2022年餐飲用工合同簡易版

第1頁共29頁2022年餐飲用工合同簡易版甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人(主要負責人)或者委托代理人______________________乙方(勞動者)姓名：_______份證號________戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村_______________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽餐飲業(yè)簡易勞動合同第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日 (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自___ (三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____工作(任務)完成時終第2頁共29頁第二條乙方從事____崗位(工種)工作。。作地點為_______.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____. (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。第3頁共29頁、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保七、解除和終止乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第4頁共29頁、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)餐飲用工合同簡易版(二)_______證號碼__________戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，同期限第5頁共29頁第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報第6頁共29頁的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按_____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的； (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變第7頁共29頁的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)成協(xié)議的。況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；義務服兵役期間的；第8頁共29頁 (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的； (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的； (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三)乙方達到法定退休條件的； (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的； (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；第9頁共29頁 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合 (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除第10頁共29頁 (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； (三)甲方裁減人員的。準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動爭議處理及其它請調(diào)解；60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第11頁共29頁第四十一條本合同的附件如下北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)____乙方(簽字或蓋章)____餐飲用工合同簡易版(三)甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_______________________乙方(勞動者)姓名________份證號_________戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村____________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽餐飲業(yè)簡易勞動合同限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：第12頁共29頁以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____工作(任務)完成時終止。第二條乙方從事__崗位(工種)工作。。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選餐。和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選文章餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選出自/article/wk-，轉(zhuǎn)法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第13頁共29頁第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：期間工資____元。間乙為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相本精選餐飲行業(yè)簡易勞動合同第14頁共29頁解除和終止。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日效璧合甲方(公章)____乙方(簽字或蓋章)____理人 (簽字或蓋章)______餐飲用工勞動合同______________第15頁共29頁口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在第二條乙方擔任____崗位(工種)工作。。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道護設施，發(fā)放必要的勞動保第16頁共29頁第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:元第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:動合同條件的;第17頁共29頁反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法。___簽訂日期:年月日同二第18頁共29頁協(xié)商一致的原則甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：可。間不超過40小時。甲方應當保證乙方第19頁共29頁動條件求。(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職、勞動紀律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知泄漏。。六、勞動合同的解除和終止第25條、第26條、第27條、第31條第20頁共29頁七、經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效用工勞動合同三方：第21頁共29頁居民身份證號碼：家庭住址：同遵守。第一條：服務內(nèi)容第二條：合同期限為三個月，即年月日起至年月日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同第三條：工作時間第四條：勞動報酬及待遇放上月工資。權利與職責第22頁共29頁方的權利和職責：違反責任同雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會第23頁共29頁。年月日動合同四xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據(jù)定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，三、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項第24頁共29頁七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：動紀律和有關規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：乙方簽字：協(xié)議簽定日期：年月日餐飲用工勞動合同五方：為了提高甲方餐飲的經(jīng)營管理及服務水平，甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則，第25頁共29頁導下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿足廣大消費者不斷增長的消費需求，擴大東經(jīng)路賓館的知名;估;的工作關系;;。第26頁共29頁休息，在不影響正常營業(yè)的情乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假;爭議解決本合同。年月日乙方：年月日餐飲用工勞動合同經(jīng)營地址_________________________________家庭住址_________________________________________第27頁共29頁郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2____