租賃合同匯總表格

第頁共頁租賃合同匯總表格租賃合同匯總表格。甲方(出租人)：____________住址：____________身份證：____________乙方(承租人)：____________住址：____________身份證：____________丙方(中介方)：根據(jù)國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和本市的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公平、老實信譽、等價有償原那么的根底上，經(jīng)充分協(xié)商，同意就以下房屋租賃事項，訂立本合同，并共同遵守。一、甲方自愿將座落在本市____________區(qū)____________房屋，使用面積____________平方米，房產(chǎn)證號____________，出租給乙方使用。乙方已對甲方所要出租的房屋做了充分理解，愿意承租該房屋。二、該房屋租賃期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。三、該房屋每月租金總額(大寫)____________，￥____________元。四、該房屋租金____________年內(nèi)不變。自第____________年起，月租金為____________。五、乙方必須按時向甲方繳納租金。付款的時間及方式____________.六、乙方保證所租賃的房屋權(quán)作為____________房使用。七、租賃期內(nèi)，乙方未事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門核準，不得擅自改變房屋的使用性質(zhì)。八、甲方應(yīng)保證出租房屋的使用平安，并負責對房屋及其附著物的定期檢查，承當正常的房屋維修費用。因甲方延誤房屋維修而使乙方或第三人遭受損失的，甲方負責賠償。如因乙方使用不當造成房屋或設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負責修復或予以經(jīng)濟賠償。九、甲方維修房屋及其附著設(shè)施，應(yīng)提早10天書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助和配合。因甲方不及時履行合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使該房屋發(fā)生損壞，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承當賠償責任。因乙方阻撓甲方進展維修而產(chǎn)生的后果，那么概由乙方負責。十、乙方如需對房屋進展改裝修或增擴設(shè)備時，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定向有關(guān)部門辦理申報手續(xù)后，方可進展。十一、如因不可抗力的原因此使所租房屋及其設(shè)備損壞的，雙方互不承當責任。十二、租賃期內(nèi)，甲方如需轉(zhuǎn)讓或抵押該房屋，應(yīng)提早____________個月通知乙方。同等條件下，乙方有優(yōu)先受讓權(quán)。十三、租賃期內(nèi)，乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)終止本合同，收回該房屋，由此而造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償;1.擅自改變本合同規(guī)定的租賃用處，或利用該房屋進展違法違章活動的;2.未經(jīng)甲方同意，擅自拆改變動房屋構(gòu)造，或損壞房屋，且經(jīng)甲方書面通知，在限定時間內(nèi)仍未糾正并修復的;3.未經(jīng)甲方同意，擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借別人或調(diào)換使用的;4.拖欠租金累計一個月以上的;十四、自本合同簽訂之日起____________天內(nèi)，甲方將出租的房屋交乙方使用。如甲方逾期不交房屋的，那么每逾期一天應(yīng)向乙方支付原日租金三倍的違約金。十五、租賃期內(nèi)，甲方無正當理由，提早收回該房屋的，甲方應(yīng)按月租金的三倍向乙方支付違約金。乙方未經(jīng)甲方同意中途擅自退租的，乙方應(yīng)按月租金的三倍向甲方支付違約金。十六、租賃期滿，甲方有權(quán)收回全部出租房屋。乙方如需繼續(xù)租用的，應(yīng)提早一個月向甲方提出書面意向，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同，并按規(guī)定重新辦理房屋租賃登記。十七、租賃期滿，乙方應(yīng)如期歸還該房屋。如乙方逾期不歸還的那么每逾期一天應(yīng)向甲方支付原日租金三倍的違約金。十八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后，雙方應(yīng)按規(guī)定向杭州市房地產(chǎn)管理局申請登記，領(lǐng)取《房屋租賃證》。十九、租賃期內(nèi)，乙方在征得甲方書面同意的根底上，可將租賃房屋的局部或全部轉(zhuǎn)租給別人，并應(yīng)簽訂轉(zhuǎn)租合同，該合同經(jīng)甲方簽署同意意見，按有關(guān)規(guī)定辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取《房屋租賃證》后，方可轉(zhuǎn)租。二十、變更或解除本合同，要求變更或解除合同的一方應(yīng)主動向另一方提出，應(yīng)及時到杭州市房地產(chǎn)管理局辦理變更登記或注銷手續(xù)。二十一、合同發(fā)生爭議，解決方式由當事人約定從以下兩種方式中選擇一種(即在1或2中打，未打的，按選擇1對待)：1.因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交杭州仲裁委員會仲裁;2.因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴。二十二、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。但補充條款應(yīng)符合國家、省、市有關(guān)房屋租賃管理規(guī)定。二十三、租賃代理費：甲方向丙方支付代理效勞費____________元，乙方向丙方支付代理效勞費____________元。二十四、租賃期間，水、電、煤氣、有限電視、物管、衛(wèi)生、費用由乙方承當。二十五、房屋設(shè)施押金____________，房屋租賃期滿后退回押金，押金期間不計利息。二十六、雙方約定的其他事項____________：二十七、本合同一式____________份，甲、乙、丙三方各執(zhí)____________份。二十八、房屋內(nèi)詳細設(shè)施清單請見附件。甲方(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：地址：地址：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：委托代理人：委托代理人：年月日編輯推薦合同管理表格模板合同管理模板已經(jīng)為大家?guī)砹?，請看下面?合同管理表格模板【1】合同管理合同范本【2】續(xù)簽勞動合同意向書先生(女士)：本公司擬與您續(xù)簽(終止)勞動合同。請將本通知內(nèi)容填好。于年月日之前提交公司人力資部。逾期未提交的，勞動合同到期終止，本公司將不再安排相關(guān)續(xù)簽(終止)事宜。您與本公司簽訂的勞動合同(編號：)將于年月日屆滿，您是否愿意以原勞動合同所載明的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)與本公司續(xù)訂勞動合同：□愿意□不愿意如您不愿與本公司續(xù)簽勞動合同，請說明原因：□進步勞動報酬□個人原因不愿在公司工作本人承諾以上內(nèi)容為本人真實意思表示。簽字送達人：受送人：見證人：終止勞動合同通知書先生(女士)：您于年月日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定，故雙方勞動關(guān)系將于年月日到期終止?，F(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于年月日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出，并提出相關(guān)，以便公司及時處理。2、您應(yīng)于年月日前完成所有工作交接。3、在您辦完離任交接手續(xù)后，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，您□符合發(fā)放經(jīng)濟補償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟補償金共計元(大寫)，請到財務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄?！醪环习l(fā)放經(jīng)濟補償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項。4、您在離任后負有保守公司商業(yè)機密的義務(wù)，離任后不得作出有損公司聲譽或利益的行為。否那么將承當必要的法律責任。送達人：受送人：見證人：二、事實勞動關(guān)系到期終止1、事實勞動關(guān)系存在三種情形：2、入職至滿一年未訂立書面勞動合同終止操作(1)入職滿一個月內(nèi)，單位因職工不愿意訂立書面勞動合同的，可以書面通知終止，并無須支付經(jīng)濟補償金。但注意，單位應(yīng)提早做好書面催告程序，催告程序參見附件1、(2)入職滿一個月的次日至入職滿一年，經(jīng)單位書面催告，職工不與單位訂立書面勞動合同的，單位可以書面通知終止。(3)入職滿一年的次日起，單位和職工之間視為訂立無固定期限勞動合同，不存在到期終止。(4)注意此種情況下的終止為用人單位法定終止權(quán)，且終止必須以書面形式進展，職工方不享有單方終止權(quán)。3、勞動合同期限屆滿后未訂立書面勞動合同終止操作。勞動合同期限屆滿后未訂立書面勞動合同的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，任何一方均有終止勞動合同的權(quán)利。但注意，任意一方的終止只能在原勞動合同期限屆滿至屆滿一年的期限內(nèi)行使，原勞動合同期限滿一年的視為雙方訂立無固定期限勞動合同，不存在到期終止。4、勞動合同無效后雙方之間的關(guān)系，對無效勞動合同的處理一般不適用終止，而只能解除。因存在欺詐、脅迫或者趁人之危導致勞動合同無效的，單方可以單方解除，并不支付經(jīng)濟補償金;對單位免除自己的法定責任、排除職工權(quán)利導致無效的，一般為局部條款無效，局部條款無效不影響勞動合同整體效力，也不會影響合同期限條款，適用到期終止;違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定的，一般也是是局部條款無效，那么不影響合同整體效力，可以到期終止。三、勞務(wù)派遣到期終止勞務(wù)派遣到期終止操作相對簡單，對勞務(wù)派遣關(guān)系可以分為勞務(wù)派遣合同和用工合同兩份文件，存在以下幾種情形：1、勞務(wù)派遣合同期限用工合同期限，那么用工合同期滿，用工單位應(yīng)續(xù)簽用工合同或者將勞務(wù)派遣工退回，但續(xù)簽或退回，只要勞務(wù)派遣合同期限未屆滿，那么派遣工與勞務(wù)派遣公司之間的勞動關(guān)系未終止;2、勞務(wù)派遣合同期限用工合同期限，一般實務(wù)中不會出現(xiàn)此類情況。如出現(xiàn)，那么認定為勞務(wù)派遣合同到期終止，派遣工與勞務(wù)派遣公司之間無勞動關(guān)系，與用工單位之間形成新的事實勞動關(guān)系。企業(yè)合同管理表格合同臺賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進展登記、編號，與合同歸類存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢。企業(yè)合同管理表格主要內(nèi)容可以包括合同編號、合同名稱、簽約日期、期限、簽約方、價格、付款方式等其他日?？赡苄枰l繁查詢的信息。合同管理臺賬表格格式如下：甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確詳細)。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;?、卫伞康规定我方提供必夷工作条紆弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在?⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br(3)乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提早三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。辭職申請書表格辭職申請的分類辭職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導提出的辭職申請。假如我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。需要說明的是國家機關(guān)的各級公務(wù)員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的辭職申請那么相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息，單位領(lǐng)導批準與否可能并不重要。辭職申請表格姓名所屬部門辭職日期辭職原因工作交接情況部門負責人簽字日期辦公室物品交接情況辦公室負責人簽字日期考勤卡是否交回人事部門簽字日期財務(wù)部有關(guān)事項是否結(jié)清〔押金條、借款〕等財務(wù)部出納簽字財務(wù)主管簽字管理部部長簽字工資結(jié)算情況財務(wù)部出納簽字日期辭職人員簽字日期辭職申請書的適用范圍辭職申請書適用于以下一些情況：個人由于對原來的工作不滿意，而如今有更好的工作要做，于是向原單位領(lǐng)導提交辭職申請，懇求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來越多，這表達了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。個人由于不滿意單位領(lǐng)導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領(lǐng)導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領(lǐng)導的抵觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)時機，這樣，由于一些簡單原因此向單位辭職的也不在少數(shù)。由于個人在工作中造成了某種失誤或由于才能不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領(lǐng)導提出辭職申請。有些領(lǐng)導干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報告，懇求上級領(lǐng)導批準其辭職申請。事業(yè)單位停薪留職表格甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔20xx〕61號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級，待合