錯把勞務(wù)合同當(dāng)勞動合同

第頁共頁錯把勞務(wù)合同當(dāng)勞動合同袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村〔以下稱乙方〕與該市某國有企業(yè)〔以下稱甲方〕簽訂了為期一年的勞務(wù)協(xié)議書。該協(xié)議書約定，乙方派務(wù)工人員30名〔袁某列在其中〕到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化等工作；甲方按乙方各工人員的實際出勤天數(shù)計發(fā)工資〔男工每天6.50元〕并于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至乙方，由乙方發(fā)放；還以務(wù)工人員月工資總30%的比例，當(dāng)月付給乙方作為勞動保護(hù)費(fèi)用、不型工具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、病傷假工資、傷殘工資、死亡撫恤金及善后處理等有關(guān)全部費(fèi)用；甲方不再承當(dāng)任何費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1997年11月，袁某在甲方某車間配合車間加工部件的搬運(yùn)過程中，受重傷。事后甲方為治療袁某的傷，在隨后的9個月中支付醫(yī)療費(fèi)5萬余元。1998年10月，袁某要求甲方落實工傷保險待遇時與企業(yè)發(fā)生爭議，袁某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。[分析^p與處理]勞動爭議仲裁委員會裁決駁回袁某的申訴懇求。本案中甲方與乙方所簽訂的為期一年的勞動協(xié)議書系勞務(wù)合同而非勞動合同。袁某作為乙方輸出到甲方的務(wù)工人員，袁某與甲方之間并無勞動關(guān)系，而是平等瓣一般民事主體。因此，袁某在甲方務(wù)工期間發(fā)生工作，其待遇應(yīng)由勞務(wù)合同當(dāng)事人按照勞務(wù)協(xié)議書約定的內(nèi)容協(xié)商解決。假如協(xié)商不成，可直接訴于人民法院。以上內(nèi)容純屬虛構(gòu)，以下是其他的合同范本：停薪留職合同(2)機(jī)密信息保密合同勞務(wù)雇傭合同書范本勞動合同和勞務(wù)合同勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：〔一〕二者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的根據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的根據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇?！捕硨贤黧w要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)事同對主體沒有特殊要求。〔三〕合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有附屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在附屬關(guān)系，雙方始終是互相獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)?！菜摹澈贤膬?nèi)容不同。勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。〔五〕確定報酬的原那么不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，表達(dá)按勞分配的原那么；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)脑敲粗Ц?。假如你在企業(yè)連續(xù)工作XX年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;假如你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規(guī)定.勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動為給付標(biāo)的的合同，在理論中很難將之正確區(qū)分開來；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動效勞〔即勞務(wù)〕有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同。勞動合同又是從雇傭合同開展而來的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無論在理論上還是在理論上都有著重要的意義。勞務(wù)合同:勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：〔一〕二者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的根據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的根據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇?！捕硨贤黧w要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求?！踩澈贤黧w的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有附屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在附屬關(guān)系，雙方始終是互相獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)?！菜摹澈贤膬?nèi)容不同。勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容?！参濉炒_定報酬的原那么不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,表達(dá)按勞分配的原那么；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)脑敲粗Ц?。企業(yè)假設(shè)聘用員工應(yīng)當(dāng)簽定勞動合同,其身份為企業(yè)內(nèi)部人員,應(yīng)遵守企業(yè)各種規(guī)章制度,享受勞動福利.假設(shè)臨時特定工程,可簽定勞務(wù)合同,雙方地位是對等的勞動合同:中外勞務(wù)合同〔三〕以________公司，總部設(shè)于________為一方〔以下簡稱“雇主”〕和以中國________公司，總部設(shè)于中華人民共和國____________為另一方〔以下簡稱“中國公司”〕通過友好協(xié)商于________年________月________日在________________簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在________〔國〕________〔地〕〔以下簡稱“工地”〕________〔工程〕〔以下簡稱“本工程”〕提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總那么一、雇主負(fù)責(zé)施行本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和效勞人員〔以下簡稱“人員”〕二、附件一和二為本合同的組成局部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1．人員分開北京之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提早____個月書面通知中國公司。如雇主變更方案未能及時通知中國公司，而中國公司已按方案集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提早____個月書面通知中國公司。3．人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提早____個月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按工程所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國及居留、工作答應(yīng)證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司詳細(xì)明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作答應(yīng)證，那么中國公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在工程所在國的居留，工作答應(yīng)證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)展工作，那么雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，那么雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個月合同工資的賠償費(fèi)。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在工程所在國的居留和工作答應(yīng)證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在工程所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向工程所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過工程所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應(yīng)：________〔1〕符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；〔2〕遵守工程所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；〔3〕尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；〔4〕不參與工程所在國的任何政治活動；〔5〕遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；〔6〕與雇主為施行本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應(yīng)：〔1〕對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；〔2〕尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；〔3〕不干預(yù)人員在非工作時間的活動自由；〔4〕保障人員的平安；〔5〕對人員的辭退和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天〔遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)〕，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。四、人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有____天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資〔包括伙食費(fèi)〕在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)〔美元〕支付：1．半純熟工，幫廚，效勞人員2．純熟技工，廚師3．工長4．技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會計員5．駐地經(jīng)理6．工程師，醫(yī)師，會計師7．高級工程師，8．副受權(quán)代表9．受權(quán)代表二、如本合同期超過1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增________％。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時原那么上不得超過______小時。二、夜班時間系指從當(dāng)日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作〔指正常夜班工作〕雇主應(yīng)按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。三、人員平日加班〔指八小時之外的工作小時，非屬于夜間〕，雇主應(yīng)按合同工資150％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班〔指所有工作小時不管是否屬于夜間〕，雇主均應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資－－－－－25x8第九條工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員分開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1／25。二、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即_______日后____天內(nèi)即________日前提早雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后____天即________日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國公司。其中：________％電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號________________；________％支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的__________‰〔千分之幾〕以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日〔起息日〕起。第十條稅金中國公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納工程所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按工程所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期________。二、人員應(yīng)享受工程所在國政府公布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。三、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。雇主應(yīng)承當(dāng)休假人員從駐地至中國____間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按以下公式計算：____實際工作月數(shù)____－－＝休假天數(shù)12四、人員在工程所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于____________美元的預(yù)付工資。二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第____個月開場歸還，分____個月還清，每月歸還幾分之一。第十三條發(fā)動費(fèi)一、雇主應(yīng)向人員每人支付________美元的發(fā)動費(fèi)。二、上述發(fā)動費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主伴隨人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條保險一、中國公司為人員自其分開中國____之日起至返抵中國____之日止在中國投保人身意外險，保險費(fèi)由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費(fèi)。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因此造成的殘廢或死亡均不再承當(dāng)賠償費(fèi)。三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在工程所在國重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承當(dāng)。二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個月但缺乏3個月，雇主應(yīng)支付________％月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應(yīng)承當(dāng)其回中國的旅費(fèi)。如雇主要求中國公司派人交換該傷或病人員，那么交換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承當(dāng)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承當(dāng)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國____至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間〔1．5公里以外〕的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購物等。四、中國公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：、電傳、圖文等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為___________－__________平方米；翻譯、會計、技術(shù)員為________－________平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為________－________平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品〔臥具和家具詳見本合同附件三和四〕二、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料〔炊具、餐具，詳見本合同附件五和六〕。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費(fèi)用〔包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)〕由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。四、中國公司自費(fèi)購置人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時工資。五、人員所需局部副食品，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至工程所在國，物品到達(dá)機(jī)場或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎椭鲬?yīng)給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品〔詳見本合同附件七〕和專用勞保用品〔詳見本合同附件八〕以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應(yīng)向中國公司支付每人________美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承當(dāng)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費(fèi)用〔包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)〕由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利施行本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費(fèi)提供。第十九條保密一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守機(jī)密。二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守機(jī)密。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國公司負(fù)擔(dān)。第二十一條不可抗力由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，*，傳染病，____等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)展時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi)。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)展。在中國，由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)那么進(jìn)展仲裁。在________〔被訴方所在國名稱〕，由〔被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱〕根據(jù)其仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十三條合同的補(bǔ)充或修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)展補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。第二十四條文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。中國________公司代表簽字：____________________公司代表簽字：________中外勞務(wù)合同〔2〕甲方：________國________公司法定地址：________〔、電報掛號、電傳〕乙方：中國______________公司法定地址：________〔、電報掛號、電傳〕第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員〔翻譯、廚師〕在________國工作。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件〔略〕。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動答應(yīng)證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條1．乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：月工資不滿一個月的工資＝－－－____工作天數(shù)〔包括周日和官方假日〕。30天3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國之日起到分開________國之日止計算。4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行________帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條1．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3．甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)每人為〔貨幣及數(shù)量〕。4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6．乙方人員的居住面積如下：〔1〕組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；〔2〕其余人員為4～5平方米。7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條1．乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，月工資其工資按以下方法計算：－－－____假期工作天數(shù)30天第八條1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回________的機(jī)票。2．在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，〔乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡〕甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月完畢后的一個月內(nèi)予以交換，并負(fù)責(zé)交換者的旅費(fèi)。第十條1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)交換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費(fèi)和交換者來________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)________國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。2．在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1．乙方人員在________效勞期間，應(yīng)遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干預(yù)其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推開工作的良好建議。第十二條1．效勞期為________年，從乙方人員到達(dá)________地算起，其間包括乙方人員在________國內(nèi)或國外所享受的假期。2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。3．當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15％。第十三條1．乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以交換，不給任何費(fèi)用。2．在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時，負(fù)責(zé)其從________至________的旅費(fèi)。4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1．自工作開場，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)歸還。2．乙方人員抵達(dá)________后，________國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救方法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸施行。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承當(dāng)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)互相提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其施行負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)膽┣髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能獲得協(xié)議時，那么在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律參謀，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本假設(shè)干份。本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的受權(quán)代表在________國________市簽字。甲方：________________代表：________________職務(wù)：________________簽字：________________乙方：________________代表：________________職務(wù)：________________簽字：________________見證人：____律師事務(wù)所律師簽字：____________附件：〔略〕勞動合同:國際勞務(wù)合同〔4〕中外勞務(wù)合同〔2〕甲方：＿＿＿＿國＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿〔、電報掛號、電傳〕乙方：中國＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿〔、電報掛號、電傳〕第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員〔翻譯、廚師〕在＿＿＿＿國工作。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件〔略〕。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動答應(yīng)證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條１．乙方人員在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。２．凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：月工資不滿一個月的工資＝－－－×工作天數(shù)〔包括周日和官方假日〕。３０天３．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)＿＿＿＿國之日起到分開＿＿＿＿國之日止計算。４．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿國＿＿＿＿銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。５．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的２５％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為２０公斤。第五條１．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。２．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。３．甲方為乙方人員在＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)每人為〔貨幣及數(shù)量〕。４．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。５．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。６．乙方人員的居住面積如下：〔１〕組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為８－１０平方米；〔２〕其余人員為４～５平方米。７．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條１．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。２．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：平時加班為日工資的１５０％。周假日加班為日工資的２００％。第七條１．乙方人員享受周日假和＿＿＿＿國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。２．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按以下方法計算：〔月工資／３０天〕×假期工作天數(shù)。第八條１．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回＿＿＿＿的機(jī)票。２．在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，〔乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡〕甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月完畢后的一個月內(nèi)予以交換，并負(fù)責(zé)交換者的旅費(fèi)。第十條１．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在＿＿＿＿國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)交換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回＿＿＿＿的旅費(fèi)和交換者來＿＿＿＿的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)＿＿＿＿國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。２．在＿＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回＿＿＿＿的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條１．乙方人員在＿＿＿＿效勞期間，應(yīng)遵守＿＿＿＿國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重＿＿＿＿當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。２．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干預(yù)其工