大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

第頁共頁大學(xué)老師職務(wù)聘任合同大學(xué)老師職務(wù)聘任合同。甲方〔聘任方〕：_______________通訊地址：_____________________乙方〔受聘人員〕姓名：_________性別：_________________________出生日期：_____________________現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________身份證號碼：___________________家庭通訊地址：_________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目的1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達200學(xué)時以上。4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進展課程建立〔如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等〕。5．爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程〔科研經(jīng)費在_________元以上〕?！?〕乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為___大學(xué)〕；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志〔if3．0以上〕學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)〕。7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責(zé)任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹治學(xué)，團結(jié)合作，保護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并到達相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3．乙方有以下情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：〔1〕當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；〔2〕出現(xiàn)曠工行為；〔3〕受黨政紀(jì)律處分；〔4〕不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。6．公派出國〔出境〕按照學(xué)校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1．甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進展考核。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3．考核標(biāo)準(zhǔn)〔1〕乙方同意按照學(xué)校《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進展考核?！?〕本合同第二條和第四條之約定。4．乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條解聘1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：〔1〕乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；〔2〕乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和別人造成了嚴(yán)重損失；〔3〕乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié)；〔4〕乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校；2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴(yán)重違背法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確回絕歸校；第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方〔簽章〕：_______乙方〔簽章〕：_________________年____月____日_________年____月____日大學(xué)老師職務(wù)聘任合同_合同范本甲方〔聘任方〕：_________通訊地址：_________乙方〔受聘人員〕姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目的1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達200學(xué)時以上。4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進展課程建立〔如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等〕。5．爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程〔科研經(jīng)費在_________元以上〕?！?〕乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)〕；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志〔if3．0以上〕學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)〕。7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責(zé)任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹治學(xué)，團結(jié)合作，保護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并到達相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3．乙方有以下情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：〔1〕當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；〔2〕出現(xiàn)曠工行為；〔3〕受黨政紀(jì)律處分；〔4〕不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6．公派出國〔出境〕按照學(xué)校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1．甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進展考核。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3．考核標(biāo)準(zhǔn)〔1〕乙方同意按照學(xué)?！独蠋熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進展考核?！?〕本合同第二條和第四條之約定。4．乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條解聘1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：〔1〕乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；〔2〕乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和別人造成了嚴(yán)重損失；〔3〕乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié)；〔4〕乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校；2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴(yán)重違背法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確回絕歸校；第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：__________________年____月____日_________年____月____日大學(xué)老師職務(wù)聘任合同范本甲方(聘任方)：_________通訊地址：_________乙方(受聘人員)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目的1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達200學(xué)時以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。5.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研工程;或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題;或主持1項橫向科研工程(科研經(jīng)費在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責(zé)任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹治學(xué)，團結(jié)合作，保護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并到達相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3.乙方有以下情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：(1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;(2)出現(xiàn)曠工行為;(3)受黨政紀(jì)律處分;(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進展考核。2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)?！独蠋熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進展考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。4.乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條解聘1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和別人造成了嚴(yán)重損失;(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié);(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校;2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴(yán)重違背法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確回絕歸校;第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日大學(xué)老師職務(wù)聘用合同甲方〔用人單位〕名稱：_XX高校______________工商注冊號：____________通訊地址：______XX高校____________法定代表人〔主要負責(zé)人〕：張莉_____乙方〔受聘者〕姓名：_____________性別：________________居民身份證號碼___________________通訊地址:_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國老師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為XX高校。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成?？粕虮究粕虒W(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達200學(xué)時以上4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進展課程建立。三．乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。詳細標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。四．乙方義務(wù)1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹治學(xué)，團結(jié)合作，保護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。2.乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。3.乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)五、工作時間和休息休假乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課老師可根據(jù)課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。六、勞動報酬乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。試用期完畢后，正式上崗后的工資為構(gòu)造工資制，按月發(fā)放。分為根底年薪工資、學(xué)校的績效獎勵工資、工作量津貼三局部。1.根底年薪工資〔1〕月根本工資________元。2.工作量津貼：職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。3.獎金：〔1〕全勤獎金：___元/月〔2〕年終獎金(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項。七、社會保險甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。2、乙方有以下情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；(1)合同期滿；(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的；(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；〔3〕乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、假如甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提早30天書面通知對方。九、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。3、乙方違背保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月根本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金缺乏以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：__________________法定代表人(簽字〕______年____月____日_________年____月____日老師高級職務(wù)聘任合同聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________)，乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目的的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國老師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目的及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目的確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改正程及結(jié)果須受到公開監(jiān)視。一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目的：_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1.教學(xué)任務(wù)(包括承當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：_________2.科研任務(wù)：_________3.學(xué)科建立任務(wù)：_________4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5.其他任務(wù)：_________第四條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目的及任務(wù)，對乙方進展管理。2.按照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進展考核和獎懲。二、甲方義務(wù)1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括：實驗室及儀器設(shè)備條件、