2023保姆勞動合同范本

第頁共頁2023保姆勞動合同范本2023保姆勞動合同范本。本文《2023保姆勞動合同范本》由合同范本網(wǎng)合同范文頻道整理，僅供參考。假如覺得很不錯，歡送點評和分享～感謝你的閱讀與支持！甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、效勞內(nèi)容1.看護小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。二、效勞時間1.每天時分至?xí)r分。2.乙方每月可休息天，詳細休息時間雙方臨時商定。三、效勞費用1.效勞費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方須每晚另行支付20元加班費。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付效勞費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照顧小孩;4.乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應(yīng)征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責(zé)任。8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)簽約日期：保姆勞動合同范本2023勞務(wù)合同是指以勞動形式提供應(yīng)社會的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們互相之間產(chǎn)生。以下是合同范本網(wǎng)為大家整理的《保姆勞動合同范本2023》，學(xué)習(xí)?！酒弧考追叫彰盒詣e：身份證號碼：家庭住址：乙方：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：指定效勞費打款賬戶：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議詳細內(nèi)容如下：一。乙方的效勞內(nèi)容：1?？醋o小孩：早、中、晚三餐；根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。2。做家務(wù)：負責(zé)早、中、晚三餐；清掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。3。效勞地點：_________市_________區(qū)〔縣〕_________街〔路〕________號_________室二．乙方的效勞時間：1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分2。乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復(fù)使用；假設(shè)5。1和10。1不回家，當(dāng)月休息2天。三。效勞費用：1。效勞費用為3500元/月〔不管大小月〕2．休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包2000元〔人民幣〕；中途離任，無獎金。3．甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方〔甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)〕。四。雇傭方〔甲方〕的權(quán)利和義務(wù)1。規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費。2。甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明安康狀況以及與安康平安有關(guān)的家庭情況〔如家中是否有傳染病人等〕，并出示安康證或縣級〔含〕以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進展體檢，費用由甲方承當(dāng)；如體檢不合格那么由乙方自行承當(dāng)。3。負責(zé)提供乙方在效勞期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方效勞期間的人生、財產(chǎn)平安。3。甲方不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等〔乙方在上下班途中、效勞期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費由乙方自己承當(dāng)，甲方不予承當(dāng)〕。4。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政效勞的疾病〔傳染性疾病〕，有權(quán)解除合同，解聘乙方。5。甲方有權(quán)回絕乙方在其住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動，詳細要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政效勞工作，甲方有權(quán)解除合同。6。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。五。乙方的權(quán)利和責(zé)任1。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用；2。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；3。遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)效勞工程，熱誠效勞。4。安心做好家庭效勞工作：如遇特殊情況〔親屬患病，家有急事〕需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。5。合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提早4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。甲方：〔簽字〕乙方：〔簽字〕年月日年月日【篇二】甲方(雇主)：身份證號：地址：：乙方〔家政效勞員〕：戶名：地址：：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方〔家政效勞員〕自愿為甲方提供家政效勞，雙方達成如下協(xié)議：1、效勞內(nèi)容為：〔效勞的家庭人口數(shù)人〕□一般家務(wù)〔做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等〕□帶養(yǎng)小孩〔輔食制作、洗澡撫觸等〕□醫(yī)院陪護其它：2、甲方向乙方商定的效勞費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方獲得甲方同意離任，需提早半個月〔15天〕進展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當(dāng)日。如家政效勞員離任時未提早通知甲方，甲方可以以其擅自離任為由拒付未通知緩沖期〔即半個月15天〕的效勞費。實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。4、甲方對家政效勞員的工作不滿意，可以提早三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。5、甲方向家政效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方承當(dāng)，反之，由甲方承當(dāng)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得進犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。9、本協(xié)議效勞期限為10個月：自年月日始至年月日止。10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進展仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(雇主)：乙方(家政效勞員)：日期：年月日日期：年月日2023保姆勞動合同范本勞務(wù)合同是指以勞動形式提供應(yīng)社會的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們互相之間產(chǎn)生。以下是合同范本網(wǎng)心整理的《2023保姆勞動合同范本》，歡送大家閱讀，供您參考。【篇一】甲方姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：乙方：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：指定效勞費打款賬戶：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議詳細內(nèi)容如下：一。乙方的效勞內(nèi)容：1。看護小孩：早、中、晚三餐；根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。2。做家務(wù)：負責(zé)早、中、晚三餐；清掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。3。效勞地點：_________市_________區(qū)〔縣〕_________街〔路〕________號_________室二．乙方的效勞時間：1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分2。乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復(fù)使用；假設(shè)5。1和10。1不回家，當(dāng)月休息2天。三。效勞費用：1。效勞費用為3500元/月〔不管大小月〕2．休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終*2000元〔人民幣〕；中途離任，無獎金。3．甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方〔甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)〕。四。雇傭方〔甲方〕的權(quán)利和義務(wù)1。規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費。2。甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明安康狀況以及與安康平安有關(guān)的家庭情況〔如家中是否有傳染病人等〕，并出示安康證或縣級〔含〕以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進展體檢，費用由甲方承當(dāng)；如體檢不合格那么由乙方自行承當(dāng)。3。負責(zé)提供乙方在效勞期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不*，保證乙方效勞期間的人生、財產(chǎn)平安。3。甲方不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等〔乙方在上下班途中、效勞期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費由乙方自己承當(dāng)，甲方不予承當(dāng)〕。4。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政效勞的疾病〔傳染性疾病〕，有權(quán)解除合同，解聘乙方。5。甲方有權(quán)回絕乙方在其住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動，詳細要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政效勞工作，甲方有權(quán)解除合同。6。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或*小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。五。乙方的權(quán)利和責(zé)任1。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用；2。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；3。遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)效勞工程，熱誠效勞。4。安心做好家庭效勞工作：如遇特殊情況〔親屬患病，家有急事〕需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。5。合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提早4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。甲方：〔簽字〕乙方：〔簽字〕年月日年月日【篇二】甲方(雇主)：身份證號：地址：：乙方〔家政效勞員〕：戶名：地址：：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方〔家政效勞員〕自愿為甲方提供家政效勞，雙方達成如下協(xié)議：1、效勞內(nèi)容為：〔效勞的家庭人口數(shù)人〕□一般家務(wù)〔做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等〕□帶養(yǎng)小孩〔輔食制作、洗澡撫觸等〕□醫(yī)院陪護其它：2、甲方向乙方商定的效勞費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方獲得甲方同意離任，需提早半個月〔15天〕進展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當(dāng)日。如家政效勞員離任時未提早通知甲方，甲方可以以其擅自離任為由拒付未通知緩沖期〔即半個月15天〕的效勞費。實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。4、甲方對家政效勞員的工作不滿意，可以提早三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。5、甲方向家政效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方承當(dāng)，反之，由甲方承當(dāng)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得進犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。9、本協(xié)議效勞期限為10個月：自年月日始至年月日止。10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進展仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(雇主)：乙方(家政效勞員)：日期：年月日日期：年月日【篇三】甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，詳細內(nèi)容如下：一、合同內(nèi)容：乙方的效勞內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容1、家務(wù)；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人(男、女)；5、照顧老人(不能自理：男、女)；6、看護病人(男、女)；7、看護病人(半自理：男、女)；8、看護病人(不能自理：男、女)；9、醫(yī)院陪??；10、接送學(xué)生。合同期限：年月日至年月日止。工作地點：工作時間：二、丙方的權(quán)利和義務(wù)1、向甲方提供家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，并保證家庭效勞員來明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體安康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共2000元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效勞員效勞期屆滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政效勞務(wù)管理費_____元。4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，丙方將視情況按期進展職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。5丙方應(yīng)負責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其合適甲方的家庭需要。6、丙方應(yīng)保證乙方的效勞不得中斷。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、及時按月付給家庭效勞員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。3、向家庭效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭效勞員效勞期間人身、財產(chǎn)的平安。有義務(wù)對家庭效勞員的家政效勞工作進展指導(dǎo)。4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負擔(dān)家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。5、不得*家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給別人效勞。6、根據(jù)**市的有關(guān)規(guī)定，為家庭效勞員辦理《暫住證》、《婚育證》等。7、有權(quán)要求和安排家庭效勞員重新進展體檢，假如體檢不合格，費用由家庭效勞員承當(dāng)，反之，由甲方承當(dāng)。8、有權(quán)回絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)回絕家庭效勞員使用家中長途、電腦。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得進犯家庭效勞員的人員權(quán)益。10、發(fā)現(xiàn)家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同。11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政效勞工作，甲方有權(quán)解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，熱誠效勞。2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。3、有權(quán)回絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受進犯。4安心做好家政效勞工作；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。2023勞動合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條假設(shè)乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方月工資標(biāo)準為元，試用期滿后的工資標(biāo)準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其消費經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負責(zé)對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2.嚴重違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違背保密義務(wù)那么視為嚴重違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違背勞動合同的責(zé)任第三十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離任手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償：1.按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任;2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違背本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承當(dāng)?shù)膿p失、招聘費、培訓(xùn)費等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人(委托人)地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：2023年保姆勞動合同范本勞務(wù)合同是指以勞動形式提供應(yīng)社會的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。下面合同范本網(wǎng)為你帶來2023年保姆勞動合同范本，希望同學(xué)們喜歡?！酒弧考追叫彰盒詣e：身份證號碼：家庭住址：乙方：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：指定效勞費打款賬戶：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議詳細內(nèi)容如下：一。乙方的效勞內(nèi)容：1?？醋o小孩：早、中、晚三餐；根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。2。做家務(wù)：負責(zé)早、中、晚三餐；清掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。3。效勞地點：_________市_________區(qū)〔縣〕_________街〔路〕________號_________室二．乙方的效勞時間：1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分2。乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復(fù)使用；假設(shè)5。1和10。1不回家，當(dāng)月休息2天。三。效勞費用：1。效勞費用為3500元/月〔不管大小月〕2．休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包2000元〔人民幣〕；中途離任，無獎金。3．甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方〔甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)〕。四。雇傭方〔甲方〕的權(quán)利和義務(wù)1。規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費。2。甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明安康狀況以及與安康平安有關(guān)的家庭情況〔如家中是否有傳染病人等〕，并出示安康證或縣級〔含〕以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進展體檢，費用由甲方承當(dāng)；如體檢不合格那么由乙方自行承當(dāng)。3。負責(zé)提供乙方在效勞期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不*，保證乙方效勞期間的人生、財產(chǎn)平安。3。甲方不承當(dāng)乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等〔乙方在上下班途中、效勞期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費由乙方自己承當(dāng)，甲方不予承當(dāng)〕。4。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政效勞的疾病〔傳染性疾病〕，有權(quán)解除合同，解聘乙方。5。甲方有權(quán)回絕乙方在其住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動，詳細要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政效勞工作，甲方有權(quán)解除合同。6。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或*小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。五。乙方的權(quán)利和責(zé)任1。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用；2。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；3。遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)效勞工程，熱誠效勞。4。安心做好家庭效勞工作：如遇特殊情況〔親屬患病，家有急事〕需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。5。合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提早4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。甲方：〔簽字〕乙方：〔簽字〕年月日年月日【篇二】甲方(雇主)：身份證號：地址：：乙方〔家政效勞員〕：戶名：地址：：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方〔家政效勞員〕自愿為甲方提供家政效勞，雙方達成如下協(xié)議：1、效勞內(nèi)容為：〔效勞的家庭人口數(shù)人〕□一般家務(wù)〔做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等〕□帶養(yǎng)小孩〔輔食制作、洗澡撫觸等〕□醫(yī)院陪護其它：2、甲方向乙方商定的效勞費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方獲得甲方同意離任，需提早半個月〔15天〕進展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當(dāng)日。如家政效勞員離任時未提早通知甲方，甲方可以以其擅自離任為由拒付未通知緩沖期〔即半個月15天〕的效勞費。實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。4、甲方對家政效勞員的工作不滿意，可以提早三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。5、甲方向家政效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方承當(dāng)，反之，由甲方承當(dāng)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得進犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。9、本協(xié)議效勞期限為10個月：自年月日始至年月日止。10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進展仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(雇主)：乙方(家政效勞員)：日期：年月日日期：年月日【篇三】甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，詳細內(nèi)容如下：一、合同內(nèi)容：乙方的效勞內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容1、家務(wù)；2、看護嬰兒；