2023年教師招聘之模擬演練抽簽式答辯面試試題1

教師招聘之模擬演練抽簽式答辯面試試題模擬試題

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，比較適合做哪些工作?

【勝有勝招】我從不認(rèn)為自己有特殊突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己在高校5年中最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能簡(jiǎn)單的公用建筑時(shí)，常常牽涉到一些簡(jiǎn)單問(wèn)題的簡(jiǎn)潔化，常常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能把握住問(wèn)題的主要沖突，找出合適的解決方法，我覺(jué)得這對(duì)我非常有益。另外，在建筑學(xué)習(xí)中，人的因素是非常重要的。建筑是為人而修建的，常常需要考慮人的感受，所以，敬重他人已經(jīng)成為我思索問(wèn)題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)，我認(rèn)為特別重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟恼f(shuō)來(lái)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的力量較強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)力量還不錯(cuò)，我覺(jué)得我能夠勝任秘書(shū)或其他崗位的工作。

2、國(guó)家教委強(qiáng)調(diào)指出，高等教育進(jìn)一步的改革進(jìn)展，要解決好"全面提高辦學(xué)的質(zhì)量和效益'這一重大問(wèn)題。請(qǐng)你依據(jù)你所了解的狀況和工作實(shí)踐，談?wù)劷逃龔d應(yīng)如何抓好高校教育質(zhì)量的工作。

【勝有勝招】要抓好高校教育質(zhì)量，必需抓好如下幾件工作：

①必需轉(zhuǎn)變教育觀念，樹(shù)立正確的教育思想。

長(zhǎng)期以來(lái)，高校形成了一種單純地傳授學(xué)問(wèn)，不注意實(shí)踐的狀況。因而，高校畢業(yè)生普遍存在理論學(xué)問(wèn)不少，但實(shí)踐力量差的狀況。要轉(zhuǎn)變這種狀況，必需轉(zhuǎn)變單純傳授書(shū)本學(xué)問(wèn)的教育觀念，樹(shù)立對(duì)同學(xué)進(jìn)行素養(yǎng)教育的正確思想，對(duì)同學(xué)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教育，培育同學(xué)的創(chuàng)新力量，全面提高同學(xué)的素養(yǎng)。

②全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)德育工作，真正落實(shí)課程方案，深化教育內(nèi)容和方法改革，促進(jìn)同學(xué)德、智、體的全面進(jìn)展。我們黨的教育方針就是培育德、智、體三方面全面進(jìn)展，又紅又專(zhuān)的人才。但是從目前高校的狀況來(lái)看，有的忽視了德育教育，同學(xué)道德水平下降，有的課程方案未能得到真正落實(shí)，有的教育內(nèi)容過(guò)于陳舊和老化，未能汲取新的科學(xué)成果，有的教學(xué)方法陳舊。針對(duì)以上狀況，必需加強(qiáng)德育工作，上好"二課'，使同學(xué)養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，同時(shí)，要根據(jù)課程方案，舍棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容，增加新的反映科學(xué)成果的內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用各種教學(xué)手段，特殊是多媒體教學(xué)手段，從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)同學(xué)全面進(jìn)展。

③加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)老師樂(lè)觀性

老師是學(xué)校的主導(dǎo)力氣，要提高高校的教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于老師。因此，要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，高校老師首先在學(xué)歷上要有所提高，博士畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到30百分之以上，其次要培育骨干老師，各校都要培育一批學(xué)科帶頭人。另外，要提高老師的福利待遇，解決老師生活上的實(shí)際困難。同時(shí)還要大力表彰先進(jìn)老師，想方設(shè)法地調(diào)動(dòng)老師的樂(lè)觀性。

④?chē)?yán)格遵循辦學(xué)規(guī)律，依法治校，從嚴(yán)治校

學(xué)校必需遵循辦學(xué)規(guī)律，把教學(xué)工作作為壓倒一切的中心工作，一切以教學(xué)為中心，并且嚴(yán)格根據(jù)教育法的規(guī)定管理學(xué)校、從嚴(yán)治校，真正使高等學(xué)校培育出高素養(yǎng)的特地人才。

3、談?wù)勛约河心男﹥?yōu)勢(shì)和不足?

【勝有勝招】我這個(gè)人優(yōu)點(diǎn)談不上，缺點(diǎn)和毛病可不少。首先，我愛(ài)提看法。在工作中，我發(fā)覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的缺點(diǎn)，我總是喜愛(ài)提出來(lái)，我認(rèn)為，敢于揭短的人是最直率的人，但是這種人往往得不到理解，領(lǐng)導(dǎo)不喜愛(ài)，群眾也不歡迎。我想假如能到貴單位工作，我肯定會(huì)留意這個(gè)問(wèn)題。

4、你擔(dān)當(dāng)女秘書(shū)怎樣與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系?

【勝有勝招】我是領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，在工作中無(wú)條件地聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的支配，領(lǐng)導(dǎo)支配我干什么，我就干什么。老狡猾實(shí)地履行秘書(shū)的職責(zé)，我想，這樣就能與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系。貴單位領(lǐng)導(dǎo)首先提出這個(gè)問(wèn)題，恰好說(shuō)明白貴單位領(lǐng)導(dǎo)是特別光明磊落的。我曾經(jīng)到一家公司任秘書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)在面試中沒(méi)有提出這個(gè)問(wèn)題，然而工作一段時(shí)間后，這位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有了非分之想，我憤而辭職。這說(shuō)明兩個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)是截然不同的。因此，能給光明磊落的領(lǐng)導(dǎo)作秘書(shū)，我信任肯定能與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，同時(shí)也絕不會(huì)發(fā)生工作以外的其他關(guān)系。

5、你現(xiàn)在才26歲，假如去公司經(jīng)營(yíng)部任經(jīng)理，公司經(jīng)營(yíng)部的員工年齡都在30歲以上，你比他們小，你怎么去領(lǐng)導(dǎo)他們呢?

【勝有勝招】我認(rèn)為，假如是一個(gè)正常的企業(yè)，那么應(yīng)當(dāng)是法治，而不是人治。假如以法治理公司，有完善的規(guī)章制度，大家都能遵守，而且彼此之間又相互尊重，加強(qiáng)溝通，我想領(lǐng)導(dǎo)他們是不成問(wèn)題的。我在某公司銷(xiāo)售科任科長(zhǎng)，有一位50歲的老干部我特別敬重他，有事征求他的看法，他也特別敬重我，常常向我匯報(bào)工作，同時(shí)相互溝通思想，沒(méi)有年齡上的界限，大家相處得非常融洽，工作也特別協(xié)調(diào)。因此我布滿(mǎn)信念，我肯定能夠帶領(lǐng)比我年紀(jì)大的員工圓滿(mǎn)完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6、據(jù)我們了解，你始終搞業(yè)務(wù)工作，從來(lái)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，你能勝任處長(zhǎng)工作嗎?

【勝有勝招】你說(shuō)得對(duì)，的確我沒(méi)有擔(dān)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)工作，但我被別人領(lǐng)導(dǎo)了二