通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板

通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板導(dǎo)語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚，要想獲得一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可以少的，今天我小編為大家準(zhǔn)備了通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參照!通用文職類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板教育背景2010.09-2014.06大學(xué)XX學(xué)院XX專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)前10%，連續(xù)兩年獲得學(xué)校學(xué)習(xí)二等優(yōu)異獎(jiǎng)學(xué)金(2011-2012)文職類(lèi)經(jīng)歷2014.02-2014.06山東xxx信息技術(shù)有限企業(yè)實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)企業(yè)電話(huà)接轉(zhuǎn)，平均每日轉(zhuǎn)接10個(gè)電話(huà)，負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、文檔打印、復(fù)印等工作，保護(hù)辦公環(huán)境及序次，負(fù)責(zé)全企業(yè)7個(gè)部門(mén)辦公用品發(fā)放與領(lǐng)用管理負(fù)責(zé)平時(shí)文書(shū)、資料整理歸檔保留，曾用5節(jié)氣間整理企業(yè)三年——文章根源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~1~檔案并新建索引2013.06-2013.09大學(xué)XX學(xué)院團(tuán)委辦公室助理負(fù)責(zé)輔助辦公室主任履行團(tuán)委平時(shí)活動(dòng)負(fù)責(zé)團(tuán)支書(shū)會(huì)議的通知與簽到，參加學(xué)院團(tuán)代會(huì)的場(chǎng)務(wù)工作2013.01-2013.03區(qū)美術(shù)館兼職禮儀參加美術(shù)館各大畫(huà)展與書(shū)畫(huà)展的開(kāi)幕式剪彩的禮儀工作負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)貴賓就位，負(fù)責(zé)儀式之間的貴賓款待工作其他經(jīng)歷2011.09-2012.09上海麥當(dāng)當(dāng)食品企業(yè)收銀員技術(shù)證書(shū)初級(jí)商務(wù)秘書(shū)證書(shū)嫻熟掌握Office軟件(Word、Excel、Powerpoint)平時(shí)辦公及文檔辦理大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET-4)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書(shū)專(zhuān)長(zhǎng)愛(ài)好——文章根源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~2~寫(xiě)作，曾任xxx大學(xué)管理學(xué)院文學(xué)社社員，如期參加社團(tuán)活動(dòng)，曾在社刊上公布多篇文章羽毛球，曾獲xxx大學(xué)經(jīng)管學(xué)院羽毛球賽女子單打第一名自我談?wù)摱啻纹髽I(yè)、學(xué)院文職類(lèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，熟悉文員工作流程擅長(zhǎng)資料整理，文字功底深邃，曾獲xxx大學(xué)再生杯征文大賽一等獎(jiǎng)溫馨提示：簡(jiǎn)歷為什么只需一頁(yè)紙1不論是中文仍是英文簡(jiǎn)歷，都盡可能在一頁(yè)紙里達(dá)成，給人簡(jiǎn)短精壯的感覺(jué)。2有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的人或許能夠長(zhǎng)篇累牘的描述他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁(yè)左右的簡(jiǎn)歷。3你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被雇主閱讀到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓。4HR一般只會(huì)花20秒來(lái)審察一下你的簡(jiǎn)歷，爾后決定可否要面試你，因此，你的簡(jiǎn)歷不是被閱讀，而可是被掃描。因此簡(jiǎn)歷越精練干練收效越好。設(shè)想一下求職者一頁(yè)又一頁(yè)的寫(xiě)著沒(méi)關(guān)的節(jié)余的經(jīng)歷，這很簡(jiǎn)單讓讀的人感覺(jué)討厭。實(shí)質(zhì)上，人力資源經(jīng)理在看簡(jiǎn)歷以前，內(nèi)心很清楚自己在找什么樣的簡(jiǎn)歷，很清楚自己的企業(yè)要找一個(gè)什么樣的人來(lái)干這份工作，因此簡(jiǎn)歷上的空話(huà)不會(huì)對(duì)求職者起任何正面的作用。那些空洞的長(zhǎng)篇簡(jiǎn)歷會(huì)被絕不狐疑地丟到一邊。因此，應(yīng)聘初級(jí)職位，一般一頁(yè)A4——文章根源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~3~紙的內(nèi)容足矣。大部分人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡(jiǎn)歷：一句不多，一句很多，而且基本上都