投標部經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

1/1投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)投標部經(jīng)理崗位職責(zé)11.完善投標管理體系，規(guī)范投標文件。

(1)編制建立投標管理制度。

(2)階段性對投標管理制度進行修改與完善。

(3)投標后對項目進行綜合全面分析。

2.健全投標檔案庫。

(1)組織各地區(qū)定額及有關(guān)投標文件的分析對比,建立相應(yīng)資料庫。

(2)搜集競爭對手投標數(shù)據(jù)，進行整理分析。

(3)對投標項目進行歸類，總結(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

3.項R投標前期工作準備，分析投標文件，編制項目投標任務(wù)書。

(1)分析招標文件。

(2)編制投標任務(wù)書。

(3)與甲方就投標中的疑問進行溝通與協(xié)調(diào)。

(4)組織參與現(xiàn)場答疑。

4.組織材料尋價，編制投標成本及報價。

5.參與項目談判，組織投標文件的議標調(diào)整。

6.總結(jié)投標經(jīng)驗，規(guī)范投標文件及其他相關(guān)資料的.建檔保管工作。

7.組織及指導(dǎo)項目成本計劃書的編制，對成本計劃進行初審。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)21、制定、修訂招投標管理辦法及實施細則和相應(yīng)的操作流程;

2、負責(zé)工程項目的招投標文件、標書的編寫制作、審核及相應(yīng)招投標工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、控制等工作;

3、負責(zé)投標文件的最終匯總、裝訂及封標工作;

4、建立投標總結(jié)分析制度,對每項投標結(jié)果進行分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并制定相應(yīng)的對策方案;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)31、建立及完善投標預(yù)算部相關(guān)制度和工作流程,提出流程改善建議,提升部門工作效率;

2、負責(zé)公司投標報價體系的建立和投標報價工作的組織;

3、參與招標文件的評審,并出具相關(guān)意見;

4、審核投標文件中成本利潤測算結(jié)果,制定項目投標的報價策略;

5、根據(jù)招投標文件的要求,審核商務(wù)標書和技術(shù)標書,確保投標書制作的有效性;

6、負責(zé)投標答疑文件的編制和審核,參與投標階段的商務(wù)談判工作;

7、積極協(xié)調(diào)、配合部門間工作開展,編寫工程信息和反饋意見,及時了解分析人工、材料市場動態(tài),確保投標工作的有效性;

8、負責(zé)本部門人員選拔、培養(yǎng)、考評與工作任務(wù)分配等工作的組織實施。任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有造價工程師證書者優(yōu)先考慮;

2、具備10年以上裝飾公司招投標、預(yù)算、成本、結(jié)算工作經(jīng)驗,能獨立編制預(yù)算及審核,熟悉精通現(xiàn)行裝飾施工預(yù)算定額、費用定額;

3、精通幕墻、園林市政、機電(空調(diào)、強弱電)等專業(yè)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉國家、行業(yè)關(guān)于建筑工程、稅務(wù)法律法規(guī)和標準,精通算量軟件及套價軟件;

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及團隊管理能力。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)擴展閱讀

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展1）

——投資部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)11、具備證券從業(yè)資格;

2、全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

3、35年證券投資、財務(wù)顧問相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，擁有成功的證券投資項目經(jīng)驗;

4、具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的證券投資操作經(jīng)驗，掌握國家金融政策及相關(guān)的'法律、法規(guī)，掌握證券投資的知識及交易規(guī)則，熟悉財務(wù)管理與財務(wù)分析知識;

5、具有較強的機會把握能力、風(fēng)險評估與控制能力，具有良好的表達能力、規(guī)劃組織能力及分析判斷能力，對突發(fā)事件較強的應(yīng)變能力，善于獨立處理與解決問題;

1、組織分析證券市場動態(tài)，對證券市場的走勢提出前瞻性判斷，組織編寫季度證券市場研究報告;

2、組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案，定期提出并及時調(diào)整投資策略和組合方案;

3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令，組織部內(nèi)人員進行證券投資具體操作;

4.、負責(zé)審核對外編報的交易報表和其他資料;

5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報告。

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)2職責(zé)描述:

1.獨立完成一定數(shù)量高凈值新客戶的開發(fā)、開拓新的項目機會并努力獨立推進、促成投資代理的成交

2.持續(xù)性并及時向客戶介紹新的地產(chǎn)投資機會,向客戶介紹市場的變化和趨勢,以專業(yè)的顧問水*贏得客戶的信任

3.主動的進行客戶和項目的管理,并能同時勝任一定數(shù)量的不同工作任務(wù),明確任務(wù)的目標是促成客戶成交

4.具備一定的跨地域(國內(nèi)外市場)、跨行業(yè)銷售及業(yè)務(wù)關(guān)系拓展能力

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、金融或者經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2.具有較強的項目資源和銷售技巧;及較強的客戶服務(wù)意識和溝通技巧;

3.至少5年以上在商業(yè)地產(chǎn)顧問公司、投資公司、房地產(chǎn)或信托公司工作經(jīng)驗;

4.良好的英語溝通能力,熟練的英文書寫技巧。

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)3崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計劃、項目投資計劃以及資本計劃;

2、負責(zé)產(chǎn)業(yè)投資分析、可行性評估、盡職調(diào)查、財務(wù)估值、交易談判及并購交割,擬定并購項目管理方案,提供并購價值分析報告;

3、負責(zé)對集團所有投資項目運行情況進行統(tǒng)計、分析和預(yù)測,對運行做出綜合評價;

4、跟蹤項目進展,及時提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);

5、負責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項目的投后管理和項目的退出,監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理;

6、負責(zé)對投資結(jié)果進行評估,并分析與預(yù)期的差異,及時提出應(yīng)對方案并采取應(yīng)對措施;

7、負責(zé)檢查落實督促各部門和各子公司的各項戰(zhàn)略任務(wù)和月度季度工作計劃的完成情況;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1.3550歲,金融、投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.相關(guān)金融機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗,精通國內(nèi)資本市場和投資運作;

3.有成功負責(zé)運作項目開拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例,廣闊的市場及行業(yè)資源;

4.工作細致、認真、有責(zé)任心;具有良好的'團隊意識,有很強的服務(wù)意識,具有良好的品格與職業(yè)操守,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,團隊組織協(xié)調(diào)能力強。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展2）

——物流部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)1主要職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標，提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責(zé)將子公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃、區(qū)域銷售及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)物流配送公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

7、負責(zé)物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護、出庫復(fù)核、開票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質(zhì)量穩(wěn)定，數(shù)量準確。

8、負責(zé)商品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按商品的質(zhì)量特性要求儲存相應(yīng)庫、區(qū)并分類存放。

9、負責(zé)對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進行嚴格控制，確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質(zhì)量和安全。

10、負責(zé)貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)。

11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫區(qū)和庫存貨物的各項安全設(shè)施有效。

12、負責(zé)督促做好計算機操作系統(tǒng)正常運行，并做好維護工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可靠，為經(jīng)營業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的`提供庫存動態(tài)信息，確保帳、貨相符。

13、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質(zhì)量體系的運行。做好經(jīng)營過程中質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防工作。

14、負責(zé)經(jīng)營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

15、抓好售后服務(wù)工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經(jīng)營活動的良好氛圍，并推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

17、負責(zé)監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

19、處理公司重大突發(fā)事件。

20、做好總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)2物流部分：

1、負責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

2、審核批次物流運輸報表

3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

8、物流系統(tǒng)設(shè)計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）

9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、編寫與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。

11、團隊建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

倉儲部分：

1、負責(zé)制定倉儲中心規(guī)劃工作（包括：業(yè)務(wù)信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等）

2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、裝卸行為規(guī)范等）

3、負責(zé)對本中心人員定期的績效考核工作

4、團隊建設(shè)：負責(zé)人員招聘、選拔、晉升、培訓(xùn)工作

5、負責(zé)組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據(jù)盤點結(jié)果分析、匯總并呈報處理。

6、負責(zé)監(jiān)督日常倉儲中心“6S”管理工作，

7、負責(zé)倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)3主要職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標，提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責(zé)將子公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃、區(qū)域銷售及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)物流配送公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

7、負責(zé)物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護、出庫復(fù)核、開票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質(zhì)量穩(wěn)定，數(shù)量準確。

8、負責(zé)商品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按商品的質(zhì)量特性要求儲存相應(yīng)庫、區(qū)并分類存放。

9、負責(zé)對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進行嚴格控制，確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質(zhì)量和安全。

10、負責(zé)貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)。

11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫區(qū)和庫存貨物的`各項安全設(shè)施有效。

12、負責(zé)督促做好計算機操作系統(tǒng)正常運行，并做好維護工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可靠，為經(jīng)營業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、貨相符。

13、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質(zhì)量體系的運行。做好經(jīng)營過程中質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防工作。

14、負責(zé)經(jīng)營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

15、抓好售后服務(wù)工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經(jīng)營活動的良好氛圍，并推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

17、負責(zé)監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

19、處理公司重大突發(fā)事件。

20、做好總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展3）

——招投標經(jīng)理的崗位職責(zé)

招投標經(jīng)理的崗位職責(zé)11、負責(zé)招投標信息搜集、目標項目的跟蹤，并編制招投標文件和開展投標業(yè)務(wù)；

2、與招標管理機構(gòu)、相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系；

3、獨立帶領(lǐng)團隊開展工作；

4、標書數(shù)據(jù)庫的維護；

5、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的運營；

6、與當?shù)叵嚓P(guān)部門和諧溝通并建立良好的工作關(guān)系。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展4）

——運營管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

運營管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)1職責(zé)描述:

1)負責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;

2)協(xié)助銷售進行銷售合同的審批;

3)根據(jù)批準后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的'審批及簽訂;

4)負責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;

5)負責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

6)負責(zé)根據(jù)銷售合同條款準確及時登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時入賬核銷應(yīng)收賬款;

7)負責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票，并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達;

8)負責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

9)完成上級交辦的其他工作;

運營管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)21、全面負責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水*進行編寫調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負責(zé)對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

2、負責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計和實施負責(zé)定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的薪酬水*負責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公*、合理；負責(zé)了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3、負責(zé)公司績效管理制度的建立和實施負責(zé)根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責(zé)跟進部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責(zé)對考核結(jié)果運用的公*和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

運營管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)3職責(zé)描述:

1.負責(zé)貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況，掌握工作的主動權(quán);

3.負責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標準，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

4.負責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營，編制手冊，督導(dǎo)項目規(guī)范操作;

5.負責(zé)編寫整理分析游客意見，改進公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量;

6.負責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，保證安全操作;

7.負責(zé)本部門的日常管理工作;

8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)，旅游管理等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4.熟悉法學(xué)基本知識，熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力，工作嚴謹，責(zé)任心強;

6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel操作。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展5）

——財務(wù)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

財務(wù)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)1工作職責(zé):

1.負責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算編制,監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況,評價預(yù)算執(zhí)行結(jié)果;

2.依據(jù)會計準則、相關(guān)會計制度規(guī)定,審核公司會計及管理報表;

3.跟蹤會計準則最新變化,評估對公司影響,提出專業(yè)建議;

4.組織開展公司外部審計工作,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;

5.完成向股東、外部監(jiān)管機構(gòu)等財報披露及溝通事宜;

5.參與公司重大投資項目,提供財務(wù)、稅務(wù)等方面專業(yè)意見建議;

6.負責(zé)定期經(jīng)營分析報告,分析公司經(jīng)營和財務(wù)狀況。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)的法規(guī)、政策,有金融企業(yè)工作經(jīng)驗;

3.較強的文字表達能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力;

4.有CPA、ACCA等相關(guān)專業(yè)資格證書,財務(wù)或?qū)徲嫃臉I(yè)5年以上(應(yīng)聘部門總助的,7年以上),有四大會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.工作認真、負責(zé),團隊意識較強。

財務(wù)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)2工作職責(zé)

1、負責(zé)公司所有文旅項目前期的財務(wù)籌備工作,協(xié)助建立與運營關(guān)聯(lián)的財務(wù)制度和標準操作流程以及組織各文旅項目的經(jīng)濟核算、財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況;

2、負責(zé)與國際酒店管理公司對接雙方財務(wù)操作的細節(jié),包括監(jiān)督、檢查酒店及公司財務(wù)運作和資金收支狀況,審查酒店及公司各項費用支出,控制酒店資金流動狀況;

3、負責(zé)公司酒店項目的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等工作,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表等;

4、負責(zé)與財務(wù)相關(guān)的.外聯(lián)工作,對*相關(guān)部門的溝通和對接;

5、編制完成各個文旅年度運營預(yù)算和固定資產(chǎn)計劃,為管理層提供準確的分析對比數(shù)據(jù)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財會、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上職稱證或注冊會計師證書;

2、10年以上文旅相關(guān)項目財務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上企業(yè)財務(wù)部負責(zé)人工作經(jīng)驗;

3、熟悉酒店財務(wù)管理、資金操作流程,熟悉國家稅收政策和財務(wù)相關(guān)法規(guī);需具備國際五星級酒店、國際知名酒店式公寓管理經(jīng)驗,熟悉酒店前期籌備開業(yè)各個環(huán)節(jié);熟悉國際品牌運營軟件、財務(wù)管理體系的搭建;

4、熟練運用office辦公軟件,英語讀寫流利,能夠與國外酒店管理公司進行郵件和口頭溝通;

5、具備良好的管理、組織、溝通能力。

財務(wù)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)3工作職責(zé)

1、負責(zé)公司所有文旅項目前期的財務(wù)籌備工作,協(xié)助建立與運營關(guān)聯(lián)的財務(wù)制度和標準操作流程以及組織各文旅項目的經(jīng)濟核算、財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況;

2、負責(zé)與國際酒店管理公司對接雙方財務(wù)操作的細節(jié),包括監(jiān)督、檢查酒店及公司財務(wù)運作和資金收支狀況,審查酒店及公司各項費用支出,控制酒店資金流動狀況;

3、負責(zé)公司酒店項目的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等工作,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表等;

4、負責(zé)與財務(wù)相關(guān)的外聯(lián)工作,對*相關(guān)部門的溝通和對接;

5、編制完成各個文旅年度運營預(yù)算和固定資產(chǎn)計劃,為管理層提供準確的分析對比數(shù)據(jù)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財會、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上職稱證或注冊會計師證書;

2、10年以上文旅相關(guān)項目財務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上企業(yè)財務(wù)部負責(zé)人工作經(jīng)驗;

3、熟悉酒店財務(wù)管理、資金操作流程,熟悉國家稅收政策和財務(wù)相關(guān)法規(guī);需具備國際五星級酒店、國際知名酒店式公寓管理經(jīng)驗,熟悉酒店前期籌備開業(yè)各個環(huán)節(jié);熟悉國際品牌運營軟件、財務(wù)管理體系的搭建;

4、熟練運用office辦公軟件,英語讀寫流利,能夠與國外酒店管理公司進行郵件和口頭溝通;

5、具備良好的管理、組織、溝通能力。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展6）

——計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)11、商品部經(jīng)理的任職資格

①積極的行動力。

當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動，到實際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認。

②專業(yè)商品知識

服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關(guān)原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。

③信息數(shù)據(jù)編寫分析及預(yù)測能力

專業(yè)的服裝需要編寫消費者的動向、供應(yīng)商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

④計劃提案能力

事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)編寫以及逐一分析，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

⑤管理能力

商品部經(jīng)理通過設(shè)計師、陳列師、店長、導(dǎo)購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進工作的執(zhí)行力度。因此團隊作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

①商品計劃的立案

年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。

②數(shù)據(jù)核算

商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“*效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進而規(guī)避庫存。

③商品計劃提案面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細節(jié)

②商品計劃推進

按照制訂并通過的提案計劃，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商、店長、導(dǎo)購等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進計劃的順利執(zhí)行，共同達成品牌銷售目標。

③庫存控制計劃執(zhí)行

適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場調(diào)整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔責(zé)任，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核。

④業(yè)務(wù)有效控制

商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的.適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等），隨時通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

⑤商品管理業(yè)務(wù)

為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應(yīng)商、賣場貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來的惡性連鎖反應(yīng)。

⑥信息編寫分析

為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等編寫、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。

計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)2一、目的

1、明確包裝主管的工作職責(zé)，清晰工作職責(zé)所需開展的各項具體工作。

2、為了規(guī)范包裝主管的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細化、習(xí)慣化是班組建設(shè)、提升管理的基礎(chǔ)），并做到管理監(jiān)控。

二、適用范圍

本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。

四、管理職責(zé)

由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。

五、包裝主管崗位職責(zé)

（一）包裝主管工作職責(zé)（見表一）

（二）包裝主管工作責(zé)任

1、對班組內(nèi)違反各項職責(zé)而造成的質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、成本事故負責(zé)。

2、對班組內(nèi)因工作失職而造成的損失負責(zé)。

（三）包裝主管工作職權(quán)

1、有安排、調(diào)配組長與員工工作的權(quán)力。

2、對違反工作職責(zé)、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權(quán)力。

3、對出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產(chǎn)的權(quán)力。

（四）工作關(guān)系

1、向上：接受廠長、副廠長領(lǐng)導(dǎo)，對廠長、副廠長負責(zé)，達到促生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本的目的。

2、向下：領(lǐng)導(dǎo)組長有效地開展管理工作，全權(quán)負責(zé)班內(nèi)日常事務(wù)。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展7）

——質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)1（一）負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1．負責(zé)采購部自采材料和客供進料質(zhì)量保證

（1）負責(zé)材料供應(yīng)商資格的認可（根據(jù)客戶到料質(zhì)量情況每月向總經(jīng)理進行書面匯報）；

（2）負責(zé)客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升（相應(yīng)材料問題報告每月遞交相關(guān)業(yè)務(wù)擔當傳遞給客戶）；

（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2．負責(zé)過程質(zhì)量控制

（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3．負責(zé)最終質(zhì)量控制

（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

（二）負責(zé)質(zhì)量體系運行控制

1．保證公司各項生產(chǎn)工作嚴格按照程序文件執(zhí)行；

2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能

1．培訓(xùn)、指導(dǎo)

（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求；

（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2．評估

（1）評估下屬工作效果；

（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1．維護現(xiàn)有文件有效性；

2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批（生產(chǎn)方面）；

3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)

（六）完成上級委派的其他任務(wù)

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)2質(zhì)檢部經(jīng)理：

1、根據(jù)訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對訂單的要求，合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;

4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;

5、負責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;

6、負責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

7、定期組織部門內(nèi)部溝通會，做好相關(guān)信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準;

3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進行分析和預(yù)控，發(fā)生質(zhì)量問題時較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

4、責(zé)任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應(yīng)。

1、根據(jù)訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員;

2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗，并做出正確的'合理的判斷，并提出合理化的建議;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對訂單的要求，合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;

4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;

5、負責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;

6、負責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

7、定期組織部門內(nèi)部溝通會，做好相關(guān)信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準;

3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進行分析和預(yù)控，發(fā)生質(zhì)量問題時較好的品質(zhì)改善的提案能力。;

3、能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

4、責(zé)任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應(yīng)。

投標部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴展8）

——超市商品部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

超市商品部經(jīng)理崗位職責(zé)1（1）維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績。

（2）嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗。