關于簽訂勞動合同的申請范文

第頁共頁關于簽訂勞動合同的申請范文關于簽訂勞動合同的申請范文。根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。2、合同期滿即終止執(zhí)行。用于消費(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3、試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)消費工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。2、甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的才能、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承當違約責任。第三條勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。3、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第五條勞動報酬1、按國家按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方的工資。第六條勞保福利1、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2、乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。第七條勞動紀律1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條合同解除1、符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。(2)乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。(3)甲方因消費經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。(4)甲方企業(yè)宣布解散。2、符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背方案生育的除外)。3、有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;(2)甲方不履行本合同或者違背國家有關法律、法規(guī)，進犯乙方合法權益的;(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提早30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違背本合同，應當向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟損失。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律效力1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________2023關于簽訂勞動合同申請書范文根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。2、合同期滿即終止執(zhí)行。用于消費(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3、試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)消費工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。2、甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的才能、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承當違約責任。第三條勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。3、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第五條勞動報酬1、按國家按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方的工資。第六條勞保福利1、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2、乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。第七條勞動紀律1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條合同解除1、符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。(2)乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。(3)甲方因消費經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。(4)甲方企業(yè)宣布解散。2、符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背方案生育的除外)。3、有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;(2)甲方不履行本合同或者違背國家有關法律、法規(guī)，進犯乙方合法權益的;(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提早30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違背本合同，應當向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟損失。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律效力1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________2023簽訂勞動合同申請書范文根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。2、合同期滿即終止執(zhí)行。用于消費(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3、試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)消費工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。2、甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的才能、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承當違約責任。第三條勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。3、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第五條勞動報酬1、按國家按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方的工資。第六條勞保福利1、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2、乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。第七條勞動紀律1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條合同解除1、符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。(2)乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。(3)甲方因消費經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。(4)甲方企業(yè)宣布解散。2、符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背方案生育的除外)。3、有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;(2)甲方不履行本合同或者違背國家有關法律、法規(guī)，進犯乙方合法權益的;(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提早30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違背本合同，應當向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟損失。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)