兒童樂園規(guī)章制度(9篇)

兒童樂園規(guī)章制度進入本場地前，家長須仔細閱讀入場須知1、本場地適合身高130cm以下兒童游玩，一律憑票入場。2、進場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監(jiān)護的義務，家長必須為年滿____周歲以上行動方便的成年人。3、進場人員必須脫鞋并穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。4、兒童身上的硬物、尖物(如：玩具、發(fā)卡、飾物等)不可帶入場內。5、不得出現(xiàn)不安全游玩行為，嚴禁在安全網(wǎng)上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。6、在海洋球池內玩時，頭部應露出球面，不準用海洋球互相拋打或把球帶出球池。7、不得用力拽拉椰子樹，以免旋轉速度過快發(fā)生危險。8、不得直接從設備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。9、請不要在場內吃零食、喝飲料;10、禁止在場內大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系，以便得到妥善處理。11、禁止在管道中長時間逗留，以免影響伙伴通過;12、為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場;13、本場內設施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導致本人或他人傷害的，將由責任人一方承擔，非設備質量問題原因造成的事故本場地概不負責。14、本場地不負看管責任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負責。第1頁共18頁兒童樂園員工管理制度一、員工錄用與離職：新員工試用期間必須服從安排，不適應工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準后，交回工作服，方可領取工資。二、考勤管理：1、正常勞動時間按三班輪換。2、上班換好工作服、整理好儀容。3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。4、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為____分鐘，逾時未歸者按遲到處理。5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。三、工資待遇：1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。發(fā)放時間為下個月____號至____號。3、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。四、安全制度：1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。第2頁共18頁4、樂園內不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導圍觀群眾。5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關人等帶進工作場所。五、財產負責制度：1、各部負責人，負責本部機械設備、物品等安全，對后勤部負責。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當事的責任或賠償。2、如有設備需維修時，由各部負責人及時報告主管領導，避免影響正常工作。六、獎懲制度：獎勵：1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。4、在服務中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現(xiàn)金。5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎勵現(xiàn)金。懲罰、紀律處分：1、上班不穿工作服者，一次罰____元;2、遲到：半小時以內一次罰____元，半小時以外、一小時以內罰____元，一小時以外、兩小時以內罰____元，以此類推;3、工作時間干私事、玩手機、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰____元;第3頁共18頁4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰____元;5、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。七、衛(wèi)生制度：1、每日早上8：00到8：____分為打掃衛(wèi)生時間;樂園內的玩具，游樂設施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設施設備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。下面參考衛(wèi)生管理制度八、交接班制度1、有準確的時間觀念，每班必須提前____分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準備。2、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。3、清點樂園中的設備、消耗物品等，統(tǒng)計好數(shù)量，作好值班記錄。4、每晚下班前認真檢查各種設施、設備，消除不安全隱患，確保安全。儀態(tài)儀表1、員工要做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。4、工作期間要隨時關注場內情況，確保游玩的兒童的人身安全。工作標準：第4頁共18頁第一條、凡是上崗的服務員，要求儀表整潔，儀容端莊。第二條、文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。第四條、做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。第五條、要有良好的服務意識，按樂園服務規(guī)程和質量要求做好本職工作。第六條、按樂園清潔規(guī)程和質量要求做好責任區(qū)的日常清潔工作。責任區(qū)內的衛(wèi)生應隨時清理，做到清潔衛(wèi)生無死角。第七條、按照設備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。第八條、服務員要機敏勤快，及時提供各種服務，滿足客人的合理要求。第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。兒童樂園規(guī)章制度（二）一、糖果親子樂園入園須知1、進場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監(jiān)護的義務，家長必須為年滿____周歲以上行動方便的成年人;2、不得出現(xiàn)不安全游玩行為，嚴禁在糖果小鎮(zhèn)圍墻上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排;3、在海洋球池內玩時，頭部應露出球面，不準用海洋球互相拋打，樂園內的公共玩具都不得私自帶出;4、家長不得在垃圾桶上給自家小孩大小便，必須要去洗手間;5、不得用力拽拉裝扮的樹葉和彩燈，以免發(fā)生危險;6、不得直接從設備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友;第5頁共18頁7、禁止在場內大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系，以便得到妥善處理;8、為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場;9、本場內設施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導致本人或他人傷害的，將由責任人一方承擔，非設備質量問題原因造成的事故糖果親子樂園概不負責。10、糖果樂園不負看管責任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負責。二、考勤管理1、上班穿好工作服、佩戴工作證、整理好儀容;2、事假要提前一天申請，特殊原因也必須提前電話通知;3、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。遲到____分鐘以內者，罰款____元，____分鐘以上____分鐘以下，罰款____元以此類推4、上班時間若要外出或員工之間有私事需要調班的，須通知當天管理人員三、安全制度1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。4、樂園內不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導圍觀群眾。5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關人等帶進工作場所。四、財產負責制度第6頁共18頁1、每天的工作人員要維護區(qū)域內的機械設備，保證物品安全2、如有設備需維修時，負責人及時報告當天管理者，避免影響正常工作。五、獎懲制度獎勵：1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工，樂園將給予獎勵2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務，成績顯著者，將給予獎勵3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。4、在服務中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎勵懲罰、紀律處分：1、工作時間干私事、玩手機游戲、冷落客戶、影響糖果樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰____元;2、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰____元;3、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資六、衛(wèi)生制度1、每日早上9：00到9：____分為打掃衛(wèi)生時間;樂園內的玩具，游樂設施、玩具位置、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。2、兒童易接觸的塑料球、積木、碰碰車等設施設備要及時刷洗，各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。七、交接班制度第7頁共18頁1、有準確的時間觀念，如公司有早班和晚班的工作安排，每班必須提前____分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準備。2、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。3、清點樂園中的設備、消耗物品等，統(tǒng)計好數(shù)量，作好值班記錄。4、每晚下班前認真檢查各種設施、設備，消除不安全隱患，確保安全。并對游樂設施進行關燈、給予電板充電八、工作標準1、員工要做好個人衛(wèi)生，衣服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌，儀表整潔，儀容端莊。2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食或辦其他私事。4、要有良好的服務意識，按樂園服務規(guī)程和質量要求做好本職工作。5、按樂園清潔規(guī)程和質量要求做好責任區(qū)的日常清潔工作。責任區(qū)內的衛(wèi)生應隨時清理，做到清潔衛(wèi)生無死角。6、按照設備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。7、現(xiàn)場人員要機敏勤快，及時提供各種服務，滿足客人的合理要求。8、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。兒童樂園規(guī)章制度（三）學校實施素質教育以來，少年兒童有了更加充裕的時間，有了可供自己更加自由發(fā)展的空間，但是少年兒童尚未形成正確的世界觀、人生觀，而少年兒童是祖國的希望和未來，是____事業(yè)的建設者和接班人。關心未成年人的成長，為他們身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，是開創(chuàng)國家和民族美好未來的戰(zhàn)略工程，第8頁共18頁也是實現(xiàn)億萬家庭的最大希望和切身利益的民心工程，同時，加強未成人思想道德建設又是一項復雜而艱巨的教育工程。山東頭社區(qū)在加強和改進未成年人思想道德建設方面進行了一系列有益的嘗試，特成立了“桃林鎮(zhèn)山東頭社區(qū)兒童俱樂部”，為流動家庭兒童、貧困兒童提供免費社區(qū)教育服務，開展豐富多彩、健康向上的學習、娛樂、社會活動，并努力將其打造成未成年人思想道德建設的基地。一、開放對象:以社區(qū)兒童為中心、重點向外來務工兒童、孤兒、單親家庭兒童等開放，為轄區(qū)兒童服務的俱樂部工作運作機制。二、管理方式:實行會員制，轄區(qū)內所有兒童，只要愿意參加活動，都可以報名成為小會員。三、開放時間:根據(jù)學校教學日程的特點，堅持寒暑假、雙休日上午開放。四、活動形式:采取自主式、參與式，所有會員都是“小主人”，每次日?；顒佣加尚T們自己推選出一名管理員，讓外來務工家庭孩子與本地孩子一樣有機會體驗“管理員”、“服務者”等各類角色，并邀請附近中學的志愿者們輔助開展活動。五、活動內容:堅持從兒童興趣出發(fā)，廣泛開展適合兒童特點的特色活動，如閱讀、音樂、美術、棋類、球類、繪畫、攝影、社會實踐、講故事、法律知識講座、隊列隊形、武術等項目，寓教于樂，讓少年兒童輕松愉快地接受思想道德教育、文體藝術熏陶、社會實踐能力，真正讓健康向上的思想占領兒童的思想陣地。兒童樂園規(guī)章制度（四）一、設專人負責轄區(qū)內新生兒、嬰幼兒、托幼園所兒童保健工作以等工作。第9頁共18頁二、掌握轄區(qū)內____歲兒童基本情況并建立臺賬，及時更新信息、完善報表，建立健康檔案，并進行規(guī)范的體檢、訪視管理等工作三、做好新生兒訪視工作，指導家長做好新生兒喂養(yǎng)，護理和疾病預防等工作。四、對不同月齡和年齡的兒童進行血紅蛋白，智力，視力測查，聽力篩查和口腔檢查，對檢查結果異常的兒童進行登記，轉診，追蹤和治療。五、在兒童定期健康體檢中發(fā)現(xiàn)的體弱兒，按照管理常規(guī)進行登記和管理。六、掌握轄區(qū)內托幼園所的基本情況，開展新生入學體檢工作。七、負責轄區(qū)內____歲一下兒童生命監(jiān)測工作，掌握轄區(qū)內出生活產數(shù)、____歲以下兒童死亡數(shù)及死亡原因。八、及時準確完成兒童保健信息的登記、統(tǒng)計和上報工作。兒童樂園規(guī)章制度（五）1、堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，指導兒童保健工作的順利開展。2、開展兒童保健門診、體弱兒童管理，并定期對村級兒保醫(yī)生進行業(yè)務指導。3、根據(jù)兒童各時期的生長發(fā)育特點，做好宣教工作。4、做好各類帳冊的規(guī)范記錄和匯總、分析工作。5、做好____歲以下兒童生命監(jiān)測調查，確保數(shù)據(jù)正確性。6、集體兒童管理方面，有關資料登記齊全。7、做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼兒園進行衛(wèi)生保健工作指導、督促檢查。新生兒訪視制度1、對轄區(qū)內出生的新生兒應及時健立兒童保健管理卡。第10頁共18頁2、保健醫(yī)生對轄區(qū)內的出生的新生兒于生后3、7、14、____天進行訪視。3、定期對新生兒訪視情況進行登記，對新生兒的衛(wèi)生保健、喂養(yǎng)方面給予科學指導。4、要求轄區(qū)內的新生兒訪視率達____%。兒童保健人員崗位職責1、在防保所長的指導下實施本科工作計劃、并及時匯總、分析，按時上報。2、做好門診散居兒童系統(tǒng)管理，體弱兒分級分類管理。3、做好轄區(qū)內托幼機構兒童入園體檢和“六一”體檢工作。4、做好轄區(qū)內教職工健康檢查工作。5、認真執(zhí)行工作計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴防差錯事故。6、按時上報各類統(tǒng)計報表并做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總工作7、定期對轄區(qū)內村級醫(yī)生進行業(yè)務培訓，保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確上報。8、協(xié)助區(qū)篩查辦做好新篩工作，按時上報轄區(qū)內活產數(shù)和新生兒聽力篩查情況。____歲以下兒童死亡報告制度1、發(fā)生____歲以下兒童死亡的醫(yī)療、保健機構，負責填寫兒童死亡報告卡，報轄區(qū)內的婦幼保健院，在家死亡者由所在轄區(qū)內兒保人員調查、填報。2、凡發(fā)生兒童死亡的醫(yī)院或保健機構，均應在死亡發(fā)生后當月逐級將兒童死亡報告卡報至轄區(qū)內保健院。3、每年____次對轄區(qū)內兒童死亡進行監(jiān)測和補漏調查。第11頁共18頁4、對兒童死亡的相關資料進行匯總、分析，計算兒童死亡率，提出合理干預措施，及時上報婦幼保健院。婦幼衛(wèi)生信息工作制度1、在防保所長的領導下，負責轄區(qū)內婦幼衛(wèi)生信息管理工作。2、每月按時督查各村婦幼衛(wèi)生報表上報，及時審核、匯總，并上報區(qū)婦幼保健院。3、不定期對“三網(wǎng)”監(jiān)測等婦幼衛(wèi)生信息資料進行質控。4、每月通過村醫(yī)例會，集中討論、協(xié)調婦幼衛(wèi)生信息工作中存在的問題。5、按時完成各類報表的月報、半年報、年報，經(jīng)領導審核蓋章后上報區(qū)婦幼保健院，并做好信息資料收集、整理、分析、總結工作。6、婦幼信息管理人員要求規(guī)范各級婦幼衛(wèi)生信息的檔案化管理，信息資料專人管理。兒童樂園規(guī)章制度（六）一、在院長、主管院長及保健部領導下，做好全市兒童保健工作的質量管理、業(yè)務技術指導，生命監(jiān)測、開展和指導基層婦幼保健機構做好科研工作，負責醫(yī)院內業(yè)務的開展。二、掌握全市兒童健康狀況和影響健康的主要因素，提出相應干預措施，為上級主管行政部門制定婦幼衛(wèi)生政策提供科學依據(jù)。三、做好全市____歲兒童的保健系統(tǒng)管理工作，根據(jù)兒童生長發(fā)育特點及健康情況，采取有效的干預措施，提高全市兒童的健康素質，降低新生兒及____歲以下兒童死亡率。第12頁共18頁四、做好兒童常見病，多發(fā)病和小兒“四病”的防治工作，調查分析發(fā)病情況，掌握發(fā)病規(guī)律協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定全市干預措施，并組織實施，降低兒童發(fā)病率，提高治愈率。五、制定兒童保健服務規(guī)范、工作常規(guī)等，開展兒童保健工作的業(yè)務咨詢與指導，組織實施監(jiān)測和質量評估。六、認真做好全市托幼機構衛(wèi)生保健技術指導工作。七、掌握全市嬰兒及____歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，提出干預措施。并收集、整理、統(tǒng)計、分析、儲存、上報本地區(qū)兒童保健的工作指標及有關資料。八、認真履行崗位規(guī)范，努力完成科內年度工作計劃和兒童保健、門診醫(yī)療、教學、科研工作任務。九、嚴格執(zhí)行各項診療常規(guī)、流程、制度，杜絕差錯事故，文明行醫(yī)，平等禮貌待患，遵紀守法，不以醫(yī)謀私，保守醫(yī)療秘密。十、建立健全各種門診登記，做到記錄準確、正規(guī)、完整并及時匯總。處方書寫完整、正確、清潔，用藥合理。兒童樂園規(guī)章制度（七）一、在院長、主管院長及保健部領導下，負責本科的保健、門診、科研、培訓、宣教及組織協(xié)調、行政管理工作。二、負責全市兒童保健業(yè)務技術指導，指導全市婦幼保健機構開展保健科研等工作。三、制定全市兒童保健業(yè)務發(fā)展計劃、指標和要求并組織實施，掌握全市兒童健康狀況和影響群體健康的主要因素，提出干預措施。第13頁共18頁四、建立健全兒童各年齡期保健有關制度及統(tǒng)一工作常規(guī)，負責全市兒童保健業(yè)務開展、質量監(jiān)測、檢查、評估等工作。五、協(xié)助醫(yī)院保健業(yè)務主管部門制定培訓計劃，配合保健業(yè)務主管部門組織舉辦兒童保健人員培訓，為下級婦幼保健機構的科研活動提供技術支持。六、承擔縣區(qū)級以下兒童保健人員的業(yè)務進修學習任務。七、指導全市婦幼保健機構開展小兒“四病”防治，生長發(fā)育監(jiān)測、兒童系統(tǒng)管理、小兒營養(yǎng)衛(wèi)生、兒童心理健康咨詢及不良心理矯正服務、早期教育、兒童時期成年疾病的預防，托幼園所衛(wèi)生保健、兒童生殖健康等工作。八、開展群眾性健康教育，辦好家長課堂及城市區(qū)兒童保健知識宣傳，促進母乳喂養(yǎng)工作，普及嬰幼兒家長的科學喂養(yǎng)知識。九、依法積極拓展新的兒童保健項目工作。兒童樂園規(guī)章制度（八）一、認真貫徹婦幼衛(wèi)生工作方針，負責做好本轄區(qū)兒童體格檢查、兒童生長發(fā)育監(jiān)測與評價、新生兒訪視、免疫規(guī)劃、高危兒/體弱兒篩選、管理及轉診、喂養(yǎng)與營養(yǎng)指導、健康教育與健康指導工作。二、承擔本轄區(qū)____歲兒童健康管理項目工作。三、廣泛開展母乳喂養(yǎng)、科學育兒、防治小兒常見疾病等科普知識和適宜技術的宣傳教育，提高群眾的兒童保健意識。四、做好本轄區(qū)兒童保健信息資料的收集、整理、分析、評價工作。五、定期到基層保健網(wǎng)絡了解情況，指導工作兒童樂園規(guī)章制度（九）第14頁共18頁1、認真貫徹婦幼衛(wèi)生工作方針，負責做好本地段兒童體格檢查.兒童生長發(fā)育監(jiān)側與評價、新生兒訪視、免疫規(guī)劃、體弱兒高危兒篩選及轉診、喂養(yǎng)與營養(yǎng)指導、健康教育與健康指導工作.2、承擔轄區(qū)內0-3____月兒童健康管理項目工作。3、廣泛開展母乳喂養(yǎng)、科學育兒、防治小兒“四病”等科普知識和適宜技術的宜傳教育.提高群眾的兒童保健意識。4、做好地段兒童保健信息資料的收集、整理、分析、評價工作。5、對每位保健對象熱情接待，細心檢查，認真登記，耐心解釋和指導。營養(yǎng)咨詢指導工作制度1，認真遵守醫(yī)德規(guī)范、堅守尚位、儀表端正.儀容整潔、衣帽整齊、掛牌服務2，醫(yī)生應參照相應的營養(yǎng)咨詢提綱，耐心解答其提出的問題。3，嚴格執(zhí)行營養(yǎng)評價標準及人員職責、.遵循評價→指導→再評價→再指導的方法及時糾正營養(yǎng)偏離。4，做好營養(yǎng)咨詢方面的資料收集，匯總，統(tǒng)計分析工作。生長發(fā)育及體格檢查工作制度1，按照《寶雞市兒童系統(tǒng)管理實施方案》要求，定期、連續(xù)測定兒童的生長指標，并標記在相應的《兒童保健手冊》生長發(fā)育監(jiān)測坐標圖中，按照《中國____歲以下兒童生長發(fā)育參照標準》進行生長發(fā)育評價，查找影響兒童體格發(fā)育因素。2，按照兒童規(guī)范查體要求進行兒童體格檢查，提出評價意見。3，針對兒童體格檢查存在的問題，結合具體情況給予健康指導，屬體弱兒、高危兒、應及時轉診至縣級婦幼保健院。第15頁共18頁4，做好各種資料的登記，收集整理，評估分析工作。兒童保健醫(yī)師工作職責1，負責本轄區(qū)的兒童保健、臨床、健康教育等工作。2，對兒童體格情況能正確評價并進行健康指導。對高危兒及體弱兒進行初篩登記并及時轉診。3，定期以體弱兒家長溝通，督促其及時復診。4，做好兒童保健工作，提高兒童保健質量，推廣兒童保健適宜技術，掌握群體保健中發(fā)生的重大問題，并向上級部門報告。兒童體格檢查工作常規(guī)1，測量指標﹝1﹞身高測量﹝2﹞體重測量﹝3﹞頭圍測量2，問診﹝1﹞新生兒期﹝圍產期﹞。母親懷孕過程及胎兒出生時情況，包括孕早期反應，孕中期過程，有無疾病，出生時體重，