2023年運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)(4篇)_第1頁(yè)
2023年運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)(4篇)_第2頁(yè)
2023年運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)(4篇)_第3頁(yè)
2023年運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)(4篇)_第4頁(yè)
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)(4篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信大量人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)參與平臺(tái)調(diào)研、業(yè)務(wù)梳理、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定、平臺(tái)工作匯報(bào)、工作流程制度管理等一些系列工作;

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)資源,優(yōu)化平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)研、梳理、信息整合工作;

4、負(fù)責(zé)定制平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)運(yùn)維管理的科學(xué)考核指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)工作的統(tǒng)籌管理,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)維工作指標(biāo)順利達(dá)成,完成項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)平臺(tái)內(nèi)部各方資源和指導(dǎo)平臺(tái)各合作伙伴解決各項(xiàng)問(wèn)題,提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果;

7、與客戶溝通交流,明確各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)信息;

8、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1)統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理,制定及落實(shí)行政戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)及時(shí)了解國(guó)家行政管理政策,組織公司各項(xiàng)行政管理制度的制定、修訂,并監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行;

3)對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)視及違紀(jì)人員的處理工作;

4)審閱行政、后勤的各類管理報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題并組織力量快速有效地解決;

5)協(xié)助人力資源部完成企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)各模塊的建立與導(dǎo)入工作;

6)協(xié)助人力資源部進(jìn)行全員培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)正常運(yùn)行;

7)全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和管理;

8)規(guī)劃公司人才培養(yǎng),并推動(dòng)落地;

9)負(fù)責(zé)公司成本管控;

10)負(fù)責(zé)外聯(lián)公關(guān)工作;

11)董事長(zhǎng)交給的其他工作。

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)家裝渠道的開(kāi)發(fā)

7

1、搭建公司新媒體矩陣,形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。

2、以目標(biāo)為導(dǎo)向,構(gòu)建針對(duì)各個(gè)媒介的營(yíng)銷價(jià)值閉環(huán),不斷提升營(yíng)銷轉(zhuǎn)化效果。

3、根據(jù)平臺(tái)需要提出有效的內(nèi)容需求,驅(qū)動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)作部實(shí)現(xiàn)快速迭代。

4、社群營(yíng)銷體系建設(shè),通過(guò)公眾號(hào)、微信群、個(gè)人號(hào)等私域資源完成營(yíng)銷轉(zhuǎn)化,留存管理,用戶增長(zhǎng)等。

5、對(duì)用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,不斷挖掘用戶短長(zhǎng)期價(jià)值并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

6、團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)管理,并對(duì)部門整體kpi負(fù)責(zé)。

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定公司平臺(tái)的中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向與目標(biāo)規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)建立平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,計(jì)劃各類型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)合作機(jī)構(gòu)的挖掘,商業(yè)洽談,管理及相關(guān)合作模式的摸索制定;

4、指導(dǎo)收集平臺(tái)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集,調(diào)查和分析,為公司自營(yíng)平臺(tái)甄選優(yōu)質(zhì)商品;

5、完成每月的平臺(tái)銷售指標(biāo);

6、完成平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上新,推廣,頁(yè)面維護(hù),數(shù)據(jù)分析,完成每月銷售目標(biāo);

8、對(duì)接平臺(tái)獲取活動(dòng)推廣資源,針對(duì)不同活動(dòng)資源,選擇活動(dòng)商品,指定對(duì)應(yīng)的推廣計(jì)劃,并執(zhí)行完成;

9、分析每日運(yùn)營(yíng)狀況,統(tǒng)計(jì)

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