學校財產(chǎn)清理。期初、期末分兩次對各校財產(chǎn)進行清查，實施財產(chǎn)遺失、損壞責任追究制。定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。2、修訂學校財務(wù)財產(chǎn)管理制度，組織全體老師學習，并按程序、要求嚴格執(zhí)行。3、連續(xù)落實好基建修理選購報告制度，做好對辦公用品選購數(shù)量及價格的監(jiān)控，明晰支出審批權(quán)限，掌握日常支出，努力做到節(jié)儉開支。做好學校經(jīng)費分塊分線的合理運用。（三）強化食堂管理，讓師生吃得放心滿意。1、在日常工作中開頭嘗試“五常法”的管理，確保師生飲食安全。2、主動爭取區(qū)教育局及衛(wèi)生監(jiān)督部門對學校食堂的工作指導，主動主動邀請專家到各校提供現(xiàn)場指導一次，并主動改進工作。3、強化對食堂人員的組織學習，嚴格執(zhí)行食堂各項操作標準，平常聯(lián)系衛(wèi)生室強化檢查，并將檢查結(jié)果與學期考核掛鉤。4、強化對供應(yīng)商的管理。強化對食堂選購質(zhì)量的監(jiān)控，每周都對各校的情況進行反應(yīng)；強化對食堂選購價格的監(jiān)控，每周進行市場供應(yīng)價風格查，并依據(jù)質(zhì)量、價格比照實施對各供應(yīng)商的獎懲管理措施。5、從掌握供應(yīng)量、質(zhì)、價格等方面降低食堂運作本錢。做好本錢核算，完成收支平衡。（四）進一步增加后勤的服務(wù)意識，保證學校各項活動的正常有序運行。1、完善后勤日常工作細目，按詳細要求在日常工作中執(zhí)行，使后勤日常工作常規(guī)化、精細化。2、開學初，做好辦公用品、作業(yè)本的分發(fā)，班級及專用教室必需品的配備及添置。3、嚴格執(zhí)行保修制度，能按時修理的當天修理，有難度的修理原則上不超過三天。4、遇到學校的各項比擬大的活動，提前做好各項活動的前期各項準備活動，確?；顒诱Ｓ行蜻\行。（五）其他工作1、協(xié)作辦公室做好四校墻壁、走廊等校內(nèi)文化設(shè)計改造和各項宣傳工作。2、在校長室的領(lǐng)導下扎實做好校內(nèi)綜合治理工作，落實校內(nèi)安保各項措施，主動創(chuàng)立“平安校內(nèi)”。3、細致做好校內(nèi)綠化的養(yǎng)護，建設(shè)精致的校內(nèi)綠化景觀，優(yōu)化校內(nèi)環(huán)境。學校后勤科工作職責（精選篇5）一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實學校和上級領(lǐng)導的有關(guān)指示，維護婦女合法權(quán)益，教育廣闊婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，開展多種形式的.精神文明建設(shè)活動。二、幫助工會領(lǐng)導主持工會女工委員會的全面工作。三、依據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導部門的部署和校工會的要求，結(jié)合學校情況，組織制定校女工委年度工作要點，并組織實施。四、根據(jù)《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，依法維護婦女各項權(quán)益和特別利益。五、幫助工會領(lǐng)導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。強化道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。幫助調(diào)解各種家庭糾紛。六、幫助工會領(lǐng)導，發(fā)揮女工委的作用，組織發(fā)動女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。協(xié)作有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，協(xié)作學校搞好校風教風學風建設(shè)