財務人員保密協(xié)議范本

第頁共頁財務人員保密協(xié)議范本財務人員保密協(xié)議范本。〔文中藍色字體下載后會有風險提示〕甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方就乙方在任職期間及離任以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)機密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能進犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。第一條保密信息1、公司重大決策中的保密事項；2、公司尚未付諸施行的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營工程及經(jīng)營決策;3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；5、公司尚未公開的企劃方案、預算；6、公司職員人事檔案、工資等資料；7、公司出資開發(fā)、研制、購置的軟件；8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，____；9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資及各部門管理資料及工作手冊。第二條保密范圍1、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；2、____情況，合作伙伴情況，以及公司將要開展方向的方針、策略；3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；4、工程本錢核算、經(jīng)營本錢、勞動力本錢、機械本錢、管理本錢；5、合同及分包商合同、協(xié)議；6、在經(jīng)營活動中的保密行為。第三條乙方的承諾乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其別人泄露甲方的任何商業(yè)機密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)機密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)機密的資料。第四條保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離任后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離任后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)機密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)機密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。自合同簽訂之日起保密協(xié)議開場生效。第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。第六條違約責任風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違背培訓效勞期約定或違背競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。假如乙方違背本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的聲譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使機密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違背本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。第七條爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，那么由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方：年月日乙方：年月日拓展閱讀財務人員聘任合同范文甲方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假詳細作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。(五)________________________________________________________。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)機密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)機密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，詳細標準為：________________________________________________________________。e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的;2.________________________________________________________________________3.________________________________________________________________________十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)本合同于________年________月________日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：附件:勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：___________________________________________________________________法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：財務人員辭職申請書尊敬的X總：您好！首先感謝您對我的信任和支持，讓我參加XXX這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點分開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開場，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒方法理清，09年也沒方法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理形式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深入的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不適宜的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都合適穿在我身上。合適自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火。此致敬禮申請人：xxx日期財務人員的辭職申請書尊敬的公司領導：您好！首先感謝您對我的信任和支持，讓我參加公司。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點分開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開場，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒方法理清，XX年也沒方法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，公司是個家族式的管理形式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深入的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來深圳，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不適宜的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都合適穿在我身上。合適自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火。此致敬禮申請人日期IT人員保密協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會得悉甲方的專利技術、技術機密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)機密，為有效保護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和有關部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離任以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和老實守信的原那么簽訂本協(xié)議。第一條保密信息本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術、技術機密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)機密，以及與前述信息、機密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。第二條乙方的保密義務1、乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務。2、本協(xié)議提及的“商業(yè)機密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)機密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)機密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)機密。第三條知識產(chǎn)權歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行