全員開展新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)形式現(xiàn)場(chǎng)授課與視頻授課相結(jié)合以提升全員安全履職意識(shí)為目標(biāo)，以“新安全生產(chǎn)法、多個(gè)事故警示案例、多本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、多項(xiàng)制度文件”為依托，制定以“對(duì)照事故學(xué)法律，根據(jù)隱患定法條”為主題的培訓(xùn)計(jì)劃。采用“公司→分公司→項(xiàng)目部→班組”逐級(jí)傳遞的模式，促動(dòng)全員學(xué)法、知法、懂法、守法。通過(guò)“聚講師、做集訓(xùn)、參事故、研法律、定責(zé)任”活動(dòng)，普及安全法規(guī)，發(fā)揮法務(wù)價(jià)值；通過(guò)法律與安全相結(jié)合的方式，以法律的視角梳理安全職責(zé)及工作內(nèi)容，使全員理解到：安全無(wú)小事，責(zé)任肩上扛。公司全體員工2022年11月1日-11月30日(共計(jì)30天)本次公司新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)分為四個(gè)階段(一)師資隊(duì)伍建設(shè)(11月1日-11月7日)每個(gè)分公司法務(wù)、安全各推薦1人，由局新安法師資班成員采取現(xiàn)場(chǎng)或視頻的形式集中授課，組建華北公司新安法師資班。(二)集中宣貫培訓(xùn)(11月8日-11月14日)利用分公司周例會(huì)，由公司師資班成員向分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理及安全總監(jiān)集中宣講新安法、刑法修正案，結(jié)合事故案例及檢查情況，辨識(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)，壓緊壓實(shí)安全責(zé)任。(三)全員宣貫培訓(xùn)(11月15日-11月30日)1.項(xiàng)目利用周例會(huì)、管理人員月度教育，由項(xiàng)目經(jīng)理或安全總監(jiān)向總包、分包全體管理人員講授法律視角下的安全責(zé)任。2.利用班組長(zhǎng)周培訓(xùn)，講授新安全生產(chǎn)法，結(jié)合項(xiàng)目當(dāng)前施工情況，以法律視角分析當(dāng)前存有的隱患，將“法言法語(yǔ)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭貉匀赫Z(yǔ)”、將“總包角色”切換至“分包立場(chǎng)”,讓新安(四)風(fēng)控研討，經(jīng)驗(yàn)集成(11月20日-11月30日)由公司安監(jiān)部、合約法務(wù)部牽頭，公司師資班成員、T序列通過(guò)檢索事故案例，剖析新《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，形成針對(duì)建筑施工安全隱患的法律適用清單。1.參加公司培訓(xùn)的學(xué)員需提前自行學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》相關(guān)內(nèi)容，具有一定知識(shí)儲(chǔ)備2.講師應(yīng)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)課件展開宣貫培訓(xùn)3.各單位組織培訓(xùn)請(qǐng)留存培訓(xùn)記錄及影像資料，七、培訓(xùn)考核①考核形式：線上二維碼答題②考核時(shí)間：各單位新安法培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)考核③考核人員：華北公司全體員工④其他要求：請(qǐng)各位選手認(rèn)真答題，如實(shí)填寫姓名2.網(wǎng)絡(luò)微課大賽①比賽形式：網(wǎng)絡(luò)微課錄制②評(píng)比方式：線上網(wǎng)絡(luò)投票③其他要求：詳見新安法專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)微課大賽活動(dòng)方案(另行發(fā)布)。1.新安法網(wǎng)絡(luò)微課3部2.法律視角下的安全責(zé)任清單1份1.請(qǐng)各分公司、項(xiàng)目部按培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)展開相關(guān)活動(dòng)，留存相關(guān)活動(dòng)記錄及影響資料。以備局、