員工滿意度調(diào)查問卷

員工滿意度調(diào)查問卷各位同仁：在過去的日子里，大為了公司的成長和發(fā)展傾注心血、默默地出，而公司也在大家齊心力的努力之下從注冊、遷址、入園……正步一步向著目標(biāo)前進(jìn)。時光逝，我們又將迎來新的一年，為了不斷提大家的工作積極性，逐步完公司的管理制度，特進(jìn)行此次調(diào)查，希望家從公司及自身的利益出發(fā)積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。請大家于12月25日提交至行政部謝謝！同為耽誤您的工作時間表示歉意！1工否清楚地了解公司的經(jīng)狀況展方向以及競爭對手的情況？□非常清楚□清，但不夠全面□很模糊□根本知道□不確定2員工能否得到來自公司管理層充分信息？□會□有時會□會3您認(rèn)為公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是合理？□非常合理□基合理□不合理□極不合理□不定4您認(rèn)為公司的職位與權(quán)力是否等？□非常對等□基對等□不對等□極不對等□不定5您覺得公司各種規(guī)章制度的制是否足夠？□完全足夠了□本夠滿足日常管理□遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠□不定

6您對公司各種制度的實(shí)施效果到滿意嗎？□非常滿意□滿不太滿意□極不滿意7、公司的管理人在努力完善公司的各項制度、政策，以使司逐步走向成功嗎?□是，且有成效□，但效果差□很少去完善□幾乎做8您對公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定感到滿意嗎？□非常滿意□滿不太滿意□根本不滿意□沒謂9公司解決問題的程序是否合適速度快嗎？□是，且很快能解決□是，但速度很慢□否，總是解決了問題□不確定如程序不適，您認(rèn)為注重改進(jìn)的方面有：10、公司高層管理員對員工的態(tài)度是否友善？□是□不是□情況11、司的管理人員或管理部門是否關(guān)心員工工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面？□非常關(guān)心□較心□爾很少□從不12、公司管理層是總是公正地對待每個人？□是□有時會□不□不確定13、公司管理層是讓您了解他對您的期望和要求？□是□較少□本不了解14、與其他人相比您是否覺得自己很少得到公司管理層的意或關(guān)心？□是□否□不定15、公司現(xiàn)狀對您工作心態(tài)有何影響？□很有利□有利□有影響□不利□非常不利

16、您覺得公司目公司員工的士氣與心態(tài)如何？□非常好□較好□般□差□極差□不確定您對您和周圍同事的工作效率的評價如何□非常高□基本以不確定□較低□非常低18、您認(rèn)為員工的效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核（可多□任務(wù)完成情況□作過程□工作態(tài)度□其他：19、在績效考評中您認(rèn)為上題選項中哪項應(yīng)為主要考核內(nèi)：20、認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪（可多選□績效考評結(jié)果學(xué)歷□作經(jīng)驗□在公司服務(wù)年限□其他：21、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中您認(rèn)為上題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù)：22、您覺得公司的資比同行業(yè)或同類型的公司低嗎?□低很多□略偏□持平定23、您對目前的待是否滿意？

eq\o\ac(□,略)eq\o\ac(□,)偏高□高很□確eq\o\ac(□,非)eq\o\ac(□,)常滿意□基滿意□太滿意，但還能接受□不滿意，快受不了了如果不滿意，您希望方面有所改進(jìn)：24、公司的加薪情是否讓您滿意□是，非常滿意□般□不太滿意□極不滿意25、薪酬外，您最看重：□提高自己能力的機(jī)；□好的工作環(huán)境及福待遇；

□和諧的人際關(guān)系；□工作的成就感□其他：26、是否了解公司為員工提供的各種福利？□非常了解□大知道□不太清楚□一點(diǎn)也不知道、同行業(yè)或同類型的其他公相比，您覺得我公司的福利（節(jié)日禮品或獎金、帶薪假期、會養(yǎng)老/失業(yè)保險等）政策如何？□是，已經(jīng)很好了□可以□略偏差□太差改善建議：28您希望公司用么樣的方式獎勵您的出色表（如培訓(xùn)旅游獎金、晉升等，請概述29、公司會經(jīng)常組員工活動嗎？□經(jīng)?！跻话恪跎佟鯉缀醪?0、活動類型是否合員工需要或興趣？□是□一般□單一□根本不符合?您喜的活動是：31、公司應(yīng)提供更讓員工互相了解的機(jī)會嗎□是□不用□所謂32、您認(rèn)為自己在司工作有沒有發(fā)展前途？□有□不確定□有33、公司是否經(jīng)常您必要的培訓(xùn)或提供各種培訓(xùn)機(jī)會？

□多且實(shí)用□多不實(shí)用□很少但實(shí)用□既少又實(shí)用□根本沒有?認(rèn)為自己最需要些培訓(xùn)？34、如果公司提供外，并且需要個人出資，您最大的承受能是多少？□500內(nèi)□1000元內(nèi)□2000元以內(nèi)□根據(jù)課程的要性與總費(fèi)用決定35您認(rèn)為是否有必對公司的中層管理人員進(jìn)行管理知識的訓(xùn)？□非常有必要□以適當(dāng)給予培訓(xùn)□沒必要□沒所謂36您認(rèn)為當(dāng)前的人管理的最大問題在什么地方？□招聘□培訓(xùn)□酬福利□考評□激勵□補(bǔ)充37、您認(rèn)為公司現(xiàn)在您來說目前最大的問題是：□沒有提高自己能力機(jī)會；□工作環(huán)境較差；□人際關(guān)系不太和諧□工作沒有的成就感□其他：38您認(rèn)為目前的工：□很合適，并且有信、有能力做好；□是我喜歡的工作，自己的能力有所欠缺；□不是我理想的工作但我能夠做好；□不太適合，希望換個崗位。39您的職業(yè)傾向：

□希望在目前這個方一直干下去；□希望換一個方向□沒有想過□根據(jù)環(huán)境的變化可做出適當(dāng)調(diào)整40、您是否愿意繼或長期留在本公司□非常愿意□愿，但會考慮公司與自己的發(fā)展是否適應(yīng)□不愿意□不確定41、您認(rèn)為與公司哪種勞動合同更為合適？□年□年3年□不限制，如果員工認(rèn)為公司合適或公司認(rèn)為員工不合適隨時協(xié)商解除勞動合同。42、在公司里，想進(jìn)的人會有很多發(fā)展的機(jī)會嗎□很多□一般□少□根本沒有□不確定43、在公司里得到升的人是否確實(shí)是應(yīng)當(dāng)提升的？□是□不是□確定44、您的直接上司公司管理層是否經(jīng)常鼓勵您指出公司的足并請您提合理化建議？□經(jīng)?！跖紶枴跎佟鯉缀醪?5、經(jīng)常為公司提合理化建議嗎？您的合理建議是否被采用？□經(jīng)常提，且好的建會被采用□各方面都不錯，所很少提□經(jīng)常提，但總是被視□不愿提，公司好不跟我不相關(guān)46、在工作中您是經(jīng)常受到突然的增速要求或意外的拖延間的干擾?□經(jīng)?！踺^多□般□較少□幾乎不

47、您是否受多重領(lǐng)導(dǎo)安排工作而出現(xiàn)沖突？□從來沒有□偶經(jīng)常是，那您希望哪方面有所改進(jìn)48、您是否經(jīng)常感工作使您疲憊不堪、筋疲力盡□經(jīng)常□較多如□少如此□幾乎不49、對自己工作職責(zé)是否明確□非常明確□不確，那您希望哪方面有所改進(jìn)：50、是否得到從事該工作的充分指導(dǎo)或培訓(xùn)□非常多□較多□般□少□幾乎沒有51、您需要您的直接上司或公司管理人員的助時一般都能得到?□是且非常及時□是但是較遲□有時能□從未到過52、您的直接上司能否時指出您工作中的不足或錯誤，并對此出建議？□及時指出且有好建□指出但不給建議□從未指出提醒過53、的直接上司是否能合理分配工作或安排門人員？□非常合理□一不太合理□亂分配工作或根本不配54、您的直接上司公司管理層是否信任您？□非常信任□不信任□根本不信任□看情況□確定55、接上司和公司高級管理層對您的工作期太多或要求太高，給您造成很大壓力嗎？□非常大□較大□般□小□沒有56、辛苦的工作是否能得到直接上司的表揚(yáng)□經(jīng)常□偶爾□常少□幾乎不

57、您的直接上司是否能勝任其作？□非常勝任□剛合適□有些牽強(qiáng)□根本無法勝任58、您認(rèn)為自己的作具有挑戰(zhàn)性嗎□非常具有挑戰(zhàn)性□有挑戰(zhàn)性□完全沒有□不確定59、認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮？□已盡我所能□能完全發(fā)揮□沒感覺□有點(diǎn)大材用□完全發(fā)揮不了?如果法充分發(fā)揮，您希望方面有所改進(jìn)：60、您的工作成果否能得到直接上司和公司高級管理層的可？□經(jīng)?！跖紶枴醭Ｉ佟鯉缀醪?1、您在目前的工中可以學(xué)到很多新東西（如專業(yè)知識、般知識、管理知識等）嗎eq\o\ac(□,非)eq\o\ac(□,)常多且全面□多但比較單一□較少□根本學(xué)到任何東西您在工作中經(jīng)常獲得新的信息并能分享到人的經(jīng)驗嗎？□經(jīng)常有□有時比較少□從來沒有過63、是否了解您的與您小組（部門）其他人工作關(guān)系？□是□否□無確定64、您與同部門及他部門的同事合作是否融洽□很融洽□較融一般□不