外派聯通勞動合同

第頁共頁外派聯通勞動合同外派聯通勞動合同。隨著經濟的開展和進步，我們的日常生活和工作也已離不開合同，合同可以使雙方的權利義務固定化、詳細化，可以防止糾紛，有沒有想過合同該如何動筆如何收尾呢？為此，你可能需要看看“外派聯通勞動合同”，供有需要的朋友參考借鑒，。甲方：北京甲方地址：乙方：性別：身份證號：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本勞動合同期限自年月日用工之日起，至年月日止。其中試用期為叁個月，即自年月日起，至年月日止，年實際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實際用工之日為準，合同到期日相應提早或者延后。第二條工作內容、工作職責一、甲方根據消費經營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點：北京。二、甲方和用工單位可以對乙方的工作進展雙線管理。三、甲方可以根據經營條件的變化或工作需要，或乙方的工作才能、工作表現及安康狀況，調整乙方的工作地點、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經甲方做出決定，乙方應當服從工作調整。四、乙方應承受甲方客戶的工作安排和要求。五、乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質按量完成工作任務第三條工作時間、休息休假一、對于派駐用工單位的現場工程師，應根據用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據經營需要對乙方的詳細工作時間進展調整。二、甲方或者用工單位假設經有關部門批準乙方所在崗位實行其他工時制度時，按有關規(guī)定執(zhí)行。三、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、方案生育假等，假期待遇按國家和本市有關規(guī)定辦理。第四條工作條件、勞動保護一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身平安和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。二、甲方根據乙方崗位工作的實際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動防護用品。三、甲方建立勞動平安衛(wèi)生制度，對乙方進展平安衛(wèi)生教育，乙方須嚴格遵守平安操作規(guī)程，同時乙方也應嚴格遵守用工單位的平安操作規(guī)程。第五條勞動報酬一、甲方遵循按勞分配的原那么確定乙方的勞動報酬，執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。二、甲方實行變崗變薪，當乙方工作崗位發(fā)生變動，工資亦隨之變動。三、在本合同期內，甲方可以根據企業(yè)經濟效益狀況或乙方的工作才能、工作表現等，調整乙方的工資程度。四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。五、五、乙方試用期，根本工資元;績效工資元;轉正后，根本工資元績效工資元。六、乙方個人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳北京勞動合同第六條福利待遇一、合同期間，以防因患病或非因工負傷需要停工醫(yī)療時，甲方按國家有關規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關規(guī)定和甲方制度辦理。二、合同期間，乙方因工負傷、死亡等情況，甲方按本市有關規(guī)定辦理。第七條勞動紀律和獎懲一、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動紀律;保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;如乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動合同關系。二、乙方試用期滿時，經過考評，合格者可以轉正，成為甲方正式員工。三、對于派駐用工單位的現場工程師，應嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度。四、合同期間，乙方未經甲方及用工單位書面批準，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經營業(yè)務一樣或相關的活動，否那么甲方有權視情節(jié)輕重予以紀律處理或直至解除本勞動合同，如造成甲方或用工單位實際經濟損失的，乙方還應當承當經濟賠償責任。第八條勞動合同終止一、有以下情形之一的，本合同自然終止：1、本合同期滿的;2、乙方退休、退職及開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3、甲方破產、解散或者被撤銷的;4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條勞動合同的解除一、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：1、未經甲方書面批準，同時與其他用人單位建立勞動關系的;2、嚴重違背甲方或用工單位的勞動紀律及其他規(guī)章制度的。3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方或用工單位消費經營或經濟利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;5、以欺詐、脅迫等不正當手段騙取甲方錄用的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提早30天以書面形式通知乙方：1、乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;2、乙方不能勝任甲方委派的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作任務的;3、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。三、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方不按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動合同，必須提早30日以書面形式通知甲方，雙方假設簽訂保密協(xié)議的，提早日期須按保密協(xié)議之約定。五、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。六、有以下情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至以下情形消失，但符合本合同第九條第1款規(guī)定的除外：1、乙方因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;3、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為局部喪失勞動才能，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。八、乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大局部喪失勞動才能的，甲方不得終止本合同，但經本合同當事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。九、本合同關于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動合同的變更、續(xù)訂一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。第十一條雙方協(xié)商約定條款一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時間提供辦理用工登記手續(xù)及社會保險手續(xù)的有關資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)機密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關保密協(xié)議，并作為本合同的附件。三、合同期內，乙方如承受甲方出資引進、培訓，或者提供住房的，應當簽訂有關乙方在甲方的必須效勞期協(xié)議，并作為本合同的附件。四、甲方因消費經營情況發(fā)生變化(包括消費組織調整或____變化)導致人員多余，乙方無工作任務，也無其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國家規(guī)定給予經濟補償。五、本合同解除或終止時，乙方應當按甲方規(guī)定，移交工作并培訓甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財務及文件資料，歸還向甲方所借錢款，在辦妥相關離任手續(xù)后，由甲方按國家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。假設乙方未辦妥離任手續(xù)，并給甲方造成損害，須承當經濟賠償責任。第十二條違約賠償責任一、乙方未按照本合同第一條約定或工作職責及效勞標準約定的工作起始時間到崗的，本合同自動終止，但雙方確認延期的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。二、甲、乙任何一方違背本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承當相應的經濟賠償責任。三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經濟補償的，均按國家有關規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關規(guī)定辦理。四、甲方未按本合同規(guī)定提早通知乙方解除勞動合同的，應當以相當于乙方一個月工資標準的金額支付給乙方以替代提早通知期。五、乙方由甲方出資引進、培訓，在必須效勞期內因個人過失被甲方解除本合同或者個人提出辭職的，乙方應當給予甲方經濟補償，詳細賠償方法按照甲乙雙方訂立的有關協(xié)議及甲方有關管理制度規(guī)定執(zhí)行。六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，詳細的違約賠償方法根據該協(xié)議處理。第十三條勞動爭議的處甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，適用國家規(guī)定的勞動爭議程序。當甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起的15日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其它一、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。二、本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。三、本合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內容及補充。四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)為準。附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成局部，與本合同具有同等法律效力。五、附件二：《赴聯通工作人員補充規(guī)定》，作為不可分割的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第十五條違背勞動合同的責任在合同有效期內，如乙方主動提出辭職，乙方應支付甲方培訓補償金人民幣無元整。甲方簽署：日期：(為了并代表北京xx)姓名：職務：乙方簽署：日期：編輯推薦外派保潔員勞動合同范本甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。3.如乙方違背勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提早15天在本合同截止日期前通知對方。5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提早35天通知甲方。8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。甲方〔蓋章〕_________乙方〔簽字〕_________法定代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________外派保潔員勞動合同范本2023 保潔員是指使用保潔養(yǎng)護專用工具，從事街道、廣場、大型室內集會場所等地的廢棄物去除、垃圾清理，河岸設施養(yǎng)護，以及城市環(huán)境保護工作的人員。外派保潔員勞動合同范本甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。3.如乙方違背勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提早15天在本合同截止日期前通知對方。5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提早35天通知甲方。8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。1.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________外派海員聘用勞動合同范本_合同范本外派海員聘用勞動合同范本甲方：_________________________：_________________________乙方：_________________________身份證號碼：___________________一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據航行情況可得當提早或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內乙方根本工資增長________%。________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,缺乏整月的按天計算。詳細標準根據職務見附件一。受權委托書乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。三、工作工夫及加班費乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內乙方應至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件一。中國國內法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。四、伙食費乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,詳細的食品和物品供給根據甲方劃定。五、勞保用品甲方按附件二的標準,為乙方提供平安消費所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內受傷或抱病,甲方賣力負擔住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。如乙方在合同期內去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入經典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。七、傷亡保賠甲方按不低于“____雇員賠償條例”(____法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。甲方：_________________________公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________日期：_________________________日期：______________外派勞務協(xié)議甲方全稱：xx市對外經濟貿易甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資帳戶：中國建立銀行xx支行工資帳號：丙方全稱：中國xx建立集團(馬)巴貢2&3標工程經理部丙方代表：根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限及工作地點本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從XX年月日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。本合同的貨幣單位：馬幣〔rm〕。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。二、消費〔工作〕任務1、甲方根據丙方消費〔工作〕需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細工作內容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。4、乙方必須按照丙方關于本崗位消費〔工作〕任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的消費〔工作〕任務。三、消費〔工作〕條件1、丙方負責對乙方進展平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓。2、丙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的責任。四、各方職責甲方職責：1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承當相應費用。2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：1〕年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康〔經體檢合格〕的男性，乙方的專業(yè)技術才能要盡可能滿足丙方要求。2〕甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓并獲得有效期為三年的"外派勞務〔研修生〕培訓合格證"，假設體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。3〕甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務裝備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進展工作現場管理，負責對乙方分開工作現場后的管理。4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承當。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承當。假設甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承當由此產生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，假設要分開或更換需征得丙方的同意并自行承當有關費用，否那么按5000rm/次進展扣款，由此造成的損失由甲方負責。乙方職責：1、乙方必須參加馬來西亞的平安培訓，并獲得培訓合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當。2、乙方在馬來西亞工作期間，假設因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承當。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、平安準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承當。3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。假設乙方回國，需提早一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。假如乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進展分析^p和評估后，對乙方進展扣除一定工時的處分，嚴重的將追究乙方的責任。6、乙方須嚴格遵守丙方有關平安標準操作規(guī)程和有關平安管理條例。假如乙方違背工地有關平安標準操作規(guī)程和有關平安管理條例時，丙方將根據有關平安管理條例，對乙方進展扣除一定工時的處分，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當地的法律法規(guī)，否那么，由此造成的后果由乙方自行負責,一切費用由乙方承當。丙方職責：1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承當，假設發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，那么發(fā)生的交通費用由丙方承當。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據消費需要安排乙方回國探親并承當交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費〔假如有〕。2、丙方負責組織乙方參加當地的平安培訓，并承當合格人員的工作準證費用及平安培訓費用等相關的費用。3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承當；3)到施工現場的交通；4)提供平安防護用品和正式職工同等的勞保用品；5)每人一套的床上用品；6)現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，費用由甲方承當。4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，假設乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、平安準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后〔根據該勞務實際已工作時間按比例分攤〕才準以回國，其回程機票由乙方自己承當。5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進展現場考核，負責用工費用的核算及支付。五、勞動報酬的支付方式1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間假如超過十小時那么超出時間按加班計算,假設加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日〔指中國國家法定節(jié)假日10天〕工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進展結算，結算時間與丙方內部結算時間一樣。丙方每月于工作地當地發(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，假設超過3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5%作為月利息支付給乙方勞務人員。2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。3、假設乙方工作才能突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，詳細事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進展指定的工作開場至停頓工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。假設遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承當由此造成的誤工費。假設在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，那么按每人4小時計算，假設超過4小時，那么按實際工作時間計算。六、勞動保險和福利待遇1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。假設超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進展分攤后從乙方工資中扣除。2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工一樣。3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。假設乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進展索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承當其它一切費用。乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，假設超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物那么由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，假設因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。假設因乙方自身原因造成無法工作，那么在計算工作小時數時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數及相應保底工資數。5、合同期滿經三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地消費任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費〔由工地至長沙往返〕。七、勞動紀律1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法施行。2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。3、丙方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進展獎罰。4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否那么按違約處理。5、乙方因事需要在現場休假時，必須提早向丙方請假且得到答應后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進展罰款、警告等處分：遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的〔含3次〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承當。停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開場起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的〔含2次〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承當。曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的〔含5天〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承當。因上述原因〔或將來工地補充的有關規(guī)定〕被處分的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處分為零。八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。2、本勞動合同在有效期間內因消費經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。4、乙方具有以下情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：1〕在使用期內證明不符合錄用條件的；2〕嚴重違背勞動紀律或嚴重違背甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；3〕不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；4〕泄漏甲方和丙方的商