藝術文化培訓學校的聘用老師合同(5篇)

第頁共頁藝術文化培訓學校的聘用老師合同(5篇)藝術培訓合同協(xié)議書(篇一)甲方：法定代表人：地址：：乙方：身份證號：地址：：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方自愿參加甲方組織的高考美術專業(yè)考試輔導培訓，雙方本著“互敬互諒、誠信公平”原那么，就日常學習、考前輔導、報名、組織考試及收費等相關事宜達成以下約定：一、甲方的權利義務1、甲方需按照國家美術高考專業(yè)考試相關規(guī)定舉辦招生培訓活動。2、甲方盡一切可能為乙方提供最優(yōu)質的教學、管理、環(huán)境、資訊等。3、甲方將為乙方的考試提供考試信息咨詢、報考指導、組織考試等效勞。4、甲方承諾通過美術協(xié)議班的培訓課程乙方可以通過美術統(tǒng)一招生考試并獲得?？急究茖I(yè)合格證，假設乙方未通過統(tǒng)一招生考試，甲方向乙方退換全部學習費用。由于乙方個人原因〔不按時參加甲方組織的培訓、不參加考試，不認真答卷〕無法通過考試者，那么甲方不負有責任，不將退費于乙方，乙方也不能免費參加甲方舉辦的培訓班；非乙方個人原因乙方未通過考試，那么甲方有義務讓乙方免費參加下一期的協(xié)議保過班的課程輔導。5、甲方將親密與家長、學校的聯(lián)絡，催促乙方用心學習。乙方假設缺課____天或遲到超過____課時，那么保過協(xié)議自動作廢。乙方如不認真上課，甲方有權按缺課處理。假設乙方不遵守紀律，擾亂教學秩序，情節(jié)嚴重者將被予以開除，退換剩余學習費用。二、乙方的權利義務1、提供真實有效的證件、照片、聯(lián)絡方式等資料，培訓過程中任何由于乙方提供信息失真引起的問題，概由乙方自行負責。2、乙方必須嚴格遵守畫室的紀律，不得無故遲到、早退、曠課。3、乙方應積極配合甲方的考前輔導，按時完成甲方布置的復習任務，由于個人原因沒有按時參加甲方規(guī)定時間內的培訓，影響乙方的培訓效果，而造成乙方?jīng)]有通過考試，由乙方負責，甲方不負任何責任。4、在培訓的期間內乙方的車費食宿費自理。三、費用甲方收取乙方學費共計￥____元整〔大寫：____元〕的培訓費用。費用為協(xié)議班自簽訂協(xié)議之日至____年美術招生考試的全程學習費用。四、協(xié)議的期限，終止、變更1、協(xié)議的有效期為起始簽約起____年內有效。2、協(xié)議變更，雙方協(xié)商解決。五、其他1、未盡事宜，雙方應本著平等協(xié)商原那么解決并簽署補充協(xié)議，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。2、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份。甲方：法定代表人：開戶銀行：賬戶：簽訂時間：____年____月____日乙方：簽訂時間：____年____月____日藝術培訓合同協(xié)議書【篇二】甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、受訓員工的培訓費用由公司承當。第三條工資及福利待遇1、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會保險原那么上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。假設在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。第四條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第___種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：_____年____月____日乙方〔簽字〕：_____年____月____日藝術培訓合同協(xié)議書【篇三】甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、受訓員工的培訓費用由XX承當。第三條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會保險原那么上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。假設在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按XX規(guī)定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。第四條效勞期風險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓效勞期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓效勞期協(xié)議約定的效勞期終止等字樣內容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第___種：〔1〕至________年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向XX人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，XX將追加懲辦，視同在本XX內的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：________年____月____日乙方〔簽字〕：________年____月____日藝術培訓合同協(xié)議書【篇四】甲方：新派培訓中心乙方：樂圣藝術中心為了更好的完成新派培訓中心和樂圣藝術中心的招生任務，到達互利雙贏的效果，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成以下協(xié)議。一、合作原那么和方式〔甲方與乙方誠信合作，共同招生〕1、甲乙雙方就學生真實信息資等量互換。2、在教學的過程中主動給家長推薦合作方的課程。3、雙方定時的做市場活動，活動中互相襯托，互相補充。4、活動市場費用根據(jù)詳細的情況分攤資金。二、甲乙雙方權利和義務1、甲乙雙方義務為彼此提供培訓課程的招生咨詢、培訓等指導。2、甲乙雙方義務為彼此提供所需的各種宣傳資料。3、甲乙雙方在招生過程中義務協(xié)助對方處理一切特殊情況〔不會涉及到經(jīng)濟問題〕。三、甲乙雙方要隨時保持聯(lián)絡，定時將新的學生信息，推薦課程進度，新生報名資料上報合作者。甲乙雙方有權要求彼此老師隨時隨地為其介紹的新生提供咨詢。四、核算原那么雙方所介紹新生交由對方老師后，新生報到報名排課后，所介紹新生按50元/每生，費用按月結算。五、如有不盡事項，可以雙方協(xié)議修改，與本協(xié)議有同等成效。六、協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，甲、乙個一份，具有同等法律效力，本合同在雙方辦理相關費用兌現(xiàn)完畢后自行失效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日藝術培訓合同協(xié)議書【篇五】甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)自身優(yōu)勢，為推廣和開展藝術教育〔舞蹈、美術〕，滿足社會的需求，經(jīng)友好協(xié)商，決定結合辦學，共同經(jīng)營和開展藝術培訓事業(yè)。為此，雙方達成如下協(xié)議：一、合作工程雙方共同創(chuàng)辦藝術〔舞蹈、美術〕培訓工程〔其中包括興趣班、強化班、全能班〕。二、甲方的權利和義務1、負責招生和宣傳工作；2、負責學生報名、咨詢、收費、課本的發(fā)放及外圍場地管理；3、在原有課程設置中，增設舞蹈、美術培訓工程；4、負責提供教學場地；5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，并無償提供場地；5、合約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓工程。三、乙方的權利和義務1、負責為優(yōu)秀合格學員頒發(fā)獎狀、獎品和證書；2、為藝術培訓〔舞蹈、美術〕提供老師支持，安排專業(yè)的老師隊伍進展教學工作，以確保教學質量；3、根據(jù)市場需求設計安排與市場對接的課程；4、負責定期組織作品展覽、展演等活動。四、雙方共同義務雙方負責在各自宣傳平臺上設相關欄目，長期宣傳藝術培訓的最新招生方案、學生心得、作品等。五、財務管理1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶，開班時即進展結算分配；2、建立收費檔案，保存票據(jù)，以供頒發(fā)證件核查。六、利潤分配〔二選一〕方案一：承包費用一次性給付。方案二：利潤比率分配。1、甲方占純利潤的_____%；2、乙方占純利潤的_____%。七、本協(xié)議自行終止條件1、雙方協(xié)商同意終止；2、國家法律法規(guī)規(guī)定。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。九、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商的補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：法人代表：地址：聯(lián)絡：_______年______月_____日乙方：法人代表：地址：聯(lián)絡：_______年______月_____日藝術培訓協(xié)議范本甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；2、受訓員工的培訓費用由公司承當。第三條工資及福利待遇1、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會保險原那么上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。假設在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。第四條效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第___種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：_____年____月____日乙方〔簽字〕：_____年____月____日培訓學校老師聘用合同1甲方：____________________________乙方：____________甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。1、聘用時間：____________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、乙方一旦受聘，需提供以下材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及復印件一封。3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、修改作業(yè)、檢查測試、教學分析^p與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事。4、甲方在聘用期間，如有違法違紀，違背本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。5、甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學校規(guī)定的津貼福利和獎勵。6、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，須提早一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。7、乙方主動提出解除本合同，須提早1個月通知甲方。8、乙方合同期未滿，不管何種原因分開本校，(除國家招聘外)否那么賠償甲方_______至_______元中止合同費;合同期滿，提早兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當月工資。9、甲方原那么上不提供住宿。10、遵紀守法，遵守秩序：____________注意平安，個人平安自行負責;遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，假設工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提早或推后1日或數(shù)日發(fā)放。12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。13、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________法定代表人(簽章)：_______________________年________月________日培訓學校老師聘用合同2被聘老師______，身份證號碼______________所教學科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)絡方式__________。雙方協(xié)議履行職責一、所聘老師按龍XX育規(guī)定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。二、老師承當進步學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的根底上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈敏掌握，不拘泥，目的就是見實效。三、龍XX育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使老師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘老師名聲大起來，學生多起來。四、聘任老師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任老師務必要有大局觀念。決不允許在龍XX知名后私拉學生到其他地方，假設有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果XX概不負責。龍X相信，每名老師都有高尚的師德，都是為人師表的典范。協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日培訓學校老師聘用合同3XX教育培訓老師聘用合同甲方：XX教育培訓中心乙方：__________________身份證號碼_________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。老師用五百元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否那么扣除押金。4.需要請假的，需提早向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進展調課工作。第二條乙方的權利1、按約定獲得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進展課程；課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提早下課以及推延上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進展考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進展補課；6、有組織課堂紀律管理的才能，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)絡并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)絡，研究有關教學中存在的問題，承受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提早一天通知甲方。9、乙方應做好老師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身平安問題與甲方?jīng)]有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提早10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許打學生情況，否那么一切后果負責并扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：〔1〕發(fā)生不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔如沒有教授資歷或才能〕〔3〕乙方成心不按時完成授課內容和授課方案的，〔4〕通過組織學生對授課質量進展測評后，乙方教學不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕_____________簽約時間：________________培訓學校老師聘用合同4甲方：培訓機構乙方：身份證號碼甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。老師用五百元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否那么扣除押金。4.需要請假的，需提早向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定____月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進展調課工作。第二條乙方的權利1、按約定獲得_____人民幣月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進展課程;課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提早下課以及推延上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進展考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進展補課;6、有組織課堂紀律管理的才能，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)絡并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)絡，研究有關教學中存在的問題，承受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提早一天通知甲方。9、乙方應做好老師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身平安問題與甲方?jīng)]有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提早10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：(1)發(fā)生不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或才能)(3)乙方成心不按時完成授課內容和授課方案的，(4)通過組織學生對授課質量進展測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)_____________簽約時間培訓學校老師聘用合同5聘用單位：受聘人：民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為。第二條聘用期間假設乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的根本工資。二、合同期限第三條合同期限為以下第種：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2、無固定期限合同，自年月日起。3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：。三、權利和義務第四條甲方的權利：〔一〕按照章程自主管理；〔二〕組織施行教育教學活動；〔三〕獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作效勞；〔四〕根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進展考核并施行獎懲；〔五〕享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權；〔六〕聘任老師及其他職工；〔七〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權利。第五條甲方的義務：〔一〕遵守法律、法規(guī)；〔二〕貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；〔三〕維護受教育者、老師及其他職工的合法權益；〔四〕按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他義務。第六條乙方的權利：〔一〕按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；〔二〕對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會—2—或者其他形式，參與學校的民主管理；〔三〕參加進修或者其他方式的培訓；〔四〕進展教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；〔五〕從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；〔六〕指導學生的學習和開展，評定學生的品行和學業(yè)成績；〔七〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權利。第七條乙方的義務：〔一〕遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；〔二〕嚴格遵守國家方案生育政策；〔三〕貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；〔四〕對學生進展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶著學生開展有益的社會活動；〔五〕關心、保護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面開展；〔六〕制止有害于學生的行為或者其他進犯學生合法權益的行為，批評和抵抗有害于學生安康成長的現(xiàn)象；〔七〕維護甲方的合法權益，不得分布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作機密或工作中涉及的絕密、機密信息；〔八〕不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；〔九〕依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日〔每月15日之前〕為〔當或上〕月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資構造，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。第十條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但以下情況除外：〔一〕乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；〔二〕乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期完畢；〔三〕乙方因公負傷、致殘而喪失或者局部喪失勞動才能的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：〔一〕有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；〔二〕在試用期內被證明不符合聘用條件的；〔三〕違背學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的；〔四〕簽訂合同時采取欺騙手段成心隱瞞個人重要事項的；〔五〕成心不履行崗位職責，給學校〔幼兒園〕工作造成損失的；〔六〕體罰學生，侮辱學生的；—3—〔七〕連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。第十八條有以下