管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(精選12篇)

第頁(yè)共頁(yè)管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(精選12篇)管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(精選12篇)。管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇1)c、培訓(xùn)商戶(hù)7、甲方為乙方籌劃制作適度有效的促銷(xiāo)活動(dòng)〔〕〔二〕乙方對(duì)甲方的責(zé)任及義務(wù)乙方向甲方提供甲方工作人員的住宿和辦公場(chǎng)所、為甲方提供生活所必須的生活用具和辦公用品，按雙方約定的期限足額支付甲方的合作費(fèi)用。四、合作費(fèi)用：乙方向甲方支付人民幣共計(jì)：元整。五、付款方式：約定總價(jià)款分兩次付清，協(xié)議簽定時(shí)首付總金額的％〔元整〕作為效勞約案定金，及甲方在乙方所在地的工作費(fèi)用；協(xié)議到期時(shí)乙方向甲方支付全部剩余款項(xiàng)，即總金額的％〔元整〕六、后期托管：協(xié)議完畢后，如乙方需要，甲方委派一名人員對(duì)本店行使為期不低于一個(gè)月的管理權(quán)，管理費(fèi)用___________元/月由乙方承當(dāng)。〔此費(fèi)用不計(jì)入合作總費(fèi)用，需另計(jì)〕七、補(bǔ)充工程：八、本協(xié)議未盡事宜，在合作過(guò)程中雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。如雙方就合作事宜發(fā)生糾紛且無(wú)法調(diào)解時(shí)，可通過(guò)法律途徑來(lái)解決。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇2)甲方：______________地址：______________法定代表人：______________聯(lián)絡(luò)：______________乙方：______________地址：______________法定代表人：______________聯(lián)絡(luò)：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)效勞的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：1、效勞范圍甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供管理咨詢(xún)效勞，效勞內(nèi)容如下：一、人事咨詢(xún)1、數(shù)量并編制企業(yè)的組織架構(gòu)；2、根據(jù)新組織架構(gòu)確定企業(yè)的定崗、定編；3、簡(jiǎn)歷崗位職責(zé)模板，組織相關(guān)人員進(jìn)展崗位職責(zé)的編制及修訂；4、定制人力資的主要管理流程；5、定制人事管理相關(guān)制度；6、編制企業(yè)薪酬福利管理體系；7、設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿(mǎn)足員工才能素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。二、其他咨詢(xún)1、在力所能及的范圍內(nèi)，為企業(yè)提出一些新的營(yíng)銷(xiāo)策略；2、在力所能及的范圍內(nèi)，幫助企業(yè)審核局部合同。2、效勞期間及費(fèi)用1、委托效勞期間自20xx年10月1日至20xx年10月30日止。2、本協(xié)議約定的咨詢(xún)費(fèi)用為人民幣560000元〔大寫(xiě)：伍拾陸萬(wàn)元整〕，于簽約后一次性支付。3、上述的付款方式均為電匯/支票/轉(zhuǎn)賬。4、在甲方付款前_______日，乙方應(yīng)向甲方出具合法的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。甲方在收到乙方增值稅專(zhuān)用發(fā)票且認(rèn)證成功后_______工作日內(nèi)安排付款事宜。開(kāi)票信息如下：公司名稱(chēng)：______________注冊(cè)地址：______________：______________開(kāi)戶(hù)行：______________賬號(hào)：______________納稅人識(shí)別號(hào)：______________5、乙方帳戶(hù)信息：帳戶(hù)名：______________開(kāi)戶(hù)行：______________帳號(hào)：______________3、雙方的根本義務(wù)一、甲方的根本義務(wù)1、與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與效勞事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3、按照約定支付效勞費(fèi)。4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。二、乙方的根本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表參謀意見(jiàn)；按時(shí)完成提交工程報(bào)告。4、對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密。4、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費(fèi)后生效。2、雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。3、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力一樣。甲方：______________乙方：_____________________年_______月_______日_______年_______月_______日管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇3)甲方：_______________乙方：_______________為進(jìn)步管理程度,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定，茲聘請(qǐng)乙方作為管理咨詢(xún)參謀，為甲方提供管理咨詢(xún)和培訓(xùn)效勞。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：第一條、聘用期限甲乙雙方約定協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______日。協(xié)議期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。第二條、工作效勞程序乙方提供管理參謀效勞的程序是：1、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷;2、制定整體輔導(dǎo)方案;3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程;4、施行參謀效勞。第三條、工作職責(zé)1、對(duì)已經(jīng)建立的HR管理體系進(jìn)展補(bǔ)充和修正(1)在ERP工作中向軟件開(kāi)發(fā)人員提供人力資管理方面的后續(xù)咨詢(xún)效勞;(2)繼續(xù)完善企業(yè)一整套規(guī)章制度，繼續(xù)完善管理文件范本，檢查完善人力資管理的流程;(3)對(duì)管理人員守法性的普遍教育;(4)企業(yè)HR經(jīng)理如何詳細(xì)處理勞資爭(zhēng)議仲裁或訴訟》專(zhuān)題培訓(xùn)。2、協(xié)助建立協(xié)議管理體系(1)采購(gòu)供給中正在使用的協(xié)議版本的檢討修改;(2)《企業(yè)如何制作與管理協(xié)議》在管理人員中的普遍培訓(xùn);(3)企業(yè)協(xié)議法常識(shí)測(cè)試活動(dòng);(4)協(xié)助建立協(xié)議起草、審批、履行中的管理流程。第四條、甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)1、乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢(xún)輔導(dǎo)工程，并出具書(shū)面意見(jiàn)。2、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。3、甲方為乙方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢(xún)與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的辦公條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應(yīng)安排專(zhuān)人參加到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。4、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書(shū)面答應(yīng)，不得復(fù)制使用乙方的教材中的任何內(nèi)容，或用于開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。5、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢(xún)、培訓(xùn)活動(dòng)的參謀師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承當(dāng)責(zé)任。第五條、報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方商議每年的參謀費(fèi)為_(kāi)_____元。簽訂協(xié)議后的首月由甲方支付當(dāng)年50%的參謀費(fèi)給乙方，余下的50%在當(dāng)年底支付完畢。第六條、工作時(shí)間在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供效勞的時(shí)間保證：不少于______個(gè)工作日的咨詢(xún)和培訓(xùn)效勞，即每季度現(xiàn)場(chǎng)辦公______次。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方一方不履行協(xié)議義務(wù)或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違背協(xié)議可能造成的損失。第八條、爭(zhēng)議糾紛解決1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇4)甲方(委托方)：乙方(受托方)：為了，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、老實(shí)信譽(yù)的原那么，就甲方委托乙方完成工程的有關(guān)事宜，簽訂本合同書(shū)。一、咨詢(xún)工程二、委托工程進(jìn)度1、第一階段：完成《__》，限期為自合同書(shū)簽訂之日起__個(gè)工作日。2、第二階段：完成《__》，限期為_(kāi)_個(gè)工作日。3、第三階段：完成《__》，限期為_(kāi)_個(gè)工作日。上述工作在程序上順延，但實(shí)際執(zhí)行中有一定的穿插，總體累計(jì)時(shí)間不超過(guò)個(gè)工作日。三、報(bào)送與確認(rèn)方式乙方在各階段規(guī)定期限內(nèi)完成既定任務(wù)，獲得階段成果后報(bào)送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時(shí)間不在限定期限內(nèi)，審定通過(guò)后，由聯(lián)絡(luò)人以書(shū)面形式予以確認(rèn)，確認(rèn)之日為下一階段期限起始日。四、合同金額及付款方式1、合同總金額為萬(wàn)元人民幣。2、付款方式：(1)自本合同書(shū)簽訂之日起日內(nèi)，甲方支付預(yù)付金__萬(wàn)元。(2)第一階段任務(wù)完成并審定通過(guò)后日內(nèi)，付__萬(wàn)元。(3)第二階段任務(wù)完成并審定通過(guò)后日內(nèi)，付__萬(wàn)元。3、工作費(fèi)用分擔(dān)：乙方去甲方處工作往返路費(fèi)乙方承當(dāng)，在甲方處工作的交通、食宿費(fèi)用由甲方承當(dāng)。五、甲方責(zé)任與權(quán)利1、指派專(zhuān)人(須書(shū)面指定)，作為聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)絡(luò)并協(xié)助乙方工作;2、為乙方工作及時(shí)提供所需的背景材料和信息;3、為乙方各階段成果提出指導(dǎo)性要求，并在審定通過(guò)后及時(shí)給予書(shū)面確認(rèn);4、及時(shí)向乙方支付報(bào)酬;5、假如就委托工程內(nèi)容、期限作出了原那么性改變的決策，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并采取適當(dāng)措施，便于乙方及時(shí)調(diào)整工作。六、乙方責(zé)任與權(quán)利1、由擔(dān)任專(zhuān)家組總負(fù)責(zé)人，指派擔(dān)任專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò)人;2、按進(jìn)度方案完成各階段任務(wù)，保證質(zhì)量，及時(shí)報(bào)審;3、按甲方提出的指導(dǎo)性要求修改和完善各階段成果;4、自本合同規(guī)定的工程完成后，提供年的咨詢(xún)效勞，期間費(fèi)用按本合同書(shū)第四條第3款執(zhí)行;期間的專(zhuān)題培訓(xùn)、講課費(fèi)用另議另計(jì);5、保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過(guò)程中涉及的保密內(nèi)容。七、成果歸屬與冠名宣傳1、成果歸屬甲方所有;2、乙方對(duì)成果冠名宣傳的權(quán)利。八、違約責(zé)任1、由于甲方原因致使本合同無(wú)法履行或中斷，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并支付當(dāng)期款項(xiàng)，無(wú)權(quán)要求返還預(yù)付金;2、由于乙方原因推延進(jìn)度，每推延一日向甲方支付當(dāng)期款項(xiàng)萬(wàn)分之三的違約金;3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無(wú)權(quán)要求當(dāng)期款項(xiàng)，并返還預(yù)付金。九、合同的終止1、本合同履行完畢自動(dòng)終止;2、一方違約并承當(dāng)責(zé)任后自動(dòng)終止;3、任何一方無(wú)權(quán)單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議;4、甲、乙雙方同意終止時(shí)須以書(shū)面形式確定。十、本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成局部)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。乙方(公章)：_________管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇5)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利、老實(shí)信譽(yù)原那么鑒定如下業(yè)務(wù)約定書(shū)，以便共同遵守執(zhí)行：一、甲方受權(quán)乙方效勞范圍僅限如下:為甲方資質(zhì)晉級(jí)提供相關(guān)的資料文印效勞及其它咨詢(xún)效勞。二、相關(guān)費(fèi)用及支付1、本協(xié)議總費(fèi)用為：15萬(wàn)元整，包含資料的搜集、編輯、裝訂、刻盤(pán)等費(fèi)用；包含外借職稱(chēng)證使用費(fèi)；資質(zhì)業(yè)績(jī)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用；包含二個(gè)建造師的一年使用費(fèi)，直至甲方完成晉級(jí)。2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需向乙方交納定金___萬(wàn)元，資料完成后付___萬(wàn)元，市住建局審驗(yàn)合格后上報(bào)省廳時(shí)付___萬(wàn)元，省廳公示合格后付清余款___萬(wàn)元，乙方將公司信息上傳至省廳網(wǎng)站并給甲方光盤(pán)一套，協(xié)議完畢。乙方收取費(fèi)用為代收，不提供發(fā)票。3、由于甲方晉級(jí)時(shí)缺少二個(gè)二級(jí)建造師，乙方為甲方提供二個(gè)二級(jí)建造師，費(fèi)用包含在內(nèi)，甲方獲得二級(jí)資質(zhì)到約定時(shí)間應(yīng)無(wú)償將建造師歸還乙方。三、雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方提供本公司，需要甲方出面時(shí)應(yīng)配合好乙方協(xié)調(diào)關(guān)系，費(fèi)用由乙方承當(dāng)；甲方應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。假設(shè)省廳初審公告需要申訴時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件配合甲方補(bǔ)充和修改直至資質(zhì)申請(qǐng)通過(guò)。2、假如甲方準(zhǔn)備提供的申請(qǐng)材料齊全并不存在任何問(wèn)題，乙方應(yīng)在材料齊全起90個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)資料準(zhǔn)備完畢，假設(shè)因甲方提供資料不齊，合同日期自動(dòng)順延。四、免責(zé)條款由于人力不可抗拒因素，人事變更、政府政策變更等原因此影響本協(xié)議的執(zhí)行，雙方不負(fù)違約責(zé)任，根據(jù)事故影響的時(shí)間可將協(xié)議履行時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)。五、協(xié)議的生效及其它本協(xié)議受權(quán)代表簽字蓋章后即時(shí)生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇6)甲方：____________乙方：_____________本著誠(chéng)信合作、共同開(kāi)展的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資管理咨詢(xún)效勞工程達(dá)成以下協(xié)議：一、效勞范圍乙方為甲方的公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)施行人力資管理系統(tǒng)，詳細(xì)包括以下內(nèi)容：1.1人力資管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析^p1.1.1通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)展全方位人力資管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。1.1.2通過(guò)系統(tǒng)分析^p，形成詳細(xì)的人力資管理現(xiàn)狀調(diào)研分析^p報(bào)告。1.2組織職位體系1.2.1梳理并編制公司的組織構(gòu)造。1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方開(kāi)展戰(zhàn)略要求的組織構(gòu)造。1.2.3編制新組織構(gòu)造的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位開(kāi)展矩陣。1.2.4對(duì)新組織構(gòu)造的各崗位進(jìn)展人員定編。1.3績(jī)效管理體系1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。1.4薪酬福利體系1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)展重新定位。1.5建立員工培養(yǎng)和開(kāi)展體系1.5.1設(shè)計(jì)滿(mǎn)足甲方開(kāi)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿(mǎn)足員工才能素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。1.6建立人力資流程和制度1.6.1建立人力資系統(tǒng)的主要管理流程。1.6.2建立人力資系統(tǒng)的主要管理制度。1.7咨詢(xún)方案的指導(dǎo)施行1.7.1對(duì)工程設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)展廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)工程設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)展施行。二、工程預(yù)期目的通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資流程制度的健全與施行，滿(mǎn)足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)進(jìn)步甲方人力資競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定開(kāi)展的目的。三、工程時(shí)間方案3.1本工程方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大局部：3.1.1第一局部：完成工程啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。3.1.2第二局部：完成調(diào)研分析^p報(bào)告的發(fā)布，組織構(gòu)造、職位描繪和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。3.1.3第三局部：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)第3頁(yè)共7頁(yè)為20個(gè)工作人日。3.1.4第四局部：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。3.1.5第五局部：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。3.2本工程施行階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名參謀常駐甲方5個(gè)月，對(duì)工程設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)展廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深化施行和有效執(zhí)行。四、工程培訓(xùn)方案4.1第一局部咨詢(xún)工作的培訓(xùn)分兩次施行，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析^p與職位描繪》。4.2第二局部咨詢(xún)工作的培訓(xùn)分兩次施行，每次半天，績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目的績(jī)效管理》。4.3第三局部咨詢(xún)工作的培訓(xùn)分二次施行，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)展崗位價(jià)值評(píng)估》。4.4第四局部咨詢(xún)工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員理解并掌握人力資流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫(xiě)方法等。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1雙方共同的義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問(wèn)題。5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2.1為保證咨詢(xún)工程工作得以順利進(jìn)展，甲方應(yīng)就本工程成立獨(dú)立的工程組，同時(shí)委派一名工程負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方工程組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)展內(nèi)部研討、審批確定咨詢(xún)工作方案和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。5.2.2為保證工程按期完成，甲方應(yīng)對(duì)工程進(jìn)展過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反應(yīng)意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否那么視為甲方已承受該階段的咨詢(xún)成果。5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢(xún)工作需要的資料，并積極配合乙方工程參謀按方案進(jìn)展培訓(xùn)、討論等工作。5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行效勞時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長(zhǎng)途及交通便捷等。5.3乙方的權(quán)利和義務(wù)5.3.1為保證咨詢(xún)工程工作得以順利進(jìn)展，乙方應(yīng)就本工程成立工程組，工程負(fù)責(zé)人及工程成員應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方工程組的認(rèn)可。5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)工程方案保質(zhì)保量完成效勞范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓(xùn)資料。5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)工程的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對(duì)工程執(zhí)行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)展修正。六、工程費(fèi)用及付款方式本工程的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢(xún)效勞費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：6.1工程費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢(xún)效勞費(fèi)，咨詢(xún)費(fèi)用為人民幣元人民幣整，按照工程進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：6.1.1合同簽訂后，甲方支付工程費(fèi)用的40%給乙方，即萬(wàn)元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。6.1.2組織職位體系、績(jī)效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付工程費(fèi)用的________%給乙方，即__________元人民幣。6.1.3薪酬福利體系、員工開(kāi)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料____個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付工程費(fèi)用的_______%給乙方，即__________元人民幣。6.3工程費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，參謀來(lái)往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。帳戶(hù)名稱(chēng)：___________帳號(hào)：______________開(kāi)戶(hù)行：_____________七、保密7.1本工程中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方答應(yīng)，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。7.2本工程成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方答應(yīng)乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，假設(shè)乙方違約，甲方保存進(jìn)一步追究的權(quán)利。八、本合同的變更、解除1.本合同可由三方通過(guò)《工程目的方案書(shū)》、《工程備忘錄》等形式對(duì)詳細(xì)工程施行、預(yù)算等進(jìn)展協(xié)議修改、變更。2.任何一方未按照上述條款執(zhí)行本合同，其它兩方有權(quán)解除合同。除此之外，未經(jīng)三方達(dá)成協(xié)議，任何一方不得擅自變更、解除本合同;如雙方在階段性成果存在原那么性分歧，雙方可在該階段協(xié)議終止本工程并解除本合同。九、爭(zhēng)議的解決合同三方應(yīng)真誠(chéng)合作,假設(shè)因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)采取友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，甲、乙、丙三方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。十、其它本合同未盡事宜,甲、乙、丙三方另行協(xié)商,并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。本合同三方蓋章簽字之后生效。本合同一式六份，合同三方各持二份。本合同于____年________月________日簽署。甲方：_____________集團(tuán)簽章：_______________日期：_______________乙方：____________參謀簽章：_______________日期：________________丙方：_____________簽章：_______________日期：_______________管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇7)甲方：_______________乙方：_______________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議：第一條、效勞范圍甲方聘請(qǐng)乙方在以下第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢(xún)效勞：1、日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。2、制訂財(cái)務(wù)核算制度。3、制訂財(cái)務(wù)管理制度。4、制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。5、受托財(cái)務(wù)分析^p，出具財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告。6、投資融資咨詢(xún)。7、制訂人力資管理工作手冊(cè)。8、制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊(cè)。9、代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。10、_________________________第二條、效勞期限甲乙雙方約定此次效勞期限為_(kāi)_____日，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條、效勞費(fèi)用甲乙雙方本項(xiàng)效勞的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，于簽約后一次性支付。第四條、甲方的根本義務(wù)1、與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與效勞事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3、按照約定支付效勞費(fèi)。4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。第五條、乙方的根本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在協(xié)議約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表參謀意見(jiàn);按時(shí)完成提交工程報(bào)告。4、對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密。第六條、不可抗力因素1、任何一方遇有不可抗力而全部或局部不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起五日內(nèi)，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并于事件發(fā)生之日起二十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或局部不能履行或遲延履行的證明。2、遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后立即恢復(fù)本協(xié)議的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。3、本條所稱(chēng)“不可抗力”系指不能預(yù)見(jiàn)、不能防止或不能克制的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi)、爆炸、雷電、地震和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府管制、國(guó)家政策的突然變動(dòng)和罷工等。第七條、違約責(zé)任甲、乙雙方一方不履行協(xié)議義務(wù)或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違背協(xié)議可能造成的損失。第八條、爭(zhēng)議糾紛解決1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會(huì)提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的，雙方將無(wú)條件地履行該仲裁裁決。第九條、保密約定管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇8)甲方：______________________乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達(dá)成一致，于______年______月______日訂立本合同。一、效勞范圍甲方聘請(qǐng)乙方在以下第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢(xún)效勞：1.日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。2.制訂財(cái)務(wù)核算制度。3.制訂財(cái)務(wù)管理制度。4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。5.受托財(cái)務(wù)分析^p，出具財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告。6.投資融資咨詢(xún)。7.制訂人力資管理工作手冊(cè)。8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊(cè)。9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。二、效勞期間(工程完成期限)及收費(fèi)1.委托效勞期間自______年______月至______年______月止。2.本項(xiàng)效勞的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，于簽約后一次性支付。三、甲方乙方的根本義務(wù)(一)甲方的根本義務(wù)1.與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與效勞事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3.按照約定支付效勞費(fèi)。4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。(二)乙方的根本義務(wù)1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表參謀意見(jiàn);按時(shí)完成提交工程報(bào)告。4.對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議書(shū)在簽約并付費(fèi)后生效。2.雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力一樣。5.其他約定事項(xiàng)：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)管理咨詢(xún)效勞合同范文2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)效勞的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：第一條效勞范圍甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供管理咨詢(xún)效勞，工程如下：日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。制訂財(cái)務(wù)核算制度。制訂財(cái)務(wù)管理制度。制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。受托財(cái)務(wù)分析^p，出具財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告。制訂人力資管理工作手冊(cè)。制訂企業(yè)管理手冊(cè)，對(duì)公司綜合管理進(jìn)展指導(dǎo)。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)展深化的訪談、調(diào)研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建立性的根底建立變革思路，制定實(shí)在可行的方案方案，從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識(shí)、進(jìn)步管理技能以及進(jìn)步員工的工作積極性。第二條效勞期間本協(xié)議約定的咨詢(xún)效勞期間自年月至乙方咨詢(xún)參謀可以通過(guò)、郵件、、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)效勞，詳細(xì)效勞時(shí)間和方式由咨詢(xún)參謀與甲方協(xié)商確定。第三條咨詢(xún)費(fèi)用及支付方式專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)工程費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方全額支付專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)效勞費(fèi)。第四條咨詢(xún)工程工作要求1.為保證本工程的順利進(jìn)展，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與乙方和咨詢(xún)參謀進(jìn)展工程日常工作的接洽與溝通。2.甲方應(yīng)給予乙方咨詢(xún)參謀適當(dāng)?shù)?受權(quán),即乙方咨詢(xún)參謀對(duì)認(rèn)為與本工程有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)利,并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無(wú)法提供局部資料,應(yīng)與乙方進(jìn)展溝通,協(xié)商解決的方法。第五條雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方的權(quán)利義務(wù)1.與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與效勞事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3.按照約定支付效勞費(fèi)。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表參謀意見(jiàn);按時(shí)完成提交工程報(bào)告。對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密。第七條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇9)甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就乙方代甲方編制《XX建立工程》的可行性研究報(bào)告事宜達(dá)成一致，訂立本合同。一、效勞范圍甲方聘請(qǐng)乙方在為甲方《XX建立工程》編制可行性研究報(bào)告事宜提供咨詢(xún)效勞，并出具可行性研究報(bào)告。二、效勞期間(工程完成期限)及收費(fèi)1.委托效勞期間自XX年X月至XX年X月止。2.本項(xiàng)效勞的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。三、甲、乙方的根本義務(wù)(一)甲方的根本義務(wù)1.與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與效勞事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。3.按照約定支付乙方效勞費(fèi)。4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。(二)乙方的根本義務(wù)1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益，充分利用其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)技能，完成約定的工作，按時(shí)提交可行性研究報(bào)告。3.對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)予以保密。四、其他約定事項(xiàng)1.雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。2.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。3.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力一樣。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇10)工程名稱(chēng)：質(zhì)量、職業(yè)安康平安綜合管理體系認(rèn)證咨詢(xún)委托方〔甲方〕：_________咨詢(xún)方〔乙方〕：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、咨詢(xún)的目的和范圍1．甲方為進(jìn)步質(zhì)量與職業(yè)平安衛(wèi)生綜合管理程度，建立健全綜合管理體系，獲得ISO9001：2000與GB／T28001：20xx認(rèn)證證書(shū)，特邀請(qǐng)乙方為其進(jìn)展綜合管理體系認(rèn)證咨詢(xún)〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)為咨詢(xún)〕效勞。2．甲方綜合管理體系覆蓋的產(chǎn)品／效勞范圍：_________。3．甲方綜合管理體系覆蓋的人數(shù)：_________人。二、建立綜合管理體系選用的保證形式標(biāo)準(zhǔn)為ISO9001：2000、GB／T28001：20xx標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方責(zé)任1．最高領(lǐng)導(dǎo)者親自安排、指揮、監(jiān)視此項(xiàng)工作的開(kāi)展；2．積極為乙方提供企業(yè)的與質(zhì)量和職業(yè)平安衛(wèi)生有關(guān)的管理和技術(shù)資料；3．提供咨詢(xún)所需的工作環(huán)境和必備的生活及物質(zhì)條件；4．指定一名管理者代表專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)綜合管理體系建立的管理工作，并抽調(diào)適當(dāng)?shù)墓芾砣藛T和技術(shù)人員成立綜合管理體系辦公室建立文件編寫(xiě)小組；5．積極協(xié)助和支持乙方的各項(xiàng)咨詢(xún)工作，按咨詢(xún)方案和要求開(kāi)展工作。四、乙方責(zé)任1．根據(jù)ISO9001：2000、GB／T28001：20xx系列標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，指導(dǎo)甲方建立健全綜合管理體系，其中包括：a〕指導(dǎo)甲方制訂建立綜合管理體系工作的方案。b〕對(duì)甲方有關(guān)人員進(jìn)展ISO9001：2000、GB／T28001：20xx系列標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)、內(nèi)審員的培訓(xùn)、綜合管理體系文件編寫(xiě)培訓(xùn)。c〕指導(dǎo)甲方編寫(xiě)綜合管理體系文件，確保文件符合ISO9001：2000、GB／T28001：20xx標(biāo)準(zhǔn)要求，并進(jìn)展審改、定稿。d〕指導(dǎo)甲方完善有關(guān)支持性文件。e〕指導(dǎo)甲方制訂綜合管理體系試運(yùn)行方案并指導(dǎo)施行。f〕指導(dǎo)并參加甲方進(jìn)展的內(nèi)部綜合管理體系審核和管理評(píng)審，指出存在的問(wèn)題，提出改良建議。2．派專(zhuān)家到甲方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)建立并完善綜合管理體系；3．指導(dǎo)甲方按綜合管理體系文件要?jiǎng)?wù)施行，使綜合管理體系有效運(yùn)行；4．在甲方申請(qǐng)認(rèn)證審核前進(jìn)展符合性審核，以使甲方的綜合管理體系到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備獲得認(rèn)證的條件；5．協(xié)助甲方向認(rèn)證機(jī)構(gòu)做好認(rèn)證申請(qǐng)準(zhǔn)備工作。五、合同履行期限、地點(diǎn)1．履行期限：_________年_________月_________日至甲方通過(guò)綜合管理體系認(rèn)證時(shí)完畢。2．履行地點(diǎn)：甲方所在地。六、保密約定1．甲方不得將此項(xiàng)合同的價(jià)格〔咨詢(xún)費(fèi)〕以任何方式泄露給第三方。2．乙方不得將甲方經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)狀況及技術(shù)信息以任何方式泄露給第三方，但以下情況除外：a〕此合同簽訂前乙方已理解的信息或乙方已公開(kāi)的信息；b〕國(guó)家法律、法規(guī)有要求時(shí)。七、咨詢(xún)合格的驗(yàn)收和評(píng)價(jià)方法根據(jù)甲、乙雙方的責(zé)任，甲方的綜合管理體系通過(guò)綜合管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核，獲得ISO9001：2000及GB／T28001：20xx認(rèn)證證書(shū)，即為咨詢(xún)合格。八、費(fèi)用、支付方式及期限1．費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方商定，甲方應(yīng)向乙方支付咨詢(xún)費(fèi)的金額為人民幣：_________元整，￥：_________元。2．支付方式：甲方應(yīng)將總體費(fèi)用分二期支付給乙方：a〕合同簽訂后3日內(nèi)，甲方向乙方支付首批咨詢(xún)費(fèi)〔50％〕：_________元整。b〕甲方質(zhì)量管理體系通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核、被宣布通過(guò)認(rèn)證后3日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余費(fèi)用〔50％〕：_________元整。3．培訓(xùn)所須資料由甲方準(zhǔn)備或由乙方提供〔每套收取本錢(qián)費(fèi)_________元〕，內(nèi)審員證書(shū)費(fèi)_________元／人·證，以上兩項(xiàng)費(fèi)用由甲方在合同外另行支付。4．甲方應(yīng)承當(dāng)乙方咨詢(xún)?nèi)藛T、咨詢(xún)管理人員為執(zhí)行本合同，往返甲方現(xiàn)場(chǎng)必須的交通費(fèi)和食宿費(fèi)。5．認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核組在認(rèn)證審核過(guò)程中發(fā)生的交通、食宿費(fèi)用由甲方在上述費(fèi)用外支付。九、風(fēng)險(xiǎn)1．因甲方原因無(wú)法開(kāi)展或完成咨詢(xún)認(rèn)證工作的損失由甲方承當(dāng)；2．因乙方原因無(wú)法完成咨詢(xún)認(rèn)證工作或因乙方?jīng)]有指導(dǎo)到位而導(dǎo)致甲方無(wú)法通過(guò)認(rèn)證，乙方將不收取甲方任何費(fèi)用，造成的損失由乙方承當(dāng)；3．因不可抗力的原因，造成的損失經(jīng)雙方協(xié)商可延期本合同。十、違約責(zé)任1．在本合同簽訂后，乙方正式咨詢(xún)工作前，如甲方違約，不履行本合同，甲方應(yīng)承當(dāng)乙方為準(zhǔn)備執(zhí)行本合同所發(fā)生費(fèi)用的70％；如乙方違約，不履行本合同，乙方應(yīng)承當(dāng)甲方為準(zhǔn)備執(zhí)行本合同所發(fā)生費(fèi)用的70％。2．如甲方中途違約，導(dǎo)致乙方的咨詢(xún)工作無(wú)法進(jìn)展，乙方有權(quán)終止本合同，不必退還已收取的咨詢(xún)費(fèi)，同時(shí)甲方向乙方支付相當(dāng)于3倍咨詢(xún)費(fèi)的違約費(fèi)；如乙方違約，那么應(yīng)退還已收取的咨詢(xún)費(fèi)，同時(shí)乙方向甲方支付相當(dāng)于3倍咨詢(xún)費(fèi)的誤時(shí)費(fèi)。十一、未盡事宜、修改和分歧如有未盡事宜、修改和分歧，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；并可簽訂補(bǔ)充條款規(guī)定，補(bǔ)充條款同樣具有法律效力。十二、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各存一份。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________代表〔簽字〕：_________代表〔簽字〕：_________附件：補(bǔ)充條款甲方委托乙方負(fù)責(zé)做好咨詢(xún)后的效勞工作，特?cái)M定如下補(bǔ)充條款：1、合同條款中第八條費(fèi)用中已包含認(rèn)證費(fèi)。乙方負(fù)責(zé)幫助甲方推薦認(rèn)證中心。2、在甲方的大力配合下，乙方應(yīng)保證甲方一次性通過(guò)認(rèn)證。3、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的選擇〔選擇的工程，請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√〕國(guó)內(nèi)□國(guó)外□從簽訂合同之日起，全過(guò)程甲方均委托乙方全權(quán)代理，直至獲證。管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇11)〔草案〕甲方：上海英福企業(yè)管理咨詢(xún)乙方：____________________________合作背景為了更好的為所在小區(qū)的業(yè)主效勞，進(jìn)步物業(yè)的效勞質(zhì)量，加強(qiáng)物業(yè)公司和業(yè)主的溝通，讓新入住的業(yè)主盡快熟悉本小區(qū)的環(huán)境和周邊地區(qū)的商業(yè)環(huán)境，乙方?jīng)Q定加盟甲方的英福物業(yè)合作聯(lián)盟。通過(guò)行業(yè)間結(jié)合，到達(dá)開(kāi)拓新的物業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)、降低管理本錢(qián)的目的。合作宗旨遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)氣，以促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、降低經(jīng)營(yíng)本錢(qián)、提升經(jīng)濟(jì)效益為宗旨；加強(qiáng)交流、開(kāi)拓創(chuàng)新，以同行業(yè)共享信息資、結(jié)合開(kāi)拓市場(chǎng)、集體采購(gòu)為核心，提升聯(lián)盟成員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：合作內(nèi)容1為各成員間的信息互通提供一個(gè)平臺(tái)，及時(shí)提供各種物業(yè)管理相關(guān)市場(chǎng)的信息；2為各成員提供互相交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)；3通過(guò)聯(lián)盟自身的宣傳，招募企業(yè)商家加盟，開(kāi)展諸如派送、場(chǎng)地租賃、市場(chǎng)調(diào)研等物業(yè)增值效勞；4協(xié)助成員企業(yè)進(jìn)展結(jié)合采購(gòu)，包括規(guī)模集中、委托采購(gòu)、外包效勞采購(gòu)、促銷(xiāo)用品采購(gòu)、自有品牌開(kāi)發(fā)及運(yùn)作等，結(jié)合舉辦各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)；5組織物業(yè)管理研討會(huì)，引導(dǎo)成員企業(yè)建立信息化管理系統(tǒng)、進(jìn)步會(huì)員單位物業(yè)管理效率；甲方作為聯(lián)盟管理者有義務(wù)為乙方聯(lián)絡(luò)商家，通過(guò)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，為乙方提供諸如派送、場(chǎng)地租賃、市場(chǎng)調(diào)研等物業(yè)增值效勞信息，協(xié)助乙方開(kāi)拓新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí)幫助乙方組織團(tuán)購(gòu)，協(xié)助乙方降低管理本錢(qián)。乙方有義務(wù)在所在小區(qū)內(nèi)完成聯(lián)盟派發(fā)的各項(xiàng)物業(yè)增值效勞，以及提供相應(yīng)的支持變更和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本加盟合作協(xié)議書(shū)內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止本加盟合作協(xié)議書(shū)的履行。法律規(guī)定的可以變更或終止加盟合作協(xié)議書(shū)的其他情況隨附義務(wù)加盟合作協(xié)議書(shū)任何一方應(yīng)對(duì)在履行本加盟合作書(shū)過(guò)程中知曉的另一方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于專(zhuān)有技術(shù)、客戶(hù)信息等，承當(dāng)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。法律適用因本加盟合作協(xié)議書(shū)或在本加盟合作協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，適用中華人民共和國(guó)法律及行政法規(guī)。糾紛解決管理咨詢(xún)費(fèi)合同模板(篇12)甲方：乙方：本著誠(chéng)信合作、共同開(kāi)展的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)效勞工程達(dá)成以下協(xié)議：一、效勞范圍乙方為甲方的設(shè)計(jì)和指導(dǎo)施行人力資管理系統(tǒng)，詳細(xì)包括以下內(nèi)容：1.1人力資管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析^p1.1.1通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)展全方位人力資管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。1.1.2通過(guò)系統(tǒng)分析^p，形成詳細(xì)的人力資管理現(xiàn)狀調(diào)研分析^p報(bào)告。1.2組織職位體系1.2.1梳理并編制的組織構(gòu)造。1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方開(kāi)展戰(zhàn)略要求的組織構(gòu)造。1.2.3編制新組織構(gòu)造的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位開(kāi)展矩陣。1.2.4對(duì)新組織構(gòu)造的各崗位進(jìn)展人員定編。1.3績(jī)效管理體系1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。1.4薪酬福利體系1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)展重新定位。1.5建立員工培養(yǎng)和開(kāi)展體系1.5.1設(shè)計(jì)滿(mǎn)足甲方開(kāi)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿(mǎn)足員工才能素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。1.6建立人力資流程和制度1.6.1建立人力資系統(tǒng)的主要管理流程。1.6.2建立人力資系統(tǒng)的主要管理制度。1.7咨詢(xún)方案的指導(dǎo)施行1.7.1對(duì)工程設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)展廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)工程設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)展施行。二、工程預(yù)期目的通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資流程制度的健全與施行，滿(mǎn)足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)進(jìn)步甲方人力資競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定開(kāi)展的目的。三、工程時(shí)間方案3.1本工程方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大局部：3.1.1第一局部：完成工程啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。3.1.2第二局部：完成調(diào)研分析^p報(bào)告的發(fā)布，組織構(gòu)造、職位描繪和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。3.1.3第三局部：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。3.1.4第四局部：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。3.1.5第五局部：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方參謀人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。3.2本工程施行階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名參謀常駐甲方5個(gè)月，對(duì)工程設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)展廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)